2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同電子版（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同電子版甲方(用人單位)：_____乙方(受聘人)：_____根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)___元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)___元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。八、聘用期第月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)：1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____簽約時(shí)間：____年____月____日簽約時(shí)間：____年____月____日2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同電子版（2）甲方：（醫(yī)院名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方醫(yī)院的安排和規(guī)定，認(rèn)真履行醫(yī)療工作，完成甲方委派的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)院的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排。3.乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院的科研、教學(xué)和其他各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)水平。二、勞動(dòng)時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)醫(yī)院的具體情況進(jìn)行排班，包括夜班和周末值班。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)到崗上班，不得遲到早退。3.如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)提前向甲方醫(yī)院請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。三、工資與福利1.乙方的基本工資及其變動(dòng)以甲方醫(yī)院正式制定的薪酬制度為準(zhǔn)，根據(jù)工作表現(xiàn)、職稱(chēng)評(píng)定等因素予以調(diào)整。2.乙方享有甲方醫(yī)院提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。3.甲方醫(yī)院為乙方提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，有條件的情況下優(yōu)先考慮乙方的職務(wù)提升和晉升。四、勞動(dòng)條件與保障1.甲方醫(yī)院應(yīng)為乙方提供適宜的勞動(dòng)條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生和舒適。2.甲方醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.甲方醫(yī)院對(duì)乙方工作中出現(xiàn)的意外傷害和職業(yè)病提供相應(yīng)的治療和撫慰。五、保密條款1.甲方醫(yī)院的各項(xiàng)工作信息及與工作相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)等都屬于商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行保密。2.乙方不得擅自將甲方醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方，不得利用醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密牟取私利。六、違約責(zé)任1.如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、不按時(shí)到崗上班或違反甲方醫(yī)院的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能解除勞動(dòng)合同。2.如甲方醫(yī)院未履行合同約定的工資、福利、勞動(dòng)條件和保障等方面的責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議1.如在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)1.合同期限為兩年，合同期滿(mǎn)后，若甲方認(rèn)可乙方的工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.乙方在合同有效期內(nèi)離崗休假、調(diào)動(dòng)等變更情況須提前向甲方醫(yī)院提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方醫(yī)院批準(zhǔn)。本合同自雙方簽字、按章生效，并對(duì)雙方具有合同效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同電子版（3）【醫(yī)院勞動(dòng)合同書(shū)范本】甲方：醫(yī)院名稱(chēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：（詳細(xì)地址）乙方：姓名/單位名稱(chēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）住址/注冊(cè)地址：（詳細(xì)地址）鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)院，乙方擁有相關(guān)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技能和資格，并愿意為甲方服務(wù)，為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同簽署日期為【年】年【月】日，合同期限為【年】年【月】日至【年】年【月】日。1.2若乙方在合同期滿(mǎn)前3個(gè)月向甲方提出書(shū)面解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，甲方同意解除合同，解除勞動(dòng)合同將于【年】年【月】日生效。1.3若乙方在合同期滿(mǎn)后2個(gè)月仍未提出續(xù)簽申請(qǐng)，或雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的安排，承擔(dān)相關(guān)職責(zé)和工作任務(wù)，包括但不限于提供醫(yī)療服務(wù)、參與科研項(xiàng)目、協(xié)助培訓(xùn)其他員工等。具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況由甲方確定。2.2乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為【每日】小時(shí)，一周工作【天/時(shí)】。3.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)要求乙方在必要時(shí)候延長(zhǎng)工作時(shí)間或輪班工作，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定的帶薪休假，并按照甲方制定的休假制度享受其他福利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1甲方將按照乙方的工作情況和業(yè)績(jī)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（具體工資、績(jī)效或提成等報(bào)酬方案）4.2乙方享受?chē)?guó)家和甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間或解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方工作中知悉到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)信息、技術(shù)資料、管理方法等保密內(nèi)容，必須予以保密。5.2乙方不得私自復(fù)制、泄露或出售甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3乙方離職后需歸還甲方所提供的資料、工作證件等。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。6.2乙方解除本合同，須提前【90/60】天以書(shū)面形式向甲方提出，否則乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起解決。