2024年事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第5頁共5頁2024年事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止二、工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：（事業(yè)單位名稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或組織機(jī)構(gòu)代碼）：乙方：（臨時(shí)工姓名）住址：身份證號(hào)碼：鑒于甲乙雙方依照《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)工的事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間雙方共同遵守。本合同具有合同書面形式的法律效力。第一條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，雇傭乙方從事臨時(shí)工作，具體工作內(nèi)容為（根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容具體描述），乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)從事工作，每日工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），工作日以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方同意在需要的情況下，根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行加班工作。加班工作的安排由甲方?jīng)Q定，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條工資和津貼1.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作時(shí)數(shù)，甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（詳細(xì)描述工資的具體數(shù)額和支付方式）2.乙方享受的津貼和獎(jiǎng)勵(lì)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和工作表現(xiàn)決定，并按照甲方的支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。第四條工資支付和保險(xiǎn)1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的支付標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。2.乙方同意甲方代扣代繳應(yīng)當(dāng)依法支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第五條保密條款乙方在工作期間了解到的有關(guān)甲方企業(yè)、技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等方面的商業(yè)秘密，均屬于甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給與甲方有競爭關(guān)系的其他公司、個(gè)人。對于乙方違反本條款的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。第六條工作紀(jì)律和規(guī)定1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律要求，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方不得在工作期間遲到、早退、曠工等，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第七條終止勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同終止的情況包括以下幾種：(1)合同期滿；(2)雙方協(xié)商一致終止合同；(3)乙方解除勞動(dòng)合同；(4)乙方無故擅自與甲方解除勞動(dòng)合同；(5)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)定。2.終止勞動(dòng)合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條糾紛解決因履行本合同發(fā)生的糾紛，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行申訴或訴訟解決。第九條其他1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)尊重甲方企業(yè)的聲譽(yù)，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方在工作期間應(yīng)保管好甲方委托給其使用的工作設(shè)備和資產(chǎn)，如有意外損壞或丟失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相