2024年個(gè)人雇傭協(xié)議電子版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年個(gè)人雇傭協(xié)議電子版_____（以下簡(jiǎn)稱聘方）與_____（以下簡(jiǎn)稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）_____公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：1.聘方聘請(qǐng)雇員赴_____國(guó)（地區(qū)）_____公司從事_____。2.工資及支付方式（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為____美元（大寫）雇員離開中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開_____國(guó)境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。3.聘用期限，工作時(shí)間和假期（1）聘用期為：_____（2）工作時(shí)間：按_____國(guó)（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作____小時(shí)。（3）休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金（1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。（4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?.雇員出入中國(guó)和_____國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_____國(guó)國(guó)境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。（2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。7.雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9.在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。11.本合同以中文（英文）書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。聘方：_________年____月____日雇員：_________年____月____日2024年個(gè)人雇傭協(xié)議電子版（二）個(gè)人雇傭協(xié)議書雇傭人：（個(gè)人名稱）住址：（住址）電話：（電話號(hào)碼）雇主：（個(gè)人/公司名稱）住址：（住址）電話：（電話號(hào)碼）鑒于雇主對(duì)雇傭人的能力和工作經(jīng)驗(yàn)表示滿意，并且雇傭人愿意接受雇主的聘用，雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利和義務(wù)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容雇主聘請(qǐng)雇傭人從事如下工作：（具體工作內(nèi)容）二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）2.工作時(shí)間：（工作時(shí)間）三、試用期雇傭人接受雇主聘用后，履行一個(gè)月的試用期。試用期期間，雙方均有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，不需要提前通知或支付賠償金。四、工資和福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：雇傭人每月的基本工資為（具體金額）。2.工資支付：雇主通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付工資，每月的工資支付日期為（具體日期）。3.加班工資：按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.福利待遇：根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和雇主的規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：（1）向雇傭人提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（2）支付雇傭人的工資和福利待遇；（3）依法保護(hù)雇傭人的勞動(dòng)權(quán)益；（4）嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和法律法規(guī)。2.雇傭人的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照雇主的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）遵守公司的紀(jì)律，維護(hù)公司的利益；（3）保守公司的商業(yè)秘密，不得私自泄露公司的機(jī)密信息；（4）遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和法律法規(guī)。六、解除勞動(dòng)關(guān)系1.協(xié)商解除：雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)商一致后，解除勞動(dòng)合同。2.定期解除：根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)定，定期解除勞動(dòng)合同。3.事由解除：發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）有違法行為或嚴(yán)重失職的；（2）患病或遭受意外事故，經(jīng)醫(yī)院診斷不能從事工作的；（3）經(jīng)勸告或警告后仍未改正的；（4）經(jīng)批準(zhǔn)離職的。七、保密條款雇傭人在履行工作職責(zé)過程中，有可能接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息，雇傭人承諾將嚴(yán)格保守，不得私自泄露、傳播，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一經(jīng)簽署，對(duì)雙方具有法律約束力。2.本協(xié)議自（起始日期）生效，有效期為（有效期限）。3.雙方簽字或蓋章表示對(duì)本協(xié)議的同意和接受。雇傭人：