2024甘肅環(huán)縣房地產管理局事業(yè)單位選聘工作人員25人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024甘肅環(huán)縣房地產管理局事業(yè)單位選聘工作人員25人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分

一、單選題(共124題)1、為教育引導全校師生，西嶺大學擬表彰熱心公益的學生，行文應用（）。A：決議B：通告C：意見D：通報正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。本部分主要是針對其中一項錯誤而進行說明，并指出其不正確之處。A項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第一項規(guī)定:“決議。適用于會議討論通過的重大決策事項?！盉項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第六項規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項?！盋項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第七項規(guī)定:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。”D項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第九項規(guī)定:“通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況?！痹诖饲疤嵯?，筆者認為,中所列舉的各項理由均不充分，不能作為獎勵優(yōu)秀大學生干部資格依據。西嶺大學計劃對那些積極參與公益事業(yè)的學生進行表彰，并采用通報方式進行公示。本單位將此通知印發(fā)給全校各部門及全體教師。由于的存在，故本題選擇D。

2、管理者對所在單位的成敗負重要責任，此時管理者所扮演的角色是（）。A：領導者B：代表者C：信息傳播者D：發(fā)言人正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。管理者是一個由許多人組成的團隊或團體，每個人都有自己獨特的行為方式和行為準則，因而也就產生了不同的角色。由于管理者對所在單位的成敗承擔著至關重要的責任，因此在工作小組內，他們必須擔任領導者的角色，以確保工作的順利進行。管理者是組織中的一個特殊成員。對于此類角色而言，管理者與員工共同協作，通過員工的不懈努力來確保組織目標的達成。在某些情況下，管理者也會行使自己的職權。作為所在單位的領袖，管理者必須承擔一系列具有禮儀性質的職責，其中包括代表所在單位的B項錯誤的處理。管理者通常是一個領導者，他應該扮演一個代表整個組織的領導角色。在社區(qū)的聚會、社會活動或重要客戶宴請等場合，管理者有時以代表人的身份參與其中。當這種情況發(fā)生時，管理者就應該履行信息傳播者角色。C項錯誤，作為信息傳遞者，管理者將其所獲得的大量信息分配給監(jiān)督者，以確保信息的有效傳遞和管理。這三個方面的工作都是為了達到特定目的而進行的，但它們又有一定區(qū)別和聯系。在D項錯誤中，發(fā)言人的角色要求管理者將信息傳遞給非單位或組織的個人，以確保信息的全面性和準確性。由于的存在，故本題選擇A。

3、下列哪項不是請示的特點（）。A：超前性B：說明性C：單一性D：原則性正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面?！罢埱蟆焙汀爸甘尽倍伎梢杂米髡埵疚姆N之一。請示的顯著特征在于其具有超前的性質；請示的指示性包括“同意”和“不同意”兩種情況。（2）闡述其性質；如果請示中涉及到兩個以上事項時，可以采用一式兩份公文格式，也可采用一份文卷形式。（3）單一性。在實際工作中，由于一些同志對有關規(guī)定不理解，導致請示的使用上存在著一定問題，應引起重視并加以解決。請務必在事前行文，因為A項所涉及的問題具有超前性，需要提前處理。在B項中，所指的是請示的說明性，即通過詳細說明要辦的理由和求助的內容，以說服上級并促使其作出決斷的方式，對請示事項進行答復或批準。鑒于C項的正確性以及請示事項的單一性，為便于領導批復，請示行文應當遵循一文一事的原則。D項的錯誤在于其原則性并非請示的特征。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達方式略顯平凡。

4、請示和報告都屬于上行文，在現實中經常用混，下列不正確的是（）。A：受文機關有義務對發(fā)文機關的請示事項予以答復，受文機關對報告可不做回復B：請示的制發(fā)時間可在所請示事項發(fā)生之前，也可以先斬后奏C：請示的重點在于“示”，報告的重點在于“告”D：報告的制發(fā)時間一般在于報告事項發(fā)生之后正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在這里,“報告”是向上級機關發(fā)文，而不是對下級或個人進行詢問，這就使它區(qū)別于一般的答復和匯報，也有別于一般的書面文書。根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十項規(guī)定:“報告，適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，在一般情形下，報告和請示都可以用作開頭語。根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十一項規(guī)定:“請示，適用于向上級機關請求指示、批準。”根據A項的規(guī)定，報告的行文方式為向上級呈報，無需任何相應的文件，即呈現出單向性。因此，應當避免使用類似于“以上報告的妥否，請進行批示”這樣的結尾措辭。請示一般采用書面形式。請求上級機關批準某一事項或解決某一問題，下級機關制定了請示，以期獲得反饋并期待上級機關明確表態(tài)答復。由于B項存在錯誤，因此請示的目的在于就所請示的事項，請求上級機關的指示和批準，因此只能在事先請示的情況下進行，而不能采取先斬后奏的方式。請示的目的在于獲得授權和支持。在報告中，C項的表述是準確的，該報告旨在向上級匯報工作進展情況，并反映出相關情況；所以請示可以先匯報事再寫書，也可以先報告事后寫文，這就是通常所說的“前文式”和“后文式”公文寫作方式。向上級提出請求以解決問題，是請示的一種方式。這類問題的關鍵是根據具體情況靈活選用不同形式，以提高公文質量和效率。在實踐中，一般情況下，報告的行文方式是在事后進行，而在事前、事中或事后，則更傾向于在事后進行。此外，需要注意的是，中的D項是正確的。請你就如何寫好請示答復問題談點意見?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。

5、下列屬于預防性控制的是（）。A：頒布法律法規(guī)B：舉行研究生入學考試C：進行干部招錄考核D：設計領導審查工作方案正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。題干前的“制定計劃與實施措施”屬于糾正性控制，目的在于使決策更符合客觀實際情況?？刂苹顒涌杀粴w類為四種類型，其中包括一種命令式的控制方式，即通過控制活動為雇員提供明確的指導和建議；在實施過程中應根據實際情況靈活調整措施，確保有效地執(zhí)行法律規(guī)定。（2）為了避免出現意外情況，我們需要設計一系列預防性措施，以確?；顒拥捻樌M行；（3）偵查式控制，是一種能夠在意外情況下進行識別的技術手段；（4）在進行糾正性控制活動時，應當主動識別程序存在的缺陷，并采取相應措施以解決可能出現的問題，以確保系統(tǒng)的正常運行。在這一過程中,”人“是關鍵，但也要注意對其實施有效的監(jiān)督。只有這樣，才能保證整個組織的健康運行，實現預期目的?！鳖A防性控制是題干中的“上級批準制度”，其目的在于避免違反政策的情況發(fā)生。“組織人事部門”、“上級主管部門”等作為本研究的主要分析對象。對于A項錯誤，頒布的法律法規(guī)具有命令式的控制作用，可為被控制對象提供明確的指引和指引。對于B項錯誤，進行研究生入學考試屬于一種偵查式控制，其目的在于偵查和識別出符合目標要求的人才。對于C項錯誤，進行干部招錄考核屬于一種偵查式控制，其目的在于通過偵查和識別，發(fā)掘出符合目標要求的優(yōu)秀干部人才。對于D項而言，設計領導審查工作方案是一項預防性控制措施，其目的在于避免違反政策規(guī)定的情況發(fā)生。由于的存在，故本題選擇D。

6、公文文稿簽發(fā)前應當進行審核，下列選項中不屬于審核重點的是（）A：格式是否規(guī)范B：行文是否標準C：行文理由是否充分D：是否確定發(fā)文字號、分配范圍和印制份數正確答案選項：D解析：此題旨在考察公文的處理方式。對擬制的文種、標題、正文、附件等必須認真審查并逐項登記造冊。根據《黨政機關公文處理工作條例》的規(guī)定，在公文文稿簽發(fā)之前，必須經過發(fā)文機關辦公廳（室）的審核程序。如文件起草時沒有充分考慮群眾意見，或者對有關問題不明確，或文種使用不當等都將影響文件質量。審核的核心在于：是否充分論證了文章的邏輯合理性，以及所依據的行文規(guī)范是否準確無誤。（二）所述內容是否符合黨的理論路線方針政策和國家法律法規(guī)的規(guī)定；請確保發(fā)文機關的意圖得到充分而精準的體現；能否正確使用標點符號，文字表述等方面進行把關。是否存在與現行公文相關的銜接問題；對所提政策進行可行性論證，是保證其貫徹落實的重要前提。請問所提出的政策措施和方案是否具有實際可行性。在處理相關問題時，應當注意避免重復或矛盾之處。（三）是否在有關地區(qū)或部門的職權范圍內進行了充分的協商，以達成一致意見。請核實（四）文種的準確性和格式的規(guī)范性；人名，地名，時間，數字，段落順序，引文等等都是準確的；在此基礎上，結合相關法規(guī)及文件規(guī)定，提出了對公文寫作中常見錯誤的糾正方法，并指出其適用范圍。請核實文字、數字、計量單位以及標點符號等使用是否符合規(guī)范。在文后附加“說明”一項時，應注意該項目與正文中其它部分之間的關系。對于（五）的其他內容，是否符合公文起草的相關規(guī)定，需要進行審查?！拔募牧稀敝胁粚儆诒静糠址秶鷥鹊氖马棏谖哪┝谐觥BC項內容在公文文稿簽發(fā)前的審核中占據了重要地位，而D項則不在審核范圍之內。三、本選題與其它相關研究相比具有哪些優(yōu)勢？由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。

