企業(yè)績效考核合同范本

企業(yè)績效考核合同范本第1篇企業(yè)績效考核合同范本第1篇一、目的

績效管理是公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值，從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。為明確部門工作責(zé)任，提高部門工作效率與工作質(zhì)量，共同實(shí)現(xiàn)公司績效目標(biāo)，通過與部門經(jīng)理簽訂績效合同，從而使公司層面的目標(biāo)分解、落實(shí)到每個部門。

二、原則

績效合同是績效管理的重要工具之一，經(jīng)考核人與被考核人溝通一致，簽訂本績效合同。考核雙方應(yīng)對績效目標(biāo)進(jìn)行充分的設(shè)定溝通，并明確考核期內(nèi)被考核人實(shí)現(xiàn)崗位績效目標(biāo)的主要舉措及時間進(jìn)度安排。依據(jù)簽訂的績效合同，考核雙方進(jìn)行半年/一年的績效回顧，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措。通過每個部門績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保證公司層面目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、依據(jù)

1.根據(jù)公司20xx年確定的《公司經(jīng)營目標(biāo)》所規(guī)定的績效指標(biāo)

2.被考核人部門的工作職責(zé)、崗位說明書為本合同的當(dāng)然附件，將作為受約人半年、年度績效考核的依據(jù)。

四、考核的范圍：公司副總、總監(jiān)、經(jīng)理級人員。

五、考核時間、周期：

1、考核時間：從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

2、考核周期

經(jīng)理級（含總監(jiān)）考核每季度進(jìn)行一次；

副總每年進(jìn)行一次；

原則上在每年的七月、十月及下年的一月上旬進(jìn)行

六、考核關(guān)系

七、雙方的責(zé)任與義務(wù)

1、本合同書中的工作目標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)已經(jīng)雙方確認(rèn)，將作為被考核人月度和年度績效考核的依據(jù)。

2、考核人依據(jù)雙方確認(rèn)的績效目標(biāo)及工作任務(wù)進(jìn)行考核，如有變化應(yīng)由雙方再次確認(rèn)。

3、考核人應(yīng)提供被考核人需完成績效目標(biāo)及工作任務(wù)的必要合理?xiàng)l件含物質(zhì)的。

4、被考核人確認(rèn)，對所確定的績效結(jié)果無異議，并確認(rèn)公司在工資發(fā)放及其他勞動關(guān)系方面均不存在未清事項(xiàng)。

5、考核結(jié)果將作為績效獎金發(fā)放、評選先進(jìn)、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利。

6、如有其它需說明的問題。按照公司的有關(guān)管理規(guī)定實(shí)施。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

企業(yè)績效考核合同范本第2篇一、目的

績效管理是公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值，從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。為明確部門工作責(zé)任，提高部門工作效率與工作質(zhì)量，共同實(shí)現(xiàn)公司績效目標(biāo)，通過與部門經(jīng)理簽訂績效合同，從而使公司層面的目標(biāo)分解、落實(shí)到每個部門。

二、原則

績效合同是績效管理的重要工具之一，經(jīng)考核人與被考核人溝通一致，簽訂本績效

合同。考核雙方應(yīng)對績效目標(biāo)進(jìn)行充分的設(shè)定溝通，并明確考核期內(nèi)被考核人實(shí)現(xiàn)崗位績效目標(biāo)的主要舉措及時間進(jìn)度安排。依據(jù)簽訂的績效合同，考核雙方進(jìn)行半年/一年的績效回顧，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措。通過每個部門績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保證公司層面目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、依據(jù)

1.根據(jù)公司20xx年確定的《公司經(jīng)營目標(biāo)》所規(guī)定的績效指標(biāo)

2.被考核人部門的工作職責(zé)、崗位說明書為本合同的當(dāng)然附件，將作為受約人半年、年度績效考核的依據(jù)。

四、考核的范圍

公司副總、總監(jiān)、經(jīng)理級人員。

五、考核時間、周期：

1、考核時間：從20xx年6月1日至20xx年12月31日2、考核周期

經(jīng)理級(含總監(jiān))考核每季度進(jìn)行一次;副總每年進(jìn)行一次;

原則上在每年的七月、十月及下年的一月上旬進(jìn)行

六、考核關(guān)系

七、雙方的責(zé)任與義務(wù)

1、本合同書中的工作目標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)已經(jīng)雙方確認(rèn)，將作為被考核人月度和年度績效考核的依據(jù)。

2、考核人依據(jù)雙方確認(rèn)的績效目標(biāo)及工作任務(wù)進(jìn)行考核，如有變化應(yīng)由雙方再次確認(rèn)。

3、考核人應(yīng)提供被考核人需完成績效目標(biāo)及工作任務(wù)的必要合理?xiàng)l件含物質(zhì)的。

4、被考核人確認(rèn)，對所確定的績效結(jié)果無異議，并確認(rèn)公司在工資發(fā)放及其他勞動關(guān)

系方面均不存在未清事項(xiàng)。

5、考核結(jié)果將作為績效獎金發(fā)放、評選先進(jìn)、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、

