第三方勞動合同合集

第三方勞動合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****乙方：*****為滿意乙方生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，以《XX勞動法》以及相關勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方聘請的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關事宜簽訂合同如下：一、甲方為乙方聘請的員工人數(shù)、崗位及期限派遣員工的基本狀況及詳細工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。當派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為*年，自*年***月***日至*年***月***日止。二、甲方派遣人員的管理(1)勞動關系本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關系；(2)社會保險甲方接受并與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記并根據(jù)規(guī)定繳納社會保險費；(3)人事檔案甲方在與員工簽訂勞動合同后，負責調轉和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)；(4)如甲方為乙方聘請的員工是當年應屆畢業(yè)生，由甲方負責為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關手續(xù)。(5)員工日常管理1.甲方協(xié)作乙方對員工經(jīng)行日常管理教育，并協(xié)調乙方與派遣員工的關系，維護乙方正常的工作秩序；2.乙方負責對甲方派遣的員工經(jīng)行崗位職責、勞動紀律和平安生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務規(guī)范的教育，并對員工日常工作狀況、遵章守紀及出勤等狀況經(jīng)行考核和記錄；3.派遣員工在乙方工作期間有下列狀況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責重新派遣員工：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；(2)嚴峻違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的；(3)工作失職造成重大影響和損失的；(4)被依法追究刑事責任的；4.為避開引發(fā)勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后消失下列狀況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠根據(jù)法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協(xié)商，并辦理相關手續(xù)；(1)乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時；(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意連續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。(3)員工經(jīng)培訓后不能勝任工作時；三、甲乙雙方的責任、權利和義務(一)甲方的責任、權利和義務1.協(xié)作乙方對員工經(jīng)行日常管理和教育，準時協(xié)調解決發(fā)生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；2.負責與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作；3.根據(jù)乙方要求支配調整或補充人員的聘請、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員；4.準時妥當?shù)膮f(xié)調和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，協(xié)作乙方準時、妥當處理違紀員工問題；5.協(xié)作乙方做好員工崗位職責、勞動平安規(guī)程和相關管理制度的教育和培訓工作；6.負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。7.負責在乙方協(xié)作下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。(二)乙方的責任、權利和義務1.依照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的商定，切實保證甲方員工的合法權益；2.負責派遣員工崗位職責、勞動平安規(guī)程和相關管理制度的教育，經(jīng)行與崗位相適應的基本技能培訓；3.準時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活狀況和遵章守紀狀況；4.負責甲方員工的工作任務支配和日常管理；5.負責為甲方員工供應符合國家勞動愛護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動愛護用品和勞動工具；6.員工發(fā)生疾病和工傷時，準時通知甲方，并樂觀幫助和協(xié)作甲方做好救治、傷病事故的調查和善后處理工作。7.協(xié)作甲方依據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。四。合同期間的相關費用(一)派遣員工工資及社會保險費用：1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)(1)每月日前，乙方根據(jù)本合同商定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。(2)派遣員工在乙方工作期間依據(jù)崗位工作性質，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方根據(jù)國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作酬勞；(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。2.派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照國務院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施方法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方擔當，善后事務處理事宜由甲方負責。(二)派遣員工的管理服務費：1、經(jīng)甲乙雙方商定，乙方現(xiàn)使用名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月元(大寫每月元標準)，按月向甲方支付管理服務費；2、管理服務費由乙方隨社會保險費一并支付甲方；3、今后人員增減，乙方根據(jù)當月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務費；(三)費用的支付與結算：1、本合同自簽訂之日起10日內由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方；2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒布或調整險種、標準和繳費比例、基數(shù)時，本合同作相應調整；3、本合同終止后15日內，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。