7、下列格式要素屬于公文版記的內容的是（）。A：附件B：頁碼C：簽發(fā)人D：印發(fā)日期正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文所需的基本概念和知識。由于在文后附有文字說明和表格，所以它與正文一起成為文件材料不可分割的組成部分，是文件整體結構上不可或缺的一部分。A錯誤《黨政機關公文格式》(GB/T；9704-2012)7.3“主體”把附件劃到正文部分，附件是主體正文內容。由于在實際應用中存在著把頁號與版頭混淆使用的現象，導致了對版頭文件性質的誤判。B項錯誤，《黨政機關公文格式》（GB/T；9704-2012）7.1中明確規(guī)定:“本標準將版心內的公文格式各要素分為版頭、主體、版記三部分······頁碼位于版心外?！绷硗庠诟戒浿幸?guī)定了“文種表”,即按照文件類別進行排列。因此，頁碼并不在版記所涵蓋的范圍之內。由于簽發(fā)人為版頭是根據文件性質而確定的一種特殊形式，其作用主要在于保證文件傳遞時不被篡改或偽造，從而達到防止泄密目的。C項錯誤《黨政機關公文格式》（GB/T；9704-2012）7.2“版頭”所包含的信息包括份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、以及版頭中的分隔線，這些信息都是需要注意的。其他任何形式都不包括在文件的版記之中。因此，版頭的內容是由簽發(fā)人所制作。根據我國現行有關法律規(guī)定，文件是指具有法定效力或指定用途并由國家機構或者社會團體按照法定程序制訂發(fā)布的各種材料的總稱。在《黨政機關公文格式》（GB/T；9704-2012）7.4“版記”中，D項的表述是準確無誤的，其中包含了分割線、抄送機關、印發(fā)機關以及印發(fā)日期的詳細信息。因此，所發(fā)布的日期歸屬于公文版的記錄內容。文種名稱為“文件處理規(guī)定”,而不是“文書處理程序”,這與我國現行立法有關，也是由國家制定的法律所決定的。由于的存在，故本題選擇D。

8、下列“請示”的結束語中比較得體的是：A：以上事項，請盡快批準B：以上所請，如有不同意，請來函商量C：所請事關重大，不可延誤，務必于本月20日前答復D：以上所請妥否，請批復正確答案選項：D解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識儲備。根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十一項規(guī)定，請求上級機關指示、批準的請求適用于上述情形。在答復時必須使用正式的書面文字，不能直接使用“請示報告”和“意見”之類的非正式用語。結語一般用“以上請示妥否，請批示”,“以上請示當否，請批復”,“當否，請予審核批準”等語言。在答復上不能使用生硬的命令語氣，更不要用威脅口氣。請注意，向上級機關呈報請示時，必須以恰當的態(tài)度和語氣表達。A、B、C項的語氣過于強硬，缺乏得體之處；此外，B項中的“請來函商量”并不符合公文文種用法，因為函件采用平行文，不適用于與上級行文的場合。所以，D項是對的。由于的存在，故本題選擇D。

9、根據環(huán)境的變化，組織的戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策需要實時調整與修正，這是指戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策在執(zhí)行過程中要遵循（）。A：預測原則B：標準原則C：最優(yōu)原則D：動態(tài)原則正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。對于A項錯誤，預測原則被運用于評估決策是否建立在科學基礎之上。所以，要正確地進行決策分析就要從過去的經驗中獲得大量的關于未來的信息。情報資料所提供的信息與決策對象的歷史和現狀密切相關，而對于決策對象未來的信息則相對較少，因此決策所需的各種信息可能存在不完整性。決策時必須考慮到將來可能發(fā)生的變化，否則就有失誤。對于未來的行動，我們需要做出明智的選擇，這是一項至關重要的決策。因此在進行市場調查時，要根據實際情況來確定目標市場，并通過科學的方法來分析預測市場的需求變化及其發(fā)展趨勢，以保證決策正確。若未來信息的匱乏或不足，將會對決策的品質造成嚴重的負面影響。管理過程的每一個環(huán)節(jié)都應遵守這一基本原則，任何違背這些原則的行為將導致失誤。在進行形象設計時，必須遵循技術性原則，即企業(yè)所選用的品牌名稱、標志、標準色、包裝等視覺系統(tǒng)必須遵循一致的標準，不得隨意更改或更改。在現代社會中，任何一項成功的產品都有其最佳設計方案，因此，要對每一個產品進行分析研究后再決定它是否適合自己的需要，這是非常重要的。C項錯誤，最優(yōu)化原則是從眾多可供選擇的方案中篩選出一種最優(yōu)的方案，以確保系統(tǒng)在最佳狀態(tài)下運行，從而達到最優(yōu)效果。在實際工作中要根據具體情況靈活運用各種方法來實現最佳效益。在組織決策中，選擇方案的原則應該是以滿足用戶需求為導向，而不是僅僅追求最優(yōu)結果。在這一思想指導下，本文提出了一種新的企業(yè)管理模式——柔性管理模式。根據D項正確，動態(tài)原則的指導思想在于賦予組織結構彈性，使其能夠快速適應環(huán)境變化，并迅速做出決策，以適應不斷變化的環(huán)境。本研究從戰(zhàn)略角度出發(fā)，提出了在企業(yè)中實施基于“目標-能力”的組織變革模式，從而提高組織績效和競爭力的觀點，并給出具體的實施方案。由于的存在，故本題選擇D。

10、社會保障調節(jié)社會經濟的功能主要是（）。A：調節(jié)社會總供給和總需求，為經濟增長籌集資金B(yǎng)：調節(jié)社會資源的流向，保證社會公平C：發(fā)揮市場機制，調節(jié)供需平衡D：實現勞動的充分就業(yè)，減輕就業(yè)壓力正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。社會保障不是為經濟籌資。在A項錯誤中，社會保障是指國家通過立法，積極動員社會各方面資源，以確保那些沒有收入、低收入或遭受各種意外災害的公民能夠維持生計，同時保障勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響，并根據經濟和社會發(fā)展狀況逐步提高公共福利水平，從而提高國民生活質量。社會保障的產生與市場經濟相適應，是以市場經濟體制下資源配置效率最大化為目的的。社會保障的目的并非在于為經濟籌措資金。社會保障也不是促進經濟增長的工具。確保資源流向的調節(jié)符合社會保障動員社會各方面資源的原則，以保障那些無收入、低收入或遭受各種意外災害的公民的生存。社會保障制度是政府對社會成員實行保護和救助的一項基本制度，其目的在于通過一定手段保障全體居民都有權利得到最低限度的物質幫助。社會保障的出現源于市場機制的作用，其目的在于為那些失去生計來源的人以及其他低收入群體提供一種生存的途徑。在市場經濟條件下，就業(yè)問題也不能簡單地歸結為社會保障問題。在社會保障體系中，就業(yè)是一項重要的方面，但并非其主要職能，這一點需要特別注意?！笆I(yè)”、“貧困”和“收入不平等”等概念在不同語境中有著特定的含義和范圍，它們都與經濟發(fā)展密切相關，所以也應該成為社會保障制度研究的重要內容。因為的緣故，故本題選擇B。

