聘用合同范本規(guī)范范例

聘用合同范本規(guī)范范例第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。第二章合同主體第二條甲方（聘用單位）名稱：_______甲方地址：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______第三條乙方（聘用人員）姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號(hào)碼：_______乙方戶籍地址：_______乙方現(xiàn)居住地址：_______第三章合同期限第四條本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第四章工作內(nèi)容第六條乙方在甲方的工作崗位為：_______第七條乙方的工作職責(zé)和要求：_______第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的月工資為人民幣：_______元（以下簡(jiǎn)稱工資）。第九條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六章工作時(shí)間和休息休假第十一條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保證乙方每天工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。第十二條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十三條甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十四條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第八章解除和終止合同第十五條合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第十七條甲方提前解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章爭(zhēng)議解決第十八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章其他第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（聘用人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上僅為范本，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。）##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.高級(jí)管理人員聘用合同增加條款：第十五條甲方應(yīng)提供乙方必要的商務(wù)旅行和生活便利條件。第十七條乙方在同行業(yè)內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制期限為合同期滿后兩年。第二十條乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二十二條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)______元。第二十三條甲方給予乙方的股權(quán)激勵(lì)具體方案另行簽訂附件。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用合同增加條款：第十五條甲方應(yīng)提供乙方開展技術(shù)研發(fā)所需的設(shè)備和資源。第十八條乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方技術(shù)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十條乙方因工作成果取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有約定。第二十一條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的研發(fā)成果，按照約定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。第二十三條甲方給予乙方的股權(quán)激勵(lì)具體方案另行簽訂附件。3.銷售人員聘用合同增加條款：第十五條甲方應(yīng)提供乙方必要的銷售培訓(xùn)和銷售資源支持。第十八條乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得在同地域從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的銷售工作。第二十條乙方的銷售業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)在附件中詳細(xì)說明。第二十一條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際銷售業(yè)績，按時(shí)支付相應(yīng)的銷售提成。第二十二條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)______元。4.外籍員工聘用合同增加條款：第十條乙方的工資和福利按照國際慣例和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的住宿和生活便利條件。第十七條乙方的工作簽證和相關(guān)手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。第二十條乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。第二十一條甲方應(yīng)按照中國法律法規(guī)和國際慣例為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.實(shí)習(xí)生聘用合同增加條款：第五條乙方為在讀學(xué)生，甲方不負(fù)擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條乙方實(shí)習(xí)期間的工資為人民幣_(tái)______元/月。第十條乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間不得影響其學(xué)業(yè)。第十一條乙方實(shí)習(xí)期間的工作成果歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。第十二條甲方不得向乙方支付任何形式的違約金。6.兼職人員聘用合同增加條款：第五條乙方為兼職人員，甲方不負(fù)擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條乙方兼職期間的工資為人民幣_(tái)______元/小時(shí)。第十條乙方兼職期間的工作時(shí)間不得影響其本職工作或其他學(xué)業(yè)。第十一條乙方兼職期間的工作成果歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。第十二條甲方不得向乙方支付任何形式的違約金。7.實(shí)習(xí)生/兼職人員的安全保障增加條款：第十條甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第十一條乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照中國法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條乙方在工作過程中因過錯(cuò)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。附件列表及要求乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件工資福利明細(xì)表社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護(hù)協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議股權(quán)激勵(lì)協(xié)議銷售業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)方案工作簽證和相關(guān)手續(xù)文件實(shí)習(xí)/兼職工作計(jì)劃和指導(dǎo)協(xié)議實(shí)際操作過程中的問題及解決辦法合同條款不明確導(dǎo)致糾紛解決辦法：詳細(xì)明確合同條款，涉及權(quán)利義務(wù)、工作職責(zé)、報(bào)酬福利等方面應(yīng)具體詳細(xì)。工作時(shí)間和休息休假不符合規(guī)定解決辦法：按照國家和地方規(guī)定調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方合法##后續(xù)問題及解決辦法1.工資支付問題問題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)首先與甲方溝通，了解支付延遲的原因。如原因合理，雙方協(xié)商解決。如原因不合理，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時(shí)足額支付工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)首先要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門投訴，要求強(qiáng)制甲方履行義務(wù)。3.勞動(dòng)保護(hù)問題問題：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)保護(hù)條件。4.加班問題問題：甲方要求乙方頻繁加班，未依法支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。5.解雇問題問題：甲方違法解雇乙方。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。6.競(jìng)業(yè)限制問題問題：甲方要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制，但未按照約定支付補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。7.保密協(xié)議問題問題：甲方要求乙方遵守保密協(xié)議，但未提供相應(yīng)的保護(hù)措施。解決辦法：乙方可以要求甲方提供保密協(xié)議保護(hù)措施。如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題問題：甲方未按照約定給予乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。9.合同解除和終止問題問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。10.爭(zhēng)議解決問題問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，協(xié)商解決不成。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。文檔優(yōu)化明確合同條款，確保涉及權(quán)利義務(wù)、工作職責(zé)、報(bào)酬福利等方面具體詳細(xì)。添加附件列表，明確附件內(nèi)容和要求。增加合同履行過程中的監(jiān)督和檢查機(jī)制，確保雙方履行合同義