環(huán)保責(zé)任與公益慈善制度

環(huán)保責(zé)任與公益慈善制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為貫徹落實企業(yè)社會責(zé)任，樂觀參加環(huán)保事業(yè)和公益慈善活動，提高員工的環(huán)保意識和社會責(zé)任感，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工。第三條環(huán)保責(zé)任原則環(huán)保永續(xù)：企業(yè)在進行各項活動時，應(yīng)重視資源的節(jié)省利用，降低對環(huán)境的影響。依法合規(guī)：企業(yè)需遵從國家和地方的環(huán)保法規(guī)，履行相關(guān)環(huán)保手續(xù)。連續(xù)改進：樂觀采取技術(shù)和管理創(chuàng)新，提高環(huán)境管理和監(jiān)測水平。全員參加：全部員工都應(yīng)對環(huán)保負有責(zé)任，樂觀履行個人環(huán)保義務(wù)。第四條公益慈善原則公益意識：企業(yè)鼓舞員工關(guān)注社會公益事業(yè)，培養(yǎng)良好的公益意識。助人為樂：企業(yè)提倡員工樂觀參加公益慈善活動，幫忙有需要的人群。志愿奉獻：企業(yè)支持員工參加志愿者工作，供應(yīng)必需的便利和支持。合法合規(guī)：企業(yè)要確保公益慈善活動的合法性，遵守相關(guān)法律法規(guī)。第二章環(huán)保責(zé)任制度第五條環(huán)保意識培養(yǎng)企業(yè)將定期開展環(huán)保培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識和技能。新員工入職培訓(xùn)中要明確環(huán)保責(zé)任和要求。在日常工作中，部門負責(zé)人要加強環(huán)保意識的宣傳和引導(dǎo)。第六條資源節(jié)省利用各部門要訂立并執(zhí)行資源節(jié)省利用計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。加強能源管理，提升能源利用效率，減少能源消耗。建立廢物分類回收制度，促進廢物資源化利用。第七條環(huán)境保護措施企業(yè)要建立健全的環(huán)境管理體系，定期對環(huán)境進行評估和監(jiān)測報告。確保生產(chǎn)過程符合環(huán)境法規(guī)要求，防止污染物排放超標。加強對環(huán)保設(shè)施的維護和更新，保證正常運行。第八條工作責(zé)任追究對環(huán)保事故負有責(zé)任的人員要追究相應(yīng)的法律責(zé)任。對環(huán)保責(zé)任不落實或不到位的員工，將進行相應(yīng)的紀律處分。第三章公益慈善制度第九條公益慈善基金設(shè)立企業(yè)將設(shè)立公益慈善基金，特地用于支持公益慈善活動。公益慈善基金由企業(yè)投資并進行特地管理。第十條公益捐贈企業(yè)將定期組織員工參加公益捐贈活動，鼓舞員工自己樂意捐款。公益捐贈活動要確保資金使用合法合規(guī)。第十一條志愿者服務(wù)企業(yè)鼓舞員工參加志愿者服務(wù)，供應(yīng)相應(yīng)的便利和支持。員工參加志愿者服務(wù)的時間可以作為工作時數(shù)的一部分計算。第十二條公益慈善活動宣傳企業(yè)要及時宣傳公益慈善活動的進展和成績，加強公眾對企業(yè)的信任。宣傳內(nèi)容要真實準確，不得夸大事實或誤導(dǎo)公眾。第十三條黨員先鋒示范作用黨員要帶頭參加公益慈善活動，起到示范帶動作用。黨員組織要組織開展更多的公益慈善活動，發(fā)揮黨員團結(jié)協(xié)作本領(lǐng)。第四章監(jiān)督和評估第十四條監(jiān)督機制建立企業(yè)將建立環(huán)保責(zé)任和公益慈善監(jiān)督機制。監(jiān)督機制重要由相關(guān)部門、職能部門和員工代表構(gòu)成，定期對環(huán)保和公益慈善工作進行監(jiān)督評估。第十五條評估和獎懲機制對環(huán)保和公益慈善工作進行定期評估，并依據(jù)評估結(jié)果對表現(xiàn)突出的個人或團隊進行嘉獎。對環(huán)保和公益慈善工作不合格的個人或團隊進行相應(yīng)的處理和紀律處分。第十六條績效考核環(huán)保和公益慈善工作將納入員工績效考核體系?？冃Э己私Y(jié)果將作為晉升、薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)之一、第五章附則第十七