11、在組織結構中既有按職能劃分的垂直領導系統(tǒng)，又有按項目劃分的橫向領導系統(tǒng)的結構是下列選項中的哪一種組織結構：A：職能型組織結構B：矩陣型組織結構C：事業(yè)部制型組織結構D：多維立體組織結構正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。這兩種體系中各子系統(tǒng)之間存在著一定聯系和制約關系。矩陣制的組織結構由縱向的職能領導系統(tǒng)和橫向的項目系統(tǒng)兩部分構成，前者負責縱向管理，后者則負責完成特定任務。下面我們來分析一下這兩種不同的領導方式對企業(yè)生產經營活動和經濟效益所起的作用及產生的影響。該組織結構包括垂直領導系統(tǒng)和橫向領導系統(tǒng)，其中垂直領導系統(tǒng)按照職能劃分，而橫向領導系統(tǒng)則按照項目進行劃分。本研究以“企業(yè)管理”中有關部門為例說明了該問題，并給出了求解方法和步驟。根據概念推斷，B項與題意相符，故當選。一、概述隨著企業(yè)管理理論研究和實踐活動的深入發(fā)展，人們越來越認識到傳統(tǒng)的職能管理模式已不適應現代社會經濟發(fā)展的要求，必須對現行的組織結構進行創(chuàng)新。由于的存在，故本題選擇B。它是由若干個相對獨立而又相互聯系的職能部門組成的一種新型組織形式，也可以說是一種具有一定規(guī)模、功能互補且互相協調作用的有機整體?！窘馕鐾卣埂緼項：職能型組織結構，也稱為U型組織。職能型組織是指一個或幾個具有明確職責任務的職能部門組成的一種新型組織結構。U型組織的起源可以追溯到上世紀初，當時法約爾擔任煤礦公司總經理時，他建立了一種特殊的組織結構形式，這種形式被稱為“法約爾模型”。這種組織結構能適應企業(yè)規(guī)模大、產品多、市場競爭激烈等特點。按照職能分工的原則，從企業(yè)的高層到基層，將承擔相同職能的管理業(yè)務和人員組合在一起，形成相應的管理部門和管理職務。下面結合例題談談如何應用該方法進行解題。隨著產品種類和市場形態(tài)的多樣化，生產和銷售的一體化以及自負盈虧的事業(yè)部制應相應建立。下面我們就以某一具體產品為例進行分析比較。根據概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結構，而非一種職能型的組織結構。由于A項與題意不符，故無法獲得當選資格。這種結構一般由若干個獨立的事業(yè)部構成，各事業(yè)部又以各自相對穩(wěn)定的生產基地為基礎，通過適當地分權和分工形成一個統(tǒng)一的整體。C項：M型組織結構，簡稱（M-form）或多部門結構，有時也被稱為產品部式結構或戰(zhàn)略經營單位，是事業(yè)部制的一種組織形式。事業(yè)部一般設經理、財務科和總會計師等管理階層，各職能部門又設有生產車間、營銷部門、行政后勤及人事勞動保障部門等。在不同的產品或地區(qū)設立不同規(guī)模的業(yè)務部門（或大型子公司），每個業(yè)務部門都擁有其相對完備的職能機構。事業(yè)部的主要任務就是對下屬各單位進行業(yè)務指導、協調和控制。在最高決策層的授權下，事業(yè)部被授予一定的投資權限，成為一個擁有較大經營自主權的利潤中心，而其下屬單位則被視為成本中心。由于各事業(yè)部獨立運作，因此不存在部門間的矛盾和沖突。事業(yè)部制的運作方式呈現出集中決策和分散經營的雙重特征。事業(yè)部與集團公司的關系主要表現為縱向和橫向兩種形式，其中以縱向為主。集團的最高層僅擁有解決重大問題的決策權，因此從日常的生產和經營活動中解放出來。在商業(yè)領域，事業(yè)部是一種以二級經營單位為基礎的組織形式。根據概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結構，而非一種基于事業(yè)部的組織形式。本文通過對兩種類型組織結構特點的比較分析，得出了在我國現階段，應該選擇以事業(yè)部為主的復合型組織結構的結論。由于C項與題意不符，故無法獲得當選資格。其特點是以部門為單位進行管理，把生產過程中各職能人員按職責分工并賦予相應的權力，使之具有明確的責任關系，從而達到提高勞動生產率、降低成本、保證產品質量等目的。1967年，美國道-科寧化學工業(yè)公司率先創(chuàng)建了一種多維立體型組織結構，該結構被歸類為D項。這種新組織模式把企業(yè)各部門之間的職能分工與業(yè)務聯系進行了重新組合。這是一種綜合了矩陣型和事業(yè)部制機構形式的組織形式，它具有多維度的特點。再加上橫向管理層次和縱向職能分工，就形成一個完整的矩陣式多級復合體系?；诰仃囍平Y構（即二維平面），我們構建了一個三維立體結構，其中包括產品利潤中心、地區(qū)利潤中心以及專業(yè)成本中心；在此基礎上建立起一個具有多層嵌套式復合層次的多層次矩陣式多級多目標決策體系。如果考慮到時間維度的影響，我們可以構建一個四維立體的結構。因此，該模型不是一種簡單的矩陣制或多層網絡式矩陣制，而是一個多層次多階段的復雜系統(tǒng)模型。盡管其細分結構相當復雜，但每個結構層面均為二維制結構，且多維制結構并未改變矩陣制結構的基本特征，而是通過多重領導和各部門的協同作用，從而增加了組織系統(tǒng)的多樣性。因此，該結構的基礎形式仍然采用矩陣制，或者說它僅僅是矩陣制結構的一種拓展形式。根據概念推斷，題干所描繪的是一種矩陣式的組織結構，而非一種多維立體型的組織形式。本文對該問題進行了研究，給出了解決思路和方法。由于D項與題意不符，故無法獲得當選資格。如果把“單位”作為一個整體來看待的話,“單位”可以看作是一種新形式的二維網絡關系，因而也不能再被視為單一的、平面化的線性空間了。

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12、（）是指對被考核對象未做要求和期望，但是一小部分被考核對象可以達到的績效水平。A：卓越標準B：優(yōu)秀標準C：絕對標準D：基本標準正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在管理過程中，激勵與約束是一對矛盾，激勵要比約束更重要，而激勵又必須通過一定的方法來實現?？冃藴视苫緲藴屎妥吭綐藴蕵嫵桑呛饬科髽I(yè)績效的重要指標。卓越標準是一個相對于基本標準更高的績效目標，它能使許多人達到并超過基本標準。考核對象的基本標準在于其所能達到的水平，這將決定一些非激勵性的人事待遇，而這些待遇必須經過充分的努力才能達到。如果一個被考核者不能達到或超過這些標準，則該被考核對象必須接受相應激勵措施才能實現其目標。只有極少數的考核對象能夠達到卓越標準，因此需要制定一些具有激勵性的人事待遇。這就意味著要有一個相對合理的績效考核指標，來確定這些人是否能達到卓越標準。對于A項而言，卓越標準所指的是一種績效水平，該水平并未對被考核對象做出明確的要求和期望，但并非所有被考核對象都能夠達到，僅有極少數人能夠達到。如果將基本標準與卓越標準等同起來，則評價結果也會相同或類似。在制定績效評價標準時，需要考慮兩類標準，一類是基本標準，另一類則是卓越標準，因為中的B項和C項存在錯誤。一般認為,“相對”標準即相對于評價對象來說不一定具有優(yōu)勢或劣勢，而“絕對”標準則是對一個人而言最重要、最關鍵的標準之一。因此，缺乏明確的卓越準則和絕對的規(guī)范。如果一個人的能力與績效存在差距的話，那么這個人就有可能成為“差生”,即績效差的學生。在考核過程中，D項錯誤所涉及的基本標準指的是被考核對象所期望達到的水平，這種標準是每個被考核對象都能夠通過自身的努力達到的。由于的存在，故本題選擇A。

13、有的員工缺乏主見、思想保守、謹小慎微、依賴性強。這是其缺點或短處。但如果讓此人從事（）的工作，卻可以使人很放心，并做得很出色。A：獨當一面B：執(zhí)行性和制度性很強C：決策性很強D：創(chuàng)造性很強正確答案選項：B解析：本題考察的是管理學領域的知識水平。管理者要認識到，一個人的長處是其自身的特點所決定的。管理者必須具備對員工的準確感知能力，以確保他們在工作中表現出色。管理是一門藝術，管理者只有具備了這種藝術才能把職工組織起來，發(fā)揮出最大效能，而這些都離不開人的心理活動規(guī)律。充分認識職工在多個方面的長處和短處，同時準確把握職工長處和短處轉化的前提條件。管理過程中最容易發(fā)生矛盾沖突的是人與人之間。人的長處和短處各不相同，它們可以在特定條件下相互轉化。如果管理者正確地感知到這種轉化條件，就能夠創(chuàng)造條件，將員工的短處轉化為長處。因此，管理者必須善于識別和培養(yǎng)員工的優(yōu)點，同時也要注意克服缺點，以提高工作效率。在職場中，那些缺乏獨立思考能力、保守思想、過于謹慎小心、過度依賴他人的員工很難獨自面對挑戰(zhàn)，但如果讓他們從事具有高度執(zhí)行力和制度性的工作，則可以讓他們感到放心，并取得卓越的成果。A項：員工缺乏獨立思考能力，過度依賴他人，難以勝任獨當一面的職責。A項失誤。C項：通常情況下，那些具有高度決策性的職位往往由領導來承擔。在決策時，領導者對下屬有一種“控制”作用，這種“控制”作用可以使下級按照自己的意愿行事，從而產生積極的影響，但是它不能保證下級做出正確的行為選擇。C項出現了錯誤。D項：員工的思維方式過于保守，難以勝任那些需要創(chuàng)造性思維的工作。D項出現了誤差。本部分是針對企業(yè)中存在的一些問題，結合筆者多年的管理經驗進行分析總結得出的結論和對策，為企業(yè)提供了一個解決問題的思路。由于的存在，故本題選擇B。

