2024年勞務(wù)合同官方版（四篇）

第16頁共16頁2024年勞務(wù)合同官方版甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點_____從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行_____工時制。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過____小時，平均周工作時間不得超過____小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的____%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：(一)計時工資。由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____;其標(biāo)準(zhǔn)分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為____元。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資____%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資____%的工資報酬。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。第十七條甲方安排乙方每日_____時到次日_____時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：1._____2._____3._____七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①_____②_____③_____2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;6.義務(wù)服兵役期間的;7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。_______________九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)谌藯l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。2.甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;2,造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;_____對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;_____本合同約定的其他賠償費用。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任__________十一、雙方約定的其他事項第四十四條_______________十二、勞動爭議處理第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)_____(二)_____(三)_____第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。_____甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)：(簽名)主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名)____年____月____日乙方：(簽名)____年____月____日鑒證機關(guān)：_____(蓋章)鑒證人：_____(簽章)____年____月____日甲方甲方：_____乙方：_____文化程度性別法定代表人出生日期____年____月____日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處2024年勞務(wù)合同官方版（二）尊敬的勞動者：感謝您對本企業(yè)的信任和支持！為了保障您的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立和發(fā)展，特制定本《勞務(wù)合同》(以下簡稱“本合同”)，本合同由勞動者與本企業(yè)簽訂，請您仔細(xì)閱讀并理解以下條款：第一條合同當(dāng)事人甲方：【公司全稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞動者姓名】性別：【勞動者性別】身份證號碼：【勞動者身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，自愿聘用乙方，乙方同意接受甲方的安排，從事以下工作：【具體工作內(nèi)容描述】第三條工作地點與工作時間1.乙方的工作地點為甲方所指定的地點；2.乙方的正常工作時間為每周【XX】小時，具體工作時間根據(jù)甲方需要靈活安排。第四條試用期1.本合同確立后的【X】個月內(nèi)為試用期，試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除本合同；2.試用期工資為【試用期工資，如有】；3.試用期內(nèi)，雙方如需解除勞務(wù)合同，提前【X】天書面通知對方。第五條薪酬與福利待遇1.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和市場行情合理確定薪酬待遇；2.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金等；3.乙方享受甲方的其他福利待遇，請參考甲方的相關(guān)規(guī)定。第六條工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)機密，對因違反此項約定而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的工作環(huán)境；2.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和培訓(xùn)，確保乙方的工作安全。第八條特殊情況下的解除合同1.若乙方因病或意外原因無法履行合同時，應(yīng)及時向甲方報告并提供相關(guān)證明材料，甲方將根據(jù)具體情況解除合同；2.若甲方由于經(jīng)營困難等原因需要裁員，應(yīng)提前【X】個月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的解除合同的賠償費用。第九條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若甲方違反本合同的任何規(guī)定，乙方有權(quán)依法采取相應(yīng)的法律行動，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決乙方與甲方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十一條本合同的變更與解除1.任何一方欲變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽署變更協(xié)議；2.雙方解除合同應(yīng)提前【X】個月書面通知對方。第十二條其他1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同雙方具有同等的權(quán)利和義務(wù)；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同未盡事宜，可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行補充和解釋。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：以上就是2024年勞務(wù)合同的內(nèi)容，希望對您有所幫助。如果有任何疑問或需要進(jìn)一步了解，請隨時與我們聯(lián)系。祝您工作愉快！2024年勞務(wù)合同官方版（三）勞務(wù)合同甲方：（雇主）地址：（雇主地址）電話：（雇主電話）乙方：（勞務(wù)人員）住址：（勞務(wù)人員住址）電話：（勞務(wù)人員電話）鑒于甲乙雙方自愿以公平、公正、合法的原則，達(dá)成以下勞務(wù)合同：第一條合同目的及內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方為其勞務(wù)工人，乙方在甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)下，按照約定的勞動內(nèi)容和工作時間，提供勞務(wù)服務(wù)。1.2勞務(wù)服務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）根據(jù)甲方的要求，完成指定的勞動任務(wù)；（2）遵守甲方的工作制度和規(guī)定；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.3乙方在提供勞務(wù)服務(wù)期間，享受與正式員工相同的勞動權(quán)益和待遇，并遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞務(wù)合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。2.2若雙方一致同意續(xù)簽合同，可提前續(xù)簽，續(xù)簽期限為（續(xù)簽期限）。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬為人民幣（金額）/月，乙方應(yīng)當(dāng)按時、按數(shù)領(lǐng)取勞務(wù)報酬。3.2勞務(wù)報酬的支付方式為（支付方式），款項將直接從甲方賬戶轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。3.3若乙方不按時提供勞務(wù)服務(wù)，甲方有權(quán)相應(yīng)扣除勞務(wù)報酬。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周（小時），具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。4.2乙方享受國家法定的休息日和節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假時間由甲方根據(jù)工作安排進(jìn)行安排。4.3如因工作需要，乙方需加班工作，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定給予加班費。第五條保險和福利5.1甲方將為乙方購買工傷保險和意外傷害保險，確保乙方在工作期間的安全和合法權(quán)益。5.2甲方將按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第六條解雇和終止勞務(wù)關(guān)系6.1甲方和乙方均有權(quán)根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，解除本勞務(wù)合同。若乙方違反法律法規(guī)、犯罪行為、職業(yè)道德失范等行為，甲方有權(quán)隨時解雇乙方。6.2若乙方需要提前解除合同，需提前（提前解除期限）書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在提供勞務(wù)服務(wù)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得泄露給他人或利用于其他目的。7.2對于乙方違反保密義務(wù)所引起的損害，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第八條其他約定事項8.1本勞務(wù)合同遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，并受中華人民共和國法律的管轄。8.2本勞務(wù)合同如需修改或補充條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.3本勞務(wù)合同一式兩份，甲方和乙方各保留一份有效合同。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年勞務(wù)合同官方版（四）甲方：_____，地址：_____，電話：_____代表人：_____乙方：_____勞務(wù)派遣公司，地址：_____，電話:_____代表人:_____一、合約產(chǎn)生根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。二、協(xié)議期限本合同期自____年____月____日至____年____月____日止，期限兩年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長兩年。三、派遣服務(wù)項目1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。2.勞動關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議、勞務(wù)糾紛。3.用工登記：乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);4.員工檔案：乙方負(fù)責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。乙方于每月____日發(fā)放員工工資。6.社會保險：乙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。7.工傷申報：乙方負(fù)責(zé)向政府申報員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達(dá)最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。四、派遣費用1.派遣人員工資福利費用包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年____月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。2.派遣服務(wù)費：根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項目，甲方按實際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月____元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。五、派遣人員的核對甲方按實際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月20日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。六、費用結(jié)算：1、開具發(fā)票：乙方于每月____日開具當(dāng)月勞務(wù)費用發(fā)票交于甲方。2、費用結(jié)算：甲方在每月____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費款項。3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。4、乙方帳戶資料：開戶名稱：_____派遣有限公司開戶銀行：_____銀行帳號：_____七、雙方管理責(zé)任根據(jù)法律法規(guī)