某公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

某公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障員工的安全與健康，減少職業(yè)危害對員工的損害，本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求編制，規(guī)定某公司職業(yè)危害日常監(jiān)測的管理措施和操作要求。第二條適用范圍本制度適用于某公司全體員工和相關(guān)管理人員，包含生產(chǎn)一線員工、生產(chǎn)管理人員以及安全保障部門等。第二章職業(yè)危害監(jiān)測第三條監(jiān)測要求某公司職業(yè)危害監(jiān)測包含定期監(jiān)測和不定期監(jiān)測兩種方式。定期監(jiān)測應(yīng)依照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行，重要針對重點崗位、重點工序、重點作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)測。不定期監(jiān)測應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)過程、更改環(huán)境等情況進行，包含新工藝、新設(shè)備引入前后、職業(yè)危害源更改等情況下的監(jiān)測。第四條監(jiān)測項目某公司職業(yè)危害監(jiān)測項目重要包含但不限于：職業(yè)病危害因素濃度、噪聲、震動、光照強度等。監(jiān)測項目應(yīng)依據(jù)具體崗位和工作環(huán)境進行調(diào)整和增補，確保全面監(jiān)測。第五條監(jiān)測方法監(jiān)測方法應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，確保監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。監(jiān)測設(shè)備應(yīng)經(jīng)過校準(zhǔn)和檢測，定期維護和保養(yǎng)，確保其正常工作。第六條監(jiān)測結(jié)果處理監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時進行分析和評價，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，推斷是否存在超標(biāo)或偏離職業(yè)健康目標(biāo)的情況。對于超標(biāo)或偏離職業(yè)健康目標(biāo)的情況，應(yīng)及時采取措施進行整改和改進，并記錄相關(guān)處理過程和結(jié)果。第三章風(fēng)險評估與掌控第七條風(fēng)險評估對于職業(yè)病危害的相關(guān)工序、崗位，應(yīng)進行職業(yè)危害風(fēng)險評估，確定其風(fēng)險等級。風(fēng)險評估應(yīng)綜合考慮職業(yè)危害的性質(zhì)、濃度、暴露時間、勞動強度等因素，確定風(fēng)險等級。第八條風(fēng)險掌控措施針對高風(fēng)險的工序和崗位，應(yīng)訂立相應(yīng)的風(fēng)險掌控措施，并落實到實際工作中。風(fēng)險掌控措施包含但不限于：技術(shù)措施、工程措施、個體防護措施等，應(yīng)依據(jù)具體情況訂立并實施。第九條掌控效果評估風(fēng)險掌控措施實施后，應(yīng)進行掌控效果評估，評估其對職業(yè)危害掌控的有效性。掌控效果評估應(yīng)定期進行，記錄評估結(jié)果，并依據(jù)結(jié)果對掌控措施進行調(diào)整和改進。第四章人員培訓(xùn)與宣傳第十條崗前培訓(xùn)某公司新入職員工應(yīng)進行職業(yè)危害的崗前培訓(xùn)，包含相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)危害知識和防護措施等內(nèi)容。崗前培訓(xùn)應(yīng)由專業(yè)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含理論知識和實操操作。第十一條崗位培訓(xùn)定期對員工進行崗位培訓(xùn)，加強職業(yè)危害防護知識的學(xué)習(xí)和掌握。崗位培訓(xùn)應(yīng)依據(jù)具體工作內(nèi)容進行，包含崗位風(fēng)險、防護用具的正確佩戴和使用等。第十二條宣傳教育定期組織職業(yè)危害防護宣傳教育，提高員工對職業(yè)危害的認(rèn)得和意識。宣傳教育形式包含但不限于：講座、培訓(xùn)、通知公告等，確保宣傳效果的廣泛和深入。第五章監(jiān)督檢查與懲罰第十三條監(jiān)督檢查某公司安全保障部門應(yīng)定期對職業(yè)危害日常監(jiān)測和風(fēng)險掌控措施的執(zhí)行情況進行檢查。監(jiān)督檢查應(yīng)立刻反饋問題，要求相關(guān)部門和人員整改。第十四條懲罰措施對于未依照相關(guān)要求進行職業(yè)危害監(jiān)測和風(fēng)險掌控的部門和個人，將予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、記過、罰款等。對于嚴(yán)重違反職業(yè)危害管理制度的部門和個人，依照公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含停職、開除等嚴(yán)重處理。第六章維護與更新第十五條維護和更新連續(xù)優(yōu)化和改進職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度，及時修訂和完善。相關(guān)部門應(yīng)定期組織評審和修訂，確保制度的適應(yīng)性和有效性。第七章附則第十六條實施時間本制度自頒布之日起執(zhí)行。第十七條解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸某公司管理負(fù)責(zé)人全部，并由安全保障部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。第十八條