個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料

個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.312020-xx-xx-個(gè)稅收入規(guī)模分析1存在問題及建議2個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.31張家港保稅區(qū)稅務(wù)局省局個(gè)人所得稅處個(gè)人所得稅工作研討交流材料根據(jù)省局個(gè)人所得稅工作的統(tǒng)籌安排，結(jié)合張家港保稅區(qū)征管實(shí)際，依托個(gè)人所得稅改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分整合資源，有序、高效地開展個(gè)人所得稅各項(xiàng)工作，現(xiàn)匯報(bào)如下個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.31個(gè)稅收入規(guī)模分析2022年個(gè)人所得稅全年收入6.16億元，其中工資薪金所得占50.30%，其他利息、股息、紅利所得占31.51%；2023年1-9月入庫(kù)5.00億元，其中工資薪金所得占52.19%，其他利息、股息、紅利所得占33.69%1、今年以來(lái)工作開展情況個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.31(一)匯算清繳工作1、組織領(lǐng)導(dǎo)。制定區(qū)局《2022年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳"四分"引導(dǎo)和落實(shí)網(wǎng)格化管理責(zé)任工作方案》，按往年分配方案，全局動(dòng)員，共93名網(wǎng)格員參與，明確角色定位和崗位職責(zé)，熟悉系統(tǒng)的操作流程，通過自然人管控系統(tǒng)內(nèi)實(shí)時(shí)監(jiān)控各自扣繳單位應(yīng)匯繳人員申報(bào)進(jìn)度，有序推進(jìn)區(qū)局綜合所得匯算清繳工作2、重點(diǎn)輔導(dǎo)。通過納稅服務(wù)釘釘群、微信群、QQ群、公眾號(hào)多渠道擴(kuò)大宣傳面，結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)稅收走訪調(diào)研，搜集在政策宣傳、納稅服務(wù)、系統(tǒng)操作過程中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題并及時(shí)加以解決，為進(jìn)一步提升個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳質(zhì)效，分別于3月22日和3月24日開展對(duì)張家港保稅區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和重點(diǎn)稅源企業(yè)進(jìn)行專場(chǎng)培訓(xùn)，切實(shí)提升綜合所得匯算清繳的社會(huì)遵從度個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.313、補(bǔ)稅清零。按總局下發(fā)2019-2021年應(yīng)補(bǔ)稅未申報(bào)重點(diǎn)人員清冊(cè)36人(兩年未申報(bào)18人、三年未申報(bào)1人、補(bǔ)稅1萬(wàn)元以上20人，重中之重3人)共50條應(yīng)申報(bào)信息進(jìn)行催報(bào)催繳，通過逐人逐筆，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輔導(dǎo)，多輪次提醒催報(bào)，曉之以理、動(dòng)之以情，窮盡可用方法于6月14日全部完成申報(bào)，達(dá)成省局以前年度補(bǔ)稅未申報(bào)重點(diǎn)人員清零目標(biāo)2022年度測(cè)算大額補(bǔ)稅重點(diǎn)人員28人通過自然人稅務(wù)局重點(diǎn)人群清冊(cè)管理下發(fā)，區(qū)局通過運(yùn)維完成系統(tǒng)流程，運(yùn)用以前年度補(bǔ)稅未申報(bào)重點(diǎn)人員清零經(jīng)驗(yàn)，在匯繳期內(nèi)完成所有人員申報(bào)補(bǔ)稅。其中27人合計(jì)申報(bào)補(bǔ)稅270.94萬(wàn)元，1人不補(bǔ)不退省局下發(fā)重點(diǎn)抽查人員2人，經(jīng)催報(bào)輔導(dǎo)于8月16日完成清零。