大中型公司招聘崗位職責(zé)與崗位任職條件

中化建工程集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司招聘崗位職責(zé)與崗位任職條件說明書一、公司本部崗位（一）市場開發(fā)部業(yè)務(wù)崗(商務(wù)資信）1。崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)投標(biāo)工作的商務(wù)資信業(yè)務(wù).（2）負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、信息收集、市場環(huán)境研究等工作.（3)負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部門、單位溝通聯(lián)系業(yè)務(wù)工作。（4）負(fù)責(zé)地方備案、誠信登記、業(yè)績錄入等投標(biāo)前的基礎(chǔ)工作。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.崗位任職條件(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。（2）具有5年以上工作經(jīng)歷，3年及以上市場開發(fā)經(jīng)驗,商務(wù)資信標(biāo)書編制業(yè)務(wù)熟練.（3）具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過40周歲.（4）熟悉基建業(yè)務(wù)市場特點、經(jīng)營模式及管理體系，熟練掌握OFFICE、PDF、CAD等常用辦公軟件。(5）遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。（6）有注冊造價工程師、一級建造師、咨詢工程師等資格證書優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。（二)市場開發(fā)部(辦事處）1.崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、辦事處等相關(guān)業(yè)務(wù)。(2）負(fù)責(zé)公司市場大客戶工作聯(lián)系、信息溝通、業(yè)務(wù)對接工作。（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營公關(guān)、商務(wù)洽談、交流溝通工作。（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2。崗位任職條件（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。（2）具有8年以上工作經(jīng)歷，3年及以上市場開發(fā)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的社交溝通能力、應(yīng)對不同特點客戶的公關(guān)能力.（3）具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過40周歲.(4）熟悉商務(wù)禮儀，具有豐富的人文、風(fēng)俗、民俗知識，熟悉基建業(yè)務(wù)市場特點、經(jīng)營模式及管理體系。（5）遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。（6)有基建行業(yè)央企三級公司（或同等企業(yè)）項目經(jīng)理任職經(jīng)歷2年以上者優(yōu)先；在粵桂瓊湘贛等省市有較好的社會關(guān)系者，可適當(dāng)放寬條件。（三)財務(wù)部業(yè)務(wù)崗（財務(wù)管理）1、崗位職責(zé)⑴參與起草及執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)管理制度。⑵參與公司預(yù)算的編制工作,對公司財務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析、跟蹤、評價、監(jiān)督，控制預(yù)算執(zhí)行情況。⑶參與編制公司月度、季度會計報表和年度決算報表，開展財務(wù)分析。⑷參與公司會計核算、財務(wù)預(yù)決算、稅務(wù)管理、資金管理等財務(wù)管理制度及流程體系的建立與完善，各類報表的編制、分析與上報。⑸參與項目投標(biāo)，編寫投標(biāo)文件中涉及財務(wù)的部分,參與投標(biāo)談判及合同談判，并配合完成公司投融資方案編制等。⑹完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、崗位任職條件⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。⑵具有5年以上財務(wù)管理、會計核算和稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗；熟悉投融資、房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)、金融、稅務(wù)等知識。⑶具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。男性，年齡原則上不超過35周歲.⑷熟悉會計準(zhǔn)則、財經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的文字綜合能力,熟練使用辦公和財務(wù)軟件(ERP、久其等）。⑸遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。（6）有投資公司、央企總部從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術(shù)職稱等條件。（四)投資管理部部長1。崗位職責(zé)（1)負(fù)責(zé)制定投融資管理制度。建立投資項目的風(fēng)險評估和監(jiān)測預(yù)警體系，并落實基建投資業(yè)務(wù)風(fēng)險管控.（2）負(fù)責(zé)研究基建市場投融資環(huán)境及投資趨勢,參與制定項目投融資策略，負(fù)責(zé)編制公司年度投融資計劃.（3）負(fù)責(zé)公司投資項目投融資方案設(shè)計、投融資協(xié)議談判的牽頭組織工作.（4）負(fù)責(zé)投資項目可行性研究報告的編制、內(nèi)部評審、提報工作，負(fù)責(zé)投資項目建設(shè)和運(yùn)營階段的業(yè)務(wù)管理以及項目過程評價。（5）配合開展高層對接、戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動.維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)和客戶關(guān)系.（6)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.2。崗位任職條件（1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等其它相關(guān)專業(yè).(2)具有10年以上大型企業(yè)投資管理工作經(jīng)歷，5年及以上基建項目投資管理經(jīng)驗.具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的二級企業(yè)中層部門副職、三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先；具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。