14、計劃有許多別稱，如“規(guī)劃”、“方案”、“安排”等。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。在現代社會里，任何組織都離不開計劃，它已成為人們日常生活中不可或缺的一部分。計劃是機關、團體、單位和個人對即將展開的實踐活動進行構思和安排的一種廣泛采用的文體。它一般用來說明一個人或一群人所要做的事及其可能發(fā)生的情況。計劃的別名繁多，包括但不限于“長遠規(guī)劃”、“詳細方案”以及“短期安排”等。它具有科學性、計劃性、綜合性、概括性和指導性特點，可以用于組織管理各種實際問題的研究與決策，也可作為領導干部了解情況的一種重要工具。故本題正確。這些計劃都是根據一定時期內國家或企業(yè)的需要而制定的行動綱領或總目標。計劃的類型繁多，包括但不限于生產計劃、工作計劃、經濟業(yè)務計劃、學習計劃、科研計劃、教學計劃、文體活動計劃等不同性質。其中綜合計劃是在企業(yè)中經常采用的一種計劃編制方法。分為綜合計劃與專題計劃兩部分。根據不同情況制定相應的計劃，可以保證完成既定任務。按照時間維度劃分，可分為長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃。在每一類計劃中，又根據不同的特點分別制定相應的管理辦法?？筛鶕史譃橹噶钚杂媱潯⒅笇杂媱澓鸵话阈杂媱澣N類型。

15、屬于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項的文種是（）。A：意見B：紀要C：請示D：議案正確答案選項：D解析：根據《黨政機關公文管理條例》的規(guī)定，各級人民政府應當按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議議案，以處理相關事項。在這一范圍內,“議案”的內涵和外延有哪些變化？由于的存在，故本題選擇D。本案例是以某地區(qū)政府為代表的關于“如何處理信訪案件”的典型事例，它所反映出的問題和我們當前在信訪工作中存在著許多值得深思和探討的地方。

16、為從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為，2019年10月中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)（

）建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。A：《事業(yè)單位人事管理新規(guī)》B：《事業(yè)單位人事管理親屬回避規(guī)定》C：《事業(yè)單位人事管理法定回避情節(jié)規(guī)定》D：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。該條例對我國當前的公務員錄用考試有一定影響。為了規(guī)范事業(yè)單位的用人和工作人員的履職行為，中共中央組織部和人力資源社會保障部在2019年10月發(fā)布了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，以建立一個統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度，從而從源頭上加強管理。由于的存在，故本題選擇D。

17、“如實上報、按時完成、如期完成”等屬于公文常用語中的（）。A：開端語B：稱謂語C：敦囑語D：告曉語正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。開頭語后不出現其他動詞或形容詞性成分。A項錯誤，開端語包括“據、根據、依據、依照、遵照、按照、由于、關于、對于、為、為了、鑒于、查、茲、茲將、茲定于、茲因”等。開頭語中有表示時間或日期意義的動詞時，結尾語也可以用類似的形式表達。在B項錯誤中，出現了諸如“我、你、本、貴”等稱呼方式的錯誤。；C項正確，敦囑語包括“請遵照執(zhí)行、遵照辦理、照此辦理、如實呈報、如實上報、按時完成、如期完成、責令、責成”等等。D項錯誤，告曉語包括“轉告、知照、函告、發(fā)布、下達、頒布、頒發(fā)、印發(fā)”等等。；本文對“非”在句法和語義上的不同特點進行了分析，并探討了它所反映出來的語言現象與認知心理之間的關系。由于的存在，故本題選擇C。由于在本論文中，我們研究的是一類非線性微分方程解的振動性質與周期解問題，所以本文也將對該類方程進行討論。；

18、組織文化的構成中，其核心層是（）。A：物質文化層B：制度文化層C：精神文化層D：行為文化層正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。物質文化層包括了“物”與“人”兩個要素。A項錯誤，物質文化層指的是由產品和各種物質設施等構成的器物文化，它是一種以物質形態(tài)為表現形式的表層文化。它是組成企業(yè)或單位文化的核心部分。B項錯誤，源于人類在社會實踐中所形成的各種行為規(guī)范、準則以及各種組織形式，這些構成了制度文化層的文化基礎。在組織文化中，精神文化層扮演著至關重要的角色，它不僅是物質和制度層面的基礎和原因，更是組織文化的核心所在。在人際交往中，行為文化層是一種約定俗成的行為模式，它以禮俗、民俗、風俗等多種形式表現出來，其中D項錯誤是其中之一。由于的存在，故本題選擇C。

19、決策者與他人相處融洽，樂于接受其他人建議，關注決策是否被他人接受，這樣的決策風格是（）。A：命令型風格B：概念型風格C：分析型風格D：行為型風格正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。當領導者對目標和任務進行思考時，會考慮如何將其轉化為行動或行為，從而達成既定目的。對于A項錯誤，我們采用下命令式要求執(zhí)行的管理風格，而不會考慮決策者是否愿意接受，以確保命令性風格的有效性。當領導的行為與員工的行動一致時就會產生一種“一致”效應。在概念性領導者的視野中，愿景和激勵是一種重要的概念，通過對跟隨者的行為和思維方式進行影響，激發(fā)每個人的潛能，從而實現不同的目標。在這個過程中，個人與組織間達成一致，使整個組織運作更加有效率。作為分析型決策領導者，C項錯誤的根源在于將自身視為信息提供者和策略中樞，從而形成了意見領袖。當決策問題涉及到個人或團隊時就會產生沖突與矛盾，這時領導者可以運用這些概念來解決。通過采用這一套方法，使得組織中的每個成員都能夠更加協調一致地達成既定目標。當他們面對他人的問題時也會積極地與他人討論并解決問題，而不是像一般領導那樣去找別人來幫助解決。在決策過程中，那些具有行為型風格的決策者表現出了出色的人際交往能力，他們不僅關注下屬的成就，而且樂于接受下屬的建議。如果你能使下屬了解自己的觀點并采納，那么在工作上也會取得更好的結果。對于這種決策風格而言，獲得廣泛認可是至關重要的。由于的存在，故本題選擇D。

20、一般應標識簽發(fā)負責人姓名的文件是A：上行文B：平行文C：下行文D：越級行文正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。上行文件與下行文都有一定要求和規(guī)范。對于A項，其上行文指的是下級機關或業(yè)務部門向所屬上級領導機關或業(yè)務主管部門的一種書面表達方式。上級機關對下級機關或者同級機關的下行文要標明簽發(fā)人姓名?！饵h政機關公文處理工作條例》第九條第六項:“簽發(fā)人。上行文應當標注簽發(fā)人姓名。”上文與下級機關或者同級機關沒有直接關系，但其內容有一定聯系，一般都屬于同一性質文件的不同表現形式。在文中的B項錯誤中，平行文指涉及平行機關或不相隸屬的機關之間的發(fā)文，主要為函件，同時也包含了一些意見、通報和紀要。在文件材料中可以標出該發(fā)文的具體行政首長和其職務，但不能直接寫他個人名字。請勿在文中注明簽發(fā)負責人的姓名，以確保行文的準確性。上行文和下行文都沒有標識簽發(fā)負責人姓名，只需在文件正文中標注“×”即可，但兩者不能互相替換。在文中的C項錯誤中，下行文所指為上級機關對下級機關發(fā)布的文件，包括但不限于命令、決定、決議、公告、通告、通知、通報、批復等。如果下級機關在上行文時出現了“你”字和“他”字時，應該將這兩個字填入空白處，這樣才能保證公文中所使用的單位名稱準確一致。無需注明簽發(fā)負責人的姓名，即可使用下文。在文書處理工作中，公文越級行文是一項很重要的工作。在文章中，存在一種越級行文方式，即下級機關越過自身的直接領導機關，向更高的上級領導機關，甚至是中央或上級機關直接發(fā)送信息。這種行文方式屬于行文方式中的一種。公文中出現“因工作關系”時，必須注明原因。在未出現特殊情況的情況下，一般不得采用越級行文方式，而對于需要越級行文的特殊情況，則必須同時抄送被越過的機關。由于某些原因，有些地方對“越”字用法不規(guī)范，有必要加以糾正。由于的存在，故本題選擇A。

