勞動(dòng)與社會(huì)保障法（海南聯(lián)盟） 知到智慧樹網(wǎng)課答案

勞動(dòng)與社會(huì)保障法（海南聯(lián)盟）-知到答案、智慧樹答案第一章單元測(cè)試1、問題：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在用工前與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自（）建立。選項(xiàng)：A:勞動(dòng)合同訂立之日B:用工之日C:雙方當(dāng)事人口頭協(xié)議訂立勞動(dòng)合同之日D:勞動(dòng)合同公證之日答案:【用工之日】2、問題：下列爭(zhēng)議適用《勞動(dòng)法》的是（）選項(xiàng)：A:某企業(yè)職工與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭(zhēng)議B:某有限責(zé)任公司股東與該公司就分紅問題發(fā)生爭(zhēng)議C:張某雇傭下崗職工李某照顧自己患病的母親，張某與李某就報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議D:某企業(yè)與職工因加班費(fèi)問題而發(fā)生的爭(zhēng)議答案:【某企業(yè)職工與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭(zhēng)議;某企業(yè)與職工因加班費(fèi)問題而發(fā)生的爭(zhēng)議】3、問題：根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()選項(xiàng)：A:國(guó)家體操隊(duì)B:椰海雜技團(tuán)C:三公里編織廠D:海政歌舞團(tuán)答案:【三公里編織廠】4、問題：以下屬于勞動(dòng)關(guān)系主體的是()選項(xiàng)：A:國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員B:賓館大堂經(jīng)理C:家庭保姆D:現(xiàn)役軍人答案:【賓館大堂經(jīng)理】5、問題：勞動(dòng)法律關(guān)系的基本要素，不包括哪個(gè)？()選項(xiàng)：A:勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容B:勞動(dòng)法律關(guān)系主體C:勞動(dòng)法律行為D:勞動(dòng)法律關(guān)系客體答案:【勞動(dòng)法律行為】第二章單元測(cè)試1、問題：勞動(dòng)者依法享有平等的就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案:【對(duì)】2、問題：用人單位招用人員，不得以（）為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病源攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作選項(xiàng)：A:是傳染病患者B:是傳染病病原攜帶者C:有傳染病史D:勞動(dòng)者感染傳染病答案:【是傳染病病原攜帶者】3、問題：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)原則有（）選項(xiàng)：A:照顧特殊群體就業(yè)原則B:平等就業(yè)原則和勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則C:國(guó)家促進(jìn)就業(yè)原則D:勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇原則答案:【照顧特殊群體就業(yè)原則;平等就業(yè)原則和勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則;國(guó)家促進(jìn)就業(yè)原則;勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇原則】4、問題：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得扣押勞動(dòng)者的（）或者向勞動(dòng)者收取押金。選項(xiàng)：A:任何證件B:戶口簿和其他證件C:居民身份證和其他證件D:現(xiàn)金或物品答案:【居民身份證和其他證件】5、問題：違反法律規(guī)定實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以（）選項(xiàng)：A:向人民法院提起訴訟B:向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提起行政訴訟C:向人民政府的信訪部門投訴D:向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁答案:【向人民法院提起訴訟】第三章單元測(cè)試1、問題：小張于2009年1月20日通過某公司在人才市場(chǎng)舉辦的招聘考試，2月1日填寫新入職人員登記表，2月3日起在公司生產(chǎn)車間工作，2月10日公司與其簽訂勞動(dòng)合同。小張的正式用工日期是（）選項(xiàng)：A:2月10日B:2月1日C:1月20日D:2月3日答案:【2月3日】2、問題：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過月。選項(xiàng)：A:一個(gè)、二個(gè)、六個(gè)B:一個(gè)、二個(gè)、三個(gè)C:二個(gè)、三個(gè)、一年D:二個(gè)、三個(gè)、六個(gè)答案:【一個(gè)、二個(gè)、六個(gè)】3、問題：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。選項(xiàng)：A:十日B:三十日C:二十日D:三日答案:【三日】4、問題：下面有關(guān)競(jìng)業(yè)限制規(guī)定正確的是（）選項(xiàng)：A:不得超過3年B:包括高級(jí)管理人員C:包括負(fù)有保密義務(wù)的人員D:包括高級(jí)技術(shù)人員答案:【包括高級(jí)管理人員;包括負(fù)有保密義務(wù)的人員;包括高級(jí)技術(shù)人員】5、問題：勞動(dòng)合同被確認(rèn)部分無效的，這個(gè)合同可以不予執(zhí)行。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案:【錯(cuò)】第四章單元測(cè)試1、問題：已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。選項(xiàng)：A:十五日B:三個(gè)月C:二個(gè)月D:一個(gè)月答案:【一個(gè)月】2、問題：勞動(dòng)者（），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。選項(xiàng)：A:患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。B:被依法追究刑事責(zé)任的。C:嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D:在試用期間被證明不符合錄用條件。答案:【患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。】3、問題：勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（）。