（3)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。(4）掌握基建市場特點及業(yè)務(wù)狀況，掌握基建項目管理專業(yè)知識和項目管理體系.掌握投融資管理流程；掌握投融資項目的運(yùn)作和實施。（5）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識.具備良好的融資渠道及人脈關(guān)系；具備直接投資、資本運(yùn)作需要的豐富的金融資源；具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。（五）投資管理部業(yè)務(wù)崗(投融資)1。崗位職責(zé)（1）參與起草公司有關(guān)投融資管理制度.(2)負(fù)責(zé)收集市場信息，對市場機(jī)會與威脅、自身優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行分析，參與擬訂公司投資年度工作計劃.（3）負(fù)責(zé)資本市場及行業(yè)公司有關(guān)投融資數(shù)據(jù)信息的收集、整理、分析。負(fù)責(zé)制訂與地方政府、央企、國企、大型企業(yè)等戰(zhàn)略合作協(xié)議。（4）參與項目投標(biāo)，編寫投標(biāo)文件，參與投標(biāo)談判，擬定合同,并進(jìn)行合同談判。(5）參與項目跟蹤、服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督與控制。對在建和已完成的投融資項目進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控、分析、評估。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2。崗位任職條件（1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等其它相關(guān)專業(yè)。（2）具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷,3年及以上基建項目投融資經(jīng)驗。具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。(3）具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱.(4）了解基建市場特點及業(yè)務(wù)狀況;了解基建項目投融資管理專業(yè)知識和項目管理體系；了解投融資管理流程;了解基建投融資項目的運(yùn)作和實施。（5）遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。（6)特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。（六）投資管理部業(yè)務(wù)崗（法律事務(wù))1。崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)起草公司法律事務(wù)管理、合同管理相關(guān)的管理制度。（2）負(fù)責(zé)公司重大決策的法律審核。組織研究并提出對公司重大決策、重要文件的法律審核意見。(3)負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的管理及法律審核.建立和完善公司經(jīng)濟(jì)合同管理體系,并結(jié)合實際情況，參與重大經(jīng)濟(jì)合同項目的談判并提出法律意見.（4）負(fù)責(zé)公司各類法律糾紛案件的處理工作。(5）負(fù)責(zé)公司法制宣傳教育，授權(quán)委托書管理，工商登記、年檢及公證等事務(wù)的辦理。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.崗位任職條件（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)。（2）具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上工程類法律風(fēng)險管理經(jīng)驗.（3）具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。持有律師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。（4)熟悉企業(yè)法律合規(guī)、風(fēng)險管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度體系建設(shè)等相關(guān)工作。（5)遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。有豐富的工程類經(jīng)濟(jì)合同經(jīng)驗及把控業(yè)務(wù)法律風(fēng)險的能力。(6)特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。(七）工程經(jīng)濟(jì)部業(yè)務(wù)崗（物資管理）1。崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)物資管理制度。(2）負(fù)責(zé)組織公司物資供方資源信息收集和市場價格調(diào)查工作,負(fù)責(zé)公司物資集中招標(biāo)采購管理。（3)負(fù)責(zé)對公司物資成本實施控制，做好公司及項目材料、機(jī)械費(fèi)用定期統(tǒng)計、分析工作.(4)負(fù)責(zé)組織編制采購成本分析報告，參與項目變更索賠工作。(5）負(fù)責(zé)掌握公司及項目所需各種材料和機(jī)械設(shè)備的需求情況,及時解決材料供應(yīng)和機(jī)械設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的問題.（6）負(fù)責(zé)公司及項目租賃設(shè)備管理、周轉(zhuǎn)材料使用和費(fèi)用結(jié)算工作；組織開展機(jī)械設(shè)備狀況、維修保養(yǎng)和安全使用情況檢查。(7)負(fù)責(zé)物資、機(jī)械設(shè)備管理相關(guān)資料的統(tǒng)計和上報工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2。崗位任職條件（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物資、機(jī)械等專業(yè).（2)具有5年以上大型企業(yè)工程建設(shè)行業(yè)物資采購、管理,設(shè)備管理工作經(jīng)驗。（3）具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱.（4）具有系統(tǒng)的分析處理問題的能力,品行端正、善于溝通，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。男性，年齡原則上不超過40周歲。（5)熟悉國家招投標(biāo)法和工程建設(shè)基本程序；具有獨立參與市場調(diào)查和物資集中招標(biāo)采購,編制物資申請（采購)計劃和機(jī)械設(shè)備配備計劃的能力水平;具有對工程項目物資的成本控制能力，能夠起草項目物資成本分析報告。（6）具有一級建造師，央企、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。（八)人力資源部業(yè)務(wù)崗（人力資源及社保）1。