全員持股方案模板新

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第一章總則

第一條內(nèi)部員工持股制度是指由企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)購本企業(yè)的股份，托付員工持股委員會(huì)作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)，參加按股份享受紅利安排的新型股權(quán)形式。

其次條推行內(nèi)部員工持股制度，目的在于通過員工持股，使員工同企業(yè)形成財(cái)產(chǎn)關(guān)系，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的關(guān)切度；調(diào)動(dòng)員工關(guān)懷企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的樂觀性，提高員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的參加度；加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)運(yùn)營的監(jiān)督，從而形成一種新的資本運(yùn)作機(jī)制。同時(shí)，推行內(nèi)部員工持股制度，還有利于充分體現(xiàn)員工在企業(yè)利潤形成過程中的能動(dòng)性與制造性，建立起科學(xué)、合理的企業(yè)安排制度。

第三條本方案實(shí)行預(yù)留股份設(shè)計(jì)，用于供新增員工購買和嘉獎(jiǎng)公司有突出貢獻(xiàn)的員工，以保證內(nèi)部員工持股制度的連續(xù)性，充分發(fā)揮內(nèi)部員工持股制度的激勵(lì)作用。

其次章員工持股總額和來源

第四條本公司在實(shí)施股份有限公司改制的股權(quán)設(shè)置中，初期設(shè)計(jì)_____%的股份作為內(nèi)部員工持股股份總額。另外_____%作為預(yù)留股份，用于嘉獎(jiǎng)公司優(yōu)秀員工、供符合持股資格的公司新增員工認(rèn)購以及原持股員工增加持股額的認(rèn)購。員工持股股份根據(jù)公司實(shí)行員工持股時(shí)的凈資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算，在公司實(shí)行員工持股時(shí)，請(qǐng)第三方審計(jì)公司對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清查并進(jìn)行公示。

第五條員工持股的認(rèn)購及公司回購依照公司每股賬面凈資產(chǎn)值進(jìn)行計(jì)算。

第三章持股資金的來源

第六條首批持股員工按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)出資認(rèn)購公司股份，所需資金的來源，依照個(gè)人自愿出資和多渠道集資相結(jié)合的原則，對(duì)認(rèn)購股份的員工，實(shí)行以下形式：

1、員工個(gè)人最低出資額度占出資總額的_____%以上；

2、剩余的_____%由公司劃出專項(xiàng)資金，借給員工，利率按同期貸款較低利率計(jì)算，借款本息在每年分紅或工資中直接扣回。

第七條公司每年提取上年度______%左右可安排利潤作為嘉獎(jiǎng)紅股資金。

第四章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第八條內(nèi)部員工持股由員工持股管理委員會(huì)（以下簡稱管委會(huì)）作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)，特地從事公司員工持股管理運(yùn)作的日常工作機(jī)構(gòu)。

第九條公司管委會(huì)工作人員設(shè)置本著精干、高效的原則，由3人—7人的單數(shù)組成。成員須為持股員工，并應(yīng)具有企業(yè)管理閱歷操作力量的人員組成。

第十條管委會(huì)負(fù)責(zé)人由所占股份數(shù)額最多的人員擔(dān)當(dāng)，其余組成人員的選舉、罷免均由持股員工民主產(chǎn)生，管委會(huì)對(duì)持股員工負(fù)責(zé)，

第十一條管委會(huì)組成人員受全體持股員工托付，作為股東代表依照法定程序進(jìn)入公司董事會(huì)，并充分代表持股員工利益，反映持股員工的看法和要求，參加公司重大經(jīng)營決策和行使相應(yīng)的表決權(quán)，以保障企業(yè)資本的平安增值和持股員工依法獲得收益。

第十二條管委會(huì)的重大事宜必需召集持股員工代表大會(huì)爭論打算，運(yùn)作內(nèi)容定期向持股員工報(bào)告，并接受持股員工的質(zhì)詢和監(jiān)督。

第十三條管委會(huì)設(shè)立內(nèi)部員工持股股份管理手冊(cè)，具體、清晰、精確?????地登記內(nèi)部員工持股、分紅及股權(quán)變化等狀況。

第十四條管委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策和重要信息準(zhǔn)時(shí)向持股員工予以通報(bào)，并在公司完成年度審計(jì)報(bào)告30天內(nèi)，將經(jīng)確認(rèn)的公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資產(chǎn)狀況向持股員工公布，將分紅方案在經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)后30天內(nèi)向持股員工公布。