21、代理關系的特征不包括（）。A：代理人有代理權，履行合法的代理行為B：代理人以被代理人的名義進行代理行為C：代理人和被代理人享有完全相同的民事行為能力D：代理人的行為后果由被代理人承擔正確答案選項：C解析：被代理人在其代理權限范圍內，以其名義實施的法律行為，即代理，其民事責任由被代理人承擔。代理制度是指有關代理人的權利義務關系以及由此而產生的代理責任問題的一系列規(guī)范和調整方法的總稱。其特點在于，代理人必須在其代理權限的范圍內實施代理行為，以確保代理行為的合法性和規(guī)范性；2以被代理人之名，代理人實施代理行為；在被授權的范圍內，3名代理人以獨立的方式表達其意愿；4被代理人應當對其代理行為所涉及的民事責任承擔相應的法律責任。試題分析本部分是一道關于“委托—代理”關系下的責任競合問題的綜合測試題，考查考生運用所學知識和方法解決實際問題的能力。由于的存在，故本題選擇C。本論文主要是研究在我國法律制度下，如何確定代理人和委托人之間的權利與義務關系。

22、甲和乙是某餐廳員工。一日，三人在后廚嬉笑打鬧，互相追逐，甲拿起一把尖刀揮舞，阻止乙靠近，不小心刺中乙，造成乙重傷。關于甲的行為性質，說法正確的是（）。A：構成尋釁滋事罪B：屬于防衛(wèi)過當C：構成過失致人重傷罪D：構成故意傷害罪正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試。在A項錯誤中，尋釁滋事罪指的是恣意挑釁、隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事，嚴重破壞社會秩序的行為，這種行為嚴重破壞了社會秩序。乙犯的是故意毀壞財物罪。甲和乙之間的互動屬于嬉鬧打鬧，不存在恣意挑釁的行為，因此不構成尋釁滋事罪。在司法實踐中，有的案件中，甲沒有及時制止乙去追打他的情況下，導致了乙受傷，那么甲是否應該承擔民事責任？B項錯誤，根據《刑法》第二十條規(guī)定:“正當防衛(wèi)，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責任?！币矣锌赡鼙坏洞痰筋^部或胸部等要害部位，但由于沒有受傷，所以不會構成犯罪，也就不能承擔相應的刑事責任。甲以尖刀擋住乙的接近，不存在任何防衛(wèi)過當的相關情形，二者僅僅是同事之間的嬉戲打鬧，因此，并未構成防衛(wèi)過當。由于甲在與乙玩耍時無意中誤傷了乙身，因而構成過失致人輕傷罪。根據C項的正確定義，過失致人重傷罪指的是由于疏忽而導致他人身體遭受嚴重傷害的行為。在司法實踐中，應以“過失”為標準判斷是否成立此罪。甲以尖刀擋住乙的接近，無意中刺中乙的身體，導致乙遭受重傷，這是甲的過失，構成了過失致人重傷罪。在司法實踐中，對于“故意損傷”和“故意傷害”這兩個概念，應當區(qū)分開來。在D項錯誤中，故意傷害罪指的是對他人身體健康造成故意非法傷害的行為所構成的罪行。題干中乙在與丙發(fā)生口角后，用刀捅傷丙體而導致丙傷亡，應當以故意傷害罪論處。中甲手持鋒利之物，以阻止乙的靠近，未發(fā)現任何有意傷害乙的行為，因此，不構成故意傷害罪?！霸凇弊趾竺娌荒芗觿釉~、形容詞等成分，但可與“在這里或那里”連用。由于的存在，故本題選擇C。

23、信訪人在信訪活動中，享有一定的權利，下列說法錯誤的是（）。A：可委托代理人的權利B：不受打擊報復的權利C：得到書面答復的權利D：參與調查處理信訪事項的權利正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察。因此，信訪人應向縣級以上人民政府信訪部門提交書面申訴狀，說明其委托代理人是誰。A項正確，根據《山西省信訪事項聽證辦法》第二十三條規(guī)定:“信訪人可以委托1至2名代理人參加聽證。信訪人委托代理人參加聽證的，應當出具授權委托書，明確代理事項與代理權限?！卑凑找陨弦?guī)定，信訪人應向受理機構提交其委托的代理人所代表的利益范圍、資格條件、能力水平及對該利益范圍、資格標準、能力要求進行審查并確認的材料。根據《山西省信訪事項復查復核辦法》第八條規(guī)定:“復查申請應當由信訪人本人提出，本人因健康等原因不能提出復查申請的，可以書面委托1名代理人提出申請。信訪人解除或者變更委托的，應當書面告知復查機關?！币虼?，如何做好信訪人員委托代理人工作，對于規(guī)范信訪秩序有著重要意義。因為信訪人在信訪活動中擁有委托代理人的權利，所以他們可以行使委托代理人的職責。因此，信訪人應嚴格履行法定職責，認真履行職責，維護自身合法權益，不受侵犯。B項正確，根據《國務院信訪工作條例》第三條第三款規(guī)定:“任何組織和個人不得打擊報復信訪人。”因此，信訪人可以向被調查單位或者其他利害關系者直接詢問信訪人，但必須是本人或其代表。C項正確，根據《國務院信訪工作條例》第三十二條第一款規(guī)定:“對信訪事項有權處理的行政機關經調查核實，應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關規(guī)定，分別作出處理，并書面答復信訪人?！北景咐且黄鹨蛐旁L問題被錯判為刑事案件后，法院依法判處被告人有期徒刑一年緩刑三年，同時剝奪其政治權利二年的案件。在信訪事項的調查處理過程中，信訪人因D項錯誤而未被授權參與，導致其權利受到限制。在信訪活動中，有哪些具體行為屬于違法行為？由于的存在，故本題選擇D。

24、在我國城市的土地屬于國家所有，農村和城市郊區(qū)的土地除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：本題對國家基本制度進行了考察。我國實行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略，在全國范圍內建立統(tǒng)一的市場經濟體制，允許農民依法享有各項財產權利，包括對集體建設用地使用權、承包經營權等。根據中華人民共和國憲法第十條規(guī)定，城市土地歸屬于國家所有。農民個人及其他組織所經營的耕地，除受法律保護外，屬于集體所有。農村和城市郊區(qū)所擁有的土地，除了被法律明確規(guī)定為國家所有外，其余均為集體所有；在我國，農村土地歸全體農民集體使用。集體共有的財產包括宅基地、自留地以及自留山。土地所有權是指土地所有者依法享有的占有、使用、收益和處分土地的權利。為了維護公共利益，國家有權根據法律規(guī)定對土地進行征收或征用，并在必要時給予相應補償。農民在依法取得國有土地所有權后，就有了對土地進行使用和收益的權利。禁止任何組織或個人非法占有、交易或以其他方式轉移土地。在我國社會主義市場經濟體制下，土地利用是政府管理經濟的基本手段之一。根據法律規(guī)定，土地使用權得以進行轉讓。所有使用土地的組織和個人必須以合理的方式運用土地資源，以確保其最大化的利用價值。我國現行《土地管理法》對國有土地實行有償取得，允許出讓、租賃、入股等形式流轉。故本題正確。

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25、小賈乘飛機前往國外出差途中，因在太平洋上空遭遇惡劣天氣，飛機不幸墜海，小賈下落不明，經有關部門多方查找均未發(fā)現小賈。兩年后，小賈的妻子小王放棄了尋找希望，遂向人民法院宣告小賈死亡。關于本案，下列說法正確的是（）。A：如人民法院依法宣告小賈死亡，小王若想解除婚姻關系須向人民法院起訴B：該案不符合立案條件，人民法院不應受理本案C：如經人民法院法定程序查找后未發(fā)現小賈的下落，可以依法宣告小賈死亡D：小賈被人民法院依法宣告死亡后，如小賈并未實際死亡則作出的民事法律行為視作無效正確答案選項：C解析：本題是對民法的一次考查。在我國,“宣告死亡”是指因犯罪行為或其他原因導致公民喪失民事行為能力、精神殘疾而喪失生活自理能力的行為。宣告死亡是指在自然人離開其住所、下落不明達到法定期限的情況下，經利害關系人提出申請，由人民法院依法宣布其死亡的一項法律制度。如果在沒有明確具體的判決前，一般情況下都要以死亡作為終止婚姻關系的標志。A項錯誤，根據《民法典》第五十一條規(guī)定:“被宣告死亡的人的婚姻關系，自死亡宣告之日起消滅。死亡宣告被撤銷的，婚姻關系自撤銷死亡宣告之日起自行恢復，但是其配偶再婚或者向婚姻登記機關書面聲明不愿意恢復的除外?！比绻陔x婚訴訟中，雙方當事人達成了有效和解協議并履行了全部手續(xù)，那么就不再需要向人民法院提起民事訴訟。如果小賈被人民法院依法宣告死亡，那么小王無需再向法院提起訴訟以解除他們的婚姻關系。如果被宣告失蹤，其家屬也可請求法院宣告該失蹤公民死亡，但不能以喪失民事行為能力或精神殘疾為由要求宣告。B項錯誤，根據《民法典》第四十六條規(guī)定:“自然人有下列情形之一的，利害關系人可以向人民法院申請宣告該自然人死亡：（一）下落不明滿四年；（二）因意外事件，下落不明滿二年。意外事件下落不明，經有關機關證明該自然人不可能生存的，申請宣告死亡不受二年時間的限制?！毙≠Z符合向法院申請宣告死亡的條件，因此法院應當對其進行立案處理。如果被申請人已經向人民法院提交了起訴書或申訴狀，但沒有收到判決書和裁定通知書，那么就不能認為被申請人已經死亡。C項正確，根據《民事訴訟法》第一百八十五條規(guī)定:“人民法院受理宣告失蹤、宣告死亡案件后，應當發(fā)出尋找下落不明人的公告。宣告失蹤的公告期間為三個月，宣告死亡的公告期間為一年。因意外事故下落不明，經有關機關證明該公民不可能生存的，宣告死亡的公告期間為三個月。公告期間屆滿，人民法院應當根據被宣告失蹤、宣告死亡的事實是否得到確認，作出宣告失蹤、宣告死亡的判決或者駁回申請的判決。”在本案符合宣告死亡受理情形的前提下，經過公告程序后，法院應當做出相應的裁決。本案符合以上兩項要件。D項錯誤，根據《民法典》第四十九條規(guī)定:“自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影響該自然人在被宣告死亡期間實施的民事法律行為的效力?！北景敢粚彙⒍従J為原告申請撤銷原判判決存在瑕疵。由于的存在，故本題選擇C。

