臨時(shí)改變通知的范文

臨時(shí)改變通知的范文第一篇臨時(shí)改變通知的范文第一篇為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。

1、工作制。公司總部采用周5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況暫實(shí)行6天8小時(shí)周制度。

2、公司的作息時(shí)間為：

夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;

冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

3、其他工作時(shí)間制度。

A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位;

B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。

4、法定節(jié)假日制度。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合來確定。

時(shí)間：

臨時(shí)改變通知的范文第二篇為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定：對(duì)部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

一、工作崗位調(diào)整

1、XXX調(diào)整到土地規(guī)劃利用科工作;

2、XXX調(diào)整到市信訪大廳工作;

3、XXX調(diào)整到土地整理中心工作;

4、XXX調(diào)整到檔案室工作;

二、幾點(diǎn)要求

1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項(xiàng)工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項(xiàng)工作不斷層和正常開展。

2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的'崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動(dòng)各科(室)、站(所)工作再上新的臺(tái)階。

3、對(duì)于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位科(室)、站(所)負(fù)責(zé)人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴(yán)肅處置，并在全局進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

臨時(shí)改變通知的范文第三篇致：__________有限公司

由于會(huì)司發(fā)展需要，“XXXX公司”名稱從20XX年XX月XX日變更登記為“XXXX公司”，屆時(shí)原公司“XXXX公司”的____業(yè)務(wù)由XXXX有限公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，原公司鑒訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對(duì)內(nèi)及對(duì)外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號(hào)，稅號(hào)等全部使用新公司名稱。

公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻(xiàn)意!衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!

特此通知!

公司名稱：XXXXXXX公司

日期：20XX年XX月XX日

臨時(shí)改變通知的范文第四篇尊敬的客戶：

您好!

承蒙貴公司對(duì)XX有限公司多年的支持與厚愛，使我公司規(guī)模日益壯大。為適應(yīng)市場(chǎng)和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)XX市工商行政管理局核準(zhǔn)，我公司名稱“XX有限公司”于20xx年X月X日變更為“XX有限公司”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1、公司《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》等資質(zhì)證書已

進(jìn)行了變更。

2、公司更名后，公司法人代表不變，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合

同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。包括款項(xiàng)的收取或支付。

3、我司銀行基本戶賬號(hào)現(xiàn)也進(jìn)行了變更，新賬號(hào)于月啟用。

新戶名：XX有限公司

賬號(hào)：

開戶銀行：

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!

XX有限公司

年X月X日

臨時(shí)改變通知的范文第五篇各住房公積金繳存單位：

根據(jù)山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行濟(jì)南分行《關(guān)于貫徹建金〔20xx〕74號(hào)文件規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》精神，經(jīng)青島市住房公積金管理委員會(huì)審議通過，現(xiàn)就20xx年度我市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)

自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年職工月平均工資調(diào)整為20xx年職工月平均工資。根據(jù)青島市統(tǒng)計(jì)部門公布的`20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過元，有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存基數(shù)，但最高不得超過元。

各（區(qū)）市最低住房公積金繳存基數(shù)分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)（六區(qū)為元，四市為元）確定。

自由職業(yè)人員繳存基數(shù)上限不得超過元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即元。

二、住房公積金繳存比例

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過12%。

自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執(zhí)行,單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。

三、住房公積金月繳存上下限

單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過1611元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過2686元。

單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低繳存比例確定，即六區(qū)分別為79元、四市分別為72元。

單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。

四、其他事項(xiàng)

（一）20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應(yīng)在規(guī)定期間辦理住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整申報(bào)工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時(shí)開始啟用調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例。

（二）各繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后，應(yīng)將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督，以維護(hù)職工合法權(quán)益。

說明：

一、根據(jù)青島市統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均元。

二、依據(jù)山東省人民政府公布的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，青島市20xx年1—2月，六區(qū)1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六區(qū)1600元，四市1450元。由此計(jì)算，20xx年六區(qū)月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元，四市月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

青島市住房公積金管理中心

20xx年6月30日

臨時(shí)改變通知的范文第六篇集團(tuán)各部門、機(jī)關(guān)部(室):

根據(jù)集團(tuán)的研究，調(diào)整工作時(shí)間，具體調(diào)整事項(xiàng)和要求如下

一、從2016年1月6日起，上班時(shí)間調(diào)整如下

上班時(shí)間是8點(diǎn)30分

午休時(shí)間從11點(diǎn)30分到13點(diǎn)

