中小企業(yè)勞動(dòng)合同模板（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)中小企業(yè)勞動(dòng)合同模板【標(biāo)題】中小企業(yè)勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】XXX【甲方】（公司名稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）住所：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________【乙方】（個(gè)人姓名）：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系地址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需要聘請(qǐng)乙方為公司員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，共同遵守：第一條合同期限本合同有效期為_(kāi)____年____月____日至_____年____月____日。第二條工作崗位1.乙方聘用崗位：_________2.乙方工作地點(diǎn)：_________3.乙方工作職責(zé)：_________第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作日為每周______天。2.按國(guó)家法定假期執(zhí)行休假制度，雙方可協(xié)商約定其他休假事項(xiàng)。第四條試用期1.乙方入職后，經(jīng)甲方正式錄用，試用期為_(kāi)_____個(gè)月/______天。2.試用期期間，乙方享受正式員工待遇，合同期限從試用期滿后開(kāi)始計(jì)算。第五條工資待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_____元/月，工資每月___日發(fā)放。2.工資支付方式：______（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等方面的繳費(fèi)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方在工作期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露或向他人提供。2.對(duì)于甲方委托乙方保管或使用的公司資產(chǎn)、文件、資料等，乙方有責(zé)任妥善保管，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第七條離職及解除勞動(dòng)合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）擅自離職或曠工超過(guò)___天；（3）盜竊、侵占、泄露或故意損壞公司財(cái)物；（4）患嚴(yán)重職業(yè)病或傳染病不治療、不隔離，危害他人健康；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、行為不端等情況。2.乙方如需申請(qǐng)離職，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按照公司相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同中任何一方不得擅自解釋變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十條合同爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日中小企業(yè)勞動(dòng)合同模板（二）【基本格式】勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（公司名稱）組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為公司的員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同目的1.1甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動(dòng)合同。1.2乙方將按照本合同的規(guī)定，以乙方合法且真實(shí)的身份為甲方工作，為甲方提供勞動(dòng)力。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方將根據(jù)甲方的工作需要，在甲方規(guī)定的地點(diǎn)上班。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)，但需提前通知乙方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意并愿意按照甲方的要求履行所從事的工作，并承擔(dān)工作職責(zé)。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和帶薪年假。具體的休假安排將根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行安排。第五條工資和福利待遇5.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定和甲方自身的工資結(jié)構(gòu)，向乙方支付工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）：（1）基本工資：【具體金額】元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)情況給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.2除工資外，甲方還將給予乙方以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)施相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度；（2）帶薪年假：根據(jù)年度工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定的福利制度，給予乙方相應(yīng)的福利。第六條保密義務(wù)6.1乙方在履行本合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得利用這些信息牟取私利，同時(shí)也不得在解除勞動(dòng)合同后以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條解除勞動(dòng)合同7.1本勞動(dòng)合同解除的情況包括但不限于以下情形：（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重失職或者工作紀(jì)律違法，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（2）乙方患病或者殘疾，不能從事原合同約定的工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定，工作能力不能恢復(fù)的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者符合提前退休條件的；（4）甲方經(jīng)濟(jì)困難，按照規(guī)定履行清退員工的程序和條件。7.2任何一方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1若一方無(wú)故違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。8.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權(quán)視情況給予相應(yīng)的處理，包括但不限于扣發(fā)工資、調(diào)離崗位等。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜及爭(zhēng)議的解決，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【具體年限】年。合同期滿后，若雙方雙方無(wú)異議，可繼續(xù)延長(zhǎng)合同期限。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：簽署日期：【注意事項(xiàng)】1.根據(jù)實(shí)際情況，可以對(duì)