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文檔簡介

職員考核評定表一、信息：部門被考核人姓名考核人姓名轉(zhuǎn)正日期二、基礎(chǔ)知識

20%（口試）：題目內(nèi)容權(quán)重評分備注對于adidas品牌渠道的了解10％對于卡樂和adidas業(yè)務(wù)范圍的了解（包括負責區(qū)域，相關(guān)對口供應(yīng)商等）10％三、業(yè)務(wù)知識

50%（口試）：題目內(nèi)容權(quán)重評分備注自身所處職位的工作內(nèi)容和職責10%執(zhí)行項目的具體流程（以某以項目為例）10％公司內(nèi)部流程的執(zhí)行（下單，立項）10％材質(zhì)的熟悉程度10％客戶店鋪的數(shù)據(jù)，店內(nèi)位置的區(qū)分，店型的區(qū)分10％四、數(shù)據(jù)知識（筆試）30%（模擬某一小訂單，給到1個工作日時間，給出以下3份文件）題目內(nèi)容權(quán)重評分備注整理訂單/篩選訂單10%報價單制作/下單表制作10％項目執(zhí)行ppt制作/立項制作10％（主管級70分為及格，助理級60分為及格，不合格者將作為試用期不合格）考核結(jié)果：被考核人：考核人:日期:年月日合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。商品生產(chǎn)產(chǎn)生后，為了交換的安全和信譽，人們在長期的交換實踐中逐漸形成了許多關(guān)于交換的習(xí)慣和儀式。這些商品交換的習(xí)慣和儀式便逐漸成為調(diào)整商品交換的一般規(guī)則。隨著私有制的確立和國家的產(chǎn)生，統(tǒng)治階級為了維護私有制和正常的經(jīng)濟秩序，把有利于他們的商品交換的習(xí)慣和規(guī)則用法律形式加以規(guī)定，并以國家強制力保障實行。于是商品交換的合同法律形成便應(yīng)運而生了。古羅馬時期合同就受到人們的重視。簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式，才能發(fā)生法律效力。如果合同儀式的術(shù)語和動作被遺漏任何一個細節(jié)，就會導(dǎo)致整個合同無效。隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展，這種繁瑣的形式直接影響到商品交換的發(fā)展。在理論和實踐上，羅馬法逐漸克服了締約中的形式主義。要物合同和合意合同的出現(xiàn)，標志著羅馬法從重視形式轉(zhuǎn)為重視締約

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