競聘演講稿三到五分鐘（22篇）

競聘演講稿三到五分鐘（模板22篇）在競聘中，候選人須要呈現(xiàn)自己的優(yōu)勢，同時也要對自己的不足有清楚的相識。在競聘中，展示自己的實力和潛力特別重要，以下是一些競聘勝利的案例，值得我們學習。

競聘演講稿五分鐘

各位同事：

你們好!

我叫xxx，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電。

網(wǎng)

調度工作，是調度室副主任，主管電。

網(wǎng)

調度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限15年，今日來競聘11崗級的生產(chǎn)技術部副主任職務。

假如我這次競聘勝利的話，我的工作設想是：

的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電愛護班，通訊自動化班。

2、使設計工作規(guī)范化、標準化，設計線路要結合縣電。

網(wǎng)

一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全生產(chǎn)技術檔案資料。

3、在輸變電檢修所，要培育些有文化的.年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假如有條件，可購買些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電愛護進行測量和校驗。

4、在變電站，要加強運行人員的培訓，提高其業(yè)務水平，提高對設備的。

異樣。

運行、電。

網(wǎng)

事故的分析推斷實力，采納多種形式進行崗位練兵，提高變電站的整體素養(yǎng)。

競聘演講稿五分鐘

各位同事：

大家好!

今日我懷著無比激烈的心情，參與這次崗位競聘，不管是否勝利，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這種機會對我來說是第一次或許是最終一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)建更高的價值!

我認為團隊經(jīng)理是公司政策的執(zhí)行者,是團隊的領路人和管理者,亦是客戶經(jīng)理的服務員。團隊經(jīng)理還處在風控的一線。

我的詳細工作設想是：

快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，結合目前團隊現(xiàn)狀，首先從人員問題入手,在現(xiàn)有人力基礎上主動汲取簇新血液并做好相關培訓工作。要想當好一名團隊經(jīng)理，首先是要學會先做人后做事，虛心向其他幾位團隊經(jīng)理學習，提高工作的精確性，削減盲目性。

擺正位置，嚴格要求自己，當好大家的助手。主動推動業(yè)務的發(fā)展，從方方面面想細做細，提高業(yè)務的.通過率，幫助同事解決工作中的問題。

把握好業(yè)務的質量，駕馭好業(yè)務的風險點，將風險做到第一位。

在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，自覺遵守公司各項規(guī)定，能夠堅持原則，不徇私情。依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，將團隊的各項工作不斷推向前進。

這次我未能競聘勝利，說明我在某些方面還沒有達到公司和。

領導。

的要求，但我將接著在現(xiàn)有的崗位上為公司和團隊做。

出自。

己應有的貢獻。假如我能競聘勝利，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為同事們。

供應。

各方面需求。

感謝!

五分鐘的競聘演講稿

敬重的各位領導：

踏著春天的腳步，我們xx國際大酒店又迎來了充溢希望的一年，我作為xx國際大酒店的員工，我也一步一步地成長起來了。我叫張月月，現(xiàn)年22歲，現(xiàn)在擔當是xx國際大酒店客房部領班一職，我競聘的職位是xx國際大酒店客房部樓層主管一職。

今日我競聘的是xx國際大酒店客房部樓層主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本狀況。

我畢業(yè)于華南理工高校學校工商企業(yè)管理專業(yè)，今年22歲，我自從xx年12月31日進入xx國際大酒店客房部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對酒店有了深化的了解，在思想政治和業(yè)務技能水平上有了大幅度的提高。

（一）個人特點

概括個日特點可分為以下六個方面。

1、個人頭腦比較敏捷，能夠依據(jù)詳細狀況作出相應的對策。

2、具有肯定的理論基礎，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次。

3、擅長學習，思索，分析。

4、擅長做安排，規(guī)劃。

5、學問儲備比較全面。

6、執(zhí)行里比較強。

（二）個人競聘優(yōu)勢陳述

1、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，仔細負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

2、具有較全面的組織、協(xié)調工作的素養(yǎng)和實力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

3、酷愛工作，奉行做事就全力以赴將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作實力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平，在酒店行業(yè)工作的四年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟識了酒店的工作流程及營運模式。

4、有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思索、愛出新點子，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

5、管理理閱歷，從事過一員工，一線管理工作，具有肯定的管理實踐實力。

6、敢于破舊立新，推行改革

就現(xiàn)代酒店客房的各項工作，我想從以下兩個方面談談我自己的想法

1、部門管理工作的開展。

部門管理工作：

1、一個部門就一個團隊，無論大小。團隊中的每一個人都確定具有相同企業(yè)使命的。所以對于不滿沒一個人首先都要有明確的定位?？梢酝ㄟ^給團隊每一個人設計個日職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并告之團隊發(fā)展目標。讓團對中每一給人都明白個人利益和整體團隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鉤。一榮具榮，一辱具辱。通過一段時間，對于部門人員整頓。我認為每一個員工都應當有的基本素養(yǎng)就是：

酷愛本職工，敬重本職工作，有極強的學習實力，敢于挑戰(zhàn)權威，具有團隊精神。

通過一段時間，穩(wěn)中求進對客房不進行刷選，對與沒有從業(yè)基本素養(yǎng)的人員，不適合崗位崗位工作進行淘汰，同時引進新的人員，最終達到客房部全員職業(yè)目標與團隊發(fā)展目標一樣。從而做的管理上的如臂使指。

2、在原有工作細微環(huán)節(jié)基礎上，構件新的管理機制

客房不工作須要特性張揚，但特性張揚的太多，有失去了團隊精神。只有在完善管理機制的基礎下去特性張揚，才企業(yè)及團對有益無害的。新的管理機制應當包括以下幾個方面：

1)績效考核，安排機制

2)科學規(guī)范的工作流程

3)部門的獎懲機制

4)明晰的崗位工作內容與職責。

3、時刻留意管理彈性

一文一武。有張有弛。時刻留意管理彈性，在不違反公司原則的狀況下盡可能多為員工考慮些問題，這樣一方面簡單獲得員工的真心認同，便于明確團隊目標，維護團隊穩(wěn)定。另一方面便于真正了解員工，充分發(fā)揮員工的才華。

崗位職責：

（1）負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順當進行，干脆對客房部經(jīng)理負責。

（2）駕馭所屬員工的思想和工作狀況，充分發(fā)揮班組長的作用。擅長勸服動員，作耐性細致的思想工作。

（3）依據(jù)詳細的接待任務，組織、調配人力。對vlp接待，幫助班組駕馭布置規(guī)格和要求。

（4）每天巡察客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質量保持正常穩(wěn)定水平。

（5）匯總核實客房狀況，剛好向前臺供應精確的客房狀況報表。

（6）對客房設施設備進行定期保養(yǎng)，保證房內設施完好，物資齊全完備。發(fā)覺損壞或故障剛好保修。提出設備更新、布置更新安排。駕馭號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗狀況。

