2024年崗位勞動(dòng)合同樣本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年崗位勞動(dòng)合同樣本甲方：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍阂曳剑鹤≈罚荷矸葑C號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：____年____月____日起至____年____月____日。第二條、工作地點(diǎn)：省市路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方甲方：_____乙方：_____簽約代表：日期：_____日期：_____2024年崗位勞動(dòng)合同樣本（二）合同編號(hào)：____/CON-01崗位勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（公司信用代碼）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（員工姓名）性別：（男/女）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，擬聘雇乙方為甲方崗位的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：（具體崗位名稱）。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體工作任務(wù)和職責(zé)）第二條合同期限本勞動(dòng)合同自（年月日）至（年月日）。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作時(shí)間，以小時(shí)為單位），雙休日（星期六、星期日）休息。4.2法定節(jié)假日和公司安排的休息日，乙方享有法定休假。4.3乙方享有帶薪年假（根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行）。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1甲方為乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（具體金額）。5.2勞動(dòng)報(bào)酬以工資卡方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第六條試用期6.1乙方的試用期為（具體試用期時(shí)間，一般不超過(guò)三個(gè)月）。6.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，終止合同時(shí)無(wú)需支付違約金或者賠償金。第七條保密義務(wù)7.1乙方在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守工作職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露任何公司機(jī)密信息。7.2乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和公司技術(shù)資料嚴(yán)格保密，并不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或泄露于外部，否則應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1若乙方無(wú)正當(dāng)理由不履行或未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償所造成的損失。8.2若甲方無(wú)正當(dāng)理由解除本合同，甲方應(yīng)向乙方支付定期工資的(n+1)個(gè)月的賠償金作為違約金。第九條離職手續(xù)9.1乙方如需離職，應(yīng)提前xx天書面通知甲方，雙方協(xié)商解決離職手續(xù)問(wèn)題。9.2乙方離職后，應(yīng)將甲方的財(cái)產(chǎn)和機(jī)密信息歸還給甲方，并向甲方交接工作。第十條合同變更與解除10.1本合同的變更、修改或解除具有雙方協(xié)商一致的原則。10.2乙方長(zhǎng)期無(wú)法履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)或其他不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同，可解除本合同。第十一條爭(zhēng)議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解