2024年服務(wù)勞動合同參考范文（2篇）

第3頁共3頁2024年服務(wù)勞動合同參考范文一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供_____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%。7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供_____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費(fèi)一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。甲方(簽字)登記號乙方(簽字)登記號公司(蓋章)附：續(xù)訂合同期限1.自____年____月____日至____年____月____日甲方2024年服務(wù)勞動合同參考范文（二）《服務(wù)勞動合同》范本甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（勞動者）：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方雇傭乙方從事以下工作的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議，以資遵守：第一條工作內(nèi)容1.甲方雇傭乙方從事：（工作內(nèi)容）工作。2.工作地點：（工作地點）。3.工作時間：乙方工作時間按照甲方制定的工作制度執(zhí)行。第二條試用期1.乙方入職后，享受一個月的試用期，試用期期間甲方、乙方可以相互觀察、考核對方的工作表現(xiàn)和相互協(xié)作能力，并適時進(jìn)行雙方問題的溝通和解決。2.試用期期滿后，經(jīng)雙方同意并簽署書面勞動合同，視為正式雇傭關(guān)系建立。第三條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為：人民幣（金額）/月。2.稅前扣除項目：社保、公積金等法定項的扣除；其他方面請遵循國家有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方向乙方提供的其他福利待遇：（具體福利待遇，如職稱評定、培訓(xùn)、獎勵等）。第四條假期和休息1.乙方享受法定帶薪年假：工作滿一年不滿十年的，享受帶薪年休假5天；工作滿十年以上的，享受帶薪年休假10天。2.乙方享受國家規(guī)定的其他法定假期和節(jié)假日。3.乙方需請假時，應(yīng)提前（具體請假天數(shù)）提出書面請假申請。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給他人。2.乙方應(yīng)對與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條離職及爭議解決1.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律；（2）私自泄露商業(yè)機(jī)密；（3）不按要求履行工作職責(zé)；（4）嚴(yán)重?fù)p害甲方經(jīng)濟(jì)利益；（5）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情況。2.若乙方意外離職，應(yīng)提前（具體提前時間）向甲方提出書面辭職申請。3.若乙方存在甲方認(rèn)為有爭議的情況，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不果，可依法提請勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁。仲裁機(jī)關(guān)的仲裁裁決是終局裁決。在仲裁裁決作出前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同的義務(wù)。第七條合同變更和解釋1.若本合同產(chǎn)生變更情況，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商并簽署書面協(xié)議，變更后的條款與附件與本合同具有同等法律效力。2.若本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，意見不能統(tǒng)一時，雙方可