2024年不定期勞動合同（3篇）

第3頁共3頁2024年不定期勞動合同甲方：_____乙方：_____（單位）：甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《____市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。本協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。（乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。）第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。4、對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育。5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。3、乙方根據(jù)《勞動法》、《____市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。4、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：____日期2024年不定期勞動合同（2）甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同目的本合同是為了明確甲方雇傭乙方的基本條件、權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、合同類型本合同為不定期勞動合同，根據(jù)工作需要，雇傭乙方從事下述內(nèi)容的工作：1.工作職責(zé)及內(nèi)容：[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，包括具體的崗位職責(zé)和任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.工作時間：[工作時間安排]三、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬及福利待遇由雙方商定，具體如下：[詳細(xì)描述乙方的薪酬和福利待遇，包括工資、加班費(fèi)、年終獎等。2.甲方扣除與乙方勞動關(guān)系相關(guān)的社會保險費(fèi)、住房公積金費(fèi)用，并依法繳納。四、勞動保護(hù)和工作條件1.甲方必須保證乙方的勞動保護(hù)和工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的安全和健康。2.如乙方需要進(jìn)行特殊工種或高風(fēng)險工作，甲方必須提供相應(yīng)的培訓(xùn)和防護(hù)措施，確保乙方的安全。五、勞動合同期限和終止1.本合同自乙方入職之日起生效，合同期限至2024年[具體的日期]止。2.除非雙方協(xié)商一致，或符合中華人民共和國勞動法中規(guī)定的情況，否則不得隨意解除合同。六、違約責(zé)任1.如乙方在工作中有重大違紀(jì)行為，影響工作正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。2.如乙方因個人原因不履行合同，并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他約定1.本合同各方應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同履行各自的義務(wù)。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。八、合同的生效和變更1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.如需對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并通過書面形式進(jìn)行。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司章）：乙方（員工簽名）：簽字日期：簽字日期：2024年不定期勞動合同（3）合同期限：本勞動合同自（日期）起至（日期）止。本勞動合同為不定期勞動合同。一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：甲方聘用乙方為崗位的員工，具體工作內(nèi)容為（具體描述工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、工作時間：乙方的工作時間為每周（具體的工作時間安排），根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方安排加班的，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。三、工資待遇：乙方的工資由甲方支付，月工資為（具體的工資數(shù)額），工資應(yīng)于每月（結(jié)算時間）發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險及福利：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體保險待遇根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。同時，甲方為乙方提供（具體的福利待遇）。五、工作紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅自離崗，不得私自接受他人委托工作。如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)給予批評教育或者相應(yīng)的處罰。六、保密義務(wù)：乙方在任職期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得擅自泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等相關(guān)資料。如有違反保密義務(wù)的