2024年北京市勞動合同格式范本（2篇）

第4頁共4頁2024年北京市勞動合同格式范本編號：勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方：法定代表人注冊地址乙方性別居民身份證號碼出生日期____年____月____日在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于終止。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。1。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。2。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。3。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的100%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資100%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的100%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；2024年北京市勞動合同格式范本（二）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司信用代碼）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于甲方為一家在北京市合法注冊的企業(yè)，擬聘請乙方擔任崗位，經雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作內容1.1甲方聘請乙方擔任（崗位名稱）一職，并明確職責和工作內容。1.2乙方須按照甲方的要求和安排履行職責，完成工作任務，并保證工作質量。第二條合同期限2.1本勞動合同自（合同起始日期）起生效，有效期為（合同期限）。2.2在合同期滿前，雙方如無特殊情況，均應履行合同義務。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每天（工作時間段），每周工作天數(shù)為（工作天數(shù)），每天工作時長為（工作時長）。3.2乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假、陪產假等假期。3.3乙方如需休假，應提前向甲方請假，并經甲方批準確認。第四條工資和福利待遇4.1甲方支付乙方的工資為每月人民幣（工資金額），工資以月結算。4.2乙方享有法定的社會保險和住房公積金等福利。4.3乙方如出勤達到規(guī)定要求，可享受年度績效獎金、年終獎金等獎勵。第五條保密條款5.1乙方在工作期間，對甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息等應保持保密。5.2乙方離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息。第六條終止勞動關系6.1乙方和甲方雙方均具有解除合同的權利，但需提前{提前通知期限}提出書面通知并得到對方同意。6.2如因乙方嚴重違反勞動紀律、公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權立即解除本合同。6.3如乙方無故不來上班連續(xù)缺勤{不來上班天數(shù)}天以上，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國勞動法和其他相關法律法規(guī)。7.2如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應向所在地人民法院提起訴訟解決。第八條其他約定事項8.1本合同一式兩份，甲