能力評(píng)估測(cè)試表

PAGE1PAGE1注解：（9-10）表現(xiàn)卓越 在該項(xiàng)中的行為和技能始終如一地超出人們的期望（7-8）強(qiáng)項(xiàng) 在該項(xiàng)中的行為和技能大部分達(dá)到人們的期望并有部分的超出（5-6）表現(xiàn)中等水平 在該項(xiàng)中的行為和技能大部分達(dá)到期望。對(duì)應(yīng)其工作上的職責(zé)有十分積極的方面（3-4）弱項(xiàng) 在該項(xiàng)中的行為和技能部分達(dá)到期望，但有時(shí)有欠缺（1-2）表現(xiàn)欠佳 在該項(xiàng)中的行為和技能一直無法達(dá)到人們的期望（N） 該項(xiàng)行為和技能沒有得到使用或沒有觀察到 不適用表現(xiàn)欠佳弱項(xiàng)表現(xiàn)中等強(qiáng)項(xiàng)表現(xiàn)卓越N12345678910一．戰(zhàn)略性思考處理問題時(shí)，廣泛考慮內(nèi)外因素，針對(duì)關(guān)鍵性的策略環(huán)節(jié)，確立工作的輕重緩急，采取相應(yīng)的行動(dòng)，作出合理的決定在經(jīng)營部門的業(yè)務(wù)時(shí)，能著眼于公司的總體戰(zhàn)略 N123456789102．能明了具體的行動(dòng)計(jì)劃和職責(zé)的劃分 N123456789103．能將隱患問題消除在萌芽狀態(tài) N12345678910二．分析問題處理問題時(shí)，系統(tǒng)收集相關(guān)信息，全面了解問題的方方面面，把握問題的癥結(jié)，洞察內(nèi)在的聯(lián)系，運(yùn)用正確的邏輯思維作出適時(shí)合理的決定在收集充分的信息后，作出合理的決定 N12345678910 能站在不同的角度和用不同的觀點(diǎn)來分析問題 N123456789106. 能及時(shí)作出決斷 N123456789107. 解決問題時(shí)有嚴(yán)密的邏輯性 N12345678910三．確立計(jì)劃制定與公司長期目標(biāo)及戰(zhàn)略相一致的計(jì)劃，該計(jì)劃能明確地表示出工作的優(yōu)先次序，并且切實(shí)可行，同時(shí)兼顧其它部門的計(jì)劃和實(shí)施在沒有得到指示的情況下，能根據(jù)業(yè)務(wù)的需要積極主動(dòng)地采取行動(dòng) N123456789109. 能將本團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與更高層機(jī)構(gòu)目標(biāo)結(jié)合起來 N1234567891010. 能夠預(yù)見問題,并設(shè)計(jì)出應(yīng)急方案 N12345678910四．計(jì)劃執(zhí)行的管理明確員工的職責(zé)，合理授權(quán)；清除工作進(jìn)程中的障礙，盡己所能，為員工的工作提供所需資源；關(guān)注別人的工作進(jìn)展，行動(dòng)果斷；在必要時(shí)，提供協(xié)作11. 行動(dòng)果斷關(guān)注別人的工作進(jìn)展；當(dāng)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)時(shí), N12345678910能夠重新調(diào)整努力的方向 N1234567891013. 充分給予他人履行分內(nèi)職責(zé)的自由 N12345678910五．輔導(dǎo)發(fā)展評(píng)估員工的能力和發(fā)展需求；及時(shí)提供具體的反饋和有益的輔導(dǎo)，針對(duì)員工技能發(fā)展分配相應(yīng)的任務(wù)和提供機(jī)會(huì)14. 給員工分配任務(wù)時(shí)，能清晰地表明所要達(dá)到的結(jié)果 N1234567891015. 在員工的工作表現(xiàn)欠佳時(shí)，能給予明示 N1234567891016. 在員工工作上有優(yōu)秀的表現(xiàn)時(shí)，能給予肯定和鼓勵(lì) N1234567891017. 能對(duì)員工能力的提高提供有效的輔導(dǎo) N12345678910六．以身作則以身作則，言行一致，信守承諾，給員工樹立良好榜樣18. 勇于為自身的工作失誤承擔(dān)責(zé)任 N1234567891019. 對(duì)他人的能力有充分信任和信心 N1234567891020. 表現(xiàn)出善于激勵(lì)他人的管理能力 N1234567891021.信守承諾 N1234567891022. 始終不渝的堅(jiān)持言行一致 N12345678910七．人際關(guān)系尊重他人，真誠地關(guān)心他人，主動(dòng)與他人交往，建立并發(fā)展良好的關(guān)系23. 尊重他人 N1234567891024. 待人公平 N1234567891025. 平易近人 N1234567891026. 與下級(jí)員工有良好的工作關(guān)系 N1234567891027. 與同事有良好的工作關(guān)系 N1234567891028. 與上級(jí)管理機(jī)構(gòu)有良好的工作關(guān)系 N12345678910

八．創(chuàng)新與變革鼓勵(lì)且贊賞變革，將變化視為機(jī)遇而非威脅尋求各種機(jī)會(huì)來使得公司的變革走向成功而不是找借口加以回避 N12345678910能夠?qū)⒆兏锼谕_(dá)到的結(jié)果清晰地與他人進(jìn)行溝通 N12345678910能獲得那些由變革所影響到的關(guān)鍵人物的支持 N12345678910能獲取變革能期望達(dá)到的結(jié)果 N12345678910九．自律在業(yè)務(wù)往來和人際交往中嚴(yán)格自律當(dāng)期望別人秉持誠實(shí)、公正、可信的行為準(zhǔn)則時(shí)， N12345678910自己首先以身作則在處理本部門事務(wù)時(shí)，確保與公司的宗旨和政策相一致， 同時(shí)遵循政府的政策法規(guī) N12345678910鼓勵(lì)公開對(duì)話，對(duì)潛在的自律問題能作出迅速反應(yīng) N12345678910在日常行為中體現(xiàn)言行一致 N12345678910十．跨部門協(xié)作在公司內(nèi)部通過各種機(jī)會(huì)與跨部門的小組建立并維持良好的關(guān)系能主動(dòng)地定期與其他合作部門進(jìn)行交流 N12345678910在必要時(shí)隨時(shí)隨地與其他部門提供幫助和支持 N12345678910在與他人交流前，確立