選項(xiàng)：A:變更投資人B:變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人C:未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D:發(fā)生合并或者分立答案:【未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)】4、問題：用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案:【錯(cuò)】5、問題：《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位可以裁減人員的情形有（）選項(xiàng)：A:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的B:企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的C:其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。D:依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的答案:【生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。;依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的】第五章單元測(cè)試1、問題：下列處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的結(jié)果不具有法律約束力的是（）選項(xiàng)：A:人民法院的判決B:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決C:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解D:人民法院的裁定答案:【企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解】2、問題：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須經(jīng)過一前置程序，之后才能向人民法院起訴，這一前置程序是（）選項(xiàng)：A:行政復(fù)議B:仲裁C:調(diào)解D:協(xié)商答案:【仲裁】3、問題：《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人在法定期間不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以（）選項(xiàng)：A:申請(qǐng)工商行政部門強(qiáng)制執(zhí)行B:申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行C:申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行D:申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門強(qiáng)制執(zhí)行答案:【申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行】4、問題：當(dāng)事人如果不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決，可以向上一級(jí)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案:【錯(cuò)】5、問題：對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由哪些部門確認(rèn)?()選項(xiàng)：A:工商行政管理部門B:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)C:人民法院D:政府勞動(dòng)行政部門答案:【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu);人民法院】第六章單元測(cè)試1、問題：非全日制用工，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過（）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。選項(xiàng)：A:六；二十八B:四；二十八C:六；二十四D:四；二十四答案:【四；二十四】2、問題：非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過（）日選項(xiàng)：A:三B:七C:十D:十五答案:【十五】3、問題：非全日制用工終止時(shí)，用人單位（）向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)：A:以與全日制用工相同的標(biāo)準(zhǔn)B:以勞動(dòng)者每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)C:以勞動(dòng)者每工作滿一年支付半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)D:無義務(wù)答案:【無義務(wù)】4、問題：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。選項(xiàng)：A:勞務(wù)派遣單位所在地B:被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地C:用工單位所在地D:工資發(fā)放地答案:【用工單位所在地】5、問題：勞務(wù)派遣一般在（）的工作崗位上實(shí)施。選項(xiàng)：A:長(zhǎng)期性B:輔助性C:臨時(shí)性D:替代性答案:【輔助性;臨時(shí)性;替代性】第七章單元測(cè)試1、問題：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案:【錯(cuò)】2、問題：主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門是（）選項(xiàng)：A:全國(guó)總工會(huì)B:國(guó)家工商行政管理局C:國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門D:國(guó)務(wù)院答案:【國(guó)家工商行政管理局】3、問題：勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。選項(xiàng)：A:5人B:4人C:3人D:2人答案:【2人】4、問題：違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（）內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。選項(xiàng)：A:行政處罰B:行政處理C:責(zé)令改正D:行政處分答案:【行政處罰;行政處理;責(zé)令改正】第八章單元測(cè)試1、問題：下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是（）。選項(xiàng)：A:失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B:養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)C:醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D:工傷保險(xiǎn)費(fèi)答案:【工傷保險(xiǎn)費(fèi)】2、問題：企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)以（）為基數(shù)。選項(xiàng)：A:社會(huì)平均工資B:工資總額C:工資總額與退休金總額之和D:分別以退休金總額和工資總額答案:【工資總額】3、問題：下列選項(xiàng)中不屬于按照社會(huì)保障的內(nèi)容進(jìn)行分類的是（）選項(xiàng)：A:社會(huì)保障管理關(guān)系B:社會(huì)優(yōu)撫關(guān)系C:社