2023-2024年員工保密合同樣本書模板

員工保密合同樣本書模板員工保密合同樣本書模板員工保密合同樣本書模板員工保密協(xié)議書模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2.1姓名：____________________1.2.2身份證號碼：____________________1.2.3地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的2.1雇主與員工雙方本著平等自愿的原則，就員工的保密義務(wù)達成一致，特訂立本合同。第三章：保密內(nèi)容3.1保密范圍：3.1.1任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.1.2任何雇主明確告知員工屬于保密范圍的信息。3.2保密期限：自本合同簽訂之日起，至合同終止或解除后____年。第四章：員工的保密義務(wù)4.1員工應(yīng)當對保密范圍內(nèi)的信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2員工不得利用保密范圍內(nèi)的信息為自己或他人謀取不正當利益。4.3員工不得將保密范圍內(nèi)的信息用于任何與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第五章：保密義務(wù)的豁免5.1法律要求：如員工因法律、行政或司法程序的要求必須披露保密信息，員工應(yīng)立即通知雇主，并盡力減少信息披露的范圍。5.2事先同意：如員工因工作需要向特定第三方披露保密信息，需事先獲得雇主的書面同意。5.3公開信息：如保密信息已為公眾所知，且非由員工泄露，員工不承擔保密義務(wù)。第六章：保密標志和文件管理6.1保密標志：雇主對屬于保密信息的一切文件、資料、圖紙等均應(yīng)標明“保密”字樣，員工應(yīng)對帶有“保密”字樣的文件、資料、圖紙等給予特別注意。6.1.1員工在任何情況下均不得泄露、帶出、復印、摘錄或以任何方式復制帶有“保密”字樣的文件、資料、圖紙等。6.1.2員工對帶有“保密”字樣的文件、資料、圖紙等的使用，應(yīng)限于履行職務(wù)的范圍。6.2文件管理：員工應(yīng)按照雇主的規(guī)定，妥善管理保密信息，不得隨意丟棄或銷毀。6.2.1員工對保密信息的銷毀，應(yīng)按照雇主的規(guī)定進行，不得隨意銷毀或遺棄。6.2.2員工對保密信息的傳輸，應(yīng)采取安全可靠的方式，防止信息泄露。第七章：保密培訓7.1雇主應(yīng)定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和能力。7.1.1培訓內(nèi)容應(yīng)包括保密法律法規(guī)、保密制度、保密技術(shù)等方面的知識。7.1.2員工應(yīng)參加雇主組織的保密培訓，并遵守培訓紀律。7.2員工應(yīng)主動學習保密知識，提高自身的保密意識和能力。第八章：保密監(jiān)督和檢查8.1雇主有權(quán)對員工執(zhí)行本合同的情況進行監(jiān)督和檢查。8.1.1員工應(yīng)配合雇主的監(jiān)督和檢查，提供必要的協(xié)助和資料。8.1.2員工不得以任何方式阻撓或妨礙雇主的監(jiān)督和檢查。8.2雇主對員工的監(jiān)督和檢查，不得影響員工的正常工作和生活。第九章：保密違約的處理9.1如員工違反本合同的保密義務(wù)，雇主有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并采取必要的措施防止損失擴大。9.1.1如員工違反本合同的保密義務(wù)，雇主有權(quán)解除本合同，并要求員工賠償損失。9.1.2如員工違反本合同的保密義務(wù)，雇主有權(quán)向有關(guān)部門報告，依法追究員工的法律責任。9.2員工應(yīng)承擔因違反保密義務(wù)給雇主造成的全部損失。第十章：合同的變更、解除和終止10.1本合同的變更、解除和終止，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.1.1本合同的變更、解除和終止，不影響雙方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)的履行。10.1.2本合同的變更、解除和終止，不影響雙方在本合同項下的違約責任的追究。10.2本合同的變更、解除和終止，不影響雙方在本合同項下的保密義務(wù)的履行。第十一章：爭議解決11.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.1如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至雇主所在地的人民法院訴訟解決。11.1.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的其他條款。第十二章：適用法律12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等，均適用中華人民共和國的法律。12.1.1如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按照法律、法規(guī)的規(guī)定進行修改，但不影響本合同其他條款的效力。第十三章：合同的轉(zhuǎn)讓13.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.1.1如雇主因業(yè)務(wù)需要轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)事先通知員工，并取得員工的書面同意。13.1.2如員工因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)事先通知雇主，并經(jīng)雇主書面同意后，方可將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給接替員工工作的第三方。第十四章：合同的生效和期限14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.1.1本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算。14.1.2本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十五章：其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.1.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件：保密信息清單1.________________2.