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內(nèi)部審計中常見的會計舞弊手段:應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付賬款和應(yīng)付職工薪酬一、應(yīng)收賬款常見的錯弊:1.入賬金額不正確:應(yīng)收賬款入賬金額不正確,是指發(fā)生賒銷業(yè)務(wù)時,會計人員沒有按照會計制度的規(guī)定入賬。如在有現(xiàn)金折扣的賒銷業(yè)務(wù)中,應(yīng)收賬款按會計制度的規(guī)定入賬,在這種賒銷情況下我國企業(yè)只能采用總價法:將未扣減現(xiàn)金折扣的金額作為實際銷售價格來確認(rèn)應(yīng)收賬款的金額。2.虛構(gòu)銷售收入:舞弊者虛構(gòu)商品銷售業(yè)務(wù)來調(diào)節(jié)企業(yè)的收入,導(dǎo)致虛列應(yīng)收賬款、調(diào)虛構(gòu)銷售收入增企業(yè)利潤的目的。3.證證不相符:記錄應(yīng)收賬款的記賬憑證下面沒有附原始憑證,或所附原始憑證的經(jīng)濟內(nèi)容與記賬憑證上內(nèi)容不相符,出現(xiàn)賬證不相符的情況。4.應(yīng)收賬款賬戶不設(shè)置明細(xì)賬:舞弊者不在應(yīng)收賬款賬戶下設(shè)置明細(xì)賬戶進行明細(xì)核算,而是將所有的應(yīng)收款經(jīng)濟業(yè)務(wù)籠統(tǒng)地登記在一起,來達(dá)到掩蓋那些不正常經(jīng)濟活動的目的。5.收回的貸款不入賬:舞弊者利用職務(wù)上的便利,將收回的應(yīng)收賬款不入賬,而是挪作他用或干脆納入個人6.利用應(yīng)收賬款賬戶調(diào)節(jié)利潤:舞弊者利用應(yīng)收賬款賬戶調(diào)節(jié)利潤,如將當(dāng)期發(fā)生的費用不計入當(dāng)期銷售費用、管理費用等損益類賬戶,而是列入應(yīng)收賬款賬戶,達(dá)到少計費用、調(diào)增利潤的目的。7.應(yīng)收賬款賬戶核算內(nèi)容不正確:舞弊者將不應(yīng)列入應(yīng)收賬款的業(yè)務(wù)而強行列入其中,以達(dá)到多提壞賬準(zhǔn)備的目的。8.收回貸款后仍長期掛賬:舞弊者將收回的應(yīng)收賬款挪用或貪污,而在賬務(wù)上將其處于長期掛賬狀態(tài),因此,查賬時對于那些長期掛賬的應(yīng)收賬款應(yīng)重點檢查。9.壞賬準(zhǔn)備計提方法不適當(dāng):隨意變更壞賬準(zhǔn)備的計提方法,使得壞賬處理的方法前后各期不一致。10.壞賬損失核算方法不正確:壞賬損失的核算方法有直接轉(zhuǎn)銷法(在壞賬實際發(fā)生時,按實際損失確認(rèn)壞賬損失,計入期間費用同時沖銷該筆應(yīng)收款項)和備抵法(在壞賬損失實際發(fā)生前,就依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則估計損失,并同時形成壞賬準(zhǔn)備,待壞賬損失實際發(fā)生時再沖減壞賬準(zhǔn)備)兩種,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,我國企業(yè)應(yīng)采用備抵法來核算壞賬損失。11.應(yīng)收賬款清查不及時:財務(wù)部門沒有定期清查應(yīng)收賬款,長期不對賬。12.應(yīng)收賬款處于長期掛賬狀態(tài):應(yīng)收賬款遲遲收不回,處于長期掛賬狀態(tài)。如銷售員、會計人員吃里扒外,為了從購貨單位謀取利益,為讓購貨單位達(dá)到長期占用應(yīng)付貨款的目的而造成的企業(yè)應(yīng)收銷貨款的長期掛賬。二、其他應(yīng)付款常見的錯弊:1.舞弊者利用職務(wù)之便,隨意從企業(yè)借支資金,以達(dá)到挪用企業(yè)資金的目的。2.