崗位職責(zé)（1）參與起草公司人力資源管理及社保管理制度。（2）負(fù)責(zé)公司員工考勤、員工績效管理。(3）負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、勞動合同管理、薪酬管理。（4）負(fù)責(zé)公司員工各類社會保險、住房公積金的征繳及日常管理。（5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2.崗位任職條件（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、文科類等相關(guān)專業(yè).(2）3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，具有工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱.(4）熟悉人力資源管理工作相關(guān)流程，口才流利、善于溝通，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。（5）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)；年齡原則上不超過35周歲。（九）人力資源部業(yè)務(wù)崗（檔案管理）1。崗位職責(zé)(1）參與起草公司人事檔案管理制度。（2）負(fù)責(zé)公司人事檔案歸檔資料的整理、分類，認(rèn)真做好歸檔資料的管理工作.（3）按照公司檔案管理制度,做好檔案安全、保密工作，做好檔案借閱、查閱登記、轉(zhuǎn)遞工作。(4）負(fù)責(zé)檔案庫房管理和檔案保管的“七防”工作,做好檔案的安全管理。（5)配合做好人力資源信息化工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.崗位任職條件（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、檔案類等相關(guān)專業(yè)。(2）3年以上企業(yè)人力資源管理或檔案管理工作經(jīng)歷，具有工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（4）熟悉人力資源管理工作相關(guān)流程，口才流利、善于溝通,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。（5）遵紀(jì)守法,品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)；年齡原則上不超過35周歲。(十)黨群工作部部長1.崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)制訂公司黨務(wù)、紀(jì)委、宣傳、工會、團(tuán)委等相關(guān)制度辦法。(2）負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)，黨的重要理論、路線、方針、政策及決議得到貫徹落實。(3)做好公司黨員發(fā)展、教育和管理工作。（4)監(jiān)督檢查黨的組織、黨員在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，做好反腐倡廉工作。(5）負(fù)責(zé)公司工會、共青團(tuán)等相關(guān)工作.(6）負(fù)責(zé)公司宣傳策劃、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作.（7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.崗位任職條件(1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文科類、管理類等相關(guān)專業(yè)。（2）10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷.具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的二級企業(yè)黨務(wù)中層部門副職、三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨務(wù)副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。（3)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱.（4）掌握黨務(wù)管理等相關(guān)制度及政策。具有扎實的文字功底。（5）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。（十一）黨群工作部業(yè)務(wù)崗（黨務(wù)）1.崗位職責(zé)(1）參與起草公司黨務(wù)管理規(guī)章制度.（2）負(fù)責(zé)公司“三會一課”制度的落實，定期組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要理論、路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。(3）做好公司黨員日常管理工作,協(xié)助做好培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子,發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。(4)圍繞公司業(yè)務(wù)，開展黨建主題活動，開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。(5）做好公司紀(jì)檢、工會、共青團(tuán)等相關(guān)工作。（6)做好公司宣傳策劃、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作。(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.崗位任職條件（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文科類等相關(guān)專業(yè).（2)3年以上大型企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)歷，有工程建設(shè)行業(yè)央企、國企黨務(wù)專員、支部書記工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(3）具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（4）口才流利、善于溝通，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力.（5）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)；男性，年齡原則上不超過35周歲。二、項目總包部崗位（一）副指揮長1。崗位職責(zé)⑴協(xié)助總指揮建立項目管理體系，制定安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管控等制度辦法,并督導(dǎo)實施.⑵組織編制項目總包部年度生產(chǎn)計劃，組織編制新中標(biāo)項目的項目策劃書，并督導(dǎo)實施.⑶協(xié)助開展項目拓展、談判、投標(biāo)等階段前期準(zhǔn)備工作；對項目合同評審、投標(biāo)報價等提供支持；組織實施項目建設(shè)及運(yùn)營管理。