工作時(shí)間是17點(diǎn)。

二、供水集團(tuán)所屬郊區(qū)水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上班時(shí)間調(diào)整如下

工作時(shí)間提前9點(diǎn)；

下班時(shí)間(春、夏季)下午15點(diǎn)30分。

（秋冬季節(jié)）下午15點(diǎn)。

三、輪班制員工交接時(shí)間，各部門根據(jù)實(shí)際情況安排。

四、集團(tuán)最近全面實(shí)施員工上班卡工作制度，希望各部門、各部門加強(qiáng)工作監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的工作休息時(shí)間。合理安排工作，切實(shí)解決調(diào)整后出現(xiàn)的個(gè)別問題。鼓勵(lì)員工用心工作，提高效率，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作正常有序開展。

這個(gè)通知。

XXXX有限公司。

2016年1月5日。

臨時(shí)改變通知的范文第七篇?jiǎng)趧?dòng)者工作崗位變更

勞動(dòng)合同簽訂之后，不論是用人單位還是勞動(dòng)者，都應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同的規(guī)定。這種原則上的觀念和認(rèn)識(shí)，企業(yè)一般都還是具備的。但到了具體執(zhí)行或者說具體到一些實(shí)際問題，企業(yè)又往往認(rèn)識(shí)不足或者認(rèn)識(shí)模糊。比如說關(guān)于工作崗位變更的問題。

一些企業(yè)認(rèn)為，只要不降低勞動(dòng)者的工資，崗位可以隨意調(diào)換，并錯(cuò)誤地認(rèn)為這是企業(yè)的勞動(dòng)用工自主權(quán)。殊不知，如果這么做了，就違法了。因?yàn)閯趧?dòng)者的工作崗位一旦確定，非依法定條件和程序是不得變更的。

根據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，企業(yè)調(diào)整勞動(dòng)者的勞動(dòng)崗位，只有在以下三種情況下才合法：

1、雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致的；

2、訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；

3、勞動(dòng)者不能勝任崗位工作的。

雙方平等自愿協(xié)商一致變更勞動(dòng)崗位比較容易理解和把握。在此不再贅述。重點(diǎn)是客觀情況發(fā)生重大變化和勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí)如何變更勞動(dòng)者的勞動(dòng)崗位。

以客觀情況發(fā)生重大變化為由變更勞動(dòng)者工作崗位時(shí)需要把握以下幾點(diǎn)：

1、所謂的客觀情況發(fā)生重大變化，應(yīng)當(dāng)是指影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的客觀情況，比如企業(yè)發(fā)生兼并、遷移、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍發(fā)生改變等。這些變化，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)原來對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)崗位的安排無法執(zhí)行，因此需要做出一定的變更、調(diào)整。有些變化也屬于客觀情況變化，但如果不影響到勞動(dòng)合同的履行，就不能成為企業(yè)變更勞動(dòng)者工作崗位的理由，比如企業(yè)法定代表人的更換、企業(yè)更名等。

2、所謂的客觀情況發(fā)生重大變化，應(yīng)當(dāng)以簽訂勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況為準(zhǔn)。也就是說，判斷某一變化是否屬于可以變更工作崗位的客觀情況變化，應(yīng)當(dāng)以簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間為準(zhǔn)。如果變化在簽訂勞動(dòng)合同之前已經(jīng)發(fā)生，企業(yè)再以這種變化為由要求變更勞動(dòng)合同工作崗位，顯然不妥，不會(huì)得到法律的支持。

3、企業(yè)以客觀情況發(fā)生重大變化為由變更勞動(dòng)者工作崗位，還有一點(diǎn)特別需要注意，就是要與勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者的同意。否則，也不合法。如果勞動(dòng)者不同意，企業(yè)就不能單方變更勞動(dòng)者的勞動(dòng)崗位。當(dāng)然，如果勞動(dòng)者不同意變更工作崗位，企業(yè)可以按照法律程序解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