（7）主動接觸客人及陪伴人員，了解客人特點和要求。

（8）對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯(lián)絡。

（9）對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進行培訓。

（10）常常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務狀況。

（11）負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作看法、勞動紀律和工作質量進行統(tǒng)計考評。

（12）執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務。

（13）負責客房的固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)定期進行核對檢查，做到賬物相符。

（14）好客房一次性日用品的領取及發(fā)放，保證客人運用。

（15）安排支配房間的安排衛(wèi)生，每月末向部門報本班組織實施狀況

（16）負責客房會議室的運用、支配及內部結算。

（17）保管好客人遺留的物品。

（18）負責傳達安排衛(wèi)生并對安排衛(wèi)生的落實檢查。

（19）負責檢查所管區(qū)域的消防平安工作，發(fā)覺問題剛好解決。并向上級匯報，做好記錄。

（20）檢查員工的儀容儀表，依據(jù)客房出租狀況布置領班，員工當天的工作。

（21）執(zhí)行客房部經(jīng)理交代的其他工作。

首先，作為客房部主管必需了解經(jīng)理的主要工作思路和目標，我志向概括為20個字，即“搞好服務、內強素養(yǎng)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。

2、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。

3、建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調動每個人的工作主動性。

4、擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對部門里的全面工作要盡其全部，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理供應各種建議和主見，幫助經(jīng)理順當作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好經(jīng)理的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。

5、讓每個員工樹立維護消費者合法消費利益的思想，同時，把服務儀表、服務看法、服務紀律、服務秩序等作為培訓的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

6、做好員工的工作支配、指導和考核.

敬重的公司領導，懇切待人，為人正派是我為人看法！勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作看法！假如公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰慧才智，以昂揚的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，幫助經(jīng)理使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

五分鐘的競聘演講稿

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我是小山，是信息技術部的員工，我今日競聘的崗位是信息技術工程師崗。

這是我工作十多年來，第一次站在競聘臺上。幾度風雨，幾度春秋，此時此刻，我的內心百感交集。從臺下到臺上短短十幾步的距離，我仿佛走了十幾年，這個過程是一個從幕后走向臺前的過程，是一個經(jīng)驗了多數(shù)次內心斗爭的思想者轉化為行動者的過程。我誠心地感謝分行領導供應的這個機會，它就象前進路上的一盞明燈，點燃了我對勝利的渴望！

我是一個主動向上的.開拓者。91年從鄭州紡織工學院計算機專業(yè)畢業(yè)，。我多次參加省行組織的會計軟件開發(fā)，是省行財會報表軟件的核心開發(fā)人員。

我是一個顧全大局的擔當者。數(shù)據(jù)上線后，我挑起了信貸管理系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)維護的雙重重擔，在同組其他兩人都被借調的狀況下，雖然工作量翻番，但仔細負責的工作看法不變，在部門領導大力支持下，我主動開展工作，在年底機關服務考評中，我所負責維護的分行機關給信息部的打分名列第一。

因為如此，我充溢自信地走上講臺；因為如此，我以必勝之心接受挑戰(zhàn)；

阿基米德曾經(jīng)說過：“給我一個支點，我將會撬動整個地球?！蔽蚁胝f：給我一次機會，我會讓您感到由衷的欣慰！請信任我，支持我假如最終，沒有得到大家的認可，我也不會氣餒，始終以一種平和的心態(tài)找好自己的定位，主動工作，為建行科技事業(yè)貢獻一份力氣。

感謝大家！

競聘演講稿五分鐘

學校。

領導。

：

早上好!

首先感謝。

領導。

和同事們以前賜予我工作的大力支持和熱忱幫助，感謝公司給我一次競聘的機會。

無論我能否競聘勝利，我都將懷著一顆感恩的心，感謝公司對我多年來的培育和教化。

我之所以參與辦公室行政主管的競聘，是因為我覺得自己對于這個職位有肯定的優(yōu)勢。

我20xx年參與工作，在公司有10年的工作經(jīng)驗，分別給。

領導。

開過小車、擔當過小車班班長;20xx年擔當汽車隊管理人員，負責車輛調度及車輛修理管理和汽車隊的一些日常事務;參加汽車隊管理制度及考核方法的制定及修改、起草通知、負責撰寫多項工作。

總結。

及

黨

支部的文稿工作;無論是做小車駕駛員，還是做車隊管理人員，我始終踏踏實實地工作，認仔細真地努力，勤勤懇懇地做事，團結同事，仔細負責，具有高度的責任心，高效完成。

領導。

交付的任務，因此也榮獲過一些榮譽：20xx被評為年公司優(yōu)秀員工，20xx年榮獲公司優(yōu)秀。

黨

員榮譽稱號。

實力，對規(guī)章制度的調查探討、起草。

整理。

得心應手。

另外，10年的本單位工作經(jīng)驗也使我較為全面的`了解公司及下屬單位的運營特點，了解日常行政事務的詳細內容。

劇烈的責任心、較好的組織協(xié)調實力文字。

寫作。

實力以及對于行政職位相當深刻的了解，能促進我以后很快地適應行政主管的崗位，做好行政工作。

我想這是我的業(yè)務優(yōu)勢和素養(yǎng)優(yōu)勢。

競聘演講稿五分鐘

評委：

大家好！

上聘請進入公司，今日競聘的崗位是xxx工程部主管。我今日演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部主管的優(yōu)勢；二是談談做好工程部經(jīng)理的工作思路?；仡櫛救私陙淼墓ぷ鳡顩r，可以。

總結。

為三個方面。布置工作，在名都公共配套設施設備安裝過程中存在的安裝不恰當、不相宜的缺陷現(xiàn)場協(xié)調施工部部門提出整改建議，有效限制了日后設備設施運行運用中的問題發(fā)生，雖然我和我們的同志當時有不理解的想法、通過實際驗證是這項工作是特別有效、也是特別剛好的'，在將來的工作中我會學習前任工程部經(jīng)理的管理閱歷取長補短。

一如既往地敬重、支持各位。

領導。

的工作，維護。

領導。

的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的特長和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。

五分鐘的競聘演講稿

敬重的各位評委老師，大家好，各位老師辛苦了：

很榮幸有機會參與這次競聘活動，我來自_______。我參與競聘的優(yōu)勢是：擁有全國統(tǒng)招全脫產(chǎn)碩士探討生學歷和學位，具備扎實的醫(yī)學專業(yè)學問。高校英語六級，心理素養(yǎng)良好。94年參與工作以來，始終在教學一線進行醫(yī)學專業(yè)課的教學工作，同時從事行政科室的行政事務性工作，具有專業(yè)和行政工作兩方面的工作閱歷。在工作中，團結同志，條.清楚，仔細負責，注意實效。

