領導=“領先”+“指導”

領導=“領先〞+“指導〞領導=“領先〞+“指導〞領導是一個組織賦予某些人權利，完成組織的目標，一個人向其他人施加影響的過程。領導者為實現(xiàn)預定的目標，對群體活動組織，引導、行動的行為過程。領導，就是"領先'+"指導'。宏觀決策思維的前瞻性世界管理大師彼德-德魯克指出："每當你看見一個成功的企業(yè)，必定是有人做出過勇敢的決策。'而勇敢決策的前提是對將來趨勢的超前預見和清楚洞察。這里有一個例子：1983年，舒爾茨還是美國老星巴克的市場經(jīng)理，他被派到意大利米蘭去參加一個國際家居用品展。一天早晨，舒爾茨來到了賓館旁邊的濃縮咖啡吧，店員的微笑和招呼讓他感到親切自然，他發(fā)現(xiàn)意大利的店和美國星巴克不一樣，他們只向客人出售現(xiàn)做的新鮮咖啡。他看見咖啡師傅一邊磨咖啡豆、壓進濃縮咖啡、蒸牛奶、遞給顧客，一邊友善地與顧客聊天。這引起了舒爾茨的極大興趣，經(jīng)過進一步的了解，他發(fā)現(xiàn)意大利有20萬家咖啡店，僅米蘭一地就有1500家，幾乎每一條街道拐角處都有一家，所有的咖啡吧都很受歡迎?？吹揭婚g間充滿人文氣息的咖啡吧，舒爾茨感受從未有過的心靈震撼：咖啡是一種紐帶，咖啡館是人們情感交流和休憩聊天的絕好的"第三空間'!舒爾茨被自己的偉大發(fā)現(xiàn)驚呆了，他堅信這種全新的咖啡文化必將成為休閑時代的潮流，也必將改變美國和全世界。他抱著從本質(zhì)上改變星巴克的決心回到了美國，然而，老星巴克的創(chuàng)始人們卻死死地抱著他們"陽春白雪'的市場定位不放，舒爾茨無法說服他們將星巴克擴展到"下里巴人'，他最終不得不離開了星巴克。1986年4月8日，舒爾茨的第一家咖啡店開張，生意上路。到1987年就開了三家，每個店的銷售額都達到了年均50多萬美元。這年的3月，老星巴克創(chuàng)始人鮑德溫等人打算把星巴克賣掉，舒爾茨馬上融到了400萬美元，1987年8月18日，新的星巴克誕生了。在他偉大的夢想支撐下，星巴克快速前進。1992年已經(jīng)開店53家，短短三四年，這樣的濃縮咖啡就成了整個美國社會生活的一部分，"星巴克'已成為一種新的社會現(xiàn)象?，F(xiàn)在，美國人和世界上的很多人已經(jīng)無法想象沒有星巴克這個"第三空間'應該如何生活。"我們?nèi)バ前涂耸浅鲇诮涣鞲星榈谋匦枰?，星巴克無疑給人們創(chuàng)造了一個工作和家庭之外的"第三空間'那是飽受現(xiàn)代文明騷擾的人們一個心靈棲息的家園。進入21世紀，霍華德-舒爾茨倡導的咖啡精神，已成為全球文化，星巴克咖啡店遍布世界每一個角落，總數(shù)已經(jīng)超過7500家，而且仍在增長，每周接待全球2500多萬名顧客。2004年營業(yè)額40億美元，早已是全球最大的咖啡零售商、咖啡加工商和咖啡郵購商。在過去的10年間，它的股價在經(jīng)歷了四次分拆之后攀升了22倍，收益之高超過了通用電氣、百事可樂、可口可樂、微軟以及IBM等大公司?；羧A德-舒爾茨憑著他對人們生活文化發(fā)展趨勢的深入洞察與前瞻性的把握，在短短的20年時間里打造了一個遍布世界的'咖啡王國。一、領導者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光，要有廣闊的胸懷當領導的要有所為，有所不為，要努力學習，綜觀世界企業(yè)風云，要用戰(zhàn)略眼光去想問題，看問題，處理問題。新的競爭秩序使我們不能再醉心于財務報表，而必必需著眼于遠景規(guī)劃、價值觀念、商界網(wǎng)絡、企業(yè)文化等軟技能。中國有句古語："有容乃大，無欲則剛'，"宰相肚里能撐船'，有多大的胸懷就能辦多大的事。因此每個領導者要胸懷寬廣，立足公司，放眼將來。要學會寬容。寬容是一種美德，寬容不會失去什么，相反會真正得到，得到的不只是一個人，更會是得到人的心。二、領導者要勇于承當責任。一個人有多重要，通常與他愿意擔負的責任多少成正比。老子曾說過"受國之垢，是謂社稷主;受國不詳，是為天下王'。他認為，一個人愿意負載多大的責任，就會有多大成就。身為領導者的第一心態(tài)就是負責任。一個公司的使命是什么?負責任!對社會負責，對行業(yè)負責，對員工負責，對合負責，對消費者負責?？梢哉f，一個企業(yè)愿意擔負的責任越大，它的成就也越大。對領導者來說，如果你能將"負責任'成為企業(yè)文化的一部分，讓"負責任'成為一種共同語言，可以大大提升員工的工作積極性和工作滿意度，不斷提升工作效率。要成功地做到這一點，作為領導者必必需身體力行以負責任的心態(tài)對待所有的事。比如，如果你時常埋怨你的員工不愿意去負責的時候，你應該想一想自己應該負什么責任。三、信任下屬信任是現(xiàn)代企業(yè)關系的基石。作為領導者首要任務是要創(chuàng)造一種互相信任的關系，沒有信任就沒有領導。這種信任關系不是自然存在的，是靠領導去創(chuàng)造的。信任是一種互動關系，必需要領導者首先具備信任的能力和心態(tài)，相信對方是真誠的，相信對方能夠做到。