2024生產(chǎn)部門經(jīng)理勞動合同

第2頁共2頁2024生產(chǎn)部門經(jīng)理勞動合同甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著雙方互惠共贏的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：1、甲方聘用乙方為甲方生產(chǎn)部門經(jīng)理，全面負責(zé)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。2、甲方保證乙方一線生產(chǎn)操作人員能夠滿足生產(chǎn)所需。3、甲方保證乙方主要原材料的及時供應(yīng)。且甲方對主要材料供應(yīng)商必須進行供方的評定，合格方可采購。每批貨物必須有隨貨質(zhì)量保證書或乙方認可方可使用。4、甲方負責(zé)生產(chǎn)場地和設(shè)備設(shè)施以及工位器具維修維護及更新。5、甲方負責(zé)每月____日發(fā)放上月底薪，6個月發(fā)放一次提成工資。6、甲方負責(zé)給乙方報銷合理的差旅費及銷售費用。7、乙方負責(zé)新產(chǎn)品和新客戶的開發(fā)，必要時(大客戶的開發(fā))由甲方協(xié)助。大客商每次可賒5%貨款，每月用產(chǎn)品組可累計賒欠元，每月用產(chǎn)品年度第二次結(jié)算提成時須拿出提成的年銷售額元以內(nèi)，乙方提成該銷售額的%;年銷售額超過元部分,乙方提成該銷售額的2%。甲方目前生產(chǎn)量每月7000組，為了產(chǎn)供銷良性循環(huán)，以本協(xié)議履行之日起前一個月的銷售量為基數(shù)，每月銷售量最低按此基數(shù)的年，起止。甲方(簽字)：簽約日期：乙方(簽字)：2024生產(chǎn)部門經(jīng)理勞動合同（二）第一條合同期限和工作內(nèi)容甲方(用人單位)名稱：法定代表人：乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。1.1本合同有效期：自月1.2根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。1.3.1崗位職務(wù)名稱：1.3.2直接上級：董事長第二條權(quán)利與職責(zé)2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利2.1.1人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換生產(chǎn)班組長，對車間主任與維護的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守。2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計劃安排生產(chǎn)。2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計劃，提出原料采購、備件采供計劃。2.2.5對產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進行管理。2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案。2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。第三條工作地點與時間3.1工作地點____省____市3.2工作時間和休息休假3.2.1乙方實行不定時工作制，原則上平均每周休息二天。3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。第四條勞動報酬與福利4.1勞動報酬乙方基本工資為元人民幣/月。甲方需在每月日前全額支付乙方上月工資。4.2社會保險由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險。4.4其他補貼第五條聘用合同的變更、終止和解除5.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前____日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前____日通知對方。5.3甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。5.5.2故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的。5.5.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的。5.6有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人。5.6.1乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。5.6.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.6.3乙方不履行聘用合同的。5.7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同5.7.1乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.8甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。5.9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行。第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償6.1聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。6.2甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經(jīng)濟補償金。6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作與福利。第七條其他事項7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。7.3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：__