2人共計(jì)補(bǔ)稅13.67萬(wàn)元，滯納金0.2萬(wàn)元個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.31另外，總局下發(fā)超大額VVIP人員清冊(cè)1人，完成對(duì)該納稅人2022年度個(gè)人所得稅申報(bào)數(shù)據(jù)核實(shí)并上報(bào)4、專班攻堅(jiān)在匯繳期后期，為進(jìn)一步加快申報(bào)進(jìn)度，尤其要加強(qiáng)對(duì)測(cè)算應(yīng)補(bǔ)稅人員申報(bào)監(jiān)控，分管局領(lǐng)導(dǎo)親臨一線，牽頭組建個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳工作專班，突破自然人電子稅務(wù)局和自然人稅收管控平臺(tái)數(shù)據(jù)滯后限制因素，實(shí)時(shí)監(jiān)控應(yīng)匯繳人員申報(bào)進(jìn)度，每日召開專班成員碰頭會(huì)，交流輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方式，解決申報(bào)困難，不斷縮小應(yīng)匯個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.31繳未申報(bào)人員范圍，切實(shí)有效地提升了區(qū)局綜合申報(bào)率、補(bǔ)稅申報(bào)率、退稅申報(bào)率，圓滿完成總局、省局"三個(gè)95%"的預(yù)定目標(biāo)5、匯算結(jié)果。測(cè)算應(yīng)匯繳人數(shù)39232人，其中，測(cè)算應(yīng)補(bǔ)稅1779人，應(yīng)退稅37453人。據(jù)自然人電子稅務(wù)局稅務(wù)端統(tǒng)計(jì)，截止7月5日數(shù)據(jù)，按申報(bào)完成率看，據(jù)匯繳測(cè)算張家港保稅區(qū)局綜合所得應(yīng)匯算清繳39210人，已申報(bào)37870人，綜合申報(bào)率96.58%。其中退稅應(yīng)申報(bào)37432人，已申報(bào)退稅36121人，退稅申報(bào)率96.50%，應(yīng)補(bǔ)稅(非豁免)1778人，已申報(bào)補(bǔ)稅1749人，補(bǔ)稅申報(bào)率98.37%個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.31NEXT(二)雙高人群個(gè)稅監(jiān)管與服務(wù)1.綜合所得。目前，張家港保稅區(qū)局按省局統(tǒng)一部署，根據(jù)下發(fā)清冊(cè)對(duì)高收入高凈值人員進(jìn)行核實(shí)監(jiān)管，包括先前總局、省局下發(fā)的重點(diǎn)人員(VIP)、超大額重點(diǎn)人員(VVIP)人員清冊(cè)，區(qū)局組織逐一核實(shí)高收入人員各類收入情況，排查涉稅風(fēng)險(xiǎn)，補(bǔ)稅應(yīng)申報(bào)未申報(bào)已全部清零2.經(jīng)營(yíng)所得。2022年度張家港保稅區(qū)局經(jīng)營(yíng)所得匯算清繳應(yīng)申報(bào)707戶，已申報(bào)707戶，申報(bào)率100%；應(yīng)申報(bào)人3597人，已申報(bào)3597人，申報(bào)率100%。另外多處經(jīng)營(yíng)所得匯總申報(bào)209戶，已申報(bào)183戶，申報(bào)率87.56%；應(yīng)申報(bào)人526人，已申報(bào)499人，申報(bào)率94.87%。以后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)多處經(jīng)營(yíng)所得匯總申報(bào)的監(jiān)管，確保提升經(jīng)營(yíng)所得匯算清繳申報(bào)工作實(shí)效3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得。建立區(qū)內(nèi)自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓臺(tái)賬，2023年自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓補(bǔ)稅144戶，共計(jì)4762.19萬(wàn)元。2023年更加關(guān)注權(quán)益性投資合伙企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，對(duì)省局下發(fā)及監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)逐一核實(shí)，區(qū)分合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得和其他財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，確保納稅人準(zhǔn)確申報(bào)個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.314.