版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)(33篇)
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)(通用33篇)
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇1
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作,配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司各項(xiàng)日常管理工作,按要求完成工作布置,對(duì)過(guò)程實(shí)施進(jìn)行有效的檢查、督促,及時(shí)跟進(jìn)反饋落實(shí)結(jié)果;
3、協(xié)助總經(jīng)理收集、匯總各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),按需進(jìn)行調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策;
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送、轉(zhuǎn)審、發(fā)布和跟進(jìn)有關(guān)部門(mén)處理;
5、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,以及起草、發(fā)布各項(xiàng)決議、決定等文件;
6、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
7、臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇2
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作;
2、能夠做好各種銷(xiāo)售報(bào)表及協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù);
3、處理日常輔助性工作,如活動(dòng)場(chǎng)地預(yù)定,團(tuán)建活動(dòng)策劃等;
4、輔助上級(jí)應(yīng)對(duì)各類(lèi)出席場(chǎng)合;
4、落實(shí)安排上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令,并且落實(shí)到位。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)安排CEO召集的會(huì)議,為會(huì)議進(jìn)行材料準(zhǔn)備,做會(huì)議記錄,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行。
2、熟悉CEO的各項(xiàng)工作習(xí)慣,負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程和差旅安排;
3、協(xié)助CEO起草各類(lèi)報(bào)告、文件、法律文書(shū)等文件,負(fù)責(zé)各類(lèi)待批文件資料、來(lái)函、及相關(guān)來(lái)電處理,對(duì)文件資料進(jìn)行分類(lèi)整理、定期歸檔;
4、負(fù)責(zé)股東聯(lián)絡(luò),文件簽署等董事會(huì)、股東會(huì)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)CEO日常工作和后勤服務(wù)及相關(guān)準(zhǔn)備工作;
6、及時(shí)跟進(jìn)CEO指示的一切工作,并協(xié)調(diào)其他部門(mén)一起配合完成工作
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇4
1、陪同副總接待參加合作商會(huì)務(wù),維護(hù)后期合作關(guān)系進(jìn)一步發(fā)展;
2.整理、起草相關(guān)資料、正式文件、以及擬定合同;
3、副總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)錄整理歸檔;
4、依據(jù)副總經(jīng)理日程需求做好對(duì)應(yīng)的提醒、商旅安排;
5、各部門(mén)日常工作進(jìn)度收集、整理、催辦;
6、政府領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)來(lái)訪的接待和安排。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
2、起草公司各階段工作總結(jié)的其他正式文件;
3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè),服從并很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,同時(shí)也能完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇6
1.協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與對(duì)接;
2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商業(yè)合作及商務(wù)交流;
3.靈活妥善應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情;
4.服務(wù)總經(jīng)理行程安排,私人事務(wù);
5.獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作;
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇7
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展全面工作;
2、負(fù)責(zé)起草公司匯報(bào)材料、文件等文字性材料;
3、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目工作,安排重要會(huì)議和日常會(huì)議,并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶(hù)管理和客戶(hù)接待工作;
5、負(fù)責(zé)與總公司日常事務(wù)對(duì)接及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇8
1、協(xié)助總經(jīng)理,組織制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解工作,做好公司重要會(huì)議記錄;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部流程進(jìn)行梳理,制定,并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司合同簽署、項(xiàng)目報(bào)審、等方面的統(tǒng)籌工作,參與公司經(jīng)營(yíng)類(lèi)合同的簽訂,變更,執(zhí)行,終止;
4、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃,總結(jié),經(jīng)營(yíng)類(lèi)規(guī)章制度等各類(lèi)文件的編制,修訂工作;
5、起草、存檔、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;
6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
7、負(fù)責(zé)候選人簡(jiǎn)歷的收集和篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查、錄用通知等招聘工作;對(duì)現(xiàn)有招聘渠道的效果進(jìn)行評(píng)估和分析,及時(shí)調(diào)整招聘策略,并開(kāi)拓新的招聘渠道;
8、建立、健全事業(yè)部的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源制度,實(shí)施績(jī)效考核體系,并根據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行不斷完善與更新;
9、員工信息收集,檔案建立、維護(hù),離職、調(diào)崗手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理;
10、總經(jīng)理交代的其他工作。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇9