6、如有其它需說明的問題。按照公司的有關(guān)管理規(guī)定實(shí)施。

——借貸協(xié)議書3篇

企業(yè)績效考核合同范本第3篇1.受約人信息。

即被考評對象的基本信息，包括員工的姓名、職位、所在部門等。2.發(fā)約人信息。

發(fā)約人常常是由被考評員工的上一級正職（或正職授權(quán)的副職）擔(dān)任。3.合同期限。

規(guī)定了績效合同生效到截止時間，一般而言為一個績效管理周期。4.計(jì)劃內(nèi)容。

主要是績效指標(biāo)、考評權(quán)重、考評標(biāo)準(zhǔn)等，用于衡量被考評員工的重要工作成果，是績效合同的主要組成部分。5.考評意見。

在績效考評完成之后，由發(fā)約人根據(jù)受約人的實(shí)際表現(xiàn)填寫，用于分析績效完成的亮點(diǎn)與不足，以達(dá)到績效提升和改進(jìn)的目的。6.簽字確認(rèn)。

績效合同需要由發(fā)約人和受約人雙方簽字確認(rèn)后方可生效，因此績效合同的最后部分要留出相應(yīng)的空間，以供簽字使用。

企業(yè)績效考核合同范本第4篇用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________緊急聯(lián)系人：_______________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方根據(jù)《^v^勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。

4、勞動合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項(xiàng)職責(zé)(詳見崗位職責(zé))。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。

三、勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動報(bào)酬和福利

1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費(fèi)在內(nèi))，每月_______元，甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放，船員工資從上船之日計(jì)算，上下船重疊一天。

2、為穩(wěn)定船員隊(duì)伍，保證船舶正常運(yùn)作，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的_______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。

3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時，從變動之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。

4、勞動報(bào)酬支付方式為第____種：

(1)甲方支付現(xiàn)金

(2)匯款到乙方指定賬戶內(nèi)。賬戶號碼_________________________

4、職工基本社會保險(xiǎn)，個人繳納部分費(fèi)用，由單位代扣代繳。個人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)憑證，或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門證明。

5、甲方為船員辦理團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，乙方因工致殘致亡，由甲方向保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)條例索賠，保險(xiǎn)公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再承擔(dān)其他補(bǔ)助費(fèi)用。

6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費(fèi)用及誤工工資一律自負(fù)。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報(bào)銷一次路費(fèi)，行李超重部分的費(fèi)用由乙方自理。合同期內(nèi)乙方違反船舶?？扛劭诘姆梢?guī)定或嚴(yán)重違反亂紀(jì)而被遣返，遣返的費(fèi)用由乙方自負(fù)。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。

2、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時，方可退還給乙方。

3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務(wù)。由此造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當(dāng)月應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

4、船員在成品油運(yùn)輸中，做到不故意克扣、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經(jīng)查情況屬實(shí)，公司將嚴(yán)肅處理。情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件

(一)具有下列情況之一，可以變更合同：

1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);

2、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災(zāi)害，影響甲方正常生產(chǎn)，需要停產(chǎn)、搶修或救災(zāi);

3、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進(jìn)行的工作調(diào)動;

4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的;

5、因國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。

(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費(fèi)培訓(xùn)仍不能勝任的;

7、因生產(chǎn)需要對乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動，乙方無故不服從分配的;

8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

9、甲方宣告解體整頓期間。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達(dá)成一致，合同自動終止。

七、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

九、爭議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向______________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

企業(yè)績效考核合同范本第5篇甲方：

乙方：（學(xué)生及學(xué)生家長）

根據(jù)甲方承諾，現(xiàn)就就業(yè)事宜與乙方協(xié)議如下：

一、甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)嚴(yán)格按國家教育法規(guī)及各類教學(xué)計(jì)劃做好教育教學(xué)工作，并嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)辦學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展。努力培養(yǎng)學(xué)生成才。

（2）甲方重視實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)，以保證學(xué)生掌握相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐能力。

（3）甲方保證學(xué)生在校期間通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，畢業(yè)時獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書和考取相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書。

（4）甲方及聯(lián)辦學(xué)校保證對成績合格、身體健康、品德良好的畢業(yè)生升入高等職業(yè)院校學(xué)習(xí)或提供就業(yè)安置，否則甲方退還乙方在校期間的全部學(xué)費(fèi)。

二、甲方權(quán)利：

（1）對不遵守學(xué)校規(guī)章制度、違法亂紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)生，甲方有權(quán)予以嚴(yán)肅處理，可以不為其安置工作；被甲方或聯(lián)辦學(xué)校勒令退學(xué)或開除的學(xué)生，被*機(jī)關(guān)依法處理的學(xué)生，甲方不退學(xué)費(fèi)、不安置工作。

（2）乙方中途退學(xué)、甲方不予推薦安置工作、不退學(xué)費(fèi)。

（3）因乙方個人或違紀(jì)違法等原因被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)安置，不退學(xué)費(fèi)；甲方安置乙方工作3個月內(nèi)，因用人單位破產(chǎn)而導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方繼續(xù)免費(fèi)為乙方重新推薦安置新的工作。