企業(yè)以勞動(dòng)者不能勝任崗位工作為由變更勞動(dòng)者工作崗位，則需要注意掌握判定勞動(dòng)者不能勝任崗位工作的尺度。這個(gè)尺度不應(yīng)該是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者工作能力的主觀判斷甚至是管理人員的主觀好惡。一般而言，是否勝任工作應(yīng)以績(jī)效考核指標(biāo)為準(zhǔn)或者企業(yè)對(duì)員工規(guī)定的應(yīng)聘條件為準(zhǔn)。勞動(dòng)者績(jī)效考核不合格或者不符合應(yīng)聘條件的，企業(yè)可以此為由變更勞動(dòng)者的工作崗位，否則，就涉嫌違法。

臨時(shí)改變通知的范文第八篇各科室：

根據(jù)工作實(shí)際，為進(jìn)一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強(qiáng)我區(qū)城市運(yùn)行建設(shè)，經(jīng)所委會(huì)研究決定現(xiàn)對(duì)工作人員及其工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：

方月菊(所長(zhǎng)兼黨支部書記)

主持監(jiān)督所全面工作，分管辦公室、受理發(fā)證室、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政、精神文明、黨建、信訪等工作。

王峰(副所長(zhǎng))

協(xié)助所長(zhǎng)做好全面工作，分管公共場(chǎng)所監(jiān)督一科、公共場(chǎng)所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學(xué)校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負(fù)責(zé)做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長(zhǎng)分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、辦公室

主任：楊在兵

副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)

科員：都蘭、云秀

(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，組織科室人員負(fù)責(zé)文秘、車輛管理、會(huì)議通知及落實(shí)、制度管理、計(jì)劃、總結(jié)及材料匯總上報(bào)、來信來訪、黨務(wù)、政務(wù)、稽查、監(jiān)督員培訓(xùn)等工作。并負(fù)責(zé)對(duì)各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進(jìn)行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報(bào)道、監(jiān)督員培訓(xùn)及后勤保障等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

(二)具體分工

楊在兵：責(zé)任負(fù)責(zé)黨建、黨員學(xué)習(xí)、綜合治理、政風(fēng)行風(fēng)、實(shí)績(jī)考核、快檢設(shè)備的管理及其他工作。

劉雪峰：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、監(jiān)督員培訓(xùn)、政風(fēng)行風(fēng)、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的日常等工作。

云秀：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案、計(jì)劃生育、婦委會(huì)主任、健康證的管理等工作。

都蘭：負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會(huì)議室的布置及辦公室的'日常等工作。

二、受理發(fā)證科

科室主任：繆飛躍

科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華

工作職責(zé)：做好公共場(chǎng)所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請(qǐng)的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的受理、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、健康證的發(fā)放;同時(shí)負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)等工作。并完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

臨時(shí)改變通知的范文第九篇各部門、各科室：

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是干部廉潔從政、提高工作效能、構(gòu)建和諧醫(yī)院的內(nèi)在需求，也是保障醫(yī)院戰(zhàn)略順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的有力保障。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院執(zhí)行力建設(shè)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確的業(yè)績(jī)觀，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)院黨委研究決定，在全院深入開展“治庸、治懶、治散”活動(dòng)，結(jié)合“庸、懶、散”行為的主要表現(xiàn)，“三治”活動(dòng)重點(diǎn)加強(qiáng)以下情形的責(zé)任追究：

1.利用職務(wù)，工作之便為本人、親友謀取利益的；

2.參加可能影響醫(yī)院招標(biāo)、采購(gòu)、決策、等結(jié)果的各類宴請(qǐng)、娛樂、旅游及其他形式的活動(dòng)的；

3.對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責(zé)任，或不及時(shí)處理的;

4.對(duì)涉及不同科室的事項(xiàng)，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉扯皮或拖延不辦的；

5.為按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成上級(jí)部署工作、年度重點(diǎn)工作、醫(yī)院文件決策以及院長(zhǎng)辦公會(huì)、行政查房等督辦事項(xiàng)的；

6.中層干部無故關(guān)閉通訊工具或在工作時(shí)間打電話閑聊的；

7.工作中隱報(bào)、瞞報(bào)發(fā)現(xiàn)問題的；

8.向患者本人及家屬或藥品供應(yīng)商、經(jīng)銷商索要和接受禮品、有價(jià)證券或報(bào)銷費(fèi)用的;