利息、股息、紅利所得01根據(jù)省局下發(fā)清冊(cè)數(shù)據(jù)核實(shí)區(qū)內(nèi)企業(yè)涉稅相關(guān)信息，尤其是關(guān)注區(qū)內(nèi)權(quán)益性投資合伙企業(yè)備案，通過調(diào)研、走訪等形式摸清區(qū)內(nèi)企業(yè)分紅及經(jīng)營(yíng)情況，為已經(jīng)分紅或有分紅計(jì)劃的納稅人做好相關(guān)政策宣傳和申報(bào)輔導(dǎo)工作02個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.31存在問題及建議回顧個(gè)人所得稅改革以來(lái)的四年的匯算清繳工作，在個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳在征管理念、征管模式、機(jī)制建設(shè)上還有待進(jìn)一步優(yōu)化(一)征管理念待轉(zhuǎn)變個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.31個(gè)人所得稅改革以來(lái)，考核匯算清繳申報(bào)率不斷提高，這就對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)開展退稅、補(bǔ)稅申報(bào)提示提醒工作要求越來(lái)越高，需要耗費(fèi)大量精力不停地催申報(bào)，從扣繳義務(wù)人到納稅人都一定程度產(chǎn)生反感、厭煩情緒，使得基層匯算清繳工作事倍功半，并在一定程度上弱化了稅務(wù)機(jī)關(guān)相應(yīng)的管理職能從今年總局、省局匯繳新要求，如小額退稅已提醒臺(tái)賬留痕管理、以前年度重點(diǎn)人員補(bǔ)稅未申報(bào)清理，可以看出匯繳工作理念在轉(zhuǎn)變，區(qū)局應(yīng)更注重納稅人、扣繳義務(wù)人納稅遵從度的培養(yǎng)，在及時(shí)宣傳、輔導(dǎo)、提醒納稅人匯算清繳申報(bào)的前提下，做好提示提醒留痕記錄，維護(hù)宣傳輔導(dǎo)臺(tái)賬，對(duì)逾期應(yīng)退稅未申報(bào)的不再提醒，對(duì)逾期應(yīng)補(bǔ)稅未申報(bào)的應(yīng)根據(jù)征管法有關(guān)規(guī)定處理，亦可通過個(gè)人征信系統(tǒng)的建立和完善予以進(jìn)行相應(yīng)處理(二)匯繳模式須優(yōu)化個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.311近年來(lái)個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳，區(qū)局保持著全員參與網(wǎng)格化管理的模式，逐戶逐人負(fù)責(zé)提醒催報(bào)，耗費(fèi)全局大量人力物力，一段時(shí)間內(nèi)對(duì)其他部門工作產(chǎn)生一定影響2為更高效開展明年匯繳工作，統(tǒng)籌全局各項(xiàng)任務(wù)，明年將進(jìn)一步總結(jié)分析往年匯繳數(shù)據(jù)，提前開展未申報(bào)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)走訪調(diào)研，適時(shí)開展重點(diǎn)人群、重點(diǎn)扣繳義務(wù)人專場(chǎng)培訓(xùn)，強(qiáng)化扣繳申報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量，指導(dǎo)扣繳義務(wù)人做好員工入職登記、離職管理，將個(gè)人納稅誠(chéng)信列入獎(jiǎng)懲指標(biāo)，形成誠(chéng)信激勵(lì)和失信懲戒的良好氛圍3(三)后續(xù)管理要跟上4由于目前個(gè)人所得稅的數(shù)據(jù)庫(kù)不予下發(fā)，個(gè)人所得稅申報(bào)數(shù)據(jù)自主批量分析不便進(jìn)行，被動(dòng)地等審計(jì)署審計(jì)、總局疑點(diǎn)下發(fā)，使得個(gè)人所得稅管理十分滯后被動(dòng)。在匯繳期結(jié)束后，可根據(jù)現(xiàn)有的電子稅務(wù)局申報(bào)數(shù)據(jù)，運(yùn)用前端功能模塊，對(duì)部分收入異常、扣除存疑數(shù)據(jù)進(jìn)行分門別類案頭分析、取樣核實(shí)，了解風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)成因，規(guī)范應(yīng)對(duì)流程，明確崗責(zé)體系，加強(qiáng)申報(bào)數(shù)據(jù)事后抽查，提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)成效個(gè)人所得稅工作匯報(bào)交流材料10.31(四)個(gè)稅人才需培養(yǎng)深入推進(jìn)個(gè)人所得稅改革，需要我們統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚改革共識(shí)。此次個(gè)稅匯繳專班工作成效明顯，后期還需以個(gè)稅改革領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，調(diào)整和充實(shí)個(gè)稅各個(gè)專項(xiàng)工作組成