三、乙方義務(wù)：

（1）乙方在校學(xué)習(xí)期間必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校管理。

（2）乙方必須在甲方規(guī)定的培訓(xùn)期限內(nèi)完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

（3）乙方必須并按規(guī)定向甲方交納學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等國家規(guī)定的費(fèi)用。

（4）乙方家長應(yīng)努力配合甲方教育管理好自己的子女，使其健康成長。

（5）乙方畢業(yè)后在甲方推薦安置的工作崗位上必須遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。

四、乙方權(quán)利：

（1）乙方在甲方提供的良好學(xué)習(xí)環(huán)境和條件下學(xué)習(xí)。

（2）學(xué)習(xí)期滿通過努力參加考試合格后拿到所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

（3）如果甲方不兌現(xiàn)該協(xié)議所規(guī)定的承諾，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的.權(quán)利。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商而定，在乙方入學(xué)后簽字。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守。

甲方：XX學(xué)校（蓋章）

代表人：

____年____月____日

乙方：

代表人：

____年____月____日

企業(yè)績效考核合同范本第6篇甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

年齡：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

根據(jù)《^v^勞動法》和《^v^勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限。本合同期限為年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月（日）。

二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月（日）。

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

終止勞動合同條件約定如下：

第二條工作內(nèi)容和勞動時間

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

二、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。

第三條勞動報(bào)酬

一、甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。

其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或代理人：

____年___月___日

____年___月___日

企業(yè)績效考核合同范本第7篇*方：xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方：____________________________

結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，依據(jù)各崗位任職資格及標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本績效合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定如下：

一、合同期限

自年月日至年月日終止；

二、考核原則

1、績效考核結(jié)果與崗位實(shí)際工作業(yè)績相結(jié)合；

2、月度考核與季度核算相結(jié)合(以簽訂的項(xiàng)目合同服務(wù)期限為準(zhǔn))；

3、工作任務(wù)目標(biāo)與崗位*標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。

三、考核細(xì)則

1、姓名：崗位名稱：崗位*：

2、乙方月度任務(wù)目標(biāo)=崗位*×

3、績效獎懲細(xì)則，如下表：

4、雙方約定就上述3中績效獎懲細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)中的第1條至第條為實(shí)際執(zhí)行條款；當(dāng)雙方約定的條款少于11條時，乙方實(shí)際工作業(yè)績僅達(dá)到雙方約定條款的最后一個條款時，在結(jié)算相應(yīng)*后，乙方同意同時與*方解除勞動合同。

5、本績效合同作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，涉及員工*發(fā)放相關(guān)內(nèi)容均依照本合同執(zhí)行。

*方：xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司

日期：年月日

乙方：_______________

日期：年月日

企業(yè)績效考核合同范本第8篇借款方：_____________

貸款方：_____________

借款方因擴(kuò)大經(jīng)營活動，流動資金出現(xiàn)短缺，向貸款方借款，雙方本著互惠互利的目的，經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條借款種類：

流動資金借款

第二條借款用途：

貨款流動資金

第三條借款金額：

人民幣(大寫)：

第四條借款利率：

借款利息為每年，付息時間：。

第五條借款和還款期限：

1、借款時間共壹年，自____年_____月民幣元(大寫)。

2、還款期提前如下：

若提前還款則以年月日起，根據(jù)實(shí)際借款的天數(shù)計(jì)算，每天(%/360)計(jì)算

第六條還款資金來源及還款方式：

企業(yè)績效考核合同范本第9篇借款方：___________________地址：____________________郵碼：________電話：________

貸款方：___________________地址：____________________郵碼：________電話：________

甲方為引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，其項(xiàng)目已經(jīng)由____批準(zhǔn)，特向乙方申請____萬美元（或其他外幣）外匯貸款。按照貸款辦法和有關(guān)規(guī)定，業(yè)經(jīng)乙方審查同意，為明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，特簽訂本借款合同。

第一條借款金額：甲方確認(rèn)向乙方借得現(xiàn)匯____萬美元（或其他外幣），買方信貸____萬美元（或其他外幣）。

第二條借款期限：現(xiàn)匯____年____月。（從第一次用匯之日起到還清本息止）;買方信貸____年____月。按本合同所附的用款計(jì)劃（略），乙方保證及時提供。如因甲方未按計(jì)劃用款而造成乙方組織外匯資金的利息損失，甲方按乙方規(guī)定支付外匯承擔(dān)費(fèi)。

第三條借款利息率為年息：現(xiàn)匯為____%（按*銀行總行公布的浮動利率計(jì)息）;按____月浮動;買方信貸為____%，按____天計(jì)算。在借款期間，每半年計(jì)息期應(yīng)計(jì)的利息，如甲方未能支付，甲乙方直接借記甲方借款帳戶內(nèi)，實(shí)行復(fù)息計(jì)算。由于計(jì)息增加的貸款額，不占用貸款額度。

