2023-2024年《兼職員工合同樣本范本 完整版》

兼職員工合同樣本范本完整版兼職員工合同樣本范本完整版/兼職員工合同樣本范本完整版兼職員工合同完整版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________（日期）2.2合同結(jié)束日期：__________（日期）2.3若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同結(jié)束前30天書面通知對方。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1兼職員工的工作內(nèi)容：工作職責(zé)描述：____________________工作地點：____________________工作時間：____________________3.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整兼職員工的工作內(nèi)容和工作地點。第四章：薪酬與支付4.1兼職員工的薪酬：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：____________________支付方式：____________________支付周期：____________________4.2雇主應(yīng)按時足額支付兼職員工的薪酬，不得無故拖欠或扣減。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1兼職員工在合同期間接觸到的所有商業(yè)機密、客戶信息等，必須嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2兼職員工在履行合同過程中所創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。雇主有權(quán)使用、修改、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用這些知識產(chǎn)權(quán)。第六章：工作績效與評估6.1兼職員工應(yīng)按照雇主制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到雇主的期望。6.2雇主有權(quán)對兼職員工的工作績效進(jìn)行定期評估，并向兼職員工提供反饋和建議。6.3若兼職員工的工作績效未達(dá)到雇主的要求，雇主有權(quán)對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作職責(zé)。第七章：終止合同7.1任何一方欲終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。7.2若兼職員工違反合同條款，雇主有權(quán)立即終止合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。7.3合同終止后，兼職員工應(yīng)立即歸還雇主提供的所有物品和資料。第八章：爭議解決8.1若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第九章：適用法律與管轄9.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國法律。9.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交至雇主所在地人民法院管轄。第十章：其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。10.4本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約，續(xù)約期限和條件與本合同相同。10.5本合同任何修改和補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.6本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.7本合同簽訂地為中華人民共和國____?。ㄊ?、自治區(qū)）____市____區(qū)（縣）。10.8本合同簽訂日期為____年____月____日。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1雇主有權(quán)對兼職員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2兼職員工應(yīng)積極參與雇主組織的培訓(xùn)活動，并在培訓(xùn)期間遵守雇主的規(guī)章制度。11.3雇主提供的培訓(xùn)內(nèi)容，兼職員工應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。第十二章：福利與待遇12.1兼職員工在合同期間享有雇主提供的相應(yīng)福利待遇，具體福利內(nèi)容雙方可另行約定。12.2兼職員工在工作期間因工受傷，雇主應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3兼職員工享有法定的休息日和法定節(jié)假日，雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三章：保密與競業(yè)禁止13.1兼職員工在合同期間及合同終止后，不得向任何第三方泄露雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。13.2兼職員工在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任類似職務(wù)。第十四章：合同變更與轉(zhuǎn)讓14.1雙方同意，合同的任何修改和補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2雇主有權(quán)將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方，但應(yīng)書面通知兼職員工。第十五章：通知與送達(dá)15.1本合同項下的所有通知、要求、指令等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。15.2通知、要求、指令等送達(dá)對方的方式，可以選擇郵寄、電子郵件、或雙方約定的其他方式。附件部分附件1：兼職員工工作職責(zé)詳細(xì)描述附件2：雇主提供的培訓(xùn)內(nèi)容清單附件3：兼職員工福利待遇詳細(xì)說明附件4：雇主商業(yè)秘密和客戶信息保護(hù)規(guī)定附件5：競業(yè)禁止協(xié)議簽字部分甲方（雇主）簽字（或蓋章）：____