⑷配合總指揮開展高層對接、戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動。維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)和客戶關(guān)系。⑸完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.崗位任職條件⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項目管理、工程造價等相關(guān)專業(yè).⑵10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷,8年及以上項目管理工作經(jīng)驗。⑶具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。⑷熟悉基建項目政策法規(guī)及業(yè)務(wù)特點，熟悉基建項目經(jīng)營模式、工程造價及管理體系.⑸具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。⑹具有大型國有企業(yè)的三級企業(yè)部門副職以上任職經(jīng)歷者,特別是擔(dān)任過大型項目的指揮長或副指揮長者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術(shù)職稱等條件。（二）總工程師1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項目總包部的技術(shù)管理工作.（2）負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（3）負(fù)責(zé)健全項目總包部的各項技術(shù)管理制度,提高項目總包部的技術(shù)管理水平。(4)積極組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研究開發(fā)和推廣運(yùn)用。積極采取有效技術(shù)措施，優(yōu)化施工方案，降低成本,提高效益。（5)審核和批準(zhǔn)簽發(fā)施工方編制的施工組織設(shè)計（包括專項施工方案、項目質(zhì)量保證計劃）和大型機(jī)械設(shè)備拆裝方案的審批,并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。（6）負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作中技術(shù)標(biāo)的編制和審定。（7）處理解決施工過程中發(fā)生的技術(shù)問題、確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的技術(shù)措施，主持嚴(yán)重質(zhì)量事故的評審和處理。(8)組織基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定,并負(fù)責(zé)簽發(fā).(9）參與制定和實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),確保ISO—9001標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)工作主管范圍內(nèi)的條款受控，并有效運(yùn)行。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2。崗位任職條件⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。⑵10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，8年及以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗。⑶具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。⑷熟悉基建項目政策法規(guī)及業(yè)務(wù)特點，熟悉基建項目的施工標(biāo)準(zhǔn)及施工方法及施工技術(shù)管理體系。⑸具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力.⑹在中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的三級企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)部門副職或擔(dān)任過大型工程項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工）任職經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術(shù)職稱等條件.（三）工程管理部部長1、崗位職責(zé)⑴組織建立項目總包部工程項目管理體系，牽頭制定施工組織、專業(yè)分包等制度辦法，并督導(dǎo)實施。⑵負(fù)責(zé)項目總包部實施的工程項目策劃、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、施工技術(shù)及內(nèi)外部施工協(xié)調(diào)。⑶負(fù)責(zé)審核項目的工程進(jìn)度、計劃執(zhí)行情況，組織監(jiān)督項目安全生產(chǎn)及施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。⑷負(fù)責(zé)編制各專業(yè)主要工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作。⑸參與項目拓展、談判、投標(biāo)等階段前期準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)項目合同評審、投標(biāo)報價等工作;對投標(biāo)單位、監(jiān)理投標(biāo)單位的資質(zhì)進(jìn)行審核。⑹參與高層對接、戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動。維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)和客戶關(guān)系。⑺完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、崗位任職條件⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。⑵具有8年及以上現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲。⑶具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱.⑷熟悉基建市場特點及業(yè)務(wù)狀況，了解基建業(yè)務(wù)發(fā)展前景，熟悉總承包項目管理體系和項目管理專業(yè)知識.⑸具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。⑹具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的三級企業(yè)的部門副職以上任職經(jīng)歷者,有一級建造師或注冊結(jié)構(gòu)工程師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件.(四）工程管理部業(yè)務(wù)崗1、崗位職責(zé)⑴在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下建立和完善工程管理體系，協(xié)助做好施工生產(chǎn)管理工作。