1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)文件的撰寫(xiě)工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)工作;
5.總經(jīng)理交代的其他日常工作
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇10
1、經(jīng)營(yíng)管理督促:年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)、落實(shí);
2、對(duì)外關(guān)系:上級(jí)主管行政單位、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)資源對(duì)接及關(guān)系維護(hù);
3、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)(月度、半年度及年度)、專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目分析會(huì)等會(huì)議開(kāi)展,并擬制會(huì)議紀(jì)要跟進(jìn)相關(guān)決議工作事項(xiàng)進(jìn)展;
4、資源協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與集團(tuán)、各子公司運(yùn)營(yíng)管理工作、對(duì)接、協(xié)調(diào)、跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要客人商務(wù)接待及統(tǒng)籌安排;
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文書(shū)、文件檔案管理;
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程安排;
8、其他上級(jí)交辦事宜。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇11
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇12
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門(mén)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo);
4、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于部門(mén)日常的管理工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建立積極向上、能力較強(qiáng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇13
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排,做好各項(xiàng)預(yù)約工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理安排公司各項(xiàng)工作會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議;
3、撰寫(xiě)報(bào)告、文件、信函等綜合性文件;
4、傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神;
5、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各公司、各部門(mén)日常工作及事務(wù)處理;
6、收集各種工作反饋信息,檢查落實(shí)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
7、協(xié)助總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行各階段工作目標(biāo)分解,跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,做好各項(xiàng)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行、分析匯報(bào)并提供改進(jìn)建議;
8、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系,建章建制,不斷地提升、優(yōu)化集團(tuán)公司整體的管理和運(yùn)營(yíng)能力;
9、助力公司企業(yè)文化打造和提升;建立和諧團(tuán)隊(duì),保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì);
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行合同、協(xié)議等文件文檔的制定和審核;
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務(wù)及臨時(shí)工作的落實(shí);
12、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目日常工作的運(yùn)營(yíng)管理和檢察監(jiān)督;
13、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目月度、年度工作情況總結(jié)并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理;
14、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目人員的日常工作管理和績(jī)效監(jiān)督;
15、每周與總經(jīng)理匯報(bào)工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇14
酒店總經(jīng)理助理工作職責(zé)】
一、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)酒店的管理工作負(fù)全部職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理作出決策和健全運(yùn)營(yíng)制度;負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)總經(jīng)理的決策和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。
三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級(jí)管理人員對(duì)工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行狀況。
四、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理定期召開(kāi)例會(huì),安排工作總結(jié)得失,優(yōu)化管理思路。
五、負(fù)責(zé)定期檢查酒店內(nèi)外的衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。
六、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。
七、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室的一切事務(wù),熱情禮貌接洽外來(lái)人員。
八、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門(mén)管理制度的執(zhí)行狀況,檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客帶給優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)。
九、準(zhǔn)確執(zhí)行總經(jīng)理口頭或書(shū)面指令,并用心良好地完成任務(wù)。
十、堅(jiān)持每日開(kāi)餐時(shí)間在服務(wù)第一線現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查督導(dǎo),確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運(yùn)作。
十一、負(fù)責(zé)建立健全的員工檔案,做好人事管理工作;及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)酒店的人事異動(dòng)狀況。
十二、不定期深入職員群體,了解職員的生活狀況和工作情緒,必要時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)處理。