26、甲公司因不能清償到期債務，其債權人乙公司向人民法院提出對甲公司進行破產清算的申請。人民法院裁定受理破產申請的同時指定了管理人。下列不能擔任管理人的機構是（）。A：公證處B：會計師事務所C：律師事務所D：破產清算事務所正確答案選項：A解析：本題對法律問題進行了考查。這就說明，管理人是企業(yè)法人財產所有者或實際控制人之一?！镀髽I(yè)破產法》第二十四條第一款規(guī)定:“管理人可以由有關部門、機構的人員組成的清算組或者依法設立的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構擔任。”因此，A項未能達到題意所要求的標準。在我國，破產清算是指債務人因經營不善而不能清償到期債務時，債權人根據法律和合同要求，依照法定程序對債務人進行強制清理的一種制度。由于的存在，故本題選擇A。

27、下列行政行為中，不直接產生法律效果的是（）。A：行政許可B：行政確認C：行政指導D：行政處罰正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。行政管理中的一切行政機關和組織都可以稱為行政單位。行政行為是指行政主體在行使其行政職權的過程中，采取具有法律效力的行政行為。行政強制是指為保障公共利益而設定的具有強制力的法律條文和措施，主要有行政處罰和刑事處罰兩種類型。根據A項規(guī)定，行政許可是一種具體的行政行為，通過頒發(fā)許可證、執(zhí)照等方式，授予或確認行政相對方從事某種活動的法律資格或法律權利。行政確認與行政許可既有聯系又有區(qū)別。根據B項規(guī)定，行政確認是指行政主體根據法律規(guī)定，對行政相對人的法律地位、法律關系或相關法律事實進行審查、確認、證明（或證偽）并作出宣告的具體行政行為。行政指導是指行政機關在其所管轄的事務范圍內，根據國家的政策規(guī)定或法律原則，針對特定的公民、法人或其他組織，以非強制性的方式或手段，取得該行政相對方的同意或協助，從而主動地實現一定的行政目的的一種管理行為?？偟膩碚f，行政指導是指行政機關在其職責范圍內，為實現特定的行政目標而采取符合法律精神、原則、規(guī)則或政策的指導、勸告、建議等行為，以確保其合法性和合理性。因此，它具有較強的靈活性和適應性。行政指導行為的法律效力并非直接顯現于其本身。行政處罰的實施必須以違法事實存在和違法行為具有違法性這兩個前提作為基礎。根據D項規(guī)定，行政處罰是針對行政相對人違反行政管理秩序但尚未構成犯罪的行為，由特定的行政主體依法給予人身、財產、名譽以及其他形式的法律制裁的一種行政行為。在市場經濟條件下，行政機關通過實施行政指導可以規(guī)范公民和法人的權利與義務關系。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。

28、我國的社會保障法，不適用于下列哪類關系領域（）。A：社會救濟B：社會福利C：社會安置D：社會優(yōu)撫正確答案選項：C解析：本題對其它方面進行了考察。在我國，社會保障法適用于社會保險、社會救濟、社會福利和社會優(yōu)撫等領域，而在這些領域中，ABD項的規(guī)定是正確的。在社會安置領域，我國的社會保障法并不適用，這是由于C項存在錯誤所致。由于的存在，故本題選擇C。

29、李某在環(huán)城公園擺攤燒烤，影響公共環(huán)境衛(wèi)生，某區(qū)城管以此為由，將李某從事經營的小推車等物品扣押。在實施扣押過程中，李某用力反抗，城管執(zhí)法人員王某與李某發(fā)生沖突，進而將李某打傷。據此，下列說法正確的是（）。A：李某被打傷的損失，應由王某個人賠償B：李某被打傷的損失是在行使職權過程中造成的，應由王某所在的城管局賠償C：李某被打傷的損失是在行使職權過程中造成的，應由城管局和王某共同賠償D：李某不服從執(zhí)法，無權要求賠償正確答案選項：B解析：本題旨在探究國家賠償法的適用范圍。根據B項的規(guī)定，行政強制措施是指為了制止違法行為、防止證據的損毀等，對公民的財物實施暫時性的控制或人身暫時性限制的行為，以維護社會秩序和公共利益。如果在行使行政強制權時因違法造成了他人身體傷害或精神損害，那么就應該由相關部門來承擔民事責任。作為代表國家和行政機關從事執(zhí)法活動的職務行為，城管執(zhí)法人員所采取的措施屬于行政賠償的范疇，其行為后果應由國家和其所在的行政機關承擔。因此，王某所在的城管局應當對李某遭受的毆打所造成的損失進行賠償。城管執(zhí)法人員對受害人實施暴力或威脅等非法手段所造成的損害，可以由城市管理相對人依法向公安機關、人民法院或者仲裁機構提起訴訟。由于的存在，故本題選擇B。

30、下列行為中屬于抽象行政行為的是（）。A：某環(huán)保局對污染企業(yè)發(fā)出《限期整改通知書》B：某市政府發(fā)布的限制外地人購房的房屋限購令C：某高校向學生頒發(fā)畢業(yè)證書D：某縣政府任命張某為建設局局長正確答案選項：B解析：本題對行政法進行了考察。具體行政行為包括行政處罰、經濟處罰和其他行政處罰等類型。在行政管理中，抽象行政行為指的是行政機關為不特定的人和事制定普遍適用的規(guī)范性文件的行為。環(huán)保部門對環(huán)境違法案件作出行政處罰決定后，其執(zhí)法過程是否合法有效則要看執(zhí)法者依法執(zhí)行情況如何。針對污染企業(yè)，環(huán)保局發(fā)布了一份名為《限期整改通知書》的行政通知，該通知涉及到特定的負責人，屬于具體的行政行為。政府發(fā)布的限購令所針對的對象并不局限于某一特定領域，符合題意，而B項的則是正確的。在高校中，頒發(fā)畢業(yè)證書的活動并非屬于行政管理范疇，因此高校并非行政機關。“某學?！迸c“某校”在不同時期都屬于同一概念,“某?！睉臑椤澳硢挝换虿块T”.“某?！迸c“某某單位”均不具有法律意義上的主體地位。在D項錯誤中，政府指定張某為建設局局長是一項具體的行政行為，涉及到特定的個人和事件，因此需要進行具體的處理。“在”、“沒有”和“沒有理由”三項都可以作謂語動詞用。由于的存在，故本題選擇B。

31、黨的十八屆四中全會確立了國家憲法日，具體為每年的：A：12月1日B：12月4日C：12月8日D：12月12日正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法基本理論知識的內涵與外延。在新修訂的憲法中增加了對公民基本權利和義務的規(guī)定，為保障公民權利提供了法律上的依據。2001年，中共中央、國務院決定將我國現行憲法實施日定為每年的全國法制宣傳日，即12月4日，以推廣我國憲法的實施。這是一次具有里程碑意義的重大舉措。2014年10月23日黨的十八屆四中全會批準了《決定》并提出將這天定為國家憲法日，2014年11月11日全國人大常委會投票通過了《關于設立國家憲法日的決定》并通過了立法。本文擬對我國憲法日制度進行初步探討，以期為完善和發(fā)展這一法律制度提供一些思路。中國歷史上首個國家憲法日于2014年12月4日盛大舉行。從我國憲法發(fā)展歷程看，憲法日的確立對保障公民基本權利、推進依法治國進程具有重大意義。由于的存在，故本題選擇B。

