2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本甲方：_____乙方：_____用工形式_____鑒證編號(hào)_____編號(hào)：_____甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條、甲方錄用乙方從事工作(_____崗位)。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年(____月)，從____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,至____年____月____日止暑假工勞動(dòng)合同范本精選暑假工勞動(dòng)合同范本精選。第二條、基本權(quán)利和義務(wù)：_____甲方：_____1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：_____1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：_____1.工資待遇：_____2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_____3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：_____4.其他：_____第四條、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條、一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失暑假工勞動(dòng)合同范本精選合同范本。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：____年____月____日____年____月____日合同簽證：_____鑒字第號(hào)：_____簽證部門(蓋章)：_____2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本（2）臨時(shí)勞動(dòng)合同本臨時(shí)勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于2023年月日簽訂：甲方（雇主）：公司名稱：_____________公司地址：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_____________性別：_____________身份證號(hào)碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于：1.甲方為一家正式注冊(cè)的公司，擁有合法經(jīng)營(yíng)資格；2.乙方同意在甲方公司以臨時(shí)勞動(dòng)者的身份工作?；谏鲜?，雙方達(dá)成如下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，完成下述工作內(nèi)容：______________________________________________________________1.2乙方同意按照甲方的規(guī)定和工作時(shí)間，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并服從甲方合理的管理安排。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間由雙方另行商議確定，但是不得超過(guò)法定工作時(shí)間。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或指定的地點(diǎn)。第三條試用期3.1本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，不設(shè)試用期。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資，并提供相應(yīng)的福利待遇。4.2工資支付方式：_____________工資支付時(shí)間：_____________工資基數(shù)：_____________4.3具體的福利待遇包括但不限于：_______________________________第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方將為乙方提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施，并確保乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。5.2乙方應(yīng)正確佩戴并使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，并愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。第六條保密協(xié)議6.1在履行本合同時(shí)，乙方可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，乙方應(yīng)將其視為保密，并承諾不向任何第三方透露。6.2乙方應(yīng)盡最大努力保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，不得利用相關(guān)信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取以下措施之一或多種措施：（1）口頭警告；（2）書(shū)面警告；（3）暫停工作；（4）解雇。7.2如果甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求追究甲方的責(zé)任，并有權(quán)終止合同。第八條合同解除8.1本合同在以下情況下可以提前解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方喪失勞動(dòng)能力或者被宣告死亡；（3）其他法律規(guī)定的應(yīng)解除合同的情形。8.2如果雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂解除合同書(shū)，明確解除事由和解除后的各項(xiàng)權(quán)益。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方如因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同的補(bǔ)充、修訂以及未盡事宜另行協(xié)商確定。10.3本合同自雙方簽訂之日起生效，并在乙方完成工作后終止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本（3）臨時(shí)勞動(dòng)合同甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方：【個(gè)人姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下臨時(shí)勞動(dòng)合同：第一條合同目的1.甲方雇傭乙方擔(dān)任【崗位名稱】工作，乙方愿意接受甲方的雇傭。第二條試用期1.乙方入職后的前【天數(shù)】為試用期，期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。試用期期間，甲方享有解雇乙方的權(quán)利，無(wú)需提前通知或支付賠償。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：【詳細(xì)描述工作內(nèi)容】。第四條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：【具體工作地點(diǎn)】。2.工作時(shí)間：【具體工作時(shí)間】。第五條用工形式和工資待遇1.乙方以合同制勞動(dòng)者身份被雇傭。2.乙方的工資待遇為【具體工資金額】/月，以人民幣支付。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定扣除乙方的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條工作保密1.乙方在從事工作期間，須遵守公司的保密制度，對(duì)公司的商業(yè)信息、商業(yè)秘密及其他與公司相關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向他人泄露和傳播。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、解雇等。第八條合同解除1.本合同的解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式【份】