因為信任是一種最大的激勵，信任是一種力量。信任不是放手不管，信任之后要跟進，要引證，必需要你在一邊激勵支持他，直到他能做到。信任的誤區(qū)是不負責任。信任也是領導者對自身能力的高度自信，正式基于這種自信，你才將自己的信任支持給自己的員工。這種信任將使員工樂于付出，相信企業(yè)的愿景并為之付出自己的責任和激情。四、制度面前人人平等，領導要做執(zhí)行制度的帶頭人每個企業(yè)都必需要規(guī)章制度來指導其運營，這些規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是管理者的責任，自然公司和領導也希望員工遵守這些規(guī)章制度，這些規(guī)章制度應當有助于企業(yè)取得成果，有助于員工完成工作。要確保規(guī)章制度有效性，要能使規(guī)章制度有效地執(zhí)行。制度是戰(zhàn)略確實保。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。紀律是執(zhí)行路線確實保，路線確定下來，領導是第一重要的。領導要帶頭遵守執(zhí)行好公司和你自己制定的制度，"己所不欲，勿施于人'。做領導的要兩手抓，兩手都要硬。一手抓戰(zhàn)略，一手抓管理，管理要細化。管理是對細小末節(jié)的管理，它是個苦差事，因為要深入到舉手投足、細小末節(jié)當中去。有人總覺的領導者要管大事、要管全局，從組織分工的原則來講，這是對的，可從管理的手段與藝術上，你一定要深入到具體的細節(jié)，抓住細小的小事，這樣你才能不會與真實隔絕，才能管好大事，管好全局。隨著IT技術的發(fā)展，扁平化組織的結構是趨勢、領導者應該、也能夠管好細小末節(jié)。在抓管理時，切記不能為所欲為，隨意表態(tài)。感謝領導指導的話感謝領導指導的話向領導學習,把工作做得更加完美。感謝領導的話語怎么說?下面是學習啦為大家整理感謝領導指導的話的，一起看看感謝領導蒞臨指導的話吧!感謝領導指導的話1.最為咱們團隊的一員很是榮幸，在此祝愿我們的公司發(fā)展的更好，我們的團隊業(yè)績更加輝煌!我先干了，大家隨意!2.您的燦爛笑容長留我心中，您的親切話語永伴我左右，您的熱情激勵鼓舞我前行，您的真誠幫助溫暖我心房，真誠的對您說聲謝謝!3.親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝!4.經(jīng)的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸?？鞓贰?.尊敬的領導，您的幫助讓我在過去的一年里得到了很大的進步。在新春佳節(jié)之際，愿你天，天天開開心心，小時，時時快快樂樂，分鐘，分分健健康康，秒，秒秒幸幸福福!6.我很感激，這都有賴于您得每份支持和厚愛，在此我衷心希望您與您得公司，取得更大得成功。7.我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我?guī)椭腥怂臀覝嘏?，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!8.感謝領導對我們的關懷，在這個寒冷的冬天，領導的關懷和幫助就像是雪中送炭，溫暖著我們的心。再次感謝領導，同時在這里向領導拜個早年，順祝領導身體健康，合家幸福，工作順利。9.時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我?guī)椭c關懷，一再的體會，一再確實信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴，真心感謝你!10.人生旅程上，您豐富我的心靈，開發(fā)我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您!最新感謝領導的話11.通過這么多日的工作相處，您在工作上給了我很大的提攜和幫助，也從您身上學到了很多，使我以后的努力有了一個方向，讓我看到了什么是努力堅持和責任感。感謝您對我的培養(yǎng)，而且教會了我這么多。無論您走到哪里您永遠是我的工作導師，希望您事業(yè)順心，身體健康。12.值此春回大地萬象更新之良辰，敬祝您福祿壽三星高照，闔府康樂，如意吉祥!祝您萬事如意，心想事成!13.感謝領導多年來對我的工作支持，感謝領導的培養(yǎng)，我將以以后的工作成果來證實自己。14.雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向您們學習，好好工作，好好做人，好好感恩!感謝領導指導的話精選1.祝新年行大運!仕途步步高升萬事勝意!麻雀得心應手財源廣進!身體棒吃飯香睡覺安，合家幸福，恭喜發(fā)財!2.天天經(jīng)過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你，今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室老大，節(jié)日快樂!3.