十三、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部物品的管理,熟悉掌握酒店所需各類(lèi)物品的名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途。檢查購(gòu)進(jìn)物品是否貼合質(zhì)量要求,對(duì)酒店的物品采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有監(jiān)督職責(zé)。
十四、負(fù)責(zé)制定、健全安全保衛(wèi)制度的措施,部署保安部的工作計(jì)劃,安排和檢查落實(shí)狀況;負(fù)責(zé)組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提來(lái)源理意見(jiàn),匯報(bào)查處結(jié)果。
十五、負(fù)責(zé)制定酒店工程部維修管理辦法,合理安排工程維修、設(shè)備維護(hù)工作的順利開(kāi)展,確保酒店的日常營(yíng)運(yùn)正常。
十六、負(fù)責(zé)定期檢查電腦系統(tǒng)使用狀況,定期對(duì)電腦設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù);負(fù)責(zé)組織常用人員進(jìn)行常見(jiàn)故障的排除、耗材更換的培訓(xùn)。
十七、處理突發(fā)事件的,組織要嚴(yán)密、方法要正確、處理要得當(dāng),并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)部門(mén),并將事件的全過(guò)程做好文字記錄備案。
十八、遵章守紀(jì),以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定,從嚴(yán)律已,以身示范。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇15
1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。
2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。
4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報(bào)工作,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時(shí)進(jìn)行分解下達(dá)。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇16
一.要認(rèn)清自己,處事有原則。找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn),工作起來(lái)也就找不著“感覺(jué)”。
總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨細(xì),參謀不決斷,還要不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作要到位。
二.要耳聰目明,做好參謀工作。
從大的方面說(shuō),當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息,準(zhǔn)確地搞好反饋,積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,還要認(rèn)真分析問(wèn)題,給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn),還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí),并及時(shí)搞好督促檢查,搞好落實(shí)情況反饋。
三.要長(zhǎng)袖善舞,作好各部門(mén)之間的“潤(rùn)滑油”。
首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上:要尊重而不盲從,服務(wù)而不奴婢,更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說(shuō),要“不唯書(shū),不唯上,要唯實(shí)?!痹趯?shí)際工作中,不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,但要有分寸,要堅(jiān)持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠(chéng),以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。
四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)??偨?jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí),求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。
要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務(wù)到人,并明責(zé)授權(quán),責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán),要少插手,多支持下級(jí)大膽工作。不要事無(wú)巨細(xì),事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會(huì)挫傷員工的積極性。工作有成績(jī),也會(huì)有不足,要客觀地分析是非功過(guò),更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉,對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí),力求實(shí)績(jī)、實(shí)效。總辦工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況,扎實(shí)地開(kāi)展工作。
五.要不斷提升個(gè)人素質(zhì),增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng),就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,要_權(quán)力的影響力,但更重要的是_非權(quán)力的影響力。
只有二者有機(jī)結(jié)合,才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,_德、識(shí)、才、學(xué),_高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),還要學(xué)會(huì)尊重,學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)“給予”,尊重上級(jí),理解同級(jí),善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才,幫助人展現(xiàn)才能,實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
六.要注意自身形象,起好表率作用??傓k處在公司的第一線,一舉一動(dòng)都代表著公司形象。
總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。同時(shí),要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí),形成塑造形象的共識(shí)。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦,設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。
七.要制訂并完善游戲規(guī)則。
一方面要根據(jù)工作需求,建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的,批評(píng)、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
八.要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境。
要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,增強(qiáng)總辦整體效能??偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實(shí)有效的舉措,搞好宣傳,形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng),活躍員工的文化生活,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇17