07年探討生畢業(yè)以來，始終特別的向往和渴望有機會施展自己的才能，踏踏實實做些事情。父親曾經(jīng)用古人的詩詞來激勵和教化我：“生當做人杰，死亦為鬼雄”。我也時常這樣告誡自己：“天行健，君子當自強不息”。假如這次競聘勝利，我將為祖國的醫(yī)政事業(yè)奉獻我畢生的心血和精力。把祖國的醫(yī)政事業(yè)作為我畢生的追求。

衛(wèi)生部長陳竺曾經(jīng)說過：醫(yī)政事業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基礎，是醫(yī)藥衛(wèi)生改革的重要條件，關系到老百姓看病就醫(yī)的問題。醫(yī)政工作包括醫(yī)院管理，護士管理，血液管理和醫(yī)療糾紛等。在醫(yī)政業(yè)務方面我將做到：

1、加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務質量，削減醫(yī)療事故。

2、加強護.工作管理，削減醫(yī)院感染。

3、做好血液制品管理，保障臨床用血平安。

4、做好防盲、治盲，搞好醫(yī)療康復工作。

今年是新醫(yī)改方案出臺的一年，新醫(yī)改干脆關系到老百姓看病就醫(yī)的問題，體現(xiàn)了黨以人為本的執(zhí)政理念。醫(yī)政工作面臨很多機遇和挑戰(zhàn)。有一首歌是這樣唱道：“老百姓是天，老百姓是地”。特別的渴望能夠參加這項宏大的改革之中。

我的演講完畢,感謝!

五分鐘的競聘演講稿

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我是車南山，是信息技術部的員工，我今日競聘的崗位是信息技術工程師崗。

這是我工作十多年來，第一次站在競聘臺上。幾度風雨，幾度春秋，此時此刻，我的內心百感交集。從臺下到臺上短短十幾步的距離，我仿佛走了十幾年，這個過程是一個從幕后走向臺前的過程，是一個經(jīng)驗了多數(shù)次內心斗爭的思想者轉化為行動者的過程。我誠心地感謝分行領導供應的這個機會，它就象前進路上的一盞明燈，點燃了我對勝利的渴望！

我是一個主動向上的開拓者。91年從鄭州紡織工學院計算機專業(yè)畢業(yè)，。我多次參加省行組織的會計軟件開發(fā)，是省行財會報表軟件的核心開發(fā)人員。

我是一個顧全大局的擔當者。數(shù)據(jù)上線后，我挑起了信貸管理系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)維護的雙重重擔，2005年在同組其他兩人都被借調的狀況下，雖然工作量翻番，但仔細負責的工作看法不變，在部門領導大力支持下，我主動開展工作，在年底機關服務考評中，我所負責維護的分行機關給信息部的打分名列第一。

因為如此，我充溢自信地走上講臺；因為如此，我以必勝之心接受挑戰(zhàn)；

阿基米德曾經(jīng)說過：“給我一個支點，我將會撬動整個地球。”我想說：給我一次機會，我會讓您感到由衷的欣慰！請信任我，支持我！?。〖偃缱罱K，沒有得到大家的認可，我也不會氣餒，始終以一種平和的心態(tài)找好自己的定位，主動工作，為建行科技事業(yè)貢獻一份力氣。

感謝大家！

競聘演講稿五分鐘

各位評委：

假如我競聘勝利，我會做好本職工作，發(fā)揚自己的優(yōu)點，愛崗敬業(yè)、愛生、努力做到：

做一個學習型的老師。在工作中不斷完善自我，充溢自我；拓寬自己的學問面，早日使自己的教學再上一個新的臺階。

做教化教學的有心人。以人為本，因材施教，依據(jù)不同學生的不同特點，實行不同的教學方法，關注全體，關注差異，教他們學會學習，學會做人，教他們利用數(shù)學學問解決生活實際問題。切實培育學生良好的學習習慣，針對數(shù)學學科的'特點，激勵學生大膽的實踐，以課本學問為基本探究內容，以四周環(huán)境資源為參照對象，讓學生親身經(jīng)驗和體驗科學探究活動。

教化融為一體，爭做一名優(yōu)秀老師沒有，只有更好，只要給我一個機會，一切奇跡都有可能發(fā)生！兒的每一天，看到孩子們每天高興奮興的來幼兒園、又高興奮興的離開幼兒園是我的樂趣，在工作中我關切每一位幼兒的身體狀況及生活自理實力，如：孩子生病了，我會剛好進行電話詢問家長孩子的身體狀況，提高我們班級幼兒出勤率。

我具有奉獻。

精神。

：如只要園內有事，我能自覺地留下來加班，同事有事或有困難時我也能剛好頂上，并有質量地完成各項工作任務。聽從大局，聽從。

領導。

的支配。

競聘演講稿五分鐘

大家下午好！首先感謝你們給我這個機會，我競聘的職務是生產(chǎn)副經(jīng)理一職。我叫xx，目前在公司從事倉儲主管工作，主要的工作范圍，就是從原材料的申購、入庫、車間依據(jù)生產(chǎn)任務進行備料、成品的入庫、成品的出庫、盤點、做到賬賬相符、賬實相符、以及成品區(qū)6s的規(guī)劃等工作，由于工作的`緣由，使我對供應鏈的流程有所了解，也非常清晰流程的重要性，所以我這次演講主要針對的就是我們工作的流程問題，詳細對工作流程的標準化向大家做一下報告，其實流程在我們生活當中無處不在，無論干什么事，無論在生活、休閑還是工作中，都有一個“先做什么、接著做什么、最終做什么”的先后依次，這就是我們生活中的流程，只是我們沒有用“流程”這個詞匯來表達而已。任何流程都比沒有流程強，好的流程比壞流程強，但是，即便是好的流程也須要改善。在企業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)都是須要一個完善的流程去運作。

了強有力的支持，大大加快了其擴張速度，降低了運營成本，占據(jù)了市場的主導地位。

競聘演講稿五分鐘

學校。

領導。

：

早上好!今日，我懷揣著一份激烈、一份自信，走上了競聘的平臺，競聘學校的教學管理崗位。

本人20xx年畢業(yè)于師范高校生物技術系本科，現(xiàn)正主動報考師范高校教化碩士學位。在學校里熟識的伙伴都戲稱我為“流淌大軍”，哪里須要我，我就往哪里沖。從教七年來，我曾任教過數(shù)學、科學、生命科學、心理等多門學科，擔當過班主任、心理輔導老師、政工教育員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位，從事哪份工作，不求聞達于人，只求每天能盡職盡責的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事。

自20xx年參與工作以來，在學校。

領導。

的關切培育和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業(yè)學問基礎和實踐實力的教化工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力，獲得了教化系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號，榮獲生物學科評優(yōu)大賽二等獎，參加了某市生命科學課程標準解讀內容的'編寫工作，撰寫的論文也分獲全國、市級競賽二等獎。

請允許我援引諾貝爾醫(yī)學獎獲得者班廷的一句話——“人生的歡樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程中”，因此我照舊會接著努力，不斷完善自己，不會停下自己進步的腳步。因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。

競聘演講稿五分鐘

敬重的各位領導，各位評委，同事們，大家好!