2、本合同期滿自行終止，乙方如需連續(xù)使用甲方派遣員工，應于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。3、本合同遇有下列狀況之一可以解除：(1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和商定支付甲方費用時；(2)其它違反本合同商定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥當解決時；(3)合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以解除。4、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負責的原則，在妥當接續(xù)和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同；5、因乙方緣由致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。六、雙方商定的其他內容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對本合同做如下商定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關管理、獎罰等制度應提交甲方備案，經(jīng)甲方確認后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件；七、爭議的解決甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應由雙方協(xié)商解決；如不能達成全都時任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、其它1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規(guī)定想悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同自雙方簽字之日起生效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方：*****乙方：******法定代表人：法定代表人：******簽約日期：****簽約日期：**第三方勞動合同(第二篇)合同編號：[合同編號]摘要：本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）、勞動者（以下簡稱“乙方”）與第三方（以下簡稱“丙方”）訂立，就乙方與丙方之間的勞動關系達成一致。本合同具備法律效力。第一條乙方背景乙方是一名擅長[乙方的專長]的人員，具備相關工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。第二條丙方背景丙方是一家專門提供人力資源服務的機構，具備合法資質和經(jīng)營條件。第三條合作內容1.乙方同意委托丙方為其提供就業(yè)機會，介紹相關工作崗位和雇主信息。2.乙方同意接受丙方的指派，就甲方委托的工作崗位進行工作，并按甲方的規(guī)定履行職責。第四條合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同結束日期]止。第五條勞動報酬1.甲方向丙方支付乙方的勞動報酬，并由丙方按照約定的方式、時間和金額支付給乙方。2.乙方享受與甲方員工同等的薪資、福利待遇和工作條件。第六條符合法律法規(guī)甲方、丙方和乙方應遵守相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度，尊重勞動者的權益，確保合法權益的保護。第七條解除合同1.任何一方有權提前[解除期限]解除本合同，但應提前書面通知對方。2.若因違約行為導致合同解除的一方，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行應依法進行。雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同的附件為合同的重要組成部分。2.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。第十條合同生效本合同經(jīng)甲方、乙方和丙方蓋章或簽字后生效，并各自持有本合同的一份副本。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽名/蓋章：簽名/蓋章：丙方（第三方）：簽名/蓋章：日期：日期：第三方勞動合同(第三篇)[你的律師事務所名稱][你的聯(lián)系地址][你的聯(lián)系電話][你的郵箱地址]合同編號：[合同編號]合同日期：[合同日期]第三方勞動合同甲方：[甲方公司/個人名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方電話]郵箱：[甲方郵箱]乙方：[乙方公司/個人名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]郵箱：[乙方郵箱]丙方：[丙方公司/個人名稱]地址：[丙方地址]聯(lián)系電話：[丙方電話]郵箱：[丙方郵箱]鑒于甲方與乙方之間的勞動合同雙方約定，為保障雙方合法權益并明確各方的責任和義務，甲方與乙方特訂立本勞動合同。第一條合同目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方的權益和義務，保障勞動合同的執(zhí)行。第二條職務安排甲方聘任乙方擔任以下職務：[詳細列出職務名稱]。第三條合同期限本合同的有效期為自[合同開始日期]起至[合同終止日期]止。根據(jù)工作需要，雙方可協(xié)商解除合同或延長合同期限。第四條勞動報酬甲方按照勞動合同和相關法律規(guī)定支付乙方勞動報酬。報酬的支付方式、時間和金額由雙方協(xié)商決定，并記錄在合同附件中。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.雙方商定的工作時間外，乙方享有法定的休假天數(shù)，具體休假安排雙方另行協(xié)商確定。第六條保密條款乙方在履行合同期間及合同終止后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術資料和其他機密信息，應嚴格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或用于其他目的。第七條違約責任1.若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權采取相應的法律行動，包括但不限于解除勞動合同、要求返還已支付的報酬等。2.若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八條糾紛解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。第九條合同變更和解除1.本合同任何一方如欲變更合同內容，應書面通知另一方，并經(jīng)過雙方的書面同意。2.本合同雙方如無正當理由，不得擅自解除合同。第十條合同附件本合同附有以下附件：1.薪資表-記錄乙方的工資等報酬細則。2.保密協(xié)議-明確乙方保密甲方商業(yè)機密的義務。第十一條其他事項其