2024年終止勞動合同協(xié)議（二篇）

第2頁共2頁2024年終止勞動合同協(xié)議同志：您于--年--月起就職于本公司，目前的工作崗位是--，現(xiàn)因下列第--(大寫)項情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于_____年_____月_____日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知通知人：日期：2024年終止勞動合同協(xié)議（二）____年終止勞動合同協(xié)議（一）一、合同雙方約定：甲方：XX公司（以下簡稱“公司”）乙方：張三（以下簡稱“員工”）二、合同背景：根據(jù)雙方的共同意愿和自愿原則，為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)過友好協(xié)商，決定終止勞動合同。本協(xié)議具有法律效力，內(nèi)容如下：三、終止原因：員工張三因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同的相關(guān)義務(wù)，經(jīng)過與公司協(xié)商，雙方?jīng)Q定終止勞動合同。四、終止時間：本協(xié)議自簽署之日起生效，并于____年X月X日正式終止勞動合同。五、雙方權(quán)益和義務(wù)：1.公司義務(wù)：公司同意按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司將在簽署本協(xié)議后X個工作日內(nèi)完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.員工義務(wù)：員工同意在簽署本協(xié)議后的三個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，并將所有與公司屬于的機(jī)密資料、文檔、設(shè)備等歸還給公司。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：為了保障員工的合法權(quán)益，公司同意向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)過雙方友好協(xié)商，確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.員工工齡不滿一年的，按照其月工資的20%支付補(bǔ)償金；2.員工工齡滿一年不滿五年的，按照其月工資的30%支付補(bǔ)償金；3.員工工齡滿五年不滿十年的，按照其月工資的40%支付補(bǔ)償金；4.員工工齡滿十年以上的，按照其月工資的50%支付補(bǔ)償金；注：月工資的計算方式為員工最后一個月實際收入的平均數(shù)，不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等。七、保密義務(wù)：雙方同意在終止勞動合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用對方涉及商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他保密信息。八、爭議的解決：本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均有權(quán)向有管轄權(quán)限的人民法院提起訴訟解決。九、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。2.對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可在友好互相協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自簽字生效，并在員工離職后完成所有義務(wù)。甲方：乙方：公司蓋章員工簽字日期：日期：