不交社保的勞務(wù)合同樣本范本模板

不交社保的勞務(wù)合同模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的與工作內(nèi)容2.1合同目的本合同旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，為雇員提供工作機(jī)會，為雇主提供勞動力。2.2工作內(nèi)容2.2.1雇員同意根據(jù)雇主的需要，從事____________________工作。2.2.2雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三章：合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限3.1.1本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，以書面形式通知對方。3.2工作地點(diǎn)3.2.1雇員的主要工作地點(diǎn)為____________________。3.2.2雇員同意根據(jù)工作需要，到雇主指定的其他地點(diǎn)工作。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1雇員的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。4.1.2雇主因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與雇員協(xié)商一致，可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)支付加班費(fèi)。4.2休息休假4.2.1雇員享有國家法定節(jié)假日和年假的休息權(quán)利。4.2.2雇員在合同期間因病或非因工負(fù)傷需要休息的，應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報(bào)酬與支付方式5.1勞動報(bào)酬5.1.1雇主應(yīng)按照雙方的約定，按時(shí)足額支付雇員勞動報(bào)酬。5.1.2雇員的勞動報(bào)酬包括基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.2支付方式5.2.1雇主的支付方式為每月____日支付上月勞動報(bào)酬。5.2.2雇主應(yīng)提供支付憑證，雇員應(yīng)簽收確認(rèn)。第六章：社會保險(xiǎn)和福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1雇主應(yīng)依法為雇員參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2雇員的社會保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān)，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.1.3雇主應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠或挪用。6.2福利待遇6.2.1雇主應(yīng)依法為雇員提供福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.2.2雇主應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為雇員提供節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等福利。第七章：勞動保護(hù)和工作條件7.1勞動保護(hù)7.1.1雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督雇員正確使用。7.1.2雇主應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。7.2工作條件7.2.1雇主應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和設(shè)施，包括必要的辦公設(shè)備、通訊工具等。7.2.2雇主應(yīng)保障雇員的工作時(shí)間和休息時(shí)間，不得隨意調(diào)整或變更。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1雇員在合同期間和合同終止后，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。8.1.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1雇員在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，除非雙方另有約定。8.2.2雇主有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用雇員在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。第九章：違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.1.2一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：合同變更與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意變更合同的，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并作為本合同的附件。10.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同。10.2合同終止10.2.1合同一經(jīng)簽署，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得隨意終止。10.2.2合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。10.2.3雇主違反合同的，雇員有權(quán)提出解除合同。10.2.4雇員違反合同的，雇主有權(quán)提出解除合同。第十一章：保密協(xié)議11.1保密義務(wù)11.1.1雇員同意，其在合同期間及合同終止后，對于雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。11.1.2雇員不得以任何形式，向任何第三方披露或泄露保密信息，除非得到雇主的書面同意或法律規(guī)定。11.2保密期限11.2.1雇員的保密義務(wù)自本合同簽署之日起生效，至合同終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1雇員在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸雇主所有。12.1.2雇員同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、維護(hù)等相關(guān)事務(wù)，委托雇主處理。12.2使用許可12.2.1雇主有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，無償使用雇員所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。12.2.2雇員未經(jīng)雇主書面同意，不得將上述知識產(chǎn)權(quán)許可給任何第三方使用。第十三章：競業(yè)禁止13.1競業(yè)禁止13.1.1雇員在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，從事與雇主競爭的工作。13.1.2雇員違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向雇主支付違約金，并賠償由此給雇主造成的損失。第十四章：合同解除與補(bǔ)償14.1合同解除14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2雇主有權(quán)在雇員嚴(yán)重違反合同、違反公司規(guī)章制度等情況下，解除本合同。14.2補(bǔ)償14.2.1雇主解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2.2雇員違反合同解除合同的，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五章：其他約定15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。15.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2合同效力15.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2.2本合同一