第四條借款使用;在引進(jìn)的技術(shù)設(shè)備成交后，應(yīng)將合同副本送交乙方，甲方委托乙方全權(quán)辦理進(jìn)口開證，審單付款等事務(wù)。甲方保證本合同項(xiàng)下的外匯，不挪作他用，如果發(fā)生挪用，其挪用部分，乙方加倍收取利息。

第五條借款償還：甲方在借款期終止日，全部清償貸款本息。甲方因故不能履行本合同規(guī)定歸還借款時，由擔(dān)保單位負(fù)責(zé)按期歸還借款本息的外匯額度的相應(yīng)等值的人民幣（包括延期償還的罰息）。對逾期未還借的'款部分，甲方同意加付____%的罰息。

第六條本合同所附的《用匯、還匯計(jì)劃》和《還匯（款）保證書》及甲方擔(dān)保單位出具有保函是本合同的有效組成部分，在法律上具有與本合同同等的效力。

第七條甲方應(yīng)及時向乙方提供借款使用的有關(guān)情況、報(bào)表、資料，為乙方檢查信貸工作提供方便，雙方應(yīng)積極合作，努力促成項(xiàng)目的早日建成投產(chǎn)。

第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，到期結(jié)清本項(xiàng)債權(quán)債務(wù)時終止。

企業(yè)績效考核合同范本第10篇合同生效的必要條件

合同生效，則指具備有效要件的合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力。在大多數(shù)的情況下，合同成立時具備了生效的要件，因而其成立和生時間是一致的。一般認(rèn)為，合同生效的必要條件是：

1、當(dāng)事人在訂立合同時必須具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力。這實(shí)質(zhì)上是法律對合同主體資格作出的一種規(guī)定。主體不合格，所訂立的合同不能發(fā)生法律效力。合同主體，無非是自然人和非自然人兩類。非自然人作為合同主體，主要的行為能力。自然人作為合同主體，其合同行為能力的有無，應(yīng)根據(jù)其民事行為能力的狀況來確定。

2、合同當(dāng)事人的意思表示真實(shí)。這是合同有效的另一個要件。所謂意思表示真實(shí)，是指當(dāng)事人在締約過程所作的要約和承諾都是自己*且真實(shí)意志的表現(xiàn)。在正常情況下，行為人的意志，就是與其外在的表現(xiàn)相符的。但是，由于某些主觀上或客觀上，也可能發(fā)生兩者不相符的情形。

3、合同不違反法律或者社會公共利益。這是合同生產(chǎn)要件中最為重要的一個。合同欠缺合法*，沒有補(bǔ)救的余地，只能歸于完全地效。合同違反法律和社會公共利益，其所指包括合同的目的和內(nèi)容兩個方面，即合同的目的和內(nèi)容都不得違反法律或社會公共利益。這里所說的“法律”，既包括現(xiàn)行法律、法規(guī)和行政規(guī)章中的強(qiáng)制*也包括國家政策的禁止*規(guī)定和命令*規(guī)定。

附生效條件的合同

《合同法》第45條規(guī)定：“當(dāng)事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。”

所謂附條件的合同，是指當(dāng)事人在合同中特別規(guī)定一定的條件，以條件的是否成就來作為合同的效力的發(fā)生或消滅的根據(jù)。

例如*乙雙方約定，待*將某項(xiàng)產(chǎn)品試驗(yàn)成功以后，乙即向*贈送一套設(shè)備。在這里，產(chǎn)品試驗(yàn)成功是一個條件，在該條件實(shí)現(xiàn)時，贈送設(shè)備的合同即發(fā)生效力。合同中附條件的主要作用在于，可以把當(dāng)事人的動機(jī)反映到合同中，使其具有法律的意義，如上例中，產(chǎn)品試驗(yàn)成功便是乙向*贈送設(shè)備的動機(jī)。而一般的合同只反映當(dāng)事人的訂約目的(例如贈送設(shè)備)，而并不反映當(dāng)事人的動機(jī)(即為什么要贈送設(shè)備)，而附條件的合同則能夠?qū)?dāng)事人的動機(jī)表現(xiàn)在合同中，從而能充分尊重當(dāng)事人的意志，滿足當(dāng)事人的各種不同需要。

在附條件的合同中，條件具有限制合同效力的作用，但合同中所附的條件，必須具備以下要求：

1.條件必須是將來發(fā)生的事實(shí)。過去的、已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)不能作為條件，否則是毫無意義的。

2.條件是不確定的事實(shí)。也就是說，條件在將來是否發(fā)生，當(dāng)事人是不能肯定的。如果在合同成立時，當(dāng)事人已經(jīng)知道作為條件的事實(shí)必然發(fā)生，則實(shí)際上當(dāng)事人只要在合同中附期限，而不必在合同中附條件。如果作為合同所附的條件是根本不可能發(fā)生的(例如*向乙表示“如果地球停止轉(zhuǎn)動，則借錢給你”)，則視為當(dāng)事人根本不希望訂立合同。如果當(dāng)事人將不可能發(fā)生的事實(shí)作為合同失效的條件，視為根本未附條件。