首先，我對自己能工作在××通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充溢朝氣與活力的企業(yè)里，感到非常榮幸;其次我要感謝公司領導實行競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。

我叫××，現(xiàn)任××通信分公司財務部主任，(……工作經(jīng)驗以及取得的榮譽)

今日，我競聘的職務××通信公司副總經(jīng)理。

一、公司副總經(jīng)理即是管理者，同時又是執(zhí)行者。

副總經(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要幫助分公司總經(jīng)理依據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務，制定安排、方案并指導工作的有力實施。

又要發(fā)揚團隊精神，充分調動廣闊干部和員工主動性，與員工打與一片，剛好了解員工的看法和建議，精確剛好的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂、下為群眾服務”的原則，做好協(xié)調工作。

二、副總經(jīng)理職務涉及到公司的方方面面，關系到員工的切身利益。

副總經(jīng)理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必需把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為動身點和落腳點。

把“參加政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理支配，做到：調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。

從而使經(jīng)營、網(wǎng)絡各項工作目標更明確，重點更突出。

網(wǎng)絡指標的完成與否經(jīng)營的成敗，因此副總經(jīng)理除了具備較強的業(yè)務、網(wǎng)絡管理、對報表分析等實力之外，還應當駕馭肯定的文字綜合和策略制定等方面的基本學問，也就是說應當具備多方面的綜合素養(yǎng)。

之所以參與競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的發(fā)揮自己，更好的為企業(yè)服務，實現(xiàn)自身的價值：

一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風

我信奉誠懇、正派的做人宗旨，能夠與公司全部員工團結共事，具有良好的協(xié)調實力。

多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理實力和多年同公司領導協(xié)作工作的實際閱歷，熟識國家財經(jīng)法規(guī)和公司財經(jīng)制度。

并在實際財務工作中，養(yǎng)成了嚴格照章辦事，講依據(jù)、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。

二、我有酷愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和吃苦而勞的敬業(yè)精神。

能擔當繁重而困難的工作。

自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所酷愛的移動通信事業(yè)。

工作起來不辭辛苦、不講酬勞、無私奉獻。

在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、大張旗鼓的工作作風，這是干好副總經(jīng)理工作所必需的基礎。

三、具有敏銳的政治思維

能夠在工作中把握正確的發(fā)展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級領導工作要求的落實實力，最好調動相關部門的主動性全面有力的執(zhí)行領導工作要求。

在長期的財務實踐工作中培育了較好的組織協(xié)調實力和積累了肯定的企業(yè)統(tǒng)籌管理工作閱歷。

實踐熬煉讓我在管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業(yè)動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理化的建議。

四、有較強的創(chuàng)新意識

我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思索、愛出新點子，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

五、具有較強的溝通協(xié)調實力

在××生活××年，對××地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、風土人情和各行各業(yè)深化了解，并建立了廣泛親密的人際關系，尤其對郵政、網(wǎng)通、聯(lián)通、電信、鐵通等競爭對手及工商、稅務等上級業(yè)務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰(zhàn)不殆。

六、最重要的一點，我有劇烈的進取心和永不服輸?shù)木瘛?/p>

一個人假如沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。

在這方面，我深有感受，自參與工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我信任自己的實力，我自信，經(jīng)過努力，我肯定能勝利!

七、多年的財務工作，以及××總經(jīng)理提出的“××××××”企訓的鞭策下，使我早已形成了坦誠、直率的嚴謹辦事作風，講話不會旁敲側擊，有時候得罪人，這也形成了我在工作和生活中的一個弱點。

以上諸多的實際狀況確定了我能夠更快地進入副總經(jīng)理的角色，大力的開展工作。

假如我能夠競爭上××分公司副總經(jīng)理這項工作，我將在總經(jīng)理的帶領下，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

一、實現(xiàn)“兩個轉變”。

一是實現(xiàn)自身角色的轉變。

即由財務部主任的詳細項目管理工作向組織領導者角色轉變。

既當指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體移動員工，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。

發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)建一個良好的、主動的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變。

從做財務部主任時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經(jīng)營和網(wǎng)絡建設、維護的中心工作結合實際制訂分管工作安排，有支配、有檢查，保證各項工作落到實處，確保企業(yè)健康有益的開展。

二、抓好“三項工作”

一是抓好員工執(zhí)行力

工作是做出來的，而不想出來的。

再好的工作方案，假如不能夠得到很好的落實，也不會達到預期的效果。

提高員工的執(zhí)行實力，首先要以身垂范，將領導安排的工作首先細分，抓住重點，有安排、有步驟、有檢查，四平八穩(wěn)。

另外要充分調動員工的工作主動性，關懷員工、做好員工之間緊密團結和協(xié)作的示范員和檢查員，隨時駕馭工作的進展，各個環(huán)節(jié)是否協(xié)調一樣，對開展得力的剛好總結，推廣閱歷，對落后的要剛好提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱忱。

二是抓好安排建設工作。

依據(jù)××地型地貌的實際，要有安排，合理支配資源，把有限的建設資金用到最須要的地方，發(fā)揮最有效的作用。

哪里信號弱，哪里通信有障礙，就說明我們的網(wǎng)絡建設還存在著不足，這個不足最快的反應者就是用戶，只有廣泛的傾聽用戶的反饋才能夠剛好精確駕馭網(wǎng)絡上存在的弱點。

假如我勝利競選上副總經(jīng)理，第一步工作，我將在全市開展一次全面的用戶調查和探討用戶，主動了解用戶對中國移動網(wǎng)絡上的要求和呼聲，在充分的調查探討的基礎上，為網(wǎng)絡建設決策的制訂，各項投資方案的出臺供應精確真實的依據(jù)。

最大程度削減客戶的不滿心情，為網(wǎng)絡建設供應真實有效的依據(jù)，為經(jīng)營工作力爭達到客戶普遍滿足打下雙重基礎。

三是抓好網(wǎng)絡維護工作。

效益是企業(yè)的生命，也是員工凝合力的根本所在，網(wǎng)絡好壞在肯定程度上確定著經(jīng)營工作開展是否能夠處于優(yōu)勢，能否讓更多的用戶滿足，對企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。

網(wǎng)絡運營維護工作要做到重點突出、大膽嘗試，要將維護工作滲透到日常工作的每一分鐘，不能夠等出現(xiàn)問題后再解決問題，必需做到預維護，將問題可能產(chǎn)生的緣由分析透徹，針對每一個可能導致故障的緣由要整理出詳細的解決方法，并時時刻刻進行預檢查，確保網(wǎng)絡不出故障。

并在日常工作中注意“三勤”。

不怕多流汗，舍得花氣力，把網(wǎng)絡維護工作做實做細;三是嘴勤，多向領導匯報狀況，多向各科室和有關部門通報狀況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立活躍、高效的企業(yè)形象。

各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，信任自己，也信任市場經(jīng)營工作將會凝合大家的力氣和才智，信任“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能;也不行以一時之失意，而自墜其志。”

競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

最終，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步?！?/p>

感謝大家!

