獵聘人才委托合同

獵聘人才委托合同第一條總則1.1本合同由以下雙方簽訂：委托方：（以下簡稱“甲方”）受托方：（以下簡稱“乙方”）1.2本合同的目的是明確雙方在獵聘人才過程中的權(quán)利和義務(wù)。第二條委托事項(xiàng)2.1甲方委托乙方尋找和評(píng)估符合甲方需求的人才。2.2甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才需求信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，積極開展人才搜索和評(píng)估工作，并向甲方提供合適的人才推薦。第三條合同期限3.1本合同的有效期為____個(gè)月。3.2如果雙方在合同有效期內(nèi)未能達(dá)成合作，可以協(xié)商延長合同期限。第四條費(fèi)用和支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方一定的委托費(fèi)，作為乙方的服務(wù)費(fèi)用。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。第五條保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。5.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效，延續(xù)____個(gè)月。第六條違約責(zé)任6.1如果一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一條定義與術(shù)語1.1本合同涉及的第三方主體，以下簡稱“丙方”，是指由甲方指定，與乙方合作完成委托任務(wù)的獨(dú)立個(gè)人或?qū)嶓w。1.2“甲方權(quán)益”是指甲方在本合同項(xiàng)下的所有權(quán)利和利益，包括但不限于丙方的選定、合同的履行以及結(jié)果的控制。第二條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)2.1丙方作為專業(yè)的獵聘服務(wù)提供者，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成人才搜索、評(píng)估和推薦的工作。2.2丙方應(yīng)保證其推薦的人才符合甲方的崗位要求，并對(duì)其提供的信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2.3丙方在執(zhí)行獵聘任務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重人才的合法權(quán)益。第三條甲方的主導(dǎo)權(quán)與權(quán)益3.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，對(duì)丙方的獵聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2甲方有權(quán)要求丙方提供獵聘進(jìn)度報(bào)告，并對(duì)報(bào)告中的內(nèi)容進(jìn)行審核。3.3甲方在丙方推薦的人才中，有權(quán)選擇是否進(jìn)行面試、錄用以及與之建立雇傭關(guān)系。3.4甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)隨時(shí)解除合同，并要求丙方立即停止獵聘活動(dòng)。第四條乙方的義務(wù)與限制4.1乙方應(yīng)確保丙方的服務(wù)質(zhì)量，若丙方未能滿足甲方要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。4.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。4.3乙方應(yīng)承擔(dān)因丙方違約而給甲方造成的所有損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方造成的損失。5.2乙方的違約行為，甲方均有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，并要求解除合同。第六條第三方介入的意義與目的6.1丙方的介入旨在為甲方提供更專業(yè)、高效的人才獵聘服務(wù)，節(jié)省甲方的資源和時(shí)間。6.2丙方的專業(yè)性能夠確保甲方獲得符合要求的人才，提升甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。6.3第三方主體的引入，有利于建立一個(gè)更加靈活、高效的人才招聘機(jī)制。第七條甲方為主導(dǎo)的目的與意義7.1甲方作為委托方，通過主導(dǎo)合同的制定和執(zhí)行，能夠確保其自身權(quán)益得到最大化的保護(hù)和實(shí)現(xiàn)。7.2甲方的主導(dǎo)地位有助于確保獵聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，以及人才質(zhì)量的控制。7.3甲方的主導(dǎo)作用確保了合同條款的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)和自身業(yè)務(wù)需求。第八條合同的終止與解除8.1在合同期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)向乙方支付合同剩余期限的費(fèi)用。8.2如乙方或丙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求賠償損失。8.3合同終止后，乙方和丙方應(yīng)立即停止所有與合同相關(guān)的活動(dòng)，并歸還甲方提供的所有資料。第九條一般條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過引入第三方主體丙方，甲方能夠在保持對(duì)獵聘過程控制的同時(shí)，享受到更為專業(yè)和高效的服務(wù)。這種模式不僅提升了甲方的招聘效率，也確保了甲方在人才招聘中的主導(dǎo)地位，最大限度地保護(hù)了甲方的權(quán)益。同時(shí)，通過設(shè)定嚴(yán)格的乙方和丙方違約責(zé)任，甲方在合同執(zhí)行中能夠得到有效的保障，確保了甲方的利益不受損害。###第十條附加條款10.1甲方應(yīng)向乙方提供充分且真實(shí)的招聘信息，包括但不限于崗位需求、公司文化、薪酬福利等，以便乙方和丙方能夠更好地進(jìn)行人才搜索和評(píng)估。10.2甲方在收到丙方推薦的人才名單后，應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)給予反饋，如無反饋，視為甲方默認(rèn)接受推薦。10.3甲方在雇傭丙方推薦的人才后，應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停提供后續(xù)服務(wù)。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方和丙方在執(zhí)行本合同時(shí)所形成的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于候選人簡歷、評(píng)估報(bào)告等，均歸甲方所有。11.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方和丙方不得將合同項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他目的或向第三方泄露。第十二條不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2遭受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條保密協(xié)議14.1雙方同意，在簽訂本合同之日起至合同終止或履行完畢之日止，對(duì)合同內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密、以及與合同執(zhí)行相關(guān)的任何信息予以保密。14.2除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方不得向任何第三方透露本合同的內(nèi)容。第十五條合同修改與補(bǔ)充15.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2本合同的修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方和丙方共同簽署。通過上述條款的設(shè)定，甲方在確保自身權(quán)益得到充分保護(hù)的同時(shí)，也賦予了乙方和丙方在獵聘過程中足夠