3.條件是由當(dāng)事人議定的而不是法定的。作為條件的事實(shí)是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果而不是法律規(guī)定的。如果合同中附有法定條件視為未附條件。

4.條件必須合法。以違法或違背道德的事實(shí)作為合同的條件，稱為不法條件。在合同附有不法條件的情況下，應(yīng)當(dāng)考慮在宣告不法條件無效后，合同是否已經(jīng)在內(nèi)容上合法且可以*存在。不符合這兩個條件，應(yīng)當(dāng)宣告整個合同無效。

5.條件不得與合同的主要內(nèi)容相矛盾。如*向乙表示，“若將此屋買給*，則租給你”，在這里，賣屋的條件和出租的內(nèi)容是互相矛盾的，*只有是屋的所有人時，才有權(quán)出租房子。對于以與合同的主要內(nèi)容相矛盾的事實(shí)作為合同條件的，應(yīng)認(rèn)為合同未成立。

合同中所附的條件可以分為如下兩類：

一是生效條件

生效條件也被稱為延緩條件，它是指限制合同效力發(fā)生的條件。

如果合同附有生效條件，則合同在成立以后還不能立即生效，必須待生效條件成就以后，合同才能產(chǎn)生效力，當(dāng)事人才可以實(shí)際享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

二是解除條件

解除條件也被稱為消滅條件，它是限制合同失效的條件。

如果合同附有解除條件，則合同已經(jīng)實(shí)際發(fā)生效力，只有在條件成就時合同才失效，如果條件不成就則合同將繼續(xù)有效。

在附條件的合同成立以后，在條件未成就以前，當(dāng)事人均不得為了自己的利益，以不正當(dāng)?shù)男袨榇俪苫蜃柚箺l件的成就，而只能聽任作為條件的事實(shí)自然發(fā)生。這里所說的不正當(dāng)行為是指行為人違反法律、道德和誠實(shí)信用的原則，以作為或不作為的方式促成或阻止條件的成就。例如，*乙雙方在租賃合同中規(guī)定，如果*之子從外地回來，乙應(yīng)搬出另租房屋，該條件屬于解除條件。乙不得采取任何不正當(dāng)?shù)姆绞阶柚?之子從外地回來，否則，根據(jù)《合同法》第45條：“當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就”，也就是說如果乙采取不正當(dāng)?shù)姆绞阶柚?之子從外地回來，視為解除條件已經(jīng)成就，該合同應(yīng)當(dāng)解除。法律作出此種規(guī)定的目的在于制裁不法行為人，保護(hù)善意當(dāng)事人的合法權(quán)益。

企業(yè)績效考核合同范本第11篇甲方：XXXX企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方：____________________________

結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，依據(jù)各崗位任職資格及標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本績效合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定如下：

一、合同期限

自年月日至年月日終止；

二、考核原則

1、績效考核結(jié)果與崗位實(shí)際工作業(yè)績相結(jié)合；

2、月度考核與季度核算相結(jié)合(以簽訂的項(xiàng)目合同服務(wù)期限為準(zhǔn))；

3、工作任務(wù)目標(biāo)與崗位工資標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。

三、考核細(xì)則

1、姓名：崗位名稱：崗位工資：

2、乙方月度任務(wù)目標(biāo)=崗位工資×=

3、績效獎懲細(xì)則，如下表：

4、雙方約定就上述3中績效獎懲細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)中的第1條至第條為實(shí)際執(zhí)行條款；當(dāng)雙方約定的條款少于11條時，乙方實(shí)際工作業(yè)績僅達(dá)到雙方約定條款的最后一個條款時，在結(jié)算相應(yīng)工資后，乙方同意同時與甲方解除勞動合同。

5、本績效合同作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，涉及員工工資發(fā)放相關(guān)內(nèi)容均依照本合同執(zhí)行。

甲方：XXXX企業(yè)管理咨詢有限公司

日期：年月日

乙方：_______________

日期：年月日

企業(yè)績效考核合同范本第12篇甲乙雙方根據(jù)《勞動合同》等規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職___電工___崗位，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。

二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

第二條乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責(zé)是：對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的電器電路設(shè)備運(yùn)行全面負(fù)責(zé)，檢修廠區(qū)范圍內(nèi)電器電路系統(tǒng)，確保廠區(qū)電器系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行，以及完成公司規(guī)章制度中規(guī)定的其他具體相關(guān)職責(zé)。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

三、勞動報(bào)酬

第五條雙方確定乙方實(shí)行月工資制(每日工作時間為9小時)。乙方每月工資為___元。

第六條甲方于次月30日前支付乙方工資。(押一個月工資作為保證金，即次月30日發(fā)放上月工資)。

四、保險(xiǎn)福利待遇

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和十堰市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按各自負(fù)擔(dān)比例繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納部分由甲方直接從乙方工資中扣繳。(部分不愿購買保險(xiǎn)員工的保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方負(fù)擔(dān)部分包含在工資中，由乙方個人負(fù)責(zé)購買。)

第八條甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第九條擅自離廠或因乙方原因被甲方開除的，則甲方不予轉(zhuǎn)移乙方的《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》并扣除乙方一個月工資。