通過這么多日的工作相處，您在工作上給了我很大的提攜和幫助，也從您身上學到了很多，使我以后的努力有了一個方向，讓我看到了什么是努力堅持和責任感。感謝您對我的培養(yǎng)，而且教會了我這么多。無論您走到哪里您永遠是我的工作導師，希望您事業(yè)順心，身體健康。4.把最真的祝福化作風,吹送到你的身邊,把最誠的問候變成雨,飄散到你的窗前,把我的感謝化作萬語千言,為你祈禱幸福永遠。5.感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天里，我們感受到了領導們對我們的關懷和支持。6.我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我?guī)椭?，有人送我溫暖，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!7.沒有各位領導的關懷缺少各位同事領導的支持幫助，個人不可能在短期取得這樣的成就，衷心謝謝各位領導一直以來的培養(yǎng)教育關懷!也真誠感謝各位同事領導的大力支持和無私幫助。8.把最真的祝?；黠L，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。9.人在困難的時候，一點點幫助都彌足珍貴;人在順利的時候，一點點喜悅都讓人陶醉;人在寂寞的時候，一小條短信都可以讀到整夜不睡!謝謝你!10.在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長期的留在您的心中，我還要說聲謝謝你!11.我很感激，這都有賴于您得每份支持和厚愛，在此我衷心希望您與您得公司，取得更大得成功。12.經(jīng)的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸?？鞓贰?3.一起共事的這段日子，將永記心中，結識各位領導和領導是我一生的幸運。新年來臨之際，愿意把最真誠的祝福送給各位領導各位同事，希望我們單位在領導的帶領下，團結奮進再創(chuàng)佳績!祝福各位領導工作順利，事業(yè)騰達!14.千里之行，積于跬步;萬里之船，成于羅盤;因為有領導您平日的指點，才有我今天的成就。衷心的感謝您!15.XX領導主管經(jīng)理，我進入公司有XX時間了，在這階段你給了我很大幫助，非常感謝你的教導培養(yǎng)，也很高興能夠在你手下干活，是件非常愉快的事情。16.人生旅程上，您豐富我得心靈，開發(fā)我得智力，為我點燃了希望得光芒。謝謝您!這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您。感謝領導幫助的話1.時常覺得自己是個幸運的人無論何時何處總有人給我?guī)椭c關懷一再的體會,一再確實信,是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴真心感謝你!2.感謝移動公司給我這個機會，感謝領導把我生得這么聰慧，感謝手機生產(chǎn)運營經(jīng)銷商讓我得到了這么好的手機，感謝你讓我在無聊的時候給你發(fā)了這條短消息!3.向幫助過我的領導和我所愛的領導說聲感謝，感謝你走進我的生命，讓我的生命豐富而又美麗，我愿以我有生的時光，帶給你無限的快樂，祝感恩節(jié)快樂!4.感謝上蒼，使我與你相遇。愿上蒼保佑你的善良和真誠，愿我們常相聚，永不分開。5.感謝你的愛，把我寵壞;感謝你的關懷，讓幸福一直在?；蛟S冥冥之中自有安排，讓你在我的生命中出現(xiàn)。感恩節(jié)到了，親愛的謝謝你陪伴在我身邊的每一天。6.感謝您們含辛茹苦的養(yǎng)育我成長;感謝您們疲乏的雙手給予我幸福生活;感謝您們溫暖的語言激勵我前行;感謝您們蹣跚的步伐給了我報答的時間。領導，感恩節(jié)快樂!7.人在困難的時候，一點點幫助都彌足珍貴;人在順利的時候，一點點喜悅都讓人陶醉;人在寂寞的時候，一小條短信都可以讀到整夜不睡!謝謝你!8.在忙碌交織的歲月里我會永遠珍惜這份友情，輕輕地道一聲祝福，卻道不盡心中的'萬語千言，只愿溫馨的帖子，捎去我衷心地祝福，我的空間因你而美麗，感謝一路上有你!9.真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導同事們一起成長一起拼搏，一起努力!10.我或許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導!冬至祝福語11.感謝上天讓我們相遇，感謝緣分讓我們相知，感謝友情讓我們彼此依靠，希望我們的故事永遠都是未完待續(xù)。親愛的領導，感恩節(jié)到了，讓我們一起感恩快樂!12.感謝歲月讓一只友誼的船，讓我們找到了落帆的愿望，你的友情不是花朵，是青青的枝，冬天過后總有新葉，我會用一顆飽含溫情的心來呵護它!祝感恩節(jié)快樂。13.感謝上天的安排，讓我遇見你;感謝命運的注定，讓我愛上