⑵配合參與項目總包部工程項目策劃、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、施工技術(shù)、成本管理及內(nèi)外部施工協(xié)調(diào).⑶參與工程招標(biāo)、投標(biāo)工作，參與審定工程技術(shù)標(biāo)書，對投標(biāo)單位、監(jiān)理投標(biāo)單位的資質(zhì)進(jìn)行審核。⑷參與編制實施性施工組織方案；負(fù)責(zé)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進(jìn)，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。⑸監(jiān)督項目的工程進(jìn)度、計劃執(zhí)行情況，監(jiān)督項工程的施工質(zhì)量，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題；參與調(diào)查工程質(zhì)量事故。⑹參與編制各專業(yè)主要工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。開展新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作⑺完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.崗位任職條件⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。⑵具有5年及以上現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲。⑶具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。⑷了解基建市場特點及業(yè)務(wù)狀況，了解基建工程管理模式及體系.⑸遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識.具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力.（五）安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)人1。崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程技術(shù)、安全管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件和相關(guān)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)對項目總包部所屬工程整個施工過程的工程技術(shù)、質(zhì)量和職業(yè)健康、安全生產(chǎn)與管理進(jìn)行全面監(jiān)督管理。（2）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)類文件（圖樣、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)圖集、規(guī)范、規(guī)程等)的收集、發(fā)放以及項目總包部有關(guān)質(zhì)量安全規(guī)章規(guī)程的擬稿、更改、發(fā)放的控制與管理。（3）負(fù)責(zé)組織圖紙會審和對施工管理人員及從業(yè)人員進(jìn)行施工技術(shù)和安全技術(shù)交底；組織對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和施工技術(shù)培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)與考核;指導(dǎo)和督促項目總包部各部門/項目部各項目標(biāo)及責(zé)任制的簽訂與考核。（4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批項目編制施工組織設(shè)計及各類專項方案,積極推廣“四新"在生產(chǎn)中的有效運(yùn)用，指導(dǎo)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題，提出改進(jìn)措施。（5)負(fù)責(zé)組織項目總包部全體管理人員在每月對在建工程進(jìn)行一次綜合質(zhì)量安全大檢查；負(fù)責(zé)組織深入施工現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量安全日常檢查和節(jié)前、節(jié)日檢查、主要工種、工序?qū)ｍ棛z查。(6）負(fù)責(zé)對施工方主要材料、勞保用品、施工機(jī)具、安全設(shè)施進(jìn)場實施檢查驗收,杜絕不合格品投入使用。（7）負(fù)責(zé)組織對施工現(xiàn)場各分部分項工程按分戶驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測,并落實施工方對未達(dá)標(biāo)的項目按要求實施整改，杜絕賠償和投訴事件.（8）負(fù)責(zé)項目總包部質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施和保持,負(fù)責(zé)本部門、指導(dǎo)各部門及項目部按體系文件要求建立各項記錄,負(fù)責(zé)組織項目總包部按體系文件要求如期進(jìn)行內(nèi)審、管理評審及外審，確保體系審核過關(guān)和證書的有效使用。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2。崗位任職條件⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、安全管理等工程類相關(guān)專業(yè)。⑵具有8年及以上現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗，擔(dān)任過兩個或以上項目安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人，年齡原則上不超過40周歲.⑶具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱.⑷熟悉基建市場特點及業(yè)務(wù)狀況，了解基建業(yè)務(wù)發(fā)展前景,熟悉總承包項目安全質(zhì)量管理體系和專業(yè)知識。⑸具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。⑹具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的三級企業(yè)中層部門副職以上任職經(jīng)歷者,有一級建造師或注冊安全工程師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。(六）工程經(jīng)濟(jì)部負(fù)責(zé)人1.崗位職責(zé)⑴組織建立項目總包部成本管理體系，牽頭制定專業(yè)分包等制度辦法，并督導(dǎo)實施。⑵負(fù)責(zé)項目總包部投資項目的合同管理。⑶負(fù)責(zé)審核項目的工程進(jìn)度、計劃執(zhí)行情況，協(xié)助監(jiān)督項目安全生產(chǎn)及施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。