2024年天津市勞動合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年天津市勞動合同參考模板甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列（_____）款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為自____年____月____日起至____年____月____日止，包含于合同期限內(nèi)。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。乙方在試用期間的工資為____元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為____元/月，崗位薪資為____元/月。第四條社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年天津市勞動合同參考模板（二）【定位】該勞動合同書適用于天津市的勞動合同，全文約3000字。【勞動合同書】勞動合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（受雇人）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、合同目的甲方需要通過勞動合同聘用乙方為其提供勞動力，乙方愿意按照合同約定的職責和福利條件為甲方提供勞動力。二、崗位職責1.乙方將在甲方指定的地點和時間內(nèi)履行其合同規(guī)定的崗位職責和工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和相關(guān)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密。三、工作時間和休假1.工作時間：乙方每周應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作日進行工作。2.加班：如果甲方需要乙方加班工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。3.休假：乙方有權(quán)享受法定的帶薪休假和其他社會福利待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工資與福利1.工資：乙方的工資按照乙方在甲方工作的考核表現(xiàn)來確定，并以現(xiàn)金的形式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利：乙方有權(quán)享受甲方為正式員工提供的各項福利待遇，具體以甲方的相關(guān)規(guī)定為準。3.保險：乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險。五、勞動合同期限1.勞動合同期限為【期限/無固定期限】。2.試用期：勞動合同的雙方同意設(shè)立【xx】個月的試用期，試用期內(nèi)任何一方均可以提前解除勞動合同。3.解除合同：如一方不履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)解除該勞動合同。六、勞動糾紛處理1.任何一方在履行勞動合同過程中出現(xiàn)糾紛時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.如果協(xié)商解決不成，可以通過仲裁、訴訟等法律途徑解決。七、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方許可，不得將相關(guān)機密泄露給任何第三方。2.乙方在合同終止后，應(yīng)歸還甲方的所有機密資料。八、其他約定事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期將自雙方簽字之日起生效，并