2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同模板（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同模板甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____電話號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1.合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_____車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算，每小時(shí)____元/時(shí)。2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。五、福利待遇：福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的解除：1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_______________________。十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同模板（二）臨時(shí)用工勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位）乙方：（臨時(shí)工）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，以便互相遵守：第一條合同目的和范圍1.1甲方同意雇傭乙方為臨時(shí)工，乙方同意接受甲方提供的工作崗位。1.2合同期限為從______年__月__日至______年__月__日。雙方同意在合同期滿后不再繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意按照甲方的工作安排和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2工作內(nèi)容包括但不限于：__________，具體工作安排以甲方的通知為準(zhǔn)。2.3工作地點(diǎn)為：__________。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)，并提前通知乙方。3.2乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方負(fù)責(zé)并提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式4.1乙方的工資由甲方根據(jù)雙方約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間計(jì)算，并按月支付。4.2乙方每月的應(yīng)發(fā)工資為人民幣_(tái)_____元，工資支付日為每月的__日。4.3甲方將按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，具體金額和支付方式按照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。5.2對(duì)于乙方未經(jīng)甲方許可擅自使用、泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等情況，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求其賠償損失。第六條終止合同6.1乙方提前通知甲方__天，可以提前解除勞動(dòng)合同。如乙方無(wú)正當(dāng)理由中途解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)違約金。6.2甲方在下列情況下有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：（1）乙方工作不認(rèn)真履行，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；（2）乙方擅離職守，私自離崗的；（3）乙方有盜竊、泄露商業(yè)秘密等嚴(yán)重違法行為的；（4）乙方酗酒、吸毒或有嚴(yán)重嗜好等影響工作的行為的。第七條爭(zhēng)議的解決7.1因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如無(wú)法友好協(xié)商解決，爭(zhēng)議應(yīng)提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