2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同常用版（5篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同常用版甲方(用人單位)：單位住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所例條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。本合同生效日期____年____月____日至年月止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間第四條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。第五條甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。第六條乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。四、工資組成第七條乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資+績效工資+崗位工資=本月應(yīng)付工資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月____日前發(fā)放。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止第十六條甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。第十八條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。八、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)第十九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第二十一條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第二十二條乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書，簽訂日起生效。九、勞動(dòng)爭議處理及其他第二十三條有下列情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十四條當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對(duì)方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十五條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同常用版（2）甲方：_____乙方：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，試用期間工資為____元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月____元)二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在_____崗位，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行____小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按____元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工資額____%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)五、社會(huì)福利待遇1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿____年的發(fā)給人民幣_(tái)___元，滿____年的發(fā)給人民幣_(tái)___元，滿____年的發(fā)給人民工幣_(tái)___元，滿____年的發(fā)給人民幣_(tái)___元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到____年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿____年可享受____天假期，滿____年可享受____天假期，滿____年以上者可享受____天假期。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)雙方一致同意的。(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)甲方連續(xù)____個(gè)月不支付乙方工資的。(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同常用版（3）合同編號(hào)：******本《勞動(dòng)用工合同》（以下簡稱“本合同”）由以下雙方自愿簽訂，具備合法效力：甲方：___________公司（以下簡稱“公司”）地址：___________法定代表人：___________電話：___________注冊(cè)資本：___________元人民幣統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________乙方：___________（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________聯(lián)系地址：___________鑒于：1.公司需要招聘員工從事特定崗位工作，員工具備相應(yīng)的技能和能力，愿意加入公司。2.雙方在充分平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議。一、崗位及工作內(nèi)容1.崗位：___________2.工作內(nèi)容：___________二、試用期1.試用期為______個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期工資：______元/月。3.試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用員工。三、正式雇傭1.正式雇傭期限自試用期結(jié)束之日起，至本合同約定的終止日期屆滿之日止。2.工作地點(diǎn)：___________3.工作時(shí)間：___________4.工作性質(zhì)：全職。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的績效工資由員工本人的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績績效共同決定。公司在員工績效考核后，逐月發(fā)放績效工資。2.公司按照國家規(guī)定為員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、工作責(zé)任和權(quán)利1.員工應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定履行職責(zé)，保守公司的商業(yè)秘密。2.員工有權(quán)享受國家法律規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，包括休息、假期、福利待遇等。六、違約責(zé)任1.若員工違反勞動(dòng)合同的約定，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募m正措施，并可根據(jù)情節(jié)輕重適當(dāng)處罰員工。2.若公司違反勞動(dòng)合同的約定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同。七、解除與終止1.本合同有效期屆滿，雙方如欲繼續(xù)合作，需簽訂新的勞動(dòng)合同。2.本合同正式解除時(shí)，員工應(yīng)如實(shí)向公司交代手中工作，交接相關(guān)業(yè)務(wù)，并由公司確認(rèn)后完成離職手續(xù)。八、爭議解決1.本合同履行過程中如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。九、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章時(shí)生效。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后簽訂。甲方（公司）：___________（蓋章）法定代表人簽字：___________日期：______年______月______日乙方（員工）：___________日期：______年______月______日2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同常用版（4）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，共____年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于____元人民幣，并向乙方提供各種_____，包括但不限于養(yǎng)老_____、失業(yè)_____、醫(yī)療_____和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。第五條勞動(dòng)合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見_____。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；（2）營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方____個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同常用版（5）企業(yè)勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（個(gè)人/工人姓名）一、合同目的和合同期限1.1甲方同意雇傭乙方作為甲方的員工，乙方同意受雇并在甲方指定的崗位上工作。1.2合同期限為從（起始日期）至（結(jié)束日期），合同期滿自動(dòng)終止。如有需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作崗位和工作內(nèi)容2.1甲方指定乙方的工作崗位為（崗位名稱），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。2.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）。2.3乙方需要按照甲方的要求進(jìn)行工作，并按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每天工作時(shí)間為（工作時(shí)間段）。具體的工作時(shí)間安排由甲方規(guī)定。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期權(quán)益，具體的假期安排由甲方按照相關(guān)法律法規(guī)