首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。

實行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。

這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領導班子以人為本、主動探究、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌詢問機構”新的發(fā)展定位的決心和信念。

真是這種精神、這種決心、這種信念，必將造就規(guī)劃院明天無限的朝氣和活力。

進院xx年來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又新奇的目光，我的心緒難以安靜。

今日，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次相互學習溝通、接受評判的機會。

今日我競聘的崗位是院辦公室主任。

我清晰地相識到，要成為一名合格的辦公室主任不簡單，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的'管家;不僅要有實干精神，還要擅長謀略;不僅要熟識本單位的業(yè)務，還須要有廣博的學問;不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。

雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些閱歷，做了一些工作，但離領導的要求和全院職工的希望確定有不少差距。

隨著xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿。

競聘演講稿五分鐘

大家好！

我是高一二班的xx，競選的是外聯(lián)部部長。

在社團的一年中，我學到了許多，也嘗試過做自己都覺得無法完成的事情，在社團伙伴們的幫助下，我們一起努力，完成了社團里的重要任務。

作為外聯(lián)部的一員，在為高三的師兄師姐們加油助威的`時候，我見到了高三的外聯(lián)部長們，雖然他們學業(yè)繁忙，但是見到我們仍舊關切著團內的事情，聽到現(xiàn)在贊助不好拉也很焦急，并為我們加油讓我們努力。我想即使身不在社團，但心中卻時時關切著社團，這份對于社團的酷愛與責任感，正是我須要學習的。

己的貢獻。

假如我有幸當上部長，我會盡力去帶好下一屆的團員們，讓他們做好工作，為社團更好的發(fā)展而一起拼搏。

最終希。

望大家。

投我一票，感謝！

競聘演講稿五分鐘

我是來自xxxxxx，誕生于11012年5月，xx年畢業(yè)于xx市第四中學，現(xiàn)就職于銷售公司訂單管理部。從xx年到xx年，我先后在廣州七喜電腦股份有限公司、廣州市吉泰聲學建筑有限公司、廣州市有喜化妝品有限公司和廣州市白云清潔用品有限公司工作，做過搬運工、倉管、倉庫組長、物控員、安排員、倉庫主管、物流主管、生管部特殊助理等職務。從剛起先到廣州做搬運工到離開時做物流主管，這七年間，我積累了豐富工作閱歷和管理閱歷。我曾經(jīng)帶領過三支團隊，靠著自己不怕吃苦、勇于拼搏、擅長思索和強硬而不失柔性管理風格，取得了可喜成果，得到了公司和社會認同。

xx家私是我回四川第一份工作，我很榮幸能夠成為一名xx人。作為我自已來說，始終努力找尋一個能夠完全展示我全部實力平臺。我想：每一個企業(yè)都希望他每一位員工能在適當崗位施展全部才華。實現(xiàn)雙贏，始終是企業(yè)和員工追求共同目標！

溝通，體制建設，團隊。

精神。

與部門文化，執(zhí)行力等方面進行一系列改革。

其實，無論我是否能夠登上這個平臺，我都已經(jīng)找到了一個大舞臺，那就是-----xx家私。

競聘演講稿五分鐘

競聘的過程中，假如想獲得領導的認可脫穎而出，一篇精煉有力的。

首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。

實行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領導班子以人為本、主動探究、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌詢問機構”新的發(fā)展定位的決心和信念。真是這種精神、這種決心、這種信念，必將造就規(guī)劃院明天無限的朝氣和活力。

進院xx年來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又新奇的目光，我的心緒難以安靜。今日，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次相互學習溝通、接受評判的機會。

今日我競聘的崗位是院辦公室主任。我清晰地相識到，要成為一名合格的辦公室主任不簡單，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家;不僅要有實干精神，還要擅長謀略;不僅要熟識本單位的業(yè)務，還須要有廣博的學問;不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些閱歷，做了一些工作，但離領導的要求和全院職工的希望確定有不少差距。

隨著xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；仡欉^去的一年，在院黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，不遺余力地做好文秘、財務、人事、黨務、行政后勤等日常的各項事務工作，努力為業(yè)務處室開展工作供應優(yōu)良的服務;圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，仔細進行調查探討，為領導出留意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調，推動工作，主動發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，仔細履行了院給予辦公室的工作職責。

今年，尤其是在院領導的帶領下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，實行有力的預防措施，主動克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順當開展，院黨組織也因此獲得了省級機關預防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

假如本次競聘我能再次榮幸擔當此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。假如我能當選辦公室主任，我將主動主動地站在全局思索問題，把握好全院的中心工作，為領導決策供應信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的動身點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務。因此，假如我能當選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體職工，主動傾聽大家的呼聲，了解和關切大家的需求，多干實實在在的事情，為大家產(chǎn)好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協(xié)調員”。辦公室處于我院的樞紐位置，須要處理內部和外部的各種關系。假如我能當選辦公室主任，我肯定會注意團結，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調好各種關系，以確保我院工作的正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假如我能當選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項。

規(guī)章制度。

切實改進工作方法努力開拓創(chuàng)新擅長調動全體辦公室人員的工作主動性和創(chuàng)建性使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協(xié)調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝;要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學習、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學習汲取新的科技學問、宏觀經(jīng)濟學問和現(xiàn)代企業(yè)管理學問，以豐富內涵，拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的實力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的發(fā)展盡一份責任;給我一次機會，還你一個滿足。”

我深切地感受到，個人的希望已經(jīng)與院的命運聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發(fā)展奉獻才智和實力。在我進規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程，從安排經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的變遷，尤其是詢問業(yè)務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展。現(xiàn)在，院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切必將激發(fā)我對決策詢問事業(yè)的酷愛和不斷學習創(chuàng)新的熱忱，同時也將給予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。我深信，規(guī)劃院將會有更加絢麗的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美妙的明天。

我的發(fā)言到此，感謝大家。

敬重的各位領導，各位評委：

大家好!今日，我能夠站在這里，參與競聘農(nóng)村商業(yè)銀行支行副行長職位，深感榮幸和激烈。莎士比亞曾經(jīng)說過，自信是邁向勝利的第一步。作為一名對銀行事業(yè)充溢酷愛、無比忠誠的“銀行人”，我英勇地站在了這里，接受各位領導和評委的遴選，心中充溢了一種崇高的使命感和責任感。

我叫，現(xiàn)任(職位或在工作)，今年?歲，高校國際金融專業(yè)(函授畢業(yè))，大專學歷。黨校金融保險專業(yè)(函授畢業(yè))，本科學歷。90年參與農(nóng)村信用社工作，先后在基層支行做過記帳員、綜合柜員、信貸員、信貸組長。xx年調入總部安排信貸科工作，負責信貸調查，1104報表，xx年至今在總部風險管理部工作，信貸審查，1104報表多次榮獲市行“先進工作者”稱號。xx年通過了全國首批《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證》考試。