負(fù)責(zé)產(chǎn)品部各項(xiàng)政策、文件審核監(jiān)督和跟進(jìn),執(zhí)行檢查。
2.1負(fù)責(zé)參與部門(mén)重點(diǎn)工作的制定及月度分解工作,每月跟蹤檢查完成情況,提交依據(jù)給集團(tuán)OCO。
2.2負(fù)責(zé)本部門(mén)周報(bào)周計(jì)劃、月報(bào)月計(jì)劃初步檢查、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、公布。
2.3負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的指令,對(duì)某一工作任務(wù)的過(guò)程與結(jié)果完成情況,進(jìn)行跟蹤檢查,按時(shí)匯總公布檢查結(jié)果。
2.4負(fù)責(zé)組織召開(kāi)本部門(mén)周質(zhì)詢(xún)會(huì)、月質(zhì)詢(xún)會(huì),根據(jù)會(huì)議結(jié)果和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指令,匯總、公布各計(jì)劃的改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2.5負(fù)責(zé)提醒部門(mén)負(fù)責(zé)人按要求及時(shí)提交各種資料、文件給集團(tuán)OCO。
2.6負(fù)責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)人月報(bào)、周報(bào)事實(shí)與依據(jù)匯總提交給集團(tuán)OCO。
2.7負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)工作的跟蹤檢查(月例會(huì)、質(zhì)詢(xún)會(huì)、月集團(tuán)戰(zhàn)略、客戶(hù)滿意度調(diào)查等)、部門(mén)會(huì)議決議的跟蹤檢查,提交結(jié)果給集團(tuán)OCO。
2.8負(fù)責(zé)建立本部門(mén)4R宣傳墻管理,及時(shí)公布執(zhí)行信息,建立執(zhí)行的“紅黑榜”。
2.9負(fù)責(zé)執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”,將公司品牌宣傳、銷(xiāo)售戰(zhàn)報(bào),科技攻關(guān)成果、客戶(hù)價(jià)值典范等方面的信息,時(shí)間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。
2.10負(fù)責(zé)建立與維護(hù)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)(微信群),供部門(mén)內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。
2.11負(fù)責(zé)收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,做執(zhí)行文化的傳承(例:提報(bào)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人客戶(hù)價(jià)值)。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇18
1、負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、治理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、掌握、鼓勵(lì)、考核等),保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、依據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限,任免下屬人員;對(duì)公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)治理,對(duì)外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、定期向總經(jīng)理報(bào)告工作,執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項(xiàng)決議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、治理章程、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、審核和上報(bào)公司年度財(cái)經(jīng)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、檢查、督導(dǎo)各級(jí)治理人員的工作,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的工作協(xié)作。
7、保持和進(jìn)展公司與社會(huì)各界良好的'公共關(guān)系,樹(shù)立和提高公司的社會(huì)形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作,加強(qiáng)“軟件”建立,發(fā)現(xiàn)和培育治理人才。
9、親自接待特別的、VIP級(jí)客戶(hù),代表公司對(duì)其表示歡送并供應(yīng)特別的照看和優(yōu)待。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)時(shí)解決,做為改善提高治理和效勞水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件,做好勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和環(huán)境愛(ài)護(hù)工作,加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作,不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、掌握公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用、原材料、元器件供給資格及選購(gòu)費(fèi)用。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇19
1、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排,會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí);
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系日常運(yùn)營(yíng)工作中的文件撰寫(xiě)和管理工作;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作行程安排,配合商務(wù)接待;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作指示的傳達(dá)、跟進(jìn)、監(jiān)督、落實(shí)。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇20
1、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
2、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇21
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,檢查落實(shí)情況;
2、協(xié)助總經(jīng)理的企業(yè)日常工作,負(fù)責(zé)具體管理工作的實(shí)施、檢查、督促和執(zhí)行;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),與人事行政部一起做好績(jī)效考核工作;
4、配合總經(jīng)理日常工作,包括重點(diǎn)客戶(hù)接待,事務(wù)性會(huì)議的跟進(jìn)和支持工作;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型商務(wù)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、起草各類(lèi)文件、方案、文稿等資料;
