2024年勞務派遣員工合同標準版本（二篇）

第5頁共5頁2024年勞務派遣員工合同標準版本編號：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_____第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____（公章）乙方_____（蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人_____（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年勞務派遣員工合同標準版本（二）勞務派遣員工合同甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：_________________________地址：_________________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________丙方（勞務派遣員工）：姓名：_________________________身份證號碼：____________________一、合同目的及范圍1.甲方雇傭乙方提供勞務派遣服務，為甲方提供勞務派遣員工。2.乙方派遣丙方根據(jù)甲方的需求，在甲方指定的工作崗位上從事相關工作。二、工作內(nèi)容及工作地點1.丙方從事的工作崗位為：_________________________。2.工作地點為：_________________________。三、勞動期限1.合同期限自___________________年___月___日起至___________________年___月___日止。2.若甲方對丙方的工作滿意并有需要延長合同期限的，應提前在合同期滿前書面通知乙方及丙方。3.若甲方未在合同期滿前正式通知乙方及丙方，視為自動延長合同期限。四、勞動報酬1.丙方的勞動報酬為人民幣（大寫）_____________元/月（小寫）￥____________。2.甲方將于每月的______日將勞動報酬支付至丙方指定的銀行賬戶。五、工作時間與休假1.丙方的工作時間為每周工作天數(shù)為______天，每日工作小時數(shù)為______小時。2.丙方享有法定的帶薪年休假。具體休假安排需提前與甲方協(xié)商確定。六、勞動保護與安全1.甲方應確保工作場所的安全與衛(wèi)生，并配備相應的勞動保護設備。2.如丙方在工作中發(fā)生意外傷害或工作相關疾病，甲方應負責提供必要的治療和賠償，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。七、保密條款1.丙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密信息。丙方應保守秘密，嚴禁泄露或利用。2.甲方可要求丙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務，并保證不將相關信息帶出或提供給任何非甲方相關人員。八、違約責任1.丙方未按時履行勞動合同義務的，應給予相應的違約賠償。2.丙方嚴重違反勞動合同約定，導致甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權終止本合同。九、解除合同1.若乙方或丙方發(fā)現(xiàn)存在違反法律法規(guī)、勞動規(guī)章制度的行為，任何一方均有權提前解除本合同。2.解除本合同的通知應提前30日以書面形式通知對方。十、其他約定1.本合同的任何修改或補充應經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式表達。2.本合同一式兩份，甲、乙、丙丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞務派遣單位）：丙方（勞務派遣員工）：（簽字）