第十條甲方為乙方購買工傷保險(xiǎn)的(費(fèi)用由甲方承擔(dān))，如果乙方因個人原因在不滿一年內(nèi)離廠的，則該員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方個人承擔(dān)，甲方有權(quán)直接從乙方工資中扣除。

五、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

六、故意或者重大過失責(zé)任保證

第十三條如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

七、其他事項(xiàng)

第十四條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十五條勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

第十六條本合同未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。

第十七條本合同不得涂改。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十九條本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙雙方具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：____年___月___日

企業(yè)績效考核合同范本第13篇甲方(單位)：_____________________

乙方(職工)：_____________________身份證件號碼：_____________________

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《民法典》，雙方約定如下：

一、經(jīng)乙方提出，甲方同意向乙方提供如下借款：

金額：________________________________________________________________________

支付時間與周期：______________________________________________________

限定用途：__________________________________________________________________

乙方應(yīng)于相應(yīng)支付時間到甲方財(cái)務(wù)部門辦理借款手續(xù)，根據(jù)財(cái)務(wù)的要求以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式領(lǐng)款。

在款項(xiàng)實(shí)際給付乙方之前，甲方可解除本協(xié)議。

二、甲方同意，向乙方提供如下第_________種減免措施：

壹、自______年___月___日起，乙方在甲方工作每滿一年，則全部乙方已借支款項(xiàng)的______%可免于歸還。

說明：無論何種原因甲方與乙方解除/終止勞動關(guān)系(雇傭關(guān)系)，均不影響上述措施的適用。

貳、_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

三、借款利息采取下列第___種方式：

壹、借款利息：______免利息___。

貳、年利率為_________%;

四、甲方可在下列任一條件符合時要求乙方還款：

1、雙方勞動關(guān)系解除或終止時;

2、其它：在甲方提前30日通知乙方還款時。

如依據(jù)本協(xié)議，乙方有應(yīng)歸還借款，則甲方有權(quán)從乙方勞動報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以相應(yīng)抵扣，抵扣不足者，乙方仍應(yīng)歸還。

五、其它

1、本協(xié)議簽訂于_________年___月___日。

2、補(bǔ)充約定：_____________________無____________

甲方蓋章：_____________________

乙方簽字：_____________________

企業(yè)績效考核合同范本第14篇甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

民族：

電話：

身份證號碼：

根據(jù)《^v^勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、乙方的工作任務(wù)為____________。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

五、勞動報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動合同的解除

1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。

2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。

七、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

八、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：

簽訂日期：

企業(yè)績效考核合同范本第15篇甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，依據(jù)《xxx合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方借款事宜達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。

第一條借款用途：乙方用資金。

第二條借款金額和期限：

1．借款金額：人民幣（大寫金額）：萬元整。

（小寫金額）：元整。

2．借款期限：經(jīng)雙方協(xié)商約定本合同借款期限為個月，自年月日至年月日。

第三條雙方權(quán)力及義務(wù)：

1.甲方需在年月日前將資金打入乙方指定賬戶，乙方向甲方出具收到款項(xiàng)實(shí)際金額的借條。

2.甲方有權(quán)不定期向乙方查詢資金情況。

3．乙方必須合法使用資金，確保甲方資金安全，合同到期最低需歸還甲方本金萬元。

4．利息約定：

第四條擔(dān)保條款：

乙方對上述條款的履行，由擔(dān)保人（身份證：）向甲方提供擔(dān)保。如乙方到期無法還款，將由擔(dān)保人代替乙方向甲方支付全額借款。

第五條違約責(zé)任：

1.乙方不按合法用途使用借款，甲方有權(quán)收回全部借款。

2.乙方如逾期不還借款，甲方有權(quán)通過法律途徑追回借款。

第六條強(qiáng)制執(zhí)行：

若乙方到期不能履行還貸義務(wù)，甲方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，乙方放棄一切訴權(quán)、抗辯權(quán)。

第七條其他：

1．本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同各方當(dāng)事人共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

2．本合同一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

擔(dān)保人（簽字）：

簽訂日期：年月日

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工方：_______________________（以下簡稱甲方）

貿(mào)方：_______________________（以下簡稱乙方）

甲方為進(jìn)一步提高出口產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大生產(chǎn)能力，為國家多創(chuàng)外匯，需引進(jìn)設(shè)備，增加產(chǎn)品的出口競爭能力。為此，擬向*人民建設(shè)銀行銀行申請外匯貸款_________萬美元。經(jīng)同乙方磋商，達(dá)成工貿(mào)協(xié)議如下：

一、甲方引進(jìn)項(xiàng)目總投資_________元，其中用匯_________美元，人民幣_________萬元，引進(jìn)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告，由審批機(jī)關(guān)簽章后提供給乙方。該項(xiàng)目建成后預(yù)計(jì)年增產(chǎn)量_________，產(chǎn)值_________，創(chuàng)匯_________。