7、參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判,維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。
8、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
9、傳達(dá)和執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示,及時(shí)匯報(bào)及落實(shí)跟進(jìn)各部門(mén)的工作進(jìn)度和情況;
10、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織召開(kāi),撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)和落實(shí)會(huì)議決策;
11負(fù)責(zé)公司有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理狀況,組織專(zhuān)題調(diào)研,為總經(jīng)理出謀劃策;
12、按總經(jīng)理要求,起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函;
13、處理公司重大突發(fā)事件,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇22
1、幫助總經(jīng)理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以維護(hù)公司利益最大化為已任,以公司的安康進(jìn)展為榮,以公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)成為目標(biāo)。
2、熟識(shí)和把握公司狀況,準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題,提出建議和意見(jiàn),當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手,有效落實(shí)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,督導(dǎo)各部門(mén)有序、高效工作。
3、依據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同進(jìn)展階段的實(shí)際需要制定公司目標(biāo)規(guī)劃、預(yù)算政策和本錢(qián)掌握措施,督導(dǎo)掌握公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效,以順當(dāng)?shù)竭_(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4、推動(dòng)企業(yè)文化建立,逐步樹(shù)立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象,著力夯實(shí)企業(yè)治理根底。
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,幫助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系,合理實(shí)施各種政策組合,努力使公司各項(xiàng)資源獲得最正確運(yùn)用或配置。
6、抓緊抓實(shí)聘請(qǐng)、培訓(xùn)和考核工作,建立健全團(tuán)隊(duì)并提升部屬或團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)力量,調(diào)動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和制造性,選賢任能,惟才是舉,分散人心,為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保存人才。
7、主持制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步建立健全制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的.企業(yè)管控體系。
8、依據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費(fèi)用,代表總經(jīng)理參加重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和訪問(wèn)重要客戶(hù),代表總經(jīng)理參與或主持會(huì)議及其它企業(yè)活動(dòng)。
9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考,并協(xié)作總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。
10、維護(hù)公司利益,奉行公正、公正、公開(kāi)的治理原則,維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)厲性、持續(xù)性、有效性,維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機(jī)密免受侵害。
11、有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)視。
12、總經(jīng)理出遠(yuǎn)差不在崗時(shí)或其它特別狀況下,可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機(jī)決斷。
13、對(duì)由于經(jīng)營(yíng)決策失誤,領(lǐng)導(dǎo)不力,造成完不成經(jīng)營(yíng)規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。
14、對(duì)公司內(nèi)重大質(zhì)量大事、毀信大事和其它嚴(yán)峻損壞公司聲譽(yù)的涉法大事負(fù)責(zé)。
15、對(duì)公司發(fā)生重大人身?yè)p害、被盜失竊、火災(zāi)火險(xiǎn)、交通事故及其它嚴(yán)峻事故負(fù)責(zé)。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇23
一、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)酒店的管理工作負(fù)全部責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理作出決策和健全運(yùn)營(yíng)制度;負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)總經(jīng)理的決策和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。
三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級(jí)管理人員對(duì)工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況。
四、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理定期召開(kāi)例會(huì),安排工作總結(jié)得失,優(yōu)化管理思路。
五、負(fù)責(zé)定期檢查酒店內(nèi)外的衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。
六、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。
七、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室的一切事務(wù),熱情禮貌接洽外來(lái)人員。
八、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門(mén)管理制度的執(zhí)行情況,檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)。
九、準(zhǔn)確執(zhí)行總經(jīng)理口頭或書(shū)面指令,并積極良好地完成任務(wù)。
十、堅(jiān)持每日開(kāi)餐時(shí)間在服務(wù)第一線現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查督導(dǎo),確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運(yùn)作。
十一、負(fù)責(zé)建立健全的員工檔案,做好人事管理工作;及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)酒店的人事異動(dòng)情況。