參與競聘農(nóng)村商業(yè)銀行支行副行長這個職位，我具備以下優(yōu)勢：

第一，閱歷豐富，處事敏捷。我自年進入銀行系統(tǒng)以來，先后從事過、(崗位詳細名稱)等崗位，多年的銀行工作經(jīng)驗，使我對農(nóng)村銀行的業(yè)務流程、工作方法、服務對象特別熟識，積累了大量有用的閱歷。

其次，理論扎實，功底深厚。在實際工作中，我不僅堅持學習金融、經(jīng)濟、股改等方面的理論學問，運用理論解決實踐中的問題;還注意調查探討，把實踐閱歷上升到理論高度，不斷探究銀行的改革動向和管理方法。

第三，政治牢靠，清正廉潔。我在政治上一向要求進步，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔，坦坦蕩蕩做人，認仔細真做事。

各位領導、各位評委：假如我競聘勝利，我將在行長的領導下，放開手腳，竭盡所能，從四個方面入手，為我行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻。

一是更新思路，規(guī)范管理。理論指導實踐，制度規(guī)范言行。正確的發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度體系，可以有效地避開管理上的混亂和工作上的失衡。

二是知人善任，彈性管理。管理之要，在于用人。我將致力于建立一個優(yōu)秀的員工隊伍，接著深化用人機制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導向，不斷加強人力資源管理，不斷提高員工隊伍的整體素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實力。

三是以身作則，人本管理。其身正，不令自行;其身不正，雖令不申。我將實行人本管理，以身作則，嚴于律已，自覺遵守各項規(guī)章制度，自律、自強、自警、自醒，用人格魅力感召和團結員工，使他們“士為知已者死”，發(fā)揮最大的潛能和力氣。

四是從諫如流，開放管理。在新的崗位上，我還將充分敬重行長的看法，擅長傾聽董事會的指示，主動吸納下屬的建言，實行開放式、民主式管理，為同心同德謀發(fā)展、同心同德抓業(yè)績搭建優(yōu)良平臺。

各位領導參加這次競聘。我也深深知道，任何競爭都會有兩種結局，假如我能夠勝利，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰;假如不能夠勝利，我也將以平常心態(tài)來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取。

我的演講完畢，感謝各位的支持!

敬重的各位領導，各位評委，同事們，大家好!

首先，我對自己能工作在××通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充溢朝氣與活力的企業(yè)里，感到非常榮幸;其次我要感謝公司領導實行競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。

我叫××，現(xiàn)任××通信分公司財務部主任，(……工作經(jīng)驗以及取得的榮譽)。

今日，我競聘的職務××通信公司副總經(jīng)理。

一、公司副總經(jīng)理即是管理者，同時又是執(zhí)行者。

副總經(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要幫助分公司總經(jīng)理依據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務，制定安排、方案并指導工作的有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調動廣闊干部和員工主動性，與員工打與一片，剛好了解員工的看法和建議，精確剛好的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂、下為群眾服務”的原則，做好協(xié)調工作。

二、副總經(jīng)理職務涉及到公司的方方面面，關系到員工的切身利益。

副總經(jīng)理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必需把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為動身點和落腳點。把“參加政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理支配，做到：調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使經(jīng)營、網(wǎng)絡各項工作目標更明確，重點更突出。

做為負責網(wǎng)絡建設與維護的副總經(jīng)理，對內代表客戶想法，對外代表公司技術形象，是展示公司絡實力和精神面貌的主要一員，副總經(jīng)理工作效率的凹凸干脆關系到整個公司運轉速度的快慢，網(wǎng)絡指標的完成與否經(jīng)營的成敗，因此副總經(jīng)理除了具備較強的業(yè)務、網(wǎng)絡管理、對報表分析等實力之外，還應當駕馭肯定的文字綜合和策略制定等方面的基本學問，也就是說應當具備多方面的綜合素養(yǎng)。

之所以參與競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的發(fā)揮自己，更好的為企業(yè)服務，實現(xiàn)自身的價值：

一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風。

我信奉誠懇、正派的做人宗旨，能夠與公司全部員工團結共事，具有良好的協(xié)調實力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理實力和多年同公司領導協(xié)作工作的實際閱歷，熟識國家財經(jīng)法規(guī)和公司財經(jīng)制度。并在實際財務工作中，養(yǎng)成了嚴格照章辦事，講依據(jù)、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。

二、我有酷愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和吃苦而勞的敬業(yè)精神。

能擔當繁重而困難的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所酷愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦、不講酬勞、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、大張旗鼓的工作作風，這是干好副總經(jīng)理工作所必需的基礎。

三、具有敏銳的政治思維。

日常工作中注意學習理論學習，具備肯定的政策理論水平和信息撲捉實力，自信能夠做好分公司總經(jīng)理的助手和參謀，擺正自己的位置，到位不越位，能夠在工作中把握正確的發(fā)展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級領導工作要求的落實實力，最好調動相關部門的主動性全面有力的執(zhí)行領導工作要求。

在長期的財務實踐工作中培育了較好的組織協(xié)調實力和積累了肯定的企業(yè)統(tǒng)籌管理工作閱歷。實踐熬煉讓我在管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業(yè)動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理化的建議。

四、有較強的創(chuàng)新意識。

我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思索、愛出新點子，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

五、具有較強的溝通協(xié)調實力。

在××生活××年，對××地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、風土人情和各行各業(yè)深化了解，并建立了廣泛親密的人際關系，尤其對郵政、網(wǎng)通、聯(lián)通、電信、鐵通等競爭對手及工商、稅務等上級業(yè)務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰(zhàn)不殆。

六、最重要的一點，我有劇烈的進取心和永不服輸?shù)木瘛?/p>

一個人假如沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感受，自參與工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我信任自己的實力，我自信，經(jīng)過努力，我肯定能勝利!

