2024年試用期解除勞動(dòng)合同（四篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年試用期解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的范本尊敬的[公司名稱(chēng)]：您好！我是公司于2024年[入職日期]正式入職的員工[姓名]。在此向您提出請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)并陳述理由。首先，我希望感謝公司對(duì)我在試用期內(nèi)的培養(yǎng)和信任，讓我有機(jī)會(huì)在公司的發(fā)展中得到鍛煉和提升。然而，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮和全面評(píng)估后，我認(rèn)為解除勞動(dòng)合同是我個(gè)人發(fā)展的最佳選擇。以下是我申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的理由：1.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)有限：我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有著明確的目標(biāo)，但我發(fā)現(xiàn)在公司的崗位上，我將很難實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。公司和部門(mén)的發(fā)展方向與我的職業(yè)規(guī)劃存在較大差異，我認(rèn)為這會(huì)限制我在職業(yè)發(fā)展上的機(jī)會(huì)。2.工作內(nèi)容與預(yù)期不符：在試用期內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)際工作內(nèi)容與我接受錄用時(shí)面試官所描述的工作職責(zé)存在較大差距。這使我感到困惑和失望，無(wú)法充分發(fā)揮我的專(zhuān)業(yè)技能和能力。3.高強(qiáng)度工作壓力：盡管我盡力適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和工作要求，但我發(fā)現(xiàn)當(dāng)前崗位的工作量和壓力過(guò)大，導(dǎo)致持續(xù)的工作加班和心理負(fù)擔(dān)。這種高強(qiáng)度的工作狀態(tài)對(duì)我的身體和精神健康產(chǎn)生了直接影響。4.與同事和上級(jí)溝通不暢：在試用期內(nèi)，我努力與同事和上級(jí)建立良好的工作關(guān)系和溝通渠道，但事實(shí)證明我們之間存在一些無(wú)法解決的問(wèn)題和分歧。這影響了我的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。基于以上理由，我希望能與公司友好地解除勞動(dòng)合同。我明白這涉及到我與公司的合作事宜，我希望能在雙方互相理解和協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。解除勞動(dòng)合同的程序我已經(jīng)了解并愿意按照公司所規(guī)定的程序進(jìn)行操作。我將提交解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)，并參與公司相關(guān)部門(mén)的解除手續(xù)。我將盡最大努力完成目前手頭的工作，并在公司離職前進(jìn)行知識(shí)和資料的交接工作。同時(shí)，我承諾在解除勞動(dòng)合同后，不會(huì)泄露任何公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息，并愿意接受公司對(duì)此的監(jiān)督。最后，我還是要再次感謝公司在試用期內(nèi)的培養(yǎng)和信任，也感謝公司給我提供的機(jī)會(huì)。我深信，無(wú)論是離開(kāi)還是留在公司，我都會(huì)繼續(xù)努力，進(jìn)一步提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。請(qǐng)?jiān)试S我表達(dá)我最真誠(chéng)的祝愿，希望公司未來(lái)的發(fā)展蒸蒸日上，取得更大的成就。祝公司和團(tuán)隊(duì)在未來(lái)的日子里取得更大的成功！再次感謝！[簽名][日期]2024年試用期解除勞動(dòng)合同（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)______________________________.（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。借方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。借方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)__________________________.借方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。借方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146______）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。借方（公章）乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年試用期解除勞動(dòng)合同（三）甲方：_____有限公司乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《_____有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動(dòng)合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共元,于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費(fèi)元。甲方簽名：乙方簽名____年____月____日____年____月____日2024年試用期解除勞動(dòng)合同（四）同樣的，員工如果在試用期間有違反法律規(guī)定或企業(yè)制定的情形，企業(yè)同樣可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，比如以下的情形：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（4）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效；（5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（8）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；如果員工在試用期有以