十二、不定期深入職員群體,了解職員的生活情況和工作情緒,必要時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)處理。
十三、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部物品的管理,熟悉掌握酒店所需各類(lèi)物品的名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途。檢查購(gòu)進(jìn)物品是否符合質(zhì)量要求,對(duì)酒店的物品采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。
十四、負(fù)責(zé)制定、健全安全保衛(wèi)制度的措施,部署保安部的工作計(jì)劃,安排和檢查落實(shí)情況;負(fù)責(zé)組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提出處理意見(jiàn),匯報(bào)查處結(jié)果。
十五、負(fù)責(zé)制定酒店工程部維修管理辦法,合理安排工程維修、設(shè)備維護(hù)工作的順利開(kāi)展,確保酒店的日常營(yíng)運(yùn)正常。
十六、負(fù)責(zé)定期檢查電腦系統(tǒng)使用情況,定期對(duì)電腦設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù);負(fù)責(zé)組織常用人員進(jìn)行常見(jiàn)故障的排除、耗材更換的培訓(xùn)。
十七、處理突發(fā)事件的,組織要嚴(yán)密、方法要正確、處理要得當(dāng),并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)部門(mén),并將事件的全過(guò)程做好文字記錄備案。
十八、遵章守紀(jì),以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定,從嚴(yán)律已,以身示范。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇24
1、幫助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3、幫助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)展治理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的`日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;
4、協(xié)作總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成狀況,供應(yīng)分析意見(jiàn)及改良建議;
6、在公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面對(duì)總經(jīng)理供應(yīng)相關(guān)解決方案;
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理睬議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
8、幫助總經(jīng)理進(jìn)展公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展的規(guī)劃,協(xié)作治理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇25
1.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和良好的人際溝通能力,收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋;
2.總經(jīng)理收集各部門(mén)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)及分析;
3.協(xié)助總經(jīng)理的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù);
4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)工作的推進(jìn)及落實(shí);
5.處理突發(fā)事宜;
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇26
1、組織招聘活動(dòng),及時(shí)滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人員的需求,并完成公司年度人事招聘目標(biāo);
2、跟蹤員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;
3、建立人事管理信息系統(tǒng),為公司的人事管理決策提供參考;
4、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、會(huì)議安排等,確保辦公室運(yùn)作正常;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣,確保與總公司制度文化保持一致;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇27
1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公寓進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
2、制定公寓戰(zhàn)略規(guī)劃,并協(xié)助完成;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理與總公司其他部門(mén)的上傳下達(dá)工作;
4、公寓財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
關(guān)于總經(jīng)理助理的職責(zé)2024工作職責(zé)篇28
1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助NPI人員做數(shù)據(jù)分析工作;
3.精通英語(yǔ),口筆譯功底深厚,負(fù)責(zé)協(xié)助BD做好項(xiàng)目資料、翻譯商業(yè)文件的筆譯和項(xiàng)目會(huì)議、商務(wù)談判的口譯工作;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《山西康莊項(xiàng)目提案》課件
- 復(fù)習(xí)真題卷01 第1-2單元 (解析版)
- 《電子測(cè)量技術(shù)》課件
- 來(lái)鳳縣舊司鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院配套設(shè)施建設(shè)可研報(bào)告
- 《家庭倫理劇》課件
- 2014年高考語(yǔ)文試卷(山東)(空白卷)
- 《紅巖》課件(中考名著)
- 美容美發(fā)服務(wù)銷(xiāo)售心得
- 2023年-2024年員工三級(jí)安全培訓(xùn)考試題附答案(奪分金卷)
- 2023-2024年項(xiàng)目部治理人員安全培訓(xùn)考試題附下載答案
- 全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中職(大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)賽項(xiàng))考試題及答案
- 審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
- DB43 873-2014 箱式暖腳器標(biāo)準(zhǔn)
- 【學(xué)易金卷】2023-2024學(xué)年四年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末全真模擬提高卷(三)(答題卡)(北師大版)
- 2024年煤礦安全管理人員(機(jī)電運(yùn)輸)考試題庫(kù)(濃縮500題)
- 醫(yī)療廢物管理制度(診所)
- 《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》JGJ146-2013
- 上海市閘北區(qū)大寧國(guó)際小學(xué)小升初英語(yǔ)模擬試題(共10套)詳細(xì)答案
- 人教版高中生物必修1-第1、2章測(cè)評(píng)(B)
- 2024年《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- ktv入股合作協(xié)議書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論