2024年職業(yè)學校聘用教師合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年職業(yè)學校聘用教師合同模板聘用單位（甲方）：法定代表人：地址：受聘人員（乙方）：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。幼兒園因工作需要，聘用_____為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限聘期從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____年____月____日起至____年____月____日。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、聘用雙方應履行如下義務1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。2、受聘人員的義務職責：（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。（2）學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。3、聘用單位的義務職責：（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。三、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資____元。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的。3、受聘人員不能勝任本職工作的。4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務。5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。六、合同期滿，本合同終止。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日受聘人員（簽章）：簽訂日期：____年____月____日2024年職業(yè)學校聘用教師合同模板（二）聘用合同甲方：職業(yè)學校（以下簡稱“學?！保┑刂罚簒xx乙方：教師（以下簡稱“教師”）身份證號碼：xxx住址：xxx鑒于學校需要聘用教師從事教學工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下合同：第一條職位及職責1.1學校聘用教師擔任（職位），教授相應的教學科目。1.2教師應按照學校的教學安排和要求，認真履行教學工作，保質(zhì)保量完成教學任務。第二條期限2.1聘用期限為從2024年（月）（日）起，至2024年（月）（日）止。2.2經(jīng)雙方一致同意，聘用期限可續(xù)簽，具體續(xù)簽事宜另行協(xié)商。第三條薪酬與福利3.1教師的薪酬標準為每月xxx元。3.2教師享有學校提供的合理的社會保險和福利待遇。3.3教師還有權(quán)參與學校的培訓和進修計劃，以提高專業(yè)水平。第四條工作時間和休假4.1教師應按照學校的工作時間安排，保證正常的教學工作。4.2教師享有法定的年假、病假和其它法定假期。第五條工作紀律5.1教師必須遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的管理安排。5.2教師要保護學校的聲譽，保守學校的商業(yè)秘密，不得泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。5.3教師應認真完成學校交辦的其他與教學工作相關的任務。第六條解除合同6.1若教師違反本合同的任何條款，經(jīng)學校提出書面通知后，教師需在xxx日內(nèi)改正或解決。6.2若教師違反本合同的嚴重條款，學校有權(quán)立即解除合同，并不承擔任何違約責任。6.3若教師因工作能力不符合學校需求或其他原因，學校有權(quán)解除合同，并給予合理的解除合同補償。第七條爭議解決7.1雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本合同以雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（學校）：乙方（教師）：簽字：_________