9.向患者及家屬推銷保健品、營(yíng)養(yǎng)品或其他醫(yī)療輔助用品的；

10.在醫(yī)療服務(wù)中態(tài)度生硬、蠻橫無理、推諉病人的；

11.在醫(yī)療服務(wù)中應(yīng)該履行告知義務(wù)而不履行的；

12.違規(guī)出具大處方、濫檢查的；

13.服務(wù)對(duì)象依法提出病例查詢、復(fù)印等自身利益相關(guān)的資料而不提供相關(guān)服務(wù)的；

14.醫(yī)囑、病歷書寫不規(guī)范，難以辨認(rèn)的；

15.缺乏醫(yī)患溝通，對(duì)病患不能一視同仁的；

16.不按行為規(guī)范規(guī)定著裝以及儀容儀表影響衛(wèi)生工作人員形象的；

17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報(bào)的；

臨時(shí)改變通知的范文第十篇尊敬的客商及各界朋友：

感謝大家對(duì)我公司的信任和大力支持，我公司自成立以來由于業(yè)務(wù)不斷拓展，近期將辦事處地址遷至遼寧省沈陽(yáng)市鐵西區(qū)建設(shè)東路72號(hào)愛都國(guó)際A座4-13，自發(fā)布該通知即日起生效，請(qǐng)以新資料為準(zhǔn)，如有不便，敬請(qǐng)諒解!

在此，感謝廣大客戶長(zhǎng)期以來對(duì)我們的信任、關(guān)注和支持。我們也將繼續(xù)為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更完善的服務(wù)!

希望大家繼續(xù)與我們保持正常聯(lián)系!

新址信息：

名稱：開原亨泰化工有限公司市場(chǎng)部

地址：遼寧省沈陽(yáng)市鐵西區(qū)建設(shè)東路72號(hào)愛都國(guó)際A座4-13郵編：110021

電話：,25510805,25826039,25520802

年6月4日

臨時(shí)改變通知的范文第十一篇各處(室)、系(部/院)：

“清明”節(jié)后上午作息時(shí)間不變，下午上班時(shí)間為14：00，下班時(shí)間為17：30。

教學(xué)安排如下：

下午：第五小節(jié)14：00—14：45

第六小節(jié)14：55—15：40

大課間15：40—16：00

第七、八小節(jié)16：00—17：30

晚上：第九小節(jié)18：30—19：15

第十小節(jié)19：25—20：10

第十一小節(jié)20：20—21：05

請(qǐng)各部門及時(shí)通知到學(xué)生和教職員工，確保學(xué)院各項(xiàng)工作順利開展。

辦公室

20xx年4月2日

臨時(shí)改變通知的范文第十二篇關(guān)于印發(fā)《工作職責(zé)與崗位職責(zé)》的通知

房基（2012）4號(hào)

各科室：

基建處、房產(chǎn)管理處工作職責(zé)及下屬科室工作職責(zé)和崗位職責(zé)經(jīng)修訂，現(xiàn)予印發(fā)。請(qǐng)認(rèn)真履職，做好本職工作。

基建處·房產(chǎn)管理處

二○一二年九月二十日

基建處工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織編制學(xué)校校園建設(shè)總體規(guī)劃和基本建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；二、負(fù)責(zé)編制學(xué)校年度基建計(jì)劃及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)學(xué)校和教育部審批；依據(jù)教育部批準(zhǔn)的年度投資計(jì)劃，嚴(yán)格按基建程序組織實(shí)施；

三、負(fù)責(zé)依照國(guó)家基本建設(shè)和法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，擬訂基本建設(shè)的規(guī)章制度；

四、負(fù)責(zé)組織學(xué)校基建項(xiàng)目的前期工作。包括建設(shè)項(xiàng)目建議書、環(huán)境評(píng)估報(bào)告、可行性研究報(bào)告編制；建設(shè)項(xiàng)目選址、定點(diǎn)及申報(bào)；建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案征集、遴選；建設(shè)項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖、管線圖、綠化景觀設(shè)計(jì)；申領(lǐng)規(guī)劃、投資、建設(shè)施工許可證；辦理放線、驗(yàn)線、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)及減免規(guī)費(fèi)等手續(xù)；

五、會(huì)同監(jiān)察、審計(jì)處等部門公開、公平、公正地做好工程項(xiàng)目中的勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位、材料及設(shè)備等各項(xiàng)招標(biāo)及管理工作；

六、負(fù)責(zé)基建投資控制；把好工程技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)隱蔽工程簽證和審核關(guān)；

