2024年工資協(xié)商合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工資協(xié)商合同二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬(wàn)元，比上年增(減)萬(wàn)元，同比增(減)%，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到元，比上年增(減)元，同比增(減)%。三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：(1)在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資;(2)在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資;(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資。4、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資。五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織報(bào)告。無(wú)故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者支付賠償金。六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于元。七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：2024年工資協(xié)商合同（二）《工資協(xié)商合同》甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方依法平等自愿進(jìn)行工資協(xié)商，并達(dá)成如下協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)1.本合同于2024年起生效，有效期為一年，即自簽訂之日起至2025年月日止。2.乙方的基本工資為人民幣（大寫）（小寫）每月。甲方承諾按時(shí)足額支付乙方的工資。3.乙方提供合規(guī)的稅務(wù)信息，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法代扣代繳個(gè)人所得稅，并及時(shí)向乙方提供稅務(wù)報(bào)告。二、績(jī)效獎(jiǎng)金1.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到一定績(jī)效指標(biāo)，將享受績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金金額、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間另行約定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方共同商定，以實(shí)際工作表現(xiàn)和達(dá)成的目標(biāo)為依據(jù)。三、加班費(fèi)1.乙方如需加班工作，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費(fèi)。2.加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為平日加班按照正常工資的1.5倍支付，休息日和法定節(jié)假日按照正常工資的2倍支付。四、福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的年假、病假、調(diào)休假等帶薪假期，具體假期天數(shù)和使用規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。五、終止合同1.在本合同有效期內(nèi)，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。2.若乙方違反合同約定或應(yīng)聘需求，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生重大損失的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。六、保密義務(wù)雙方同意對(duì)因合同履行過程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)和客戶信息等保密，并不得向任何第三方泄露。七、爭(zhēng)議解決因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定具有合同效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方