2024年私營(yíng)企業(yè)用工合同參考樣本（3篇）VIP

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年私營(yíng)企業(yè)用工合同參考樣本甲方(用人單位)_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____乙方(勞動(dòng)者)_____性別：_____年齡：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)在住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_____工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____.第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_____.第四條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_____.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_____.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的____%，乙方按不超過本人工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：_____距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_____.第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_____.3.下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)____元;4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_____;5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_____;6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)____元;7.其他需要約定的事項(xiàng)：_____.第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____;4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_____.第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年私營(yíng)企業(yè)用工合同參考樣本（2）____年私營(yíng)企業(yè)用工合同最新通用版本（簡(jiǎn)化版）本合同是由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）雙方達(dá)成的，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就公司雇傭員工的事宜達(dá)成的協(xié)議。雙方應(yīng)遵守合同的約定，進(jìn)行協(xié)商和解決勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)問題。第一條試用期1.1員工在入職之日起，享受為期三個(gè)月的試用期。試用期工資為正式員工基本工資的80%。1.2試用期期間，公司對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和具體工作需要，公司可決定是否轉(zhuǎn)為正式員工或解雇員工。1.3試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)終止合同，需提前7天以書面形式通知對(duì)方。第二條薪資待遇2.1員工的薪資包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金?；竟べY按照員工所屬崗位的性質(zhì)和公司的薪資政策確定。2.2員工的基本工資每月支付一次，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的績(jī)效評(píng)估結(jié)果支付。2.3員工的薪資將按時(shí)足額支付，不得拖欠或未經(jīng)員工同意扣除。員工有權(quán)要求公司提供正規(guī)的工資條。第三條工作時(shí)間和休假3.1正式員工每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，不包括加班時(shí)間。員工需按公司的規(guī)定出勤，不得遲到早退。3.2員工每周享有兩天休息日，公司將合理安排員工的休息和加班時(shí)間。3.3員工享有帶薪年假、病假和特殊假等法定假期，具體按照國(guó)家法律和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1公司應(yīng)為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并制定相應(yīng)的保護(hù)措施。4.2員工從事特殊工種或環(huán)境時(shí)，公司應(yīng)提供必要的防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)。員工需按要求正確佩戴和使用。第五條保密義務(wù)5.1員工需保守公司商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得私自泄露或利用。5.2員工離職后，應(yīng)無條件返還公司的資料、文檔和相關(guān)設(shè)備。第六條違約責(zé)任6.1如員工有以下行為，視為嚴(yán)重違約行為，公司有權(quán)立即解雇員工，終止合同：a)盜竊公司資產(chǎn)或他人財(cái)物；b)擅自泄露公司商業(yè)秘密；c)故意損害公司利益或聲譽(yù)。第七條合同終止7.1合同期滿或經(jīng)過雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽或解除合同。7.2雙方一方提前終止合同時(shí)，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1如在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商失敗，爭(zhēng)議可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)9.1合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決；9.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同簽訂日期：____年__月__日雇主（蓋章）：雇員（簽名）：2024年私營(yíng)企業(yè)用工合同參考樣本（3）**用工合同**甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司工作一事達(dá)成以下合同：**一、工作內(nèi)容**乙方將于____年___月___日起，擔(dān)任甲方公司_______崗位，具體工作內(nèi)容為_______。乙方應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，并服從公司的管理安排。**二、工作時(shí)間**乙方工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間具體安排由公司負(fù)責(zé)。**三、薪酬待遇**乙方的薪酬由公司按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_______，發(fā)放時(shí)間為每月___日。**四、保密義務(wù)**乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密資料保密，不得泄露給外部機(jī)構(gòu)或