二、本項(xiàng)目需用匯_________萬美元，由甲方向_________銀行申請外匯貸款，乙方在甲方年出口創(chuàng)匯的基礎(chǔ)上，以甲方新增出口創(chuàng)匯部分歸還外匯貸款本息，年內(nèi)還清。

三、甲方在還匯期間每年需按質(zhì)、按量、按時向乙方提供出口產(chǎn)品_________噸（件、套），乙方保證及時收購，并同時向甲方出具還匯憑證。甲方在還匯期間，新增創(chuàng)匯部分全部還匯，不計(jì)留成。

四、乙方應(yīng)及時向甲方提供國際市場信息，保證產(chǎn)品適銷對路。

五、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議雙方征得有關(guān)部門同意后修改或補(bǔ)充。

六、本協(xié)議一式份。由協(xié)議單位簽字蓋章后生效，并報(bào)有關(guān)部門備案。

七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂后即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違反。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表（簽字）：_____法定代表（簽字）：_____

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

企業(yè)績效考核合同范本第16篇立保證書人_______今因_____新建工程，水電工程承包人______工程行與業(yè)主_______訂立合約承包，工程費(fèi)計(jì)人民幣______元整。茲由_________為承包人的保證人，所有應(yīng)行擔(dān)保各節(jié)開列如下：

(1)保證人保證承包人凡關(guān)于該合約圖說及各種附件內(nèi)所訂各節(jié)應(yīng)辦的工程及事項(xiàng)，均能切實(shí)履行，得業(yè)主及建筑師的滿意為止。

(2)保證人保證承辦商凡關(guān)于該合約各文件內(nèi)所訂明一切應(yīng)履行或因故須賠償之處，均能完全負(fù)責(zé)，萬一該承辦商不能履行，致業(yè)主受有損失，保證人愿代賠償一切。

(3)自立此保證書后，立保證書人或其法定代理人，或繼承人，各應(yīng)始終盡保證人之責(zé)至全部合約履行完竣業(yè)主滿意為止，如承辦商不克盡其職責(zé)而發(fā)生糾紛時，保證人自愿放棄抗辯權(quán)，保證人對本合約及所附各項(xiàng)附件內(nèi)容，均已詳細(xì)審閱。特立此保證書為憑。

立保證書人廠商：

負(fù)責(zé)人：

營業(yè)證號碼：

地址：

產(chǎn)保證書人廠商：

對保人：

_____年____月____日

企業(yè)績效考核合同范本第17篇甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著*等互利、服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)下，就代理保證金亞洲匯點(diǎn)外匯黃金交易合作事宜達(dá)成本協(xié)議。

第一章合作內(nèi)容

第二條：甲方為乙方提供必要的技術(shù)支持。

第三條：乙方負(fù)責(zé)所在區(qū)域個人客戶及個人IB的開發(fā)。

第四條：乙方負(fù)責(zé)開發(fā)客戶到甲方所代理的亞洲匯點(diǎn)交易*臺進(jìn)行保證金外匯、股指黃金交易。

第五條：乙方負(fù)責(zé)其開發(fā)的客戶的跟蹤服務(wù)和日常管理，包括介紹使用交易*臺、交易規(guī)則、交易流程等。

第二章甲方的'權(quán)利和責(zé)任

第一條：甲方有權(quán)利在乙方存在違反本協(xié)議第一章第五條、的情況下，終止本合作協(xié)議，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。

第二條：甲方擁有向乙方提供外匯保證金交易服務(wù)、外匯業(yè)務(wù)咨詢等相關(guān)服務(wù)的最終解釋權(quán)。

第三條：甲方保證按協(xié)議規(guī)定，及時向乙方支付開發(fā)客戶費(fèi)用。

第四條：甲方負(fù)責(zé)督促亞洲匯點(diǎn)用手機(jī)短信或E-MAIL的形式，把開戶交易賬戶和交易密碼發(fā)給客戶。

(i)乙方的權(quán)利和責(zé)任

第一條：乙方負(fù)責(zé)辦公場地的租賃費(fèi)、員工工資、及必要的營銷、辦公費(fèi)等。

第二條：乙方在甲方明顯存在本協(xié)議第二章第三條、第四條、第五條的情況下，有權(quán)終止本合作協(xié)議，并要求甲方相應(yīng)的賠償。

第三條：乙方負(fù)責(zé)所在地區(qū)市場的開拓。

(ii)市場推廣的具體條款

第一條：合作期間內(nèi)每標(biāo)準(zhǔn)手返機(jī)構(gòu)IB傭美金，機(jī)構(gòu)簽定合約起一個月內(nèi)要開設(shè)美金的真實(shí)帳戶，并保障合約期內(nèi)帳戶金額不低于美金的機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，每月新增入金不低于3000美金。

