2024年出國派遣務工合同（二篇）VIP

第7頁共7頁2024年出國派遣務工合同根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內容及工作地點乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到_____崗位工作。派遣期限為24個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為二年，從生效之日起計算。試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據國家有關規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天)通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.第五條社會保險及福利待遇甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數額承擔。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。第七條勞動紀律一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。二、合同的解除(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責任的;8、在甲方依《民法典》第41條規(guī)定進行裁員時。(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前____日書面通知(在試用期內提前____日通知)甲方解除本合同;2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3、甲方未及時支付勞動報酬的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的;6、因《民法典》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。三、本合同下列情況自動終止：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;4、甲方被依法宣布破產;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。第十條甲乙雙方的其他權利義務甲方：1、根據國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;2、根據國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);3、根據國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);4、根據國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù);5、根據國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據國家有關規(guī)定辦理相關人事代理手續(xù)。乙方：1、認真履行工作職責;2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。第十一條爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1、本合同沒有約定的，適用《民法典》的有關規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。甲方：_____乙方:_____日期：_____日期：_____2024年出國派遣務工合同（二）合同編號：2024-001甲方（出國派遣單位）：單位名稱：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX聯系電話：XXX乙方（勞務工）：姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX聯系電話：XXX根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經友好協商，達成以下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲方向乙方派遣到國外從事工作的相關事宜，保障乙方的合法權益。第二條派遣工作1.甲方將派遣乙方到國外從事以下工作：（具體工作內容）2.乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行派遣工作。第三條合同期限本合同的合同期限為XX年，具體日期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。第四條工資和福利待遇1.乙方在派遣期間享受的工資標準為每月人民幣XXX元，具體以派遣前與甲方協商一致為準。2.甲方將負責支付乙方的工資，并按時足額支付，并扣除相關稅費。3.甲方將為乙方購買符合當地法律法規(guī)要求的勞動保險和意外傷害保險。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間根據目的地國家的法律法規(guī)和甲方的要求確定，并以派遣前與甲方協商確定為準。2.乙方享有每周休息一天的權利，具體安排由甲方與乙方協商確定。第六條工作條件和安全保障1.甲方將為乙方提供符合工作需要的工作環(huán)境與工作條件，并保證乙方的人身安全。2.甲方應根據目的地國家的法律法規(guī)和相關要求，為乙方提供必要的安全防護設施和培訓。第七條返聘條款1.合同期滿后，乙方如需繼續(xù)從事派遣工作，雙方將根據實際情況進行重新派遣協商。2.續(xù)簽派遣合同時，甲方將優(yōu)先考慮乙方的就業(yè)需求，根據雙方共同協商確定新的派遣工作條件。第八條違約責任1.若乙方在派遣期間擅自離職，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按時支付乙方工資或未提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件，甲方應承擔相應的違約責任。第九條雙方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行管理和指導。2.乙方應按照甲方的要求認真履行工作職責，不得擅自離職或違反甲方的相關規(guī)定。3.甲方對乙方在派遣期間的人身安全負有保護責任，乙方對甲方的工作要保持保密。第十條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可向當地解決勞動爭議的相關行政機關或仲裁機構申請仲裁。第十一條合同解除1.本合同在以下情況下解除：（1）合同期