2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同官方版（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同官方版甲方甲方：_____乙方：_____1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方甲方：_____乙方：_____2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同官方版（二）【合同范本】2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同官方版（三）甲方（雇主）：XXX醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：姓名鑒于乙方具備相關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任醫(yī)院護(hù)士的工作職責(zé)，雙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)實(shí)的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為醫(yī)院護(hù)士，負(fù)責(zé)護(hù)理患者、執(zhí)行醫(yī)囑、記錄病情變化等工作。1.2乙方需遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程和工作安排。1.3乙方需積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。第二條工作時(shí)間和休息2.1乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排，并可能需要根據(jù)工作需要進(jìn)行彈性調(diào)整。2.2工作期間乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假福利，具體休假安排按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)視工作需要有可能需要參加夜班、節(jié)假日和加班工作。第三條薪酬和福利3.1乙方的基本工資為XXX元/月，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，可以享受績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3醫(yī)院將為乙方購(gòu)買合適的工傷保險(xiǎn)和職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，確保乙方在工作中的安全和保障。第四條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方應(yīng)當(dāng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私，不得將相關(guān)機(jī)密信息透露給任何第三方。4.2在乙方在醫(yī)院工作期間，所產(chǎn)生的任何有關(guān)醫(yī)院業(yè)務(wù)的創(chuàng)新成果均屬醫(yī)院所有。第五條工作紀(jì)律和處分5.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.2如乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)定，醫(yī)院有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除獎(jiǎng)金、降低薪資等。第六條合同期限和解除6.1本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期為兩年。6.2若合同期滿后，雙方繼續(xù)需要繼續(xù)合作，可商議簽訂新的勞動(dòng)合同。6.3如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，嚴(yán)重影響醫(yī)院工作秩序或患者權(quán)益，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后效力。