2024年工廠勞務(wù)合同范文（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年工廠勞務(wù)合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為____期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期_____本合同_____終止。二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周不超過____小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過____小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí)，每月不得超過____小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資____元。3、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第____條第____款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第____條支付工資報(bào)酬。4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為____期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期_____本合同_____終止。二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周不超過____小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過____小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí)，每月不得超過____小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資____元。3、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第____條第____款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第____條支付工資報(bào)酬。4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同范文（2）工廠勞務(wù)合同甲方：（工廠名稱）地址：（工廠地址）乙方：（勞務(wù)人員姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)勞動(dòng)法有效期守則》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同目的1.1甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的工廠，有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)。乙方愿意在甲方工廠工作，甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2本合同為乙方提供有限期限為一年的勞務(wù)服務(wù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在工廠內(nèi)從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.2乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工廠安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日的休假，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方工廠安排確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（金額），按月支付。4.2甲乙雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，提供良好的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和工作條件，如無法提供合理的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求終止本合同。六、保密條款6.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ行畔?，乙方承諾對(duì)此保密，不得泄露給其他人。6.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。七、違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲處，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若甲方違反本合同的任何規(guī)定，乙方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)甲方進(jìn)行相應(yīng)的維權(quán)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同解除及終止8.1乙方違反本合同的規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方應(yīng)于收到通知之日起三日內(nèi)改正違約行為，如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能改正，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。8.2甲方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，屆時(shí)勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。九、其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年工廠勞務(wù)合同范文（3）工廠勞務(wù)合同甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞務(wù)人員）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，現(xiàn)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方為了正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雇傭乙方從事勞務(wù)工作，乙方同意為甲方提供勞務(wù)。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的要求，從事以下工作：1.工作崗位：2.工作職責(zé)：3.工作時(shí)間：4.工作地點(diǎn)：5.工資待遇：a.基本工資：b.績(jī)效獎(jiǎng)金：c.加班工資：d.其他補(bǔ)貼：第三條合同期限本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日。第四條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的安全和健康。第五條合同解除1.合同期限屆滿后，本合同自動(dòng)終止。2.甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)履行合同以及要求賠償或解除合同：a.不按時(shí)支付工資；b.不提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；c.超過法定工作時(shí)間安排工作；d.違反法律法規(guī)或者考勤紀(jì)律；e.未經(jīng)乙方同意，擅自改變工作內(nèi)容或者工作崗位；f.其他違反勞動(dòng)合同法的行為。第六條保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后，