七、負(fù)責(zé)組織建設(shè)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，完善竣工資料；及時(shí)申領(lǐng)規(guī)劃許可證正本和清退有關(guān)費(fèi)用，及時(shí)向?qū)徲?jì)、財(cái)務(wù)、檔案、房產(chǎn)等部門辦理送審、歸檔移交等手續(xù)；

八、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂征地、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程施工、物資采購(gòu)等合同或協(xié)議，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)以上各種合同或協(xié)議的監(jiān)督和管理，加強(qiáng)對(duì)施工質(zhì)量、材料及設(shè)備供應(yīng)質(zhì)量的管理和監(jiān)督；。

九、負(fù)責(zé)基建工地的安全生產(chǎn)；

1十、負(fù)責(zé)蠡湖校區(qū)土地證和房產(chǎn)證的辦理和管理工作；

十一、負(fù)責(zé)基建統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)爭(zhēng)取國(guó)家計(jì)劃資金的投入和地方政府對(duì)學(xué)校和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作；

十二、負(fù)責(zé)本部門的信息化建設(shè)及信息化系統(tǒng)的運(yùn)行與管理；十三、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房產(chǎn)管理處工作職責(zé)

一、根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定并結(jié)合校情，積極推進(jìn)公用房使用制度改革。擬訂和完善學(xué)校公用房管理辦法，科學(xué)保障學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；

二、做好房地產(chǎn)的各類手續(xù)材料和所有權(quán)證的保管工作，帳物相符；三、根據(jù)教育部、學(xué)校的要求，完成房地產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的報(bào)表；四、做好公有房的調(diào)配使用、資產(chǎn)登記、標(biāo)識(shí)管理等工作，協(xié)助界定并監(jiān)管經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)；

五、監(jiān)管學(xué)校權(quán)屬公用房，確保房屋安全、穩(wěn)定、高效、合理使用；六、根據(jù)教育部、無錫市房改的有關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)校房改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，擬定相關(guān)規(guī)章制度，做好全校教職工的住房改革及住房貨幣補(bǔ)貼的審核、發(fā)放、建檔等工作；

七、做好家屬住宅區(qū)的管理并完善教職工住房檔案；八、做好土地置換，房屋拆遷、城建等協(xié)調(diào)工作；

九、做好蠡湖家園周轉(zhuǎn)房的管理工作。協(xié)助做好引進(jìn)人才的住房保障工作；

十、做好青年教師公寓等集體宿舍的管理工作，有效提高周轉(zhuǎn)率；十一、做好土地（水域）、房屋、家具、基礎(chǔ)設(shè)施等的使用管理，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；

十二、制定辦公家具購(gòu)置計(jì)劃，做好各類家具的使用管理、入庫(kù)（建賬）、檢查、調(diào)劑、報(bào)廢、統(tǒng)計(jì)等工作；

臨時(shí)改變通知的范文第十三篇院屬各部門:

根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)議的研究，從201x年11月17日開始，教職員的上班時(shí)間調(diào)整為上午8:30-12:00，下午13:00-16:30。

學(xué)院交通運(yùn)行安排:

1、早上7:00**北區(qū)圖書館廣場(chǎng)發(fā)車到**校區(qū)(江淮車)

2、早上7:20**北區(qū)圖書館廣場(chǎng)發(fā)車到**校區(qū)(金杯車)

3、中午12:10**校區(qū)圖書館廣場(chǎng)直達(dá)**北區(qū)(金杯車)

4、中午12:20工大西門至**北區(qū)(瑞風(fēng))

5、中午12:45**北區(qū)圖書館廣場(chǎng)直達(dá)**校區(qū)(瑞風(fēng))

6、下午16:35**校區(qū)圖書館廣場(chǎng)發(fā)車到**北區(qū)(江淮車)

7、下午17:25**校區(qū)圖書館廣場(chǎng)發(fā)車到**北區(qū)(金杯車)

注:1、江淮汽車中途停車場(chǎng)為合工大北門(早上7點(diǎn)20分)、鞍山路高架橋和包河大道接口、中山路和包河大道交叉口

2、到合肥工作的同志當(dāng)天上午可以送瑞風(fēng)車，下午可以坐金杯車回來，事先聯(lián)系醫(yī)院辦公室安排

3、總務(wù)所工作人員的休息時(shí)間由總務(wù)所另行安排。

201*年**月**日。

臨時(shí)改變通知的范文第十四篇各聽證代表：

為著力解決宅基地審批管理中的突出問題，規(guī)范和改進(jìn)農(nóng)村宅基地管理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，我廳研究起草了《關(guān)于規(guī)范和改進(jìn)宅基地管理的若干意見(征求意見稿)》。