第五章員工持股資格

第十五條內(nèi)部員工持股股份只限于以下人員購買和持有：

1、在公司任職3年以上的員工；

2、B層級(jí)以上的員工；

3、在公司中表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)的員工；

4、董事會(huì)認(rèn)可的員工。

第十六條凡不屬上述條款的公司員工，一律不得持有本公司內(nèi)部員工股份。

第十七條員工持股資格的認(rèn)定時(shí)間為每年年中和年底。

第六章員工個(gè)人持股額度確定

第十八條內(nèi)部員工個(gè)人持股數(shù)額的安排根據(jù)員工所負(fù)責(zé)任、個(gè)人力量、貢獻(xiàn)大小，本著效率優(yōu)先，兼顧公正的原則，實(shí)行\(zhòng)"打分制\"量化并經(jīng)董事會(huì)予以確定。

第十九條計(jì)算員工個(gè)人得分的方法如下：

G=K·（A十B十C）

其中：G是員工個(gè)人得分值；A是員工在本企業(yè)工齡；B是員工的職務(wù)級(jí)分；（A層級(jí)為____分，B層級(jí)為____分，B層級(jí)別以下員工為____分）；C員工工作表現(xiàn)分（____~____分）。

由員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出建議，經(jīng)管委會(huì)評(píng)審打算。

其次十條員工個(gè)人持股額度安排通過如下計(jì)算確定：

H=S·G=T·（G/ΣG），其中H是員工持股限額。

S=T/ΣG，S員工應(yīng)安排股份數(shù)。

此數(shù)額由管委會(huì)依據(jù)每批認(rèn)股員工人數(shù)討論打算。

其中：T是每批員工持股總額；ΣG指每批持股員工得分總和；G是員工個(gè)人得分，由第十九條計(jì)算得出。

第七章持股的認(rèn)股程序

其次十一條內(nèi)部員工持股認(rèn)購在每年持股資格認(rèn)定以后進(jìn)行。

其次十二條內(nèi)部員工持股的認(rèn)股程序如下：

1、管委會(huì)發(fā)出員工持股認(rèn)購?fù)ㄖ?/p>

2、員工向管委會(huì)索取員工持股申請(qǐng)及認(rèn)購表；

3、持股資格審查：員工持股資格由管委會(huì)進(jìn)行初審，并經(jīng)董事會(huì)復(fù)審后予以確認(rèn)；

4、持股員工到管委會(huì)確認(rèn)持股額并繳款，辦理個(gè)人貸款手續(xù)，簽訂認(rèn)購協(xié)議；

5、管委會(huì)統(tǒng)一設(shè)立員工個(gè)人持股股本賬戶，發(fā)放員工持股股權(quán)證書。

第八章股份分紅

其次十三條員工持股股份的分紅，依據(jù)公司的經(jīng)營效益原則上每年安排一至兩次，詳細(xì)分配方案由管委會(huì)按規(guī)定程序打算。

其次十四條管委會(huì)以作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)依法按股享受公司利潤安排，管委會(huì)再按員工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行二次安排。

第九章預(yù)備金來源及用法

其次十五條管委會(huì)每年提取肯定比例的預(yù)留股份紅利作為預(yù)備金。

其次十六條預(yù)備金用于維持預(yù)留股份的運(yùn)作，包括回購離職員工股份。

第十章股份的回購及再安排

其次十七條公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股額度按調(diào)職后的職務(wù)打分（僅限于聘任職務(wù)變動(dòng)），依據(jù)本方案進(jìn)行打分，其中：

1、員工升職后，依據(jù)增加分?jǐn)?shù)算出其增加股份，認(rèn)購方法同新增員工按其次十二條進(jìn)行；

2、員工降職后，依據(jù)削減分?jǐn)?shù)算出其削減股份，由管委會(huì)回購，回購方法按本方案其次十八條進(jìn)行。

其次十八條股份的回購方法

內(nèi)部員工持有的股份，在持有人脫離本公司（包括退休、自動(dòng)離職、被解聘、被開除等）或死亡等狀況下，不再參加內(nèi)部員工持股，其已持有的股份由管委會(huì)回購。

其次十九條股份的回購程序：

1、員工個(gè)人或法定繼承人填寫回購申請(qǐng)單；

2、經(jīng)理室向管委會(huì)供應(yīng)該員工的工作交接清單；

3、管委會(huì)按工作交接日（或?qū)嶋H離開公司當(dāng)天）所在月份上一個(gè)月公司賬面每股凈資產(chǎn)值，回購其個(gè)人出資部分；

第三十條符合持股認(rèn)股資格的公司新增員工（含已辦理正式聘用手續(xù)的聘用人員），按以下標(biāo)準(zhǔn)安排股份限額：

新增員工持股限額，按如下計(jì)算確定：

U=S·G

其中：U指公司新增員工可持股限額數(shù)；S指同本方案其次十條為每分應(yīng)安排股份數(shù)；

Ｇ指公司新增員工得分。

第三十一條新增員工認(rèn)股按本方案程序，以公司每股賬面凈資產(chǎn)值認(rèn)購股份，其出資方法