2024年私營企業(yè)用工合同模板（四篇）

第6頁共6頁2024年私營企業(yè)用工合同模板有限責任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。2.在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條工作崗位1.甲方安排乙方從事工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條工作條件和勞動保護1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條工作時間1.甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。第五條勞動報酬1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。2.甲方發(fā)薪日期為每月____日。3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行。2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在____年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加____年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作____年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：（1）在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;（2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;（3）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調整而多余的職工;（5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內;（2）乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;（3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：（1）經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;（2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的;（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿____年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第九條違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。第十條勞動爭議1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2.勞動爭議的程序為：（1）由甲乙雙方協(xié)商解決;（2）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解;（3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工會備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：有限責任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日第二次簽訂合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止。甲方：有限責任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日2024年私營企業(yè)用工合同模板（二）私營企業(yè)用工合同一、雇傭關系1.雙方約定：甲方（雇主）雇用乙方（員工）擔任_______（崗位），工作地點為_______，工作時間為每周_______小時，具體工作內容和要求詳見《工作職責說明書》。2.乙方應嚴格遵守公司的相關規(guī)章制度，服從公司的管理和安排，認真履行工作職責，保護公司的利益。3.若乙方需要請假、調休或有其他特殊情況需提出申請，應提前_______天向甲方請假申請，并經(jīng)過甲方同意后才可享受該項福利。違反此規(guī)定的，甲方有權扣發(fā)乙方工資或做出其他相應處理。二、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_______元整，具體計算方式和調整規(guī)則詳見公司薪酬制度。同時享受公司規(guī)定的績效獎金、福利待遇和補貼。2.工資發(fā)放時間為每月_______號，如遇節(jié)假日或法定節(jié)假日，則提前調整發(fā)放時間。如乙方工資需要調整或有其他特殊情況，應提前_______天向甲方提出書面申請，并經(jīng)過甲方同意后方可生效。三、勞動保護1.乙方在工作過程中應注意職業(yè)健康和安全，遵守相關勞動保護法律法規(guī)，保證自身和他人的安全。如有發(fā)生意外或需要醫(yī)療救治的情況，乙方應及時向甲方報告并接受合理的安排。2.甲方應為乙方購買勞動保險，包括工傷保險和醫(yī)療保險，并按規(guī)定為乙方繳納相關的社會保險稅費。四、保密義務1.乙方應對公司的商業(yè)秘密和機密信息嚴守保密，不得私自泄露或以任何方式透露給外部機構或個人。若違反此規(guī)定，應承擔相應的法律責任。2.乙方離開公司后，應將公司的相關文件、資料和資產(chǎn)歸還給公司，并確認不再留有任何關于公司的機密信息在手頭，防止泄露風險。五、解除與終止1.若乙方因故不能履行合同或行為嚴重違反公司規(guī)定，甲方有權解除合同并提前通知乙方，解除合同后乙方不享有任何經(jīng)濟補償。2.若乙方不愿繼續(xù)履行合同或有其他原因導致無法繼續(xù)工作的，應提前_______天向甲方提出書面申請，并與甲方協(xié)商解除合同事宜，雙方必須達成一致意見后才可解除合同。3.合同解除后，雙方應在_______天內結清尚未支付的工資及未使用的福利和補貼，并辦理相關手續(xù)及交接事宜。六、其他事項1.本合同一經(jīng)簽署即生效，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，超過合同期限繼續(xù)工作的，應重新簽訂合同或另行協(xié)商延長合同期限。2.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定，如有爭議應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日簽署地點：____________________2024年私營企業(yè)用工合同模板（三）合同編號：___________甲方(雇主)：公司名稱：_________________法定代表人：_______________注冊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________郵政編碼：_________________乙方(員工)：姓名：______________________身份證號碼：________________住址：______________________聯(lián)系電話：__________________郵政編碼：__________________鑒于甲方需招聘乙方擔任工作崗位，特制定本用工合同，并由雙方在平等、自愿的基礎上達成如下協(xié)議：第一條工作崗位及崗位描述甲方根據(jù)公司實際需求，安排乙方擔任以下工作崗位：工作崗位：_____________________崗位描述：_____________________工作時間：_____________________工作地點：_____________________第二條勞動合同期限及試用期1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年/月/日起至____年/月/日止。2.本合同約定的試用期為____個月，試用期內甲方有權解雇乙方，解雇期限為____天。第三條勞動報酬及發(fā)放方式1.乙方的月工資為______元，具體發(fā)放日期為每月的______日。2.乙方的工資將以銀行轉賬形式發(fā)放至乙方指定的工資賬戶。第四條工作時間、休息和假期1.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間為______至______。2.乙方享有法定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。3.乙方如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，應當加班，并按照國家規(guī)定享受加班費。第五條保險和福利待遇1.甲方依法辦理乙方的社會保險和住房公積金，具體政策和繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。第六條保守商業(yè)秘密1.乙方在工作期間獲得的與甲方業(yè)務有關的商業(yè)秘密，包括但不限于技術、客戶、市場等信息，乙方應當予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔保密義務。2.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔法律責任。第七條紀律要求1.乙方在工作期間應當遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，保護甲方的正當權益。2.乙方如違反規(guī)定，給公司造成損失的，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職和辭退等。第八條違約責任1.乙方未履行或不完全履行本合同約定的義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方解除本合同的，應當提前____天書面通知甲方，并按照合同約定支付相應的違約金。第九條其他約定事項1.乙方在履行工作職責中遇到的問題和困難，應當及時向甲方報告，并請甲方提供必要的幫助和支持。2.本合同采用書面形式，附件一為本合同不可分割的組成部分。第十條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第十一條合同解除和終止1.本合同期滿后，甲方與乙方如雙方均無異議，有續(xù)訂合同意愿，可協(xié)商繼續(xù)續(xù)簽勞動合同。2.在合同期限屆滿前，如乙方未能按照本合同約定履行義務，甲方有權中止支付乙方工資，并解除本合同。第十二條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力；3.本合同的未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，若發(fā)生爭議，以書面形式確認的為準。甲方(雇主)：乙方(員工)：簽字：______________簽字：_______________日期：______________日期：_______________2024年私營企業(yè)用工合同模板（四）標準版企業(yè)用工合同范本甲方（雇用單位）：_____乙方（受雇職工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為_____，其中試用期____月。本合同至終止。二、工作內容第二條乙方同