根據(jù)《湖南省行政程序規(guī)定》、《國(guó)土資源聽證規(guī)定》，我廳決定召開聽證會(huì)，對(duì)擬出臺(tái)的《關(guān)于規(guī)范和改進(jìn)宅基地管理的若干意見》進(jìn)行聽證?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、聽證會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年9月24日8時(shí)30分，9月23日?qǐng)?bào)到，會(huì)期一天。

地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市天心區(qū)西野酒店。

二、聽證人員

三、聽證當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

(一)攜帶證件，按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)出席聽證會(huì)。

(二)遵守聽證紀(jì)律;

(三)就聽證事項(xiàng)進(jìn)行陳述、辯論;

(四)聽證結(jié)束前進(jìn)行最后陳述;

(五)審閱、核對(duì)聽證筆錄并簽名。

聯(lián)系人：龍

臨時(shí)改變通知的范文第十五篇保安部、各管理處：

為進(jìn)一步規(guī)范保安評(píng)級(jí)工作，現(xiàn)對(duì)保安評(píng)級(jí)工作的有關(guān)細(xì)則修改如下：

1．《保安員級(jí)別考核評(píng)定辦法》（修改版）中規(guī)定的各級(jí)保安員的比例現(xiàn)改為由公司統(tǒng)一核定《各部門保安級(jí)別指標(biāo)》，其中包含班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)的名額。各部門均按此執(zhí)行，部門之間不得對(duì)評(píng)級(jí)指標(biāo)進(jìn)行討論、攀比。

2．保安班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)的評(píng)級(jí)與班員同步進(jìn)行，評(píng)級(jí)使用的表格及程序仍按原文件規(guī)定。

3．各部門初評(píng)結(jié)果必須排列出名次并匯總后交人力資源部。副班長(zhǎng)及班員的初評(píng)結(jié)果須列入?yún)R總表中，班長(zhǎng)的評(píng)級(jí)交由保安主管、部門經(jīng)理、保安部經(jīng)理綜合考核后確定。

4．修改后的評(píng)級(jí)細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，未涉及到的部分仍按原文件規(guī)定執(zhí)行。

特此通知。

臨時(shí)改變通知的范文第十六篇各教學(xué)單位：

根據(jù)學(xué)校安排，從五月一日開始實(shí)行夏時(shí)制作息時(shí)間，現(xiàn)將夏時(shí)制作息時(shí)間通知如下：

一、上午

上午作息時(shí)間不變。

二、下午

自己來園接送的家長(zhǎng)請(qǐng)于9月10日(星期四)12:00前到幼兒園接孩子回家;乘坐校車幼兒的家長(zhǎng)請(qǐng)按跟車?yán)蠋熤付ǖ臅r(shí)間到接送點(diǎn)接孩子。謝謝配合!

1、第五小節(jié)上課時(shí)間14：00----14：50。

2、第六小節(jié)上課時(shí)間15：00----15：50。

3、第七小節(jié)上課時(shí)間16：00----16：50。

4、第八小節(jié)上課時(shí)間17：00----17：50。

20xx年寒假放假時(shí)間為1月18日，開學(xué)上課時(shí)間為2月12日。各校在編制行事歷時(shí)要嚴(yán)格按照以上規(guī)定時(shí)間進(jìn)行安排。

三、晚上

1、第九小節(jié)上課時(shí)間19：00----19：50。

2、第十小節(jié)上課時(shí)間20：00----20：50結(jié)束。

請(qǐng)各教學(xué)單位及時(shí)將此通知傳達(dá)到學(xué)生班級(jí)和教工，按照學(xué)校規(guī)定作好各項(xiàng)工作安排，確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。不允許任何單位和個(gè)人私自調(diào)整上、下課時(shí)間。

臨時(shí)改變通知的范文第十七篇新春佳節(jié)即將來臨，結(jié)合著生產(chǎn)實(shí)際狀況，現(xiàn)對(duì)各事業(yè)部及各職能部門的放假時(shí)間及假期間相關(guān)福利政策與工作的安排等，規(guī)范與通知如下：

