2023-2024年員工離職補償合同樣本書模板

員工離職補償合同樣本書模板員工離職補償合同樣本書模板員工離職補償合同樣本書模板員工離職補償協(xié)議書模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1.雇主名稱：________________1.1.2.雇主地址：________________1.1.3.聯(lián)系人：________________1.1.4.聯(lián)系電話：________________1.1.5.電子：________________1.1.6.________________1.2.1.員工姓名：________________1.2.2.性別：________________1.2.3.出生日期：________________1.2.4.身份證號碼：________________1.2.5.聯(lián)系電話：________________1.2.6.電子：________________1.2.7.戶籍地址：________________1.2.8.緊急聯(lián)系人：________________1.2.9.緊急聯(lián)系電話：________________第二章：合同的有效期及適用范圍2.1.合同的有效期2.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至雙方約定的終止日期止。2.1.2.在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)履行本合同約定的各項權(quán)利和義務(wù)。2.2.合同的適用范圍2.2.1.本合同適用于雙方之間關(guān)于員工離職補償?shù)南嚓P(guān)事宜。第三章：離職補償3.1.離職補償?shù)姆秶?.1.1.雇主同意向員工支付離職補償，包括但不限于工資、福利、獎金等。3.1.2.離職補償?shù)木唧w金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2.離職補償?shù)闹Ц稌r間3.2.1.離職補償?shù)闹Ц稌r間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2.2.雇主應(yīng)在約定期限內(nèi)將離職補償支付給員工。第四章：保密條款4.1.保密義務(wù)4.1.1.員工在合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.1.2.員工不得向任何第三方泄露或披露保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到雇主的書面同意。4.2.保密期限4.2.1.保密義務(wù)的有效期為合同有效期，除非雙方另有約定。4.2.2.員工離職后，保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或被雇主公開。第五章：違約責(zé)任5.1.雇主的違約責(zé)任5.1.1.如雇主未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2.雇主應(yīng)賠償員工因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。5.2.員工的違約責(zé)任5.2.1.如員工未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2.2.員工應(yīng)賠償雇主因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。第六章：合同解除與終止6.1.合同解除6.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.1.2.出現(xiàn)法定解除情形，一方有權(quán)解除本合同。6.1.3.雇主有權(quán)解除合同，如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。6.1.4.員工有權(quán)解除合同，如雇主嚴(yán)重違反法律法規(guī)、嚴(yán)重違反雙方約定等。6.2.合同終止6.2.1.合同到期，自動終止。6.2.2.雙方約定的合同終止條件成立，合同終止。6.2.3.合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但合同中的保密條款、違約責(zé)任等條款仍然有效。第七章：爭議解決7.1.協(xié)商解決7.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.1.2.如協(xié)商不成，可以選擇仲裁或訴訟解決。7.2.仲裁7.2.1.雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進(jìn)行仲裁。7.2.2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.3.訴訟7.3.1.如雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3.2.訴訟適用中華人民共和國的法律，訴訟過程中雙方應(yīng)遵守法院的訴訟規(guī)則。第八章：通知與送達(dá)8.1.通知8.1.1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括電子郵件、、快遞等方式。8.1.2.通知發(fā)出后，視為對方已收到通知。8.2.送達(dá)8.2.1.雙方確認(rèn)本合同首部所列的地址為有效送達(dá)地址。8.2.2.如一方地址有變更，應(yīng)在變更后7日內(nèi)通知對方，否則仍以原地址為有效送達(dá)地址。第九章：合同變更與補充9.1.合同變更9.1.1.雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2.合同補充9.2.1.雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行補充的，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。9.2.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章：其他約定10.1.合同的完整性10.1.1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工離職補償協(xié)議書的完整協(xié)議。10.1.2.雙方確認(rèn)，本合同取代了雙方以前關(guān)于員工離職補償?shù)乃锌陬^或書面協(xié)議、理解和討論。10.2.合同的轉(zhuǎn)讓10.2.1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2.2.如一方發(fā)生合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等情形，應(yīng)保證合同的權(quán)利義務(wù)得到履行。10.3.法律適用與爭議解決10.3.1.本合同適用中華人民共和國的法律。10.3.2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同第七章的約定解決。10.4.合同的生效與備案10.4.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4.2.雙方同意將本合同報有關(guān)部門備案，備案不影響合同的生效。10.5.合同的份數(shù)10.5.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.5.2.雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止遺失或損壞。第十一章：合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)11.1.合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1.1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.1.2.雇主應(yīng)支付員工已工作的工資、福利等，并根據(jù)約定支付離職補償。11.2.合同終止后的權(quán)利義務(wù)11.2.1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2.2.雇主應(yīng)支付員工已工作的工資、福利等，并根據(jù)約定支付離職補償。第十二章：合同的修改與解除12.1.合同的修改12.1.1.雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.1.2.修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.合同的解除12.2.1.雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.2.2.解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章：合同的適用法律與管轄13.1.合同的適用法律13.1.1.本合同適用中華人民共和國的法律。13.1.2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同第七章的約定解決。13.2.合同的管轄13.2.1.雙方同意，本合同的管轄法院為中華人民共和國的有管轄權(quán)的人民法院。第十四章：合同的簽署與生效14.1.合同的簽署14.1.1.雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章，以表示對合同內(nèi)容的認(rèn)可。14.1.2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.合同的生效14.2.1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2.2.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第十五章：附件及簽字15.1.附件15.1.1.1.員工的身份證復(fù)印件15.1.1.2.雇主的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件15.1.1.3.雙方約定的其他文件15.2.簽字15.2.1.雙方確認(rèn)，本合同及其附件的內(nèi)容