2024年用工合同標準版（2篇）

第3頁共3頁2024年用工合同標準版甲方:_____乙方：_____由于_____加工廠工作的需要，聘請_____到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的_____加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.第二條::經甲方和乙方協(xié)商,乙方在_____加工工序中從事_____工作主要負責____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____:_____至_____:_____工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.第三條：經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照&;&;相關規(guī)定,甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月____日將____月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用____方式支付.第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失____元.第七條：由于工作的需要,為了提高_____質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對_____制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被\別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵,第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進行工作并于當日計算工資.第十一條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方:_____乙方:_____時間：_____2024年用工合同標準版（二）合同編號：XXXXX用工合同書甲方：（雇主的名稱）地址：（雇主的地址）聯(lián)系電話：（雇主的聯(lián)系電話）乙方：（雇員的名稱）身份證號碼：（雇員的身份證號碼）出生日期：（雇員的出生日期）住址：（雇員的住址）聯(lián)系電話：（雇員的聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家（介紹雇主公司的基本情況，如公司性質、經營范圍等）。2.乙方具備從事（擬從事的職位）的專業(yè)知識和技能，并愿意在甲方公司工作?；谏鲜黾s定，雙方一致同意簽訂以下用工合同：第一條用工期限本合同有效期為（具體的起始日期至截止日期），以后按照勞動合同法的規(guī)定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方公司的辦公地點。如有變動，應提前通知乙方。第三條工作內容乙方的工作內容包括但不限于：（列舉具體工作職責和任務）第四條工作時間乙方的周工作時間為40小時，每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方安排。第五條薪資待遇1.乙方的基本月薪為（具體金額），以后根據工作表現和公司規(guī)定的績效考核結果進行相應調整。2.甲方按國家規(guī)定向乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。第六條試用期1.乙方的試用期為（具體的試用期期限）。2.試用期期間，甲方有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果決定是否轉正。3.試用期期間，乙方享受同職位員工相同的待遇。第七條離職與辭退1.任何一方享有解除合同的權利，需提前（具體的提前通知期限）以書面形式通知對方。2.乙方如無正當理由自行辭職，需提前（具體的提前通知期限）通知，并支付違約金。3.若乙方因工作表現不佳或其他違約行為被甲方辭退，乙方不享有任何賠償。第八條保密協(xié)議鑒于乙方將接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方同意對此進行保密，并在合同解除后繼續(xù)履行保密義務。第九條違約責任1.本合同簽訂或履行過程中如有任一方違反約定，應承擔相應的違約責任。2.如因一方的不可抗力及其他不可預見、不能避免或克服的情況導致本合同無法履行，雙方應努力解決，如無法解決，可依法解除合同。第十條其他事項（雙方可根據實際情況在此添加其他需要約定的事項）第十一條合同變更與終止1.本合同的變更和終止，應由雙方在書面形式下達成一致意見。2.經過雙方協(xié)商一致，可對本合同的內容進行變更，變更的內容應以書面形式記錄。3.在發(fā)生下列情況時，合同可終止：a.雙方一致同意終止合同；b.法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現；c.乙方死亡或宣告失蹤。第十二條合同生效及備案1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方應在簽訂合同后10個工作日內，將合同備案到勞動工會或勞動監(jiān)察部門。第十三條爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如無法解決，可向相關勞動