舞弊者利用職務(wù)之便,借用企業(yè)資金從事與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。3.存出保證金收回后,舞弊者不及時入賬挪作他用或干脆貪污掉。4.利用其他應(yīng)收款賬戶把一些成本費用不計入當(dāng)期損益,而是作為其他應(yīng)收款來掛賬,以達(dá)到虛增企業(yè)利潤的目的。5.舞弊者將收入記入其他應(yīng)收款賬戶,故意隱瞞收入、虛減利潤,以達(dá)到少交稅或不交稅的目的。6.舞弊者日常在對庫存現(xiàn)金進行盤點時,將庫存現(xiàn)金溢余款或短缺款不按會計制度處理,而是計入其他應(yīng)收款賬戶,作為以后盤點現(xiàn)金時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金溢余或短缺的備抵款項。7.舞弊者違反現(xiàn)金管理暫行條例的規(guī)定,利用其他應(yīng)收款為其他單位套取現(xiàn)金,對于銀行對賬單上那些等額存入又等額支出款項尤其需要注意。8.不按規(guī)定對其他應(yīng)收賬款進行清理和催收,造成企業(yè)資金長期被占用和挪用。9.對于那些已經(jīng)有事實證明無法收回的其他應(yīng)收款,不及時處理,仍長期掛賬。三、應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)常見錯弊1.發(fā)生退貨的情況下,舞弊者不及時沖減應(yīng)付賬款,而是挪作他用或干脆不沖減,而是將退回的貨款占為己有。2.利用應(yīng)付賬款,貪污現(xiàn)金折扣,即在享有現(xiàn)金折扣的情況下,與對方單位相關(guān)人員共同舞弊,卻按貸款總額支付,將折扣部分納入個人3.利用應(yīng)付賬款賬戶虛列成本費用,以達(dá)到調(diào)節(jié)利潤的目的4.在以產(chǎn)品或商品償還債務(wù)的情況下,不通過主營業(yè)務(wù)收入賬戶核算,而是直接借記應(yīng)付賬款賬戶,貸記庫存商品賬戶,以達(dá)到隱瞞收入、調(diào)節(jié)利潤、少交稅費等目的。5.內(nèi)外勾結(jié),故意多列應(yīng)付賬款的金額,再將多支付貨款的部分納入個人。6.應(yīng)付賬款某明細(xì)賬長期掛賬。一般來講,應(yīng)付賬款的償還期不能太長,如果有長期掛賬的現(xiàn)象,有可能是企業(yè)償債能力有限,但如有企業(yè)償債能力較強還存在長期掛賬的現(xiàn)象就要引起足夠的重視,可能有人利用該賬戶進行舞弊,應(yīng)及時查明原因。四、應(yīng)付職工薪酬常見錯弊1.虛報職工名單。舞弊者為了達(dá)到多領(lǐng)工資的目的,而故意虛構(gòu)職工名單。2.虛報工資計算依據(jù)。舞弊者故意多報考勤天數(shù)、工作工時、計件數(shù)量等,以達(dá)到多領(lǐng)工資的目的。3.舞弊者利用職務(wù)之便,將工資計算表故意計算錯,以達(dá)到多領(lǐng)工資的目的。4.舞弊者冒用他人之名領(lǐng)取工資。5.將不屬于應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容而強行在該賬戶進行核算。6.不按規(guī)定提取社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育費等7.發(fā)給職工的非貨幣性福利賬務(wù)處理不正確或冒領(lǐng)非貨幣性福利等。8.不按實發(fā)工資時到銀行提取現(xiàn)金,主要表現(xiàn)為多提,9.職工未領(lǐng)取的工資處理不當(dāng),如沒有及時記入其他應(yīng)付款賬戶核算等。10.以企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工時,沒有作為企業(yè)銷售收入入賬,沒有按照該產(chǎn)品的收益對象計入相關(guān)成

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