第二條：自協(xié)議生效日起的第二個月同日進(jìn)行結(jié)算，雙方確認(rèn)無誤以后，在每月的15號甲方將傭金匯入乙方賬戶。

第三章違約責(zé)任

第一條：甲方如有以下行為，乙方有權(quán)終止本合作協(xié)議，并要求甲方相應(yīng)的賠償。

甲方未在指定工作日中，未按時對乙方履行支付市場推廣分成；

第二條：乙方如有以下行為，甲方有權(quán)終止本合作協(xié)議，并要求乙方相應(yīng)的賠償。

從事與甲方利益有沖突的外匯保證金*臺代理業(yè)務(wù)的；

第四章爭議的處理

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中所發(fā)生的爭議，由雙方按照行業(yè)常規(guī)或法律、法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，則由甲方所在法院以訴訟的方式解決。

第五章附則

第一條：本協(xié)議由甲、乙雙方共同商定，任何一方不得擅自更改。本協(xié)議中如有不符相關(guān)法律法規(guī)之處，一律以本協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn)，甲乙雙方必須共同遵守。

第二條：本協(xié)議有效期一年，一方如要變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前10天書面通知對方，如無書面通知，視為雙方默認(rèn)協(xié)議自動延長一年。

第三條：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

日期：日期：

——宴會協(xié)議書3篇

企業(yè)績效考核合同范本第18篇甲方：

乙方：

為了進(jìn)一步開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，組建團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)結(jié)合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為20xx年1月1日。

2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時間，從20xx年1月1起至20xx年12月31日。

二、乙方權(quán)利職責(zé)：

1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃、技術(shù)支持、客戶經(jīng)理及人員指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作。

2、充分發(fā)揮員工的積極性，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分區(qū)布局和監(jiān)督管理。

3、主持項(xiàng)目部月、季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成月度、季度、年度銷售計(jì)劃、貨款回收計(jì)劃。

4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)計(jì)劃，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導(dǎo)員工制定年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督所有員工嚴(yán)格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理、合同管理、開具發(fā)票管理、技術(shù)安裝以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。

6、重視人本管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；盡力解決好下屬提出的工作中的實(shí)際困難和問題。

7、每月向總經(jīng)理報(bào)告分公司運(yùn)行的情況，定期向總經(jīng)理述職。

8、圍繞公司的`銷售目標(biāo)，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銳盾銷售部、技術(shù)支持中心、運(yùn)營管理部以及總部各部門之間的關(guān)系。

9、管理、控制分公司的各項(xiàng)費(fèi)用，提高銷售賬款的回收率；定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。

10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)甲方企業(yè)的權(quán)益。接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動。

11、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時性的任務(wù)與工作。

三、考核指標(biāo)：

1、業(yè)績指標(biāo)（元）：

2、利潤指標(biāo)（元）：

3、管理指標(biāo)：

1）團(tuán)隊(duì)的組建：按約定的人員編制數(shù)組建銳盾項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，一季度人數(shù)不少于20人，其中客戶經(jīng)理達(dá)到6人，二季度后人數(shù)需達(dá)到22人，其中客戶經(jīng)理達(dá)到9人。

2）團(tuán)隊(duì)的建設(shè)：主動離職率、空缺率、升職率、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)率、員工業(yè)務(wù)技能提升、崗位績效考核辦法等（詳見績效考核表）。

四、甲方對于乙方績效指標(biāo)的獎懲及結(jié)算方法：

1、甲方給乙方提供的薪酬待遇為：基本工資+績效獎金（基本工資約定見勞動合同）。試用期績效工資每月為元，轉(zhuǎn)正后績效工資為元，績效工資按月發(fā)放。銷售總監(jiān)每月做述職報(bào)告后，由總經(jīng)理按以上考核目標(biāo)進(jìn)行月度考核。具體分為：業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)、管理目標(biāo)，其中業(yè)績、利潤目標(biāo)各占比35%，管理目標(biāo)占比30%。考核為評分制，滿分100分（具體見績效考核表）。

2、每月業(yè)績及利潤雙項(xiàng)達(dá)成80%以上，方可享受績效工資。

3、績效工資計(jì)算方法：業(yè)績完成比*績效工資*35%+利潤完成比*績效工資*35%+管理目標(biāo)得分*績效工資*30%

4、在此期間出現(xiàn)下列情況之一的，績效工資按五折發(fā)放（并扣除安全工資）：

所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上5萬元以下的；或銷售貨款發(fā)生1000元以內(nèi)的壞賬損失的；

5、在此期間出現(xiàn)下列情況之一的，績效工資扣除（并扣除安全工資）：

所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5萬元以上的；或銷售貨款發(fā)生1000元以上的壞帳損失的。

6、如當(dāng)月業(yè)績、利潤未完成80%的，除不計(jì)發(fā)績效工資以外，基礎(chǔ)工資按完成比計(jì)算。

7、年度績效按全年任務(wù)完成比例重新核算績效工資，月度與年度有差額的部分補(bǔ)足。8、20xx年度如實(shí)現(xiàn)扭虧為羸的，年終獎勵10000元，利潤超過10萬以上的按凈利潤的10%計(jì)提年度獎金。

9、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當(dāng)理由認(rèn)為需對員工工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當(dāng)理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務(wù)人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘員工的權(quán)利。

六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。

2、乙方在任職期內(nèi)發(fā)表的業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)論文著作權(quán)屬于甲方所有。

3、乙方在任職期給甲方