32、某男醉酒打砸某商店，造成損失（）。A：不給予行政處罰B：給予行政處罰C：應當從輕或減輕處罰D：可以從輕或減輕處罰正確答案選項：B解析：本題對行政法進行了考察。此條中的未成年為未成年犯或未成年人，因此可以不適用刑法有關規(guī)定。A、C、D項錯誤，根據《行政處罰法》第三十條規(guī)定:“不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責令監(jiān)護人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人有違法行為的，應當從輕或者減輕行政處罰。”如果該條規(guī)定為不適當地處理未成年犯罪嫌疑人，應處以一定數額的罰款或拘留。該條規(guī)定針對未成年人的違法行為，但標題并未明確指出該男子的年齡，因此需要按照成年人的標準進行處理。該條屬一般規(guī)定，題干未指明具體情節(jié)時，依照此款處理。根據《治安管理處罰法》第十五條規(guī)定，打砸商店屬于違反治安管理的行為，因此對于醉酒的人，應當予以相應的懲罰?！痹摋l在司法實踐中適用較少，本文從刑法角度分析了該款與我國現行法律的沖突和矛盾，提出修改建議并闡述其立法意義及完善措施。由于的存在，故本題選擇B。

33、靜靜的父母在婚姻關系存續(xù)期間，夫妻雙方出資購買的房產屬于（）。A：按份共有B：共同共有C：靜靜父親所有D：靜靜母親所有正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調查。這一條對于解決離婚時如何分割夫妻共同財產問題起到了非常重要的作用?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔l規(guī)定:“夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產、經營、投資的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。”根據《民法典》第一千零六十三條規(guī)定，以下財產屬于夫妻一方的個人財產：（一）婚前財產；（二）因人身損害而獲得的賠償或補償；（三）遺囑或贈與合同中規(guī)定只歸一方的財產；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應歸一方的財產。在婚姻關系存續(xù)期間，安靜的父母出資購買的房產屬于共同財產，因此正確答案為B34、W集團贊助的H勘探隊，在李家村后山勘探出了鎢礦，請問鎢礦的歸屬（）。A：國家B：李家村C：集團D：H勘探團正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。礦產資源屬于國家所有制?！稇椃ā返诰艞l第一款規(guī)定:“礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國家所有，即全民所有；由法律規(guī)定屬于集體所有的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外?！痹谖覈牡V產勘查工作中，對鎢礦床的勘查是重點內容之一，而鎢礦資源則更具有特殊重要的意義。鎢礦，作為一種礦藏，應當歸屬于國家所有，這一點毋庸置疑。我國的礦產資源非常豐富，但長期以來由于礦產管理體制不完善，致使許多礦產資源得不到合理利用或盲目開發(fā)。由于的存在，故本題選擇A。

35、新建，擴建，改建建設項目，應當制訂節(jié)水措施方案，配套建設節(jié)水設施，節(jié)水設施應當與主體工程（）。A：同時設計，同時施工，同時投產B：同時設計，分別施工，同時投產C：分別設計，分別施工，同時投產D：分別設計，分別施工，分別投產正確答案選項：A解析：本題旨在探究其他法律法規(guī)的適用范圍和效力。所以本試題主要是要求學生理解和掌握國家制定的各項法律、法規(guī)中有關節(jié)水方面的內容。根據《水法》第五十三條規(guī)定:“新建、擴建、改建建設項目，應當制訂節(jié)水措施方案，配套建設節(jié)水設施。節(jié)水設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投產?！庇捎谠谒Y源保護和利用上的重要性以及我國對水資源缺乏有效管理的現狀,“節(jié)約用水”已成為全社會共同關心的話題。由于的存在，故本題選擇A。

36、根據《刑法》規(guī)定，挪用資金罪侵犯的客體是（）。A：公司、企業(yè)或者其他單位的資金B(yǎng)：公司、企業(yè)或者其他單位的資金的所有權C：公司、企業(yè)或者其他單位的資金的使用權D：公司、企業(yè)或者其他單位的財物包括貨幣形態(tài)的資金和有價證券等正確答案選項：D解析：本題對刑法進行了測試。此款中的“本人”應當理解為自然人。根據《刑法》第二百七十二條規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。”本罪主體為一般主體，不包括國家公職人員以及國家機關工作人員。挪用資金罪所涉及的對象為公司、企業(yè)或其他組織的資金使用收益權，其中包括貨幣形態(tài)和有價證券等多種形式的資金。由于該行為在司法實踐中較為常見，故擬對其犯罪主體范圍作一探討，以期有助于司法部門正確認定本罪。由于的存在，故本題選擇D。

37、依據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》中有關子女教育專項扣除的規(guī)定，不符合專項扣除標準的是：A：納稅人子女義務教育階段的支出B：納稅人子女高等教育階段的支出C：3歲以下的嬰幼兒教育階段的支出D：年滿3歲至小學入學前處于學前教育階段的支出正確答案選項：C解析：本題旨在探究個人所得稅法的適用范圍，并針對其中的錯誤項進行篩選。該辦法實施后對我國現行教育費附加制度產生了較大影響，如何完善我國現行的教育費附加制度是當前亟待解決的問題之一?！秱€人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第五條規(guī)定,“納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。學歷教育包括義務教育（小學、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業(yè)、技工教育）、高等教育（大學?？?、大學本科、碩士研究生、博士研究生教育）。年滿3歲至小學入學前處于學前教育階段的子女，按本條第一款規(guī)定執(zhí)行”。本選題在現行稅制下進行了研究與探討，對如何完善我國的稅收優(yōu)惠政策提出了一些建議。由于的存在，故本題選擇C。從該辦法中可以看出，對兒童的家庭教育投資應在家庭總資產中所占比例較大，這對于我國當前經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定是非常重要的。

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38、甲因工作需要需出國學習兩個月，于是他將其剛剛購買的價值5000元的電腦交給乙保管，乙的同事丙到乙家做客時見到此電腦，甚是喜愛，執(zhí)意要以5500元買下，乙便隱瞞實情將此電腦賣給丙。關于該案例，下列說法正確的是（）。A：乙將電腦賣給丙，屬于無權處分，因此乙和丙之間的交易并不成立，電腦依然歸甲所有B：乙與丙之間的交易雖然成立，但由于甲并不知情，所以該電腦的所有權并沒有發(fā)生轉移C：甲將電腦交由乙保管，乙有權對該電腦進行處理，因此丙屬于合法所得，該電腦歸丙所有D：乙將電腦賣給丙，符合善意取得構成要件，丙善意取得電腦所有權正確答案選項：D解析：本題對民法典進行了調查。如果買受人在行使權利時發(fā)生了異議，則可以要求出賣人補正和說明理由，否則無權向買受人主張賠償損失。A項錯誤，根據《民法典》第五百九十七條第一款規(guī)定:“因出賣人未取得處分權致使標的物所有權不能轉移的，買受人可以解除合同并請求出賣人承擔違約責任?！币冶暮贤怯行У?。在我國民法上，乙、丙是否具有善意取得制度呢？B項錯誤,D項正確，根據《民法典》第三百一十一條第一款規(guī)定:“無處分權人將不動產或者動產轉讓給受讓人的，所有權人有權追回；除法律另有規(guī)定外，符合下列情形的，受讓人取得該不動產或者動產的所有權：（一）受讓人受讓該不動產或者動產時是善意；（二）以合理的價格轉讓；（三）轉讓的不動產或者動產依照法律規(guī)定應當登記的已經登記，不需要登記的已經交付給受讓人?！币曳限D讓的條件，但未達到上述標準，即違反了善意取得的要件，則不能認定其構成轉讓的行為，而應予以否定。丙具備獲得善意的資格。保管人不得以保管物為由拒絕支付報酬。C項錯誤，根據《民法典》第八百八十八條第一款規(guī)定:“保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同?！北９芎贤袥]有約定或者約定不明時，應當依照法律、法規(guī)的有關規(guī)定辦理登記，不得以保管物為由對抗第三人。保管人不具備對保管物進行任何形式的處分的權利。在民法理論和司法實踐中,對“保管合同”的概念沒有明確規(guī)定。由于的存在，故本題選擇D。