七、多年的財務工作，以及××總經(jīng)理提出的“××××××”企訓的鞭策下，使我早已形成了坦誠、直率的嚴謹辦事作風，講話不會旁敲側擊，有時候得罪人，這也形成了我在工作和生活中的一個弱點。

以上諸多的實際狀況確定了我能夠更快地進入副總經(jīng)理的角色，大力的開展工作。假如我能夠競爭上××分公司副總經(jīng)理這項工作，我將在總經(jīng)理的帶領下，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

一、實現(xiàn)“兩個轉變”。

一是實現(xiàn)自身角色的轉變。即由財務部主任的詳細項目管理工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體移動員工，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)建一個良好的、主動的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從做財務部主任時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經(jīng)營和網(wǎng)絡建設、維護的中心工作結合實際制訂分管。

工作安排。

有支配、有檢查保證各項工作落到實處確保企業(yè)健康有益的開展。

二、抓好“三項工作”

一是抓好員工執(zhí)行力。

工作是做出來的，而不想出來的。再好的。

工作方案。

假如不能夠得到很好的落實也不會達到預期的效果。提高員工的執(zhí)行實力首先要以身垂范將領導安排的工作首先細分抓住重點有安排、有步驟、有檢查四平八穩(wěn)。另外要充分調動員工的工作主動性關懷員工、做好員工之間緊密團結和協(xié)作的示范員和檢查員隨時駕馭工作的進展各個環(huán)節(jié)是否協(xié)調一樣對開展得力的剛好總結推廣閱歷對落后的要剛好提出有效的改進措施有獎有罰充分調動員工的工作熱忱。

二是抓好安排建設工作。依據(jù)××地型地貌的實際，要有安排，合理支配資源，把有限的建設資金用到最須要的地方，發(fā)揮最有效的作用。

哪里信號弱，哪里通信有障礙，就說明我們的網(wǎng)絡建設還存在著不足，這個不足最快的反應者就是用戶，只有廣泛的傾聽用戶的反饋才能夠剛好精確駕馭網(wǎng)絡上存在的弱點。假如我勝利競選上副總經(jīng)理，第一步工作，我將在全市開展一次全面的用戶調查和探討用戶，主動了解用戶對中國移動網(wǎng)絡上的要求和呼聲，在充分的調查探討的基礎上，為網(wǎng)絡建設決策的制訂，各項投資方案的出臺供應精確真實的依據(jù)。

要與市場經(jīng)營找好協(xié)作戰(zhàn)，充分利用市場經(jīng)營的營業(yè)和營銷、大客戶經(jīng)理這個資源窗口，在他們中間長期開展“多說一句話”活動，要求每位營業(yè)員營銷員和客戶經(jīng)理向每一位辦理業(yè)務的客戶主動詢問其對我公司網(wǎng)絡上的看法和建議，最大程度削減客戶的不滿心情，為網(wǎng)絡建設供應真實有效的依據(jù)，為經(jīng)營工作力爭達到客戶普遍滿足打下雙重基礎。

三是抓好網(wǎng)絡維護工作。效益是企業(yè)的生命，也是員工凝合力的根本所在，網(wǎng)絡好壞在肯定程度上確定著經(jīng)營工作開展是否能夠處于優(yōu)勢，能否讓更多的用戶滿足，對企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。網(wǎng)絡運營維護工作要做到重點突出、大膽嘗試，要將維護工作滲透到日常工作的每一分鐘，不能夠等出現(xiàn)問題后再解決問題，必需做到預維護，將問題可能產(chǎn)生的緣由分析透徹，針對每一個可能導致故障的緣由要整理出詳細的解決方法，并時時刻刻進行預檢查，確保網(wǎng)絡不出故障。

并在日常工作中注意“三勤”。一是腦勤，勤學善思，注意探討剖析用戶對網(wǎng)絡需求，得出正確結論，解決網(wǎng)絡運營中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;二是腿勤，以每一分鐘維護網(wǎng)絡為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把網(wǎng)絡維護工作做實做細;三是嘴勤，多向領導匯報狀況，多向各科室和有關部門通報狀況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立活躍、高效的企業(yè)形象。

各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，信任自己，也信任市場經(jīng)營工作將會凝合大家的力氣和才智，信任“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能;也不行以一時之失意，而自墜其志?！?/p>

競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最終，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。”

感謝大家!

五分鐘競聘演講稿

敬重的各位領導：

踏著春天的腳步，我們__國際大酒店又迎來了充溢希望的一年，我作為__國際大酒店的員工，我也一步一步地成長起來了。我叫張月月，現(xiàn)年22歲，現(xiàn)在擔當是__國際大酒店客房部領班一職，我競聘的職位是__國際大酒店客房部樓層主管一職。

今日我競聘的是__國際大酒店客房部樓層主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本狀況。

一、我的個人狀況。

我畢業(yè)于華南理工高校學校工商企業(yè)管理專業(yè)，今年22歲，我自從__年12月31日進入__國際大酒店客房部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對酒店有了深化的了解，在思想政治和業(yè)務技能水平上有了大幅度的提高。

二、個人競聘優(yōu)勢及自我特點陳述。

（一）個人特點。

概括個日特點可分為以下六個方面。

1、個人頭腦比較敏捷，能夠依據(jù)詳細狀況作出相應的對策。

2、具有肯定的理論基礎，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次。

3、擅長學習，思索，分析。

4、擅長做安排，規(guī)劃。

5、學問儲備比較全面。

6、執(zhí)行里比較強。

（二）個人競聘優(yōu)勢陳述。

1、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，仔細負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

2、具有較全面的組織、協(xié)調工作的素養(yǎng)和實力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

3、酷愛工作，奉行做事就全力以赴將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作實力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平，在酒店行業(yè)工作的四年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟識了酒店的工作流程及營運模式。

4、有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思索、愛出新點子，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

5、管理理閱歷，從事過一員工，一線管理工作，具有肯定的管理實踐實力。

6、敢于破舊立新，推行改革。

三：對客房部工作的相識及主見：

就現(xiàn)代酒店客房的各項工作，我想從以下兩個方面談談我自己的想法。

1、部門管理工作的開展。

部門管理工作：

1、一個部門就一個團隊，無論大小。團隊中的每一個人都確定具有相同企業(yè)使命的。所以對于不滿沒一個人首先都要有明確的定位?？梢酝ㄟ^給團隊每一個人設計個日職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并告之團隊發(fā)展目標。讓團對中每一給人都明白個人利益和整體團隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鉤。一榮具榮，一辱具辱。通過一段時間，對于部門人員整頓。我認為每一個員工都應當有的基本素養(yǎng)就是：

酷愛本職工，敬重本職工作，有極強的學習實力，敢于挑戰(zhàn)權威，具有團隊精神。

通過一段時間，穩(wěn)中求進對客房不進行刷選，對與沒有從業(yè)基本素養(yǎng)的人員，不適合崗位崗位工作進行淘汰，同時引進新的人員，最終達到客房部全員職業(yè)目標與團隊發(fā)展目標一樣。從而做的管理上的如臂使指。

2、在原有工作細微環(huán)節(jié)基礎上，構件新的管理機制。

客房不工作須要特性張揚，但特性張揚的太多，有失去了團隊精神。只有在完善管理機制的基礎下去特性張揚，才企業(yè)及團對有益無害的。新的管理機制應當包括以下幾個方面：

1)績效考核，安排機制。

2)科學規(guī)范的工作流程。

3)部門的獎懲機制。

4)明晰的崗位工作內容與職責。

3、時刻留意管理彈性。

一文一武。有張有弛。時刻留意管理彈性，在不違反公司原則的狀況下盡可能多為員工考慮些問題，這樣一方面簡單獲得員工的真心認同，便于明確團隊目標，維護團隊穩(wěn)定。另一方面便于真正了解員工，充分發(fā)揮員工的才華。

