2024年就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____雙方以公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意為原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的責(zé)任和義務(wù)1.及時(shí)為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。2.把企業(yè)需求的情況用書(shū)面或電傳等形式及時(shí)通知乙方。3.對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試，考核。4.甲方按乙方個(gè)人要求，在自協(xié)議生效后30個(gè)工作日內(nèi)，至少為甲方提供一次面試機(jī)會(huì)。5.跟蹤服務(wù)：如面試不成功，根據(jù)個(gè)人反饋意見(jiàn)繼續(xù)為個(gè)人尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。二、乙方的責(zé)任和義務(wù)1.負(fù)責(zé)如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和個(gè)人身分證原件及復(fù)印件，職稱資格證書(shū)原件，真實(shí)的個(gè)人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點(diǎn)等。2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。三、費(fèi)用及付款方式1.甲方一般按到任第一個(gè)月的月薪資_____%向乙方收取委托推薦的服務(wù)費(fèi)。2.具體支付方法為：（1）本協(xié)議簽訂之門起三日內(nèi)支付預(yù)付款，為人民幣_(tái)____元;（按本協(xié)議的20%計(jì)）（2）被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。（3）甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費(fèi)用;若乙方面試后對(duì)甲方推薦的職位不滿意，并認(rèn)為無(wú)需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務(wù)費(fèi)_____元后，退還已收余款。（4）付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳，乙方轉(zhuǎn)入帳號(hào)為：_____;帳戶名：_____;開(kāi)戶行：_____。四、甲方安排乙方在工作期間或培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費(fèi)用不予退還。1.違反國(guó)家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者;或提供虛假的個(gè)人材料。2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費(fèi)。3.甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒(méi)有回應(yīng)者。4.面試成功后由乙方的個(gè)人因素（如違紀(jì)、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請(qǐng)裁決。3.本協(xié)議有效期為_(kāi)____。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。甲方（簽字）：_____乙方（蓋章）：_____負(fù)責(zé)人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二）就業(yè)協(xié)議書(shū)電子版本編號(hào)：2023-001甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并在本市合法經(jīng)營(yíng)的公司，具備為員工提供穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會(huì)的能力。乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意加入甲方公司并為甲方的發(fā)展盡忠職守，達(dá)到甲方在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下就業(yè)協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容，履行工作職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2乙方將積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。1.3乙方將維護(hù)公司的合法權(quán)益，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息。1.4乙方將積極配合公司的安全、環(huán)保和勞動(dòng)保護(hù)工作，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方將按照公司的工作時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到、早退或者擅自請(qǐng)假。2.2乙方的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的辦公場(chǎng)所，但必要時(shí)可能需要出差或者調(diào)往其他工作地點(diǎn)。第三條薪資和福利待遇3.1乙方的薪資和福利待遇將按照公司的規(guī)定進(jìn)行支付，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司內(nèi)部文件為準(zhǔn)。3.2乙方將按照公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，參與公司的績(jī)效考核并按照考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。第四條保險(xiǎn)和社保4.1甲方將依法為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方在甲方公司就業(yè)期間，享受甲方公司的其他福利待遇和員工利益。第五條解雇和辭職5.1若乙方在試用期或正式雇傭期間違反公司的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)提醒和教育無(wú)效后，甲方有權(quán)解雇乙方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的解雇賠償或者遣散費(fèi)。5.2若乙方?jīng)Q定辭去當(dāng)前工作，應(yīng)提前30天提出書(shū)面解雇申請(qǐng)，并工作到期滿。第六條保密責(zé)任6.1乙方在甲方公司工作期間，將嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息。6.2乙方在離職后，對(duì)于因工作接觸到的商業(yè)機(jī)密和保密信息，應(yīng)永久保守秘密，不得泄露給與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，損害甲方的合法權(quán)益，甲方有權(quán)以書(shū)面形式通知乙方進(jìn)行改正，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。7.2若乙方因工作失職、違反公司的相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的解釋、有效性和履行相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。8.2若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商不成，雙方同意提交有管