39、下列人員可以被錄用為公務員的是（）。A：未成年人甲B：因盜竊被判處緩刑的乙C：因薪金問題從企業(yè)辭職的丙D：因嚴重違反單位紀律被開除公職的丁正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。在此前提下，甲即為公務員了，但他并不是國家正式錄用的人員，而是由社會組織推薦而獲得任用的非在職工作人員。A項錯誤，根據《公務員法》第十三條規(guī)定:“公務員應當具備下列條件:；（一）具有中華人民共和國國籍；；（二）年滿十八周歲；；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；；（四）具有良好的政治素質和道德品行；；（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；；（七）法律規(guī)定的其他條件?！币虼耍诳荚囍腥绻l(fā)現甲存在上述問題則應認定其已經取得了相應的任職資格。甲雖未達到法定成年年齡，但仍未達到當選公務員的資格標準。在我國現行法律體系中，對公務員錄用問題沒有做出明確具體的規(guī)定，而在國外卻有著較為完善的相關立法經驗。在B、D項上存在錯誤，而在C項上存在錯誤。根據《公務員法》第二十六條規(guī)定:“下列人員不得錄用為公務員:；（一）因犯罪受過刑事處罰的；；（二）被開除中國共產黨黨籍的；；（三）被開除公職的；；（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的?！北疚臄M從這兩個角度出發(fā)來探討如何正確認定“非國家工作人員不能成為國家公職人員”這一問題。在B項中，乙因涉嫌盜竊而被判緩刑，屬于曾因犯罪受到刑事處罰的個體；而在D項中，丁則因被開除公職而無法被錄用為公務員。這就意味著在司法實踐中，如果對這些人不予以任何限制或者制裁，那么他們就是被認定為非國家機關工作人員而受到刑罰處理。由于的存在，故本題選擇C。

40、老王育有子女二人，一個叫小明，一個叫小花，小花有兩個兒子甲和乙，小花在2015年死亡，2016年老王死亡，留下遺產300萬。小明、甲、乙三人因遺產分割發(fā)生糾紛，下列對老王遺產分配正確的是（）。A：小明繼承150萬元，甲、乙共同繼承150萬元B：小明、甲、乙三人各繼承100萬元C：小明繼承300萬元，甲和乙無權繼承D：甲和乙各繼承100萬元，小明無權繼承正確答案選項：A解析：本題是對民法的一次考查。在老王去世前，他們分別以自己的名義向老王遺囑了一筆財產。根據《民法典》第一千一百二十七條規(guī)定:“遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序人繼承。······”小明和小花是老王第一順序繼承人，享有繼承權。如果一個繼承人繼承了他的全部財產，則可以得到其全部遺產中任何一部分，即所有剩余部分均為遺產的一半或三分之一。根據《民法典》第一千一百三十條第一款規(guī)定:“同一順序繼承人繼承遺產份額，一般應當均等。”在這個情況下，如果有一個人繼承了所有的財產，那么這個人就是這個人的繼承人。對于老王所擁有的300萬遺產，每位小花和小明都有機會獲得150萬的繼承權。根據《民法典》第一千一百二十八條第一款規(guī)定:“被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承?！币虼耍绻』ㄊ潜焕^承人的兒子，則在代位繼承時，必須將小花與被繼承人之間的關系處理好，否則，不能得到繼承。小花比被繼承人老王去世后，發(fā)生了代位繼承事件，甲乙二人為小花之子，可代位繼承小花應得遺產份額150萬元，甲乙二人共同繼承小花應繼承遺產份額。由于小花與被繼承人是兩個不同身份、地位和年齡的人，因此，在處理代位繼承問題時需要考慮到他們之間的利益關系，從而達到平衡的目的。由于的存在，故本題選擇A。

41、根據馬克思勞動價值理論，抽象勞動和具體勞動分別決定商品的（）。A：價值和使用價值B：使用價值和交換價值C：交換價值和使用價值D：使用價值和價值正確答案選項：A解析：本題對哲學常識進行了測試。這些具體的、個別的勞動所創(chuàng)造出來的使用價值具有一般社會必要產品的屬性。各種獨特的勞動形式，通過創(chuàng)造出不同的使用價值，呈現出多樣化的特性和價值。在這些具體的勞動中，有哪些是有用的？舉個例子，當成衣工人從事特定的勞動時，他們會創(chuàng)造出絢麗多彩的服裝；而當面包工人從事特定的勞動時，他們則會生產出各種不同的面包。在資本主義社會里，生產活動只是為資本家所占有。生產使用價值所涉及的各種具體勞動，具有各自獨特的有用屬性。因此，在這里，我們可以認為，生產用物質產品的具體勞動對象和生產用精神產品的抽象勞動者，都是人的勞動消耗。若不考慮生產活動的獨特屬性，那么它將成為人類勞動力的唯一消耗，而非其他方面。所以，人們在進行社會再生產過程中，也必須以同樣的方式和方法來創(chuàng)造價值。雖然縫和織是不同質的生產活動，但它們都是人類進行抽象勞動的過程，涉及到腦、肌肉、神經、手等多個方面的生產消耗。那么，在社會經濟中是否還存在著另一種特殊的抽象？人類的勞動所凝聚的，是一種價值的體現。因為在人類社會歷史發(fā)展中，勞動始終處于主導地位,“勞動者”也一直為人們普遍接受和認可，所以勞動價值論的核心問題在于對“勞動者”這一概念的理解。由于的存在，故本題選擇A。

42、以下哪個行業(yè)不屬于周期性行業(yè)：A：鋼鐵B：煤炭C：有色金屬D：商業(yè)連鎖正確答案選項：D解析：本題旨在探究微觀經濟領域的知識，并在其中選取錯誤項以提高研究水平。這些行業(yè)在國民經濟中占據重要地位并影響著其他行業(yè)發(fā)展，其生產經營對我國經濟增長具有重大作用。行業(yè)的周期性變化與國內或國際經濟波動密切相關，典型的周期性行業(yè)包括鋼鐵、煤炭等大宗原材料、有色金屬、工程機械、船舶等。由于的存在，故本題選擇D。強周期行業(yè)在我國國民經濟中占有重要地位。【分析拓展】強周期性行業(yè)涵蓋鋼鐵、房地產、汽車、石化、造船、有色、機械、電力、化工、海運、旅游、券商等多個領域。從目前世界范圍來看，周期產業(yè)都有其自身特點和規(guī)律。弱周期性行業(yè)涵蓋了釀酒食品、高速公路、醫(yī)藥、商業(yè)連鎖、煤炭、銀行等多個領域。在我國當前經濟形勢下，經濟環(huán)境發(fā)生了根本性的改變，經濟結構和產業(yè)組織都出現了新的特征與問題。隨著經濟的演變，行業(yè)的周期性也在不斷變化，例如電力，曾經是一個典型的弱周期性，但隨著煤炭價格的全面放開，一旦煤礦價格暴漲，該行業(yè)也將面臨巨大的虧損。本文主要分析了我國目前處于什么階段，在此階段中我國周期性行業(yè)有哪些特征，以及如何應對這些問題。因此，我們必須以一種不斷變化的視角來審視此事。

43、資本是能帶來剩余價值的價值，體現著資本家剝削工人階級的關系。資本在生產過程中存在生產資料和勞動力兩種不同性質的形態(tài)。因此，馬克思把資本分為（）。A：固定資本與流動資本B：生產資本與商品資本C：個別資本與社會資本D：不變資本與可變資本正確答案選項：D解析：本題旨在探究馬克思主義政治經濟學的內涵與外延。在購買機器、設備、工具、廠房等經久耐用的勞動資料時，固定資本是一種不變資本的組成部分，而A項錯誤則指的是固定資本。生產資本中的流動部分，指的是用于購買原材料、燃料、輔助材料等勞動資料，以及用于購買勞動力的資本。因此，將生產資本劃分為固定資本和流動資本的基礎在于，由于生產資本的不同組成部分具有不同的價值，因此它們的流通方式或周轉方式也會有所不同。資本有機構成是衡量資本性質的重要指標之一。在產業(yè)資本的分類中，貨幣資本、生產資本和商品資本被歸為不同的類別，這是因為資本在循環(huán)中扮演著不同的角色，其職能各不相同。資本作為一種特殊的經濟力量，它與一般的經濟力有著本質區(qū)別。在資本主義社會中，個人資本是一種獨立的、具有個體生命的資本部分，其職能作用是各自發(fā)揮的。資本與勞動結合時表現出來的關系就是社會關系。個體或團體之間的聯系、社交網絡、互惠性規(guī)范以及由此產生的信任，構成了社會資本這一社會結構中的重要資源。資本分為有形資產資本與無形資產資本。在生產過程中，資本以兩種不同的形式存在，一種是以生產資料的形式存在，另一種則是以勞動力的形式存在，這一點在D項中得到了驗證。在生產過程中，由于它們具有各自的特點，從而導致了不同的結果。根據資本在剩余價值生產中所扮演的角色的不同，我們可以將其歸為兩類：一類是不變資本，另一類則是可變資本。這部分資本以生產資料的形式存在，其物質形態(tài)在生產過程中會被消耗，從而產生新的成品，而不會發(fā)生任何數量上的