四、對競聘崗位的相識。

崗位職責：

（1）負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順當進行，干脆對客房部經(jīng)理負責。

（2）駕馭所屬員工的思想和工作狀況，充分發(fā)揮班組長的作用。擅長勸服動員，作耐性細致的思想工作。

（3）依據(jù)詳細的接待任務，組織、調配人力。對vlp接待，幫助班組駕馭布置規(guī)格和要求。

（4）每天巡察客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質量保持正常穩(wěn)定水平。

（5）匯總核實客房狀況，剛好向前臺供應精確的客房狀況報表。

（6）對客房設施設備進行定期保養(yǎng)，保證房內設施完好，物資齊全完備。發(fā)覺損壞或故障剛好保修。提出設備更新、布置更新安排。駕馭號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗狀況。

（7）主動接觸客人及陪伴人員，了解客人特點和要求。

（8）對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯(lián)絡。

（9）對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進行培訓。

（10）常常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務狀況。

（11）負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作看法、勞動紀律和工作質量進行統(tǒng)計考評。

（12）執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務。

（13）負責客房的固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)定期進行核對檢查，做到賬物相符。

（14）好客房一次性日用品的領取及發(fā)放，保證客人運用。

（15）安排支配房間的安排衛(wèi)生，每月末向部門報本班組織實施狀況。

（16）負責客房會議室的運用、支配及內部結算。

（17）保管好客人遺留的物品。

（18）負責傳達安排衛(wèi)生并對安排衛(wèi)生的落實檢查。

（19）負責檢查所管區(qū)域的消防平安工作，發(fā)覺問題剛好解決。并向上級匯報，做好記錄。

（20）檢查員工的儀容儀表，依據(jù)客房出租狀況布置領班，員工當天的工作。

（21）執(zhí)行客房部經(jīng)理交代的其他工作。

五、競聘勝利后的工作設想。

首先，作為客房部主管必需了解經(jīng)理的主要工作思路和目標，我志向概括為20個字，即“搞好服務、內強素養(yǎng)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。

2、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。

3、建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調動每個人的工作主動性。

4、擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對部門里的全面工作要盡其全部，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理供應各種建議和主見，幫助經(jīng)理順當作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好經(jīng)理的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。

5、讓每個員工樹立維護消費者合法消費利益的思想，同時，把服務儀表、服務看法、服務紀律、服務秩序等作為培訓的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

6、做好員工的工作支配、指導和考核.

敬重的公司領導，懇切待人，為人正派是我為人看法！勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作看法！假如公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰慧才智，以昂揚的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，幫助經(jīng)理使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

五分鐘競聘演講稿

敬重的各位領導，各位評委，同事們：

大家好!

首先，我對自己能工作在__通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充溢朝氣與活力的企業(yè)里，感到非常榮幸;其次我要感謝公司領導實行競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。

我叫__，現(xiàn)任__通信分公司財務部主任，(……工作經(jīng)驗以及取得的榮譽)。

今日，我競聘的職務__通信公司副總經(jīng)理。

一、公司副總經(jīng)理即是管理者，同時又是執(zhí)行者。

副總經(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要幫助分公司總經(jīng)理依據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務，制定安排、方案并指導工作的有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調動廣闊干部和員工主動性，與員工打與一片，剛好了解員工的看法和建議，精確剛好的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂、下為群眾服務”的原則，做好協(xié)調工作。

二、副總經(jīng)理職務涉及到公司的方方面面，關系到員工的切身利益。

副總經(jīng)理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必需把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為動身點和落腳點。把“參加政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理支配，做到：調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使經(jīng)營、網(wǎng)絡各項工作目標更明確，重點更突出。

做為負責網(wǎng)絡建設與維護的副總經(jīng)理，對內代表客戶想法，對外代表公司技術形象，是展示公司絡實力和精神面貌的主要一員，副總經(jīng)理工作效率的凹凸干脆關系到整個公司運轉速度的快慢，網(wǎng)絡指標的完成與否經(jīng)營的成敗，因此副總經(jīng)理除了具備較強的業(yè)務、網(wǎng)絡管理、對報表分析等實力之外，還應當駕馭肯定的文字綜合和策略制定等方面的基本學問，也就是說應當具備多方面的綜合素養(yǎng)。

之所以參與競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的發(fā)揮自己，更好的為企業(yè)服務，實現(xiàn)自身的價值：

一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風。

我信奉誠懇、正派的做人宗旨，能夠與公司全部員工團結共事，具有良好的協(xié)調實力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理實力和多年同公司領導協(xié)作工作的實際閱歷，熟識國家財經(jīng)法規(guī)和公司財經(jīng)制度。并在實際財務工作中，養(yǎng)成了嚴格照章辦事，講依據(jù)、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。

二、我有酷愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和吃苦而勞的敬業(yè)精神。

能擔當繁重而困難的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所酷愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦、不講酬勞、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、大張旗鼓的工作作風，這是干好副總經(jīng)理工作所必需的基礎。

三、具有敏銳的政治思維。

日常工作中注意學習理論學習，具備肯定的政策理論水平和信息撲捉實力，自信能夠做好分公司總經(jīng)理的助手和參謀，擺正自己的位置，到位不越位，能夠在工作中把握正確的發(fā)展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級領導工作要求的落實實力，最好調動相關部門的主動性全面有力的執(zhí)行領導工作要求。

在長期的財務實踐工作中培育了較好的組織協(xié)調實力和積累了肯定的企業(yè)統(tǒng)籌管理工作閱歷。實踐熬煉讓我在管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業(yè)動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理化的建議。

四、有較強的創(chuàng)新意識。

我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思索、愛出新點子，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

五、具有較強的溝通協(xié)調實力。

在__生活__年，對__地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、風土人情和各行各業(yè)深化了解，并建立了廣泛親密的人際關系，尤其對郵政、網(wǎng)通、聯(lián)通、電信、鐵通等競爭對手及工商、稅務等上級業(yè)務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰(zhàn)不殆。

六、最重要的一點，我有劇烈的進取心和永不服輸?shù)木瘛?/p>

一個人假如沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感受，自參與工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我信任自己的實力，我自信，經(jīng)過努力，我肯定能勝利!

七、多年的財務工作，以及__總經(jīng)理提出的“______”企訓的'鞭策下，使我早已形成了坦誠、直率的嚴謹辦事作風，講話不會旁敲側擊，有時候得罪人，這也形成了我在工作和生活中的一個弱點。

以上諸多的實際狀況確定了我能夠更快地進入副總經(jīng)理的角色，大力的開展工作。假如我能夠競爭上__分公司副總經(jīng)理這項工作，我將在總經(jīng)理的帶領下，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

一、實現(xiàn)“兩個轉變”。

一是實現(xiàn)自身角色的轉變。即由財務部主任的詳細項目管理工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體移動員工，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)建一個良好的、主動的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從做財務部主任時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經(jīng)營和網(wǎng)絡建設、維護的中心工作結合實際制訂分管工