⑷參與項目拓展、談判、投標(biāo)等階段前期準(zhǔn)備工作;負(fù)責(zé)項目合同評審、投標(biāo)報價等工作；對投標(biāo)單位、監(jiān)理投標(biāo)單位的資質(zhì)進(jìn)行審核。⑸參與高層對接、戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動，維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)和客戶關(guān)系。⑹完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2。崗位任職條件（1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理、土木工程、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。（2)8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上基建業(yè)務(wù)工程造價管理工作經(jīng)驗。（3）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（4）熟悉招投標(biāo)、工程造價、概預(yù)算、合同管理、成本管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。（5）遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。（6）有一級建造師、造價工程師、咨詢工程師等資格證書優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。（七）物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人1.崗位職責(zé)（1）建立項目總包部物資供應(yīng)管理體系，組織制定物資采購、等制度辦法，并督導(dǎo)實施。（2）認(rèn)真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物資供應(yīng)部日常事務(wù)。（3）貫徹質(zhì)量管理工作執(zhí)行力度,確保工程材料及設(shè)備的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，杜絕偽劣材料進(jìn)入施工現(xiàn)場.（4）負(fù)責(zé)項目總包部施工材料需求，嚴(yán)把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節(jié)，按計劃供應(yīng)材料并保證供應(yīng)及時，隨時掌握工程進(jìn)度與材料進(jìn)場的時間關(guān)系與使用情況，負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場各種余料的管理、控制和回收工作。（5）認(rèn)真分析、熟悉和掌握市場行情，保證采購價格的合理性和一定的利潤空間,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，控制好采購成本。（6)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場材料的使用情況。如有不符,督促有關(guān)人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報.對鋪張浪費(fèi)，管理和使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失，有權(quán)追究和處理.(7）負(fù)責(zé)及時向有關(guān)部門提報物資報表。(8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2。崗位任職條件⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。⑵具有8年及以上現(xiàn)場項目物資管理經(jīng)驗，擔(dān)任過兩個或以上項目的物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人.⑶具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。⑷熟悉基建市場特點及業(yè)務(wù)狀況，了解基建業(yè)務(wù)發(fā)展前景，熟悉各種施工材料及施工機(jī)械的種類及市場價格。⑸具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識.具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力.⑹具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的三級企業(yè)物資部門副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。（八）物資供應(yīng)部業(yè)務(wù)崗1。崗位職責(zé)⑴建立項目總包部物資供應(yīng)管理體系，組織制定物資采購、專業(yè)分包等制度辦法,并督導(dǎo)實施.（2）認(rèn)真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物資供應(yīng)部日常事務(wù)和人員的管理.（3）貫徹質(zhì)量管理工作執(zhí)行力度，確保工程材料及設(shè)備的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn),杜絕偽劣材料進(jìn)入施工現(xiàn)場。（4）負(fù)責(zé)項目總包部施工材料需求，嚴(yán)把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節(jié)，按計劃供應(yīng)材料并保證供應(yīng)及時,隨時掌握工程進(jìn)度與材料進(jìn)場的時間關(guān)系與使用情況,負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場各種余料的管理、控制和回收工作.（5）認(rèn)真分析、熟悉和掌握市場行情,保證采購價格的合理性和一定的利潤空間,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，控制好采購成本。（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場材料的使用情況.如有不符，督促有關(guān)人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報。對鋪張浪費(fèi)，管理和使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失,有權(quán)追究和處理。（7）負(fù)責(zé)及時向有關(guān)部門提報物資報表。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2。崗位任職條件⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。⑵具有5年及以上現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗,年齡原則上不超過35周歲。⑶具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱.⑷熟悉基建市場特點及業(yè)務(wù)狀況,熟悉基建業(yè)務(wù)發(fā)展前景，熟悉各種施工材