煤礦職工品行習(xí)練暫行規(guī)定

第第頁(yè)煤礦職工品行習(xí)練暫行規(guī)定煤礦職工德行習(xí)練暫行規(guī)定煤礦職工德行習(xí)練暫行規(guī)定煤礦職工德行習(xí)練暫行規(guī)定一條為推動(dòng)我礦“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的深入開(kāi)展，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，提高職工綜合素養(yǎng)和執(zhí)行力，依據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于職工德行習(xí)練的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特訂立本暫行規(guī)定。二條計(jì)劃布置。礦在布置每度生產(chǎn)和工作計(jì)劃的同時(shí)，同步布置職工德行習(xí)練計(jì)劃。德行習(xí)練計(jì)劃依照集團(tuán)公司“五必訓(xùn)”（在崗人員必訓(xùn)、新員工必訓(xùn)、新任干部必訓(xùn)、“三違”人員必訓(xùn)、入黨納新對(duì)象必訓(xùn)）原則，并結(jié)合礦當(dāng)工作的實(shí)際情況確定。干部（含工程技術(shù)人員）和入黨納新對(duì)象德行習(xí)練計(jì)劃由政工部提出，“三違”人員的德行習(xí)練計(jì)劃由安監(jiān)部提出，其他人員的德行習(xí)練計(jì)劃由財(cái)資部提出。政工部負(fù)責(zé)計(jì)劃的匯總，報(bào)礦德行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后行文下發(fā)執(zhí)行。三條德行習(xí)練的內(nèi)容和科目。依據(jù)集團(tuán)公司“十有”（思想有準(zhǔn)、言行有德、團(tuán)隊(duì)有神、個(gè)體有力、學(xué)習(xí)有效、命令有威、工作有序、守紀(jì)有規(guī)、會(huì)議有章、環(huán)境有韻）訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“三違”整治的要求以及礦管理特點(diǎn)，依據(jù)不同對(duì)象確定不同的德行習(xí)練內(nèi)容和科目。每期集訓(xùn)班德行習(xí)練內(nèi)容和科目由政工部負(fù)責(zé)訂立，武裝部幫助。四條德行習(xí)練的地方和時(shí)間。職工德行習(xí)練原則上在礦工業(yè)廣場(chǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行，少數(shù)人員或個(gè)別項(xiàng)目需到集團(tuán)公司德行習(xí)練基地進(jìn)行訓(xùn)練的依據(jù)上級(jí)的布置和要求執(zhí)行。礦組織的德行習(xí)練每期時(shí)間為一周。五條德行習(xí)練教練。軍訓(xùn)部分聘請(qǐng)隊(duì)伍現(xiàn)役教官進(jìn)行訓(xùn)練（對(duì)于人數(shù)較少的班次，也可由武裝部自行訓(xùn)練），其他科目聘請(qǐng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該科目專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行訓(xùn)練。六條安全措施。每次開(kāi)班前，由武裝部依據(jù)學(xué)員情況和習(xí)練內(nèi)容，編制有針對(duì)性的安全防范措施，報(bào)礦安監(jiān)部和分管安全的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。七條著裝要求。參與德行習(xí)練的職工必需統(tǒng)一著迷彩服。八條組織實(shí)施。職工德行習(xí)練由武裝部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。武裝部要依據(jù)工作需要進(jìn)一步明確相關(guān)部門和單位的職責(zé)，訂立各項(xiàng)管理制度，建立健全各類相關(guān)臺(tái)帳。九條費(fèi)用布置。德行習(xí)練所需相關(guān)費(fèi)用礦予以充足保障，費(fèi)用計(jì)劃由武裝部和政工部同提出，財(cái)資部按財(cái)務(wù)管理規(guī)定嚴(yán)格審核把關(guān)。除學(xué)員著裝費(fèi)出各單位備用金外，其他費(fèi)用從礦管理費(fèi)中列支。十條組織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立職工德行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組，礦黨委副書記任組長(zhǎng)，礦工會(huì)主席任常務(wù)副組長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)、安監(jiān)副處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，分管安全的副總工程師、政工部部長(zhǎng)、政工部分管宣傳的副部長(zhǎng)、財(cái)資部部長(zhǎng)、財(cái)資部分管職工培訓(xùn)的副部長(zhǎng)、安監(jiān)部部長(zhǎng)、武裝部部長(zhǎng)、黨政辦主任、群工部部長(zhǎng)、團(tuán)委書記、技術(shù)中心主任、電訊中心書記、救助隊(duì)書記、職校校長(zhǎng)等為小構(gòu)成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，政工部部長(zhǎng)和武裝部部長(zhǎng)分別兼任辦公室正、副主任。十一條懲罰與嘉獎(jiǎng)。對(duì)礦下達(dá)各單位的參訓(xùn)人數(shù)，每缺一人罰單位元，并罰單位黨政主管各元。選送學(xué)員不符合條件的按缺席論處。已報(bào)到的參訓(xùn)人員，每缺席一次罰款元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，缺席超出兩次（含兩次）的退回原單位，按有關(guān)規(guī)定處置。參訓(xùn)人員經(jīng)考核合格后，由礦頒發(fā)德行習(xí)練結(jié)業(yè)證書。依據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)和成績(jī)，每期按不超出總數(shù)%的比例評(píng)比優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書。對(duì)考核不合格的學(xué)員，下期自費(fèi)參訓(xùn)，直至合格為止。學(xué)員的表現(xiàn)列入單位考核內(nèi)容。機(jī)關(guān)部室依照職責(zé)的履行情況及實(shí)際效果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出考核看法，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或懲罰。度德行習(xí)練工作結(jié)束后，武裝部要及時(shí)進(jìn)行全面總結(jié)，并向礦領(lǐng)導(dǎo)小組提交總結(jié)報(bào)告。在總結(jié)的同時(shí)，要