一、放假時(shí)間

公司實(shí)行分批放假，具體辦法是各部門需按公司經(jīng)營(yíng)規(guī)定，完成所需后人員可自行安排留用，但不得提前，另各部門負(fù)責(zé)人必須站好最后一班崗，詳見明細(xì)表：

1、第一批放假人員：生產(chǎn)車間主管級(jí)以下人員，于1月24日放假

2、第二批放假人員：行政辦公人員、主管級(jí)、技術(shù)骨干人員，于1月26日放假

3、第三批放假人員：經(jīng)理級(jí)以上人員，于1月28日放假

4、各部門留守人員及名單如下：

部門放假

時(shí)間留守值班人員

24號(hào)25號(hào)26號(hào)27號(hào)

**事業(yè)部1月24號(hào)

**事業(yè)部1月24號(hào)

**事業(yè)部1月24號(hào)

**部1月24號(hào)

營(yíng)銷中心1月26日

財(cái)務(wù)中心

行政人事部

強(qiáng)調(diào)說明：以上為公司統(tǒng)一編排明細(xì)，具體工作由各部門安排并解決。

二、節(jié)后開工時(shí)間

1、部門經(jīng)理級(jí)及以上人員于20xx年2月7日（正月初八）報(bào)到。

2、主管級(jí)（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式報(bào)到。

3、所有員工于20xx年2月11日正式開工（正月十二）。

三、假期間相關(guān)福利待遇與規(guī)范：

1、車票報(bào)銷待遇

1)公司所有員工，春節(jié)假期前后均按公司規(guī)定時(shí)間往返的，公司將給予報(bào)銷往返路費(fèi)，開工當(dāng)天由本人把有效車票提交到行政人事部報(bào)到并登記（僅限火車票、汽車票），公司將統(tǒng)一打入20xx年3月份工資中。

2)為慶祝開工大吉大利，公司將于20xx年2月11日（正月十二）正式開工，開工的當(dāng)天由行政人事部統(tǒng)一派發(fā)紅包。

3)所有員工未按公司規(guī)定放假時(shí)間，提前請(qǐng)假或逾期未報(bào)到的，均不享受以上待遇。

2、有薪假待遇

1）經(jīng)理級(jí)以上員工休假期間，享受本人基本加崗位工資，但節(jié)前節(jié)后均須按公司規(guī)定時(shí)間往返，提前請(qǐng)假或逾期未報(bào)到的，取消此待遇資格。

2）部門主管以上人員享受基本工資，如未按公司規(guī)定時(shí)間往返的，取消此待遇資格。

3、逾期未報(bào)到規(guī)定與處罰

1）自開工之日起算，行政辦公人員3天內(nèi)未到位且無任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)的，公司有權(quán)對(duì)該崗位進(jìn)行調(diào)整與補(bǔ)聘，逾期3天后到崗的需接受公司重新調(diào)整的崗位，并從2月份始按同崗?fù)暧?jì)發(fā)工資。

2）自開工之日起算，技術(shù)類人員和普通員工7天內(nèi)未到崗報(bào)到的，且無正常請(qǐng)假手續(xù)的，公司將按自動(dòng)離職論，工資不做任何結(jié)算。

3）全體員工請(qǐng)假均須按《考勤制度》中規(guī)定的流程申請(qǐng)，并按級(jí)別權(quán)限逐級(jí)審批，否則，一律視為無效假期。

四、放假前各項(xiàng)工作要求：

1、行政辦公人員

1）放假前一天應(yīng)做好本崗位資料與文件的整理、存檔等工作，確保工作或資料延續(xù)性、可查性。

2）由本部門主管人員組織打掃各自辦公區(qū)域衛(wèi)生，確保辦公桌面、電腦等設(shè)備設(shè)施干凈整潔、電腦及電源等處于關(guān)閉狀態(tài)。

2、生產(chǎn)中心各事業(yè)部

1）放假前全體人員須完成年前出貨訂單的生產(chǎn)后方可休假。

2）放假前應(yīng)把所領(lǐng)的工具、材料（含成品、半成品）、相關(guān)輔料等，均需按公司規(guī)定，辦理移交、入庫(kù)等相關(guān)手續(xù)。

3）生產(chǎn)后勤保障部全體員工應(yīng)做好所有