2023-2024年沈陽 正規(guī)店長合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版可打印

沈陽正規(guī)店長合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版，可打印沈陽正規(guī)店長合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版，可打印沈陽正規(guī)店長合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版，可打印沈陽正規(guī)店長合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印合同編號(hào)：__________沈陽正規(guī)店長合同標(biāo)準(zhǔn)版第一章：合同雙方基本信息1.1.1雇主的名稱：________________1.1.2雇主的地址：________________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：________________1.1.4雇主的法定代表人：________________1.2.1店長的姓名：________________1.2.2店長的身份證號(hào)碼：________________1.2.3店長的住址：________________1.2.4店長的聯(lián)系方式：________________第二章：合同期限2.1合同的開始日期：____年____月____日2.2合同的結(jié)束日期：____年____月____日第三章：店長職責(zé)3.1店長的職責(zé)范圍3.1.1負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營和管理3.1.2負(fù)責(zé)店鋪員工的培訓(xùn)和監(jiān)督3.1.3負(fù)責(zé)店鋪的商品采購和庫存管理3.1.4負(fù)責(zé)店鋪的營銷和推廣活動(dòng)第四章：薪酬和福利4.1店長的薪酬4.1.1店長的基本工資：________________4.1.2店長的獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪的業(yè)績進(jìn)行計(jì)算4.1.3工資支付方式：每月底發(fā)放4.2店長的福利4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主將按照國家規(guī)定為店長繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2年假：店長每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行4.2.3其他福利：根據(jù)雇主的實(shí)際情況提供第五章：合同的解除和終止5.1合同的解除5.1.1如果店長違反了合同的條款，雇主有權(quán)解除合同5.1.2如果雇主違反了合同的條款，店長有權(quán)解除合同5.2合同的終止5.2.1合同到期自動(dòng)終止5.2.2雙方協(xié)商一致可以提前終止合同5.2.3在特殊情況下，如店鋪關(guān)閉或店長離職，合同可以終止第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1店長在合同期間及合同終止后的一段合理期間內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息保密，不得向任何第三方泄露或披露。6.1.2店長不得利用雇主的機(jī)密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。6.1.3店長應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)雇主的機(jī)密信息，防止其被非法使用、復(fù)制或傳播。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1店長在履行合同過程中創(chuàng)造的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.1.2店長應(yīng)將任何由其創(chuàng)作的、與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的作品及時(shí)通知雇主，并協(xié)助雇主辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。第八章：違約責(zé)任8.1雇主違約8.1.1如果雇主違反合同的任何條款，店長有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2雇主應(yīng)賠償因其違約行為給店長造成的損失，包括直接損失和間接損失。8.2店長違約8.2.1如果店長違反合同的任何條款，雇主有權(quán)要求店長承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2店長應(yīng)賠償因其違約行為給雇主造成的損失，包括直接損失和間接損失。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因合同引起的任何爭議。9.1.2如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十章：其他條款10.1整體協(xié)議10.1.1本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2任何修改或補(bǔ)充本合同的協(xié)議必須以書面形式作出，并由雙方簽署。10.2法律適用10.2.1本合同的解釋、適用和執(zhí)行均受中華人民共和國法律的約束。10.2.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.3通知10.3.1任何通知或其他通信應(yīng)通過掛號(hào)郵件、快遞服務(wù)、電子郵件或雙方同意的其他方式送達(dá)對(duì)方。10.3.2通知在發(fā)送后第三個(gè)工作日視為已送達(dá)，除非發(fā)送方有證據(jù)證明更早收到。10.4可分割性10.4.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)從本合同中分割，不影響本合同其余條款的有效性和可執(zhí)行性。10.5權(quán)利轉(zhuǎn)讓10.5.1未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.6繼續(xù)有效10.6.1本合同終止后，本合同中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、爭議解決和其他在本合同終止后仍然有效的條款繼續(xù)有效。第十一章：合規(guī)與法律11.1法律遵守11.1.1店長應(yīng)遵守所有適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，包括但不限于勞動(dòng)法、稅法、反洗錢法等。11.1.2雇主應(yīng)提供適當(dāng)?shù)闹С趾唾Y源，以確保店長能夠遵守上述法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。11.2禁止行為11.2.1店長不得參與任何非法活動(dòng)，包括但不限于欺詐、貪污、受賄、洗錢等。11.2.2雇主不得要求店長從事任何違反法律、道德或公序良俗的行為。第十二章：保險(xiǎn)12.1責(zé)任保險(xiǎn)12.1.1雇主應(yīng)購買并維持適當(dāng)?shù)呢?zé)任保險(xiǎn)，以覆蓋店長在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的第三方責(zé)任。12.1.2店長應(yīng)遵守保險(xiǎn)公司的條款和條件，并在發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)及時(shí)通知雇主和保險(xiǎn)公司。12.2其他保險(xiǎn)12.2.1雇主和店長可以協(xié)商購買其他類型的保險(xiǎn)，以提供額外的保障。第十三章：休假13.1年假13.1.1店長有權(quán)享受按照國家規(guī)定和雇主政策確定的帶薪年假。13.1.2店長應(yīng)提前通知雇主其年假計(jì)劃，并遵守雇主的休假安排。13.2病假13.2.1店長在生病時(shí)有權(quán)享受病假，病假期間應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和雇主政策決定是否帶薪。13.2.2店長應(yīng)提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療證明，并遵守雇主的病假政策。第十四章：培訓(xùn)與發(fā)展14.1培訓(xùn)14.1.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助店長提高其職業(yè)技能和管理能力。14.1.2店長應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提高個(gè)人績效。14.2發(fā)展機(jī)會(huì)14.2.1雇主應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃支持。14.2.2店長應(yīng)主動(dòng)尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，并為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和雇主的共同目標(biāo)而努力。第十五章：合同變更與終止15.1合同變更15.1.1雙方可以通過書面協(xié)議修改或變更本合同。15.1.2任何修改或變更都必須經(jīng)過雙方簽署，并作為本合同的一部分。15.2合同終止15.2.1雙方可以在合同到期前終止本合同，但必須提前通知對(duì)方。15.2.2在合同終止時(shí)，店長應(yīng)歸還所有